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Presentado por:

MIGUEL FABIAN GONZALES NAVARRO

MARCELA SATIZABAL

STEPHANIA CASTILLO JIMNEZ

KAREN CASTAÑEDA LONDOÑO

Docente:

MAURICIO GIRALDO DIAZ

EPIDEMIOLOGIA LABORAL

8490

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

CALI- 23/09/2020
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Los trabajadores de la empresa Havells Sylvania encargada de la fabricación de lámparas ahorradoras , presentan

problemas de salud debido a la exposición a los vapores de mercurio, el señor Álvaro Cubillos ingreso a la empresa

en 1982 como mecánico de mantenimiento y en la actualidad tiene 57 años, donde tenía contacto directo con las

máquinas que hacen bombillos, él ingresaba dentro de las máquinas para arreglarlas soportando temperaturas de

250 a 280 grados, estas máquinas utilizan dispensadores de mercurio componente usando para la fabricación de

lámparas fluorescentes, el Señor Álvaro tenía que lavar las lámparas de vacío donde las bombas absorben todo el

mercurio que no sirve en los tubos que se dañan, todo esto lo manipulaba sin elementos de protección. Los

trabajadores no sabían que el mercurio es un metal pesado y que cuando está por encima de los 40 grados produce

vapores tóxicos que alteran el sistema nervioso, y puede ocasionar grandes daños en el cerebro. Los señores

Ramon fuentes y William Cajamarca también eran operarios de la empresa y comentan que los elementos de

protección que les daba la empresa eran tapa oídos, gafas, overol.

Se pude observar que los trabajadores no recibían capacitación acerca de los riesgos que había con el peligro ya

que estos informan que no sabían lo peligroso que este metal podía llegar a ser. A pasar de los años algunos

trabajadores empezaron a presentar problemas digestivos, dolores de cabeza, cansancio, sabor a metal en la boca,

temblores, cambios de humor, sudoración excesiva, insomnio. Los trabajadores solicitaron a la empresa que

mostrara todos los exámenes periódicos que realizaron por 10 años, pero la empresa no les permitía ver los

resultados.

Los trabajadores se realizaron las pruebas de manera independiente y en los resultados se dieron cuenta que

presentaban que algunos trabajadores presentaban 240, 108, 147 microgramos de mercurio en el cuerpo, más de

50 microgramos de mercurio en el cuerpo son tóxicos y producen daños en el cerebro, riñones, pulmones.

La empresa Sylvania pudo evitar la enfermedad laboral a los colaboradores realizando varias series de actividades,

dándole cumplimiento con anterioridad al programa de Salud Ocupacional y actualmente al Sistema de Gestiona

de Seguridad y Salud en el trabajo, entre esas esta. Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo, Capacitación

de puesto de trabajo, Capacitación de riesgo químico ,Capacitación de Elementos de Protección Personal, Tener
un Profesiograma, Entrega de elementos de protección personal acorde a la matriz de EPP, Entrega de respirador

cara completa con sus respectivos cartuchos 6009 S, pre filtros y retenedores, un traje anti fluidos, Dependiendo

de los resultados de los exámenes médicos se deben ingresar al Sistema de vigilancia, Realizar un diseño de

ingeniería para que todo el mercurio que sé que los vapores pesadores del mercurio los absorbiera, especie de un

filtro de mangas.

La empresa pudo haber detectado este problema con los resultados de los exámenes periódicos que les realizaban

a los colaboradores y si estos resultados eran mayores a 50 miligramos de mercurio en el cuerpo se tenían que

retirar del puesto de trabajo y empezar un tratamiento antes que el cuerpo adquiriera más mercurio e hiciera más

daño, también se debía realizar una medición del mercurio y sus exposiciones al medio ambiente y a los

colaboradores, realizar una higiene industrial del mercurio, y con su resultado se debían empezar a sacar los planes

de acción, adicional se debía crear un programa de mantenimiento y de riesgo Químico.

Epidemiologia pudo haber ayudado en la empresa en muchos formas como estudiar las posibles enfermedades y

accidentes laborales para que profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo tengamos un buen criterio y

diagnostico al momento de enfrentarnos a una situación como esta, para determinar cuáles fueron las causas, el

trasmisor o el método y así tener un diagnóstico y empezar a actuar antes esta situación e identificar los síntomas

que son irresbersibles para el cuerpo humano como son perdida de la memoria, cansancio, cefalea, insomnio,

perdidas dentales, ya que la empresa les realizaba exámenes periódicos a los colaborados más nunca se les realizo

un seguimiento.