Resumen LyEP - Coloquio

Legislación y Ética profesional Coloquio Febrero 2013 Natalia Tassin
CONCEPTO DE LEY
Es una relación de compuestos vinculados por el verbo “deber”.

TIPOS DE LEYES
• Leyes del SER o llamadas “leyes de la naturaleza”: las cuales establecen una
relación de forzosidad lógica entre el predicado y el sujeto, tratan sobre cosas
naturales y no rigen la conducta humana. No existe libertad en este tipo de leyes,
si la ley no se cumple, cae. Ejemplo: las leyes de la física y química, como la ley de
la gravedad, de la conservación de la masa, el principio de acción y reacción, etc.
• Leyes del DEBER SER o las llamadas “leyes sociales”: éstas establecen una relación
de imputación del predicado al sujeto. Son convenidas en una sociedad
determinada y rigen la conducta humana. Si no se cumplen, no hay necesidad de
derogar las mismas, ya que el ser humano es un ser libre de elegir acatarlas o no.
La relación de imputación que surge no tiene un origen natural, por lo cual no hay
necesariedad lógica. Existen diferentes normativas en el mundo del DEBER SER y
éstas son: las jurídicas, las éticas, las religiosas y las del trato social.

CARACTERÍSTICAS DE LAS NORMAS
Las normas éticas se basan en la “búsqueda de la felicidad” y varían según cada cultura.
Las normas jurídicas hacen posible la “vida en sociedad” y permiten la convivencia entre
los seres humanos.
Las normas del trato social tienen como fin “hacer más amena la vida en sociedad” de los
hombres, buscan la armonía social. Son las normas relacionadas con la educación, el
protocolo a seguir en determinadas situaciones, etc.
Las normas religiosas indican el modo de actuar que debería tener el hombre para
alcanzar la santidad, de acuerdo a las creencias de que existe un Dios.

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JURÍDICAS TRATO SOCIAL ÉTICAS RELIGIOSAS

‐Heterónomas ‐Heterónomas ‐Autónomas ‐Autónomas
‐Bilaterales ‐Bilaterales ‐Unilaterales ‐Unilaterales
‐Coercibles ‐Incoercibles ‐Incoercibles ‐Incoercibles

AUTÓNOMAS: significa que cada uno se da su propia norma, se encuentran en la propia
conciencia del hombre y allí se decide si se acepta o no la norma en cuestión, es el caso de
las normas éticas y religiosas.
HETERÓNOMAS: cuando una norma es heterónoma, nos guste o no, debemos acatarla ya
que es impuesta a toda la sociedad a la que estamos insertos por el Poder Legislativo, este
es el caso de las normas jurídicas. En cambio, las normas del trato social no se encuentran
escritas en ningún lado, son implícitas, no están sancionadas ni impuestas pero si no las
cumplimos, podemos ser mal vistos en la sociedad en la que estamos insertos. Son
diferentes para cada grupo social en particular.
UNILATERALES: esto significa que para elegir acatar la norma, no necesito de otra persona
para hacerlo, se realiza en el fuero íntimo para que tenga valor, es la conciencia del ser
humano la que elige acatarlas o no, es el caso de las normas éticas y religiosas.
BILATERALES: estas normas surgen cuando hay conductas de interferencia intersubjetiva,
es decir que se necesitan por lo menos dos seres humanos para que la norma pueda ser
acatada, es el caso de las normas jurídicas y del trato social.
INCOERCIBLES: quiere decir que tanto las normas del trato social, las éticas como las
religiosas no se pueden imponer por el empleo de la fuerza, aún cuando la conducta sea
manifestada por la acción de la fuerza o de la presión externa.
COERCIBLES: es el caso de las normas jurídicas, las cuales pueden ser impuestas por
medio de la fuerza, con la amenaza de sanción si éstas no son acatadas. Una excepción
puede llegar a ser en las normas del trato social, cuando existen códigos de protocolo, allí
pueden ser coercibles.

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DERECHO
Es una “ciencia que estudia normas sistematizadas, jerarquizadas, coercibles, o que tienen
como fin dirigir o encausar la conducta humana para que sea posible la vida en sociedad”.
Como conocimiento científico, decimos que el derecho es una ciencia porque es un
conjunto de saberes ciertos o muy probables que se encuentran establecidos en sistemas
y que evolucionan según el grado tecnológico y de conocimiento que tenga una sociedad
determinada.
El derecho se encarga de estudiar normas. Una norma es una relación de conceptos
vinculados por el verbo “deber ser”.
Estas normas se encuentran sistematizadas, porque existe una coordinación entre todas
las normas, no se pueden contradecir unas con otras, debe existir coherencia en el
sistema jurídico.
El sistema jurídico también se encuentra jerarquizado, ya que no todas las normas tienen
la misma importancia. La más importante es la Constitución Nacional, todas las demás
normas deben respetarla y ninguna la puede derogar, son todas leyes derivadas de ésta.
El derecho tiene una finalidad bien clara: hacer posible la convivencia social, es bilateral:
“los derechos de una persona terminan en donde comienzan los derechos de la otra”.

CONSTITUCIÓN NACIONAL
Es la norma más importante, la base de todas las leyes desde la creación del Estado. Fue
sancionada en 1853 y modificada en 1994.
Consta de tres partes fundamentales:
→ Un Preámbulo, una carta de presentación donde se manifiestan los valores en los que
creemos, es una exposición al mundo.
→ 1°parte, en donde se encuentra la declaración de Derechos y Garantías de los
ciudadanos (la cual fue ampliada en 1994 cuando se incorporaron los Derechos
Humanos, que además son una Norma Internacional de la ONU). En esta primera
parte, también se especifica la forma de gobierno que adopta La Nación (dogmática).
→ 2°parte, en donde se organizan los poderes del gobierno (Institucional).
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Todas las Constituciones Nacionales se basan en una norma hipotética fundamental, que
sustenta a todos los sistemas jurídicos: “todo lo que no está prohibido se encuentra
jurídicamente permitido”.

ARTÍCULO 1. FORMA DE GOBIERNO
“La Nación adopta la forma Representativa, Republicana y Federal”
Es Representativa porque el soberano es el pueblo, esto se manifiesta en la forma de
gobierno que es una democracia en donde el pueblo gobierna a través de sus
representantes. Bajo determinadas condiciones se realizan consultas populares, las cuales
no son vinculantes para el Poder Ejecutivo, pero es sensato por parte de los
representantes escuchar la opinión del pueblo.
Es Federal, existen tres conceptos que provienen del Derecho Administrativo.
• Soberanía: no existe una autoridad superior al Estado.
• Autonomía: las provincias son autónomas (poseen sus propios representantes)
pero deciden someterse a la Constitución Nacional por lo cual no son soberanas y
delegan funciones al Estado.
• Autarquía: esto ocurre en el aspecto administrativo, las provincias son autárquicas
y no soberanas ya que existe descentralización económica, las provincias
dependen de un presupuesto nacional.
Es Republicana, y para que exista una República se deben cumplir una serie de requisitos:
1. División de poderes
2. Responsabilidad de los funcionarios
3. Periodicidad de las funciones
4. Publicidad de los actos de gobierno
5. Igualdad ante la Ley
A continuación se explican con detalle estos cinco requisitos:

División de poderes: esto se realiza para que el gobierno no quede en manos de una sola
persona. Se divide en tres poderes fundamentales: legislativo, judicial y ejecutivo.
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El Poder Legislativo es el más importante porque es quien crea y dicta las leyes; y son las
leyes las que orientan al pueblo y organizan la sociedad; allí están los representantes del
pueblo. Se eligen diputados a nivel provincial y senadores a nivel nacional.
El Poder Judicial tiene como función interpretar y aplicar las leyes, es electo por el Poder
Ejecutivo con acuerdo de la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores. Las funciones
son ejercidas por la Corte Suprema de Justicia y sus Tribunales inferiores.
El Poder Ejecutivo tiene como función administrar y/o gobernar el Estado. Se eligen estos
funcionarios cada cuatro años en los tres niveles: Presidente, Gobernador e Intendente,
junto con sus respectivos ministros quienes los acompañan en sus mandatos.

Responsabilidad de los funcionarios: un funcionario es toda aquella persona que tiene un
cargo público y que deberá responder con su patrimonio personal en el caso de causar
daño al pueblo por sus actos.

Periodicidad de las funciones: todo funcionario elegido dura en sus funciones los
términos que le da la Constitución Nacional, esto es para funcionarios del Poder Ejecutivo
y Legislativo, cuatro años. La excepción se encuentra en el Poder Judicial, donde los jueces
tienen función vitalicia.

Publicidad de los actos de gobierno: los funcionarios no pueden tomar decisiones a
escondidas o en secreto del pueblo. Se deben dar a conocer estas decisiones. Sin
embargo, existen excepciones autorizadas por la Constitución ya que se cree conveniente
que el pueblo no las sepa: posición de bases estratégicas de defensa, situación económica
real del país, monto de la deuda externa, etc.

Igualdad ante la Ley: esto significa que no existen prerrogativas ni de sangre ni de
nacimiento, todos somos iguales ante la Ley. Esto se encuentra expresado en el artículo nº
18 de la Constitución Nacional.

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CONCEPTO DE GLOBALIZACIÓN
→ Concepto tecnológico: el mundo se transforma en una aldea global gracias al
avance tecnológico con la computadora e Internet que nos permite tener
información en el presente simultáneo.
→ Concepto económico: mediante democracias formales, los distintos Estados
adoptan el sistema económico de neoliberalismo.
→ Concepto cultural: expresado mediante el pluriculturalismo.

DERECHOS Y GARANTÍAS DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL
- A la igualdad;
- A transitar;
- A la educación;
- A enseñar;
- A no ser apresado sin la orden de un juez;
- A la cultura;
El Habeas Corpus (protege los derechos personales), el Habeas Data (protege el derecho a
la intimidad) y el Recurso de Amparo (protege los derechos patrimoniales).

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SISTEMA JURÍDICO
Existe una gran división en el sistema jurídico, todas las normas se encuentran insertas en
cada uno de ellos:
• Derecho Público: tiene como objetivo proteger los intereses de la comunidad por
sobre los intereses particulares. Entra las partes que intervienen no existe pie de
igualdad (el interés particular cede ante el interés general de la sociedad). La
Constitución es la principal norma de derecho público. Dentro de él podemos
encontrar el Derecho Administrativo, Derecho Penal, Derecho financiero (tributos),
regímenes electorales, etc.
• Derecho Privado: tiene como objetivo proteger los derechos de los particulares, de
personas que se encuentran en una relación de igualdad. Está basado en el Código
Civil (creado en el año 1872). El contrato es ley para las partes. El Código Civil
establece los conceptos fundamentales que en principio regulan toda la vida de la
persona, desde antes de que nazca hasta después de su muerte. Desde el punto de
vista jurídico define: familia, persona, capacidad, muerte, hecho jurídico, acto
jurídico, nacimiento, etc.
• Derecho Semi‐Público: Ejemplo el Derecho Laboral.

PERSONA
Todo ente susceptible de adquirir derechos o contraer obligaciones. (No se debe cumplir
si o si con las dos condiciones en todo momento de la vida). Se clasifican en personas
físicas y personas jurídicas.

Persona jurídica: es un centro de imputación normativa en cuya base o sustrato
siempre existen por lo menos dos personas físicas pero la persona jurídica o de existencia
ideal tiene siempre una personería distinta a la de sus miembros o socios.

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Persona física: es todo aquel ser que nace de mujer. Se considera que la vida comienza
desde el momento de la concepción misma en el seno materno hasta su muerte natural o
biológica.

Derechos Patrimoniales: son todos aquellos que pueden ser enajenados, es decir que
se pueden transmitir a otra persona de manera onerosa o gratuita. Se clasifican en
personales y reales.

Derechos Extrapatrimoniales: estos derechos no pueden ser objeto de ningún tipo
de enajenación, ni onerosa ni gratuita. Son atributos de la personalidad. Dentro de ellos se
encuentran los Derechos Civiles (derecho a la libertad, derecho a votar, derecho a ser
elegido, etc.) y los Derechos Personalísimos o atributos personales.
Éstos últimos se pueden enumerar de la siguiente forma:
¾ Nombre
¾ Capacidad
¾ Domicilio
¾ Patrimonio
¾ Estado

NOMBRE: es de naturaleza compleja ya que es un derecho y un deber. Está compuesto
por el nombre de pila y el apellido.
El nombre de pila es el elemento que se elige, no se pueden poner más de tres nombres,
no pueden tener los diferentes hijos el mismo nombre, no se pueden poner nombre
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ridículos ni que sean motivos de burla, debe ser indicativo del sexo y en principio se deben
poner nombres en castellano, etc.
El apellido indica la estirpe o familia a la que pertenece la persona y es el elemento común
entre todos los miembros de la misma.

CAPACIDAD: es la aptitud o el grado de aptitud de cada persona de adquirir derechos,
contraer obligaciones y realizar actos en la vida civil, ya sea por sí mismo o por medio de
un representante.
Existe dos tipos de capacidad: capacidad de derecho (es la capacidad de gozar de los
derechos) y capacidad de hecho (es la capacidad de ejercer esos derechos por sí mismo o
a través de un representante).

INCAPACIDAD DE DERECHO INCAPACIDAD DE HECHO
Jamás puede ser absoluta, siempre es Puede ser absoluta (no se pueden celebrar
relativa. No existe ser humano que no contratos) o relativa. Es absoluta para el
tenga ningún derecho en la legislación. por nacer, el menor impúber de 14 años,
el demente o sordomudo (que no pueda
darse a entender por escrito) declarado en
juicio. Es relativa desde los 14 a los 18
años.
Son insubsanables, es decir que no se Son subsanables por vía de
pueden neutralizar de ninguna forma. representación. Estos representantes
legales pueden ser padres o tutores de
menores de edad, curadores de dementes
o sordomudos, asesores de menores e
incapaces, etc.
Se establecen en perjuicio del incapaz y en Se establece en protección del incapaz y
protección de la sociedad. en perjuicio de la sociedad.

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DOMICILIO: al igual que el nombre, es de naturaleza compleja ya que es un derecho y un
deber. Se tiene derecho a tener un lugar de residencia y también se tiene la obligación de
residir en un lugar por una cuestión de orden público.
Existen varios tipos de domicilio:
REAL: es aquel donde la persona libremente reside y establece como centro de su
vida social y jurídica. Es el establecido en el padrón electoral y se puede cambiar.
LEGAL: es el domicilio en que la Ley presume sin admitir prueba en contrario que
la persona se encuentra allí.
ESPECIAL: es aquel que las personas fijan para realizar determinados actos
jurídicos. Ejemplo: el domicilio especial que declaran los peritos en un juicio.
ORIGEN: es el domicilio que tenían los padres al momento del nacimiento del hijo.
En la actualidad ya no se utiliza prácticamente.

ESTADO: es la situación que ocupa una persona dentro de la familia o estirpe y que genera
un cúmulo de derechos y obligaciones. Ejemplo: patria potestad (derecho al respeto, a
elegir su colegio y las obligaciones alimentarias para con sus hijos).

PATRIMONIO: es un sustantivo colectivo, es la universalidad jurídica constituida por todas
las cosas, derechos y acciones que posee una persona.

CÓDIGO CIVIL
Está dividido en las siguientes secciones:
→ 1º Título Preliminar: establece cómo se aplica la Ley en el tiempo y en el espacio y
cómo se cuentan los plazos en el Derecho.
→ 1º Libro: legisla sobre las Personas.
→ 2º Libro: Derechos Personales y contratos.
→ 3º Libro: Derechos Reales (Dominio)
→ 4º Libro: Disposiciones comunes a los Derechos Reales y Personales, legisla sobre
sucesiones, prescripción y privilegios.
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Personas Jurídicas Públicas: tienen como finalidad el bien común, trasciende los
intereses particulares. La primera categoría incluye el Estado Nacional, Provincial y el
Municipal. La segunda categoría incluye las entidades autárquicas como EPEC, UNC. La
tercera categoría es la Iglesia Católica.

Personas Jurídicas Privadas: aquí se encuentran las asociaciones y fundaciones, que
deben cumplir ciertos requisitos para adquirir personería jurídica como tal:
1. Tener un reglamento o estatuto que las organice;
2. Tener designado un representante;
3. Tener un fin destinado al bien común;
4. Tener un patrimonio propio;
5. Obtener autorización del Estado para funcionar.
Las FUNDACIONES pueden involucrar una sola persona, en cambio las ASOCIACIONES
deben involucrar dos o más personas.
Otro tipo de personas jurídicas privadas son las SOCIEDADES, que pueden ser civiles (no
tienen fin de lucro, ejemplo el matrimonio) o pueden ser comerciales (poseen fin de lucro
y se rigen por la Ley 19550, ejemplos SA, SRL, etc.)
Una sociedad es la reunión de dos o más personas que tienen un fin común y un
patrimonio propio, con nombre y domicilio propio destinados a un determinado fin en
beneficio de los socios y de la sociedad en general.

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HECHO JURÍDICO
Acontecimiento natural que produce efectos jurídicos, es decir que se pueden adquirir,
modificar, transferir o extinguir determinados derechos u obligaciones. Ejemplo:
nacimiento, muerte, etc.

ACTO JURÍDICO
Acto voluntario y lícito que tiene por fin inmediato establecer relaciones jurídicas entre las
personas, creando, modificando, transfiriendo o extinguiendo derechos u obligaciones.
Posee tres características que se encuentran expresadas en la “voluntariedad”: el acto fue
realizado con discernimiento (se conocen las consecuencias del acto), intención (se
quieren obtener las consecuencias del acto) y libertad (la persona no se ha encontrado
presionada por fuerza física ni moral para realizar el acto).

Derechos patrimoniales reales: la relación que se establece es entre una persona y
una cosa.

Derechos patrimoniales personales: se establece una relación jurídica entre dos
personas. Un acreedor que tiene el derecho de exigir el cumplimiento de determinada
actividad o prestación a otra persona que se llama deudor, la cual debe cumplir en un dar,
hacer o no hacer.

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DERECHOS PATRIMONIALES DERECHOS PATRIMONIALES
REALES PERSONALES
‐Son absolutos, es decir que son ‐Son relativos, el acreedor sólo puede
oponibles a todos los miembros de la exigir el cumplimiento de la deuda a su
sociedad. deudor y a nadie más, y viceversa.
‐Son inmediatos, la relación entre el ‐Son mediatos, la relación entre el
titular del derecho y la cosa se da en acreedor y la cosa objeto de la prestación
manera directa sin intervención de nunca es directa ya que pasa por la
ningún tercero. persona del deudor y la actividad que
éste realiza.
‐Se encuentran taxativamente ‐Son ilimitados, las partes, de común
enumerados, son los siguientes: dominio, acuerdo, pueden crear todos los derechos
condominio, usufructo, uso y habitación, personales que quieran, el único límite es
superficie forestal, relación real la licitud, la moral y las buenas
propiedad horizontal, derecho real de costumbres a la hora de determinarlos.
garantía (hipoteca, prenda, anticresis).
‐Son perpetuos, el dominio perpetúa en ‐Son transitorios, nacen para morir
el tiempo. cuando la obligación se cumple, existe
también prescripción de la deuda.
‐Por norma conceden preferencias, “el ‐La norma es la no existencia de
primero en el tiempo es el mejor en el preferencias o privilegios, existen
derecho” excepcionalmente por la naturaleza del
crédito.

Puntos de contacto entre derechos reales y derechos personales
* La violación de un derecho real genera una obligación personal.
* Los derechos reales de garantía sirven para asegurar el cumplimiento de una
obligación o derecho personal.

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COSA
Todo objeto material susceptible de valoración económica, incluida la energía hidráulica y
demás fuerzas naturales susceptibles de ser apropiadas por el hombre. Existen dos tipos:
cosas muebles y cosas inmuebles.

BIEN
En un sentido estricto, un bien es todo objeto inmaterial susceptible de valoración
económica. Ejemplo: acciones de una SA, estampillas, etc.
En un amplio sentido, son todos los objetos materiales e inmateriales que posee una
persona, esta definición es la utilizada en la materia sucesoria.

COSAS INMUEBLES
Son cosas que no se mueven. Se clasifican en:
• Inmuebles por naturaleza: es la tierra y todas las partes sólidas o líquidas que se
encuentran naturalmente en ella y que no han sido puestas allí por el hombre.
• Inmuebles por accesión: son cosas muebles que se incorporan a un inmueble. Esta
accesión puede ser física (se incorpora la cosa mueble de manera permanente y si
se quiere recobrar es necesario romper o dañar el inmueble) o moral (son cosas
muebles que se colocan con carácter permanente pero que pueden ser retiradas
sin generarse daños o roturas).
• Inmuebles por su carácter representativo: son instrumentos públicos, escrituras, en
las que constan adquisiciones o transferencias de derechos reales sobre
inmuebles, excepto en las que se constituyen hipotecas o anticresis.

COSAS MUEBLES
Son cosas que pueden desplazarse de un lado a otro, por sí mismas o por un agente
externo. Se clasifican en:
• Cosas enajenables: se pueden transmitir. Ejemplo: compra‐venta, donación, etc.
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• Cosas inajenables: está prohibido la transferencia de la cosa. Ejemplo: objetos de
dominio público como ríos, mares, playas, etc.
• Cosas consumibles: son aquellas que se pierden con el primer uso. Ejemplo:
alimentos.
• Cosas no consumibles: son aquellas que no se pierden con el primer uso. Ejemplo:
la ropa.
• Cosas divisibles: por naturaleza son cosas divisibles cuando se permite el
fraccionamiento sin existir pérdida de sustancia ni del valor económico. Ejemplo:
telas, que se venden por metro, maderas, chapas, etc.
• Cosas indivisibles: son aquellas que no se pueden fraccionar sin que esto signifique
pérdida de sustancia o del valor económico. Ejemplo: caballo de carrera, etc.
• Cosas fungibles: son cosas que pueden ser reemplazadas por otras para un mismo
fin. Ejemplo: el azúcar puede ser reemplazado por el edulcorante para el fin de
“endulzar” diversas infusiones o alimentos, diferentes modelos de celulares, etc.
• Cosas no fungibles: cosas que no se pueden sustituir por otra similar.

FUENTES DE OBLIGACIONES
1) CONTRATO: El Código Civil lo define como un “acuerdo entre dos o más personas
respecto a una declaración de voluntad común que está destinado a reglar y/o
definir sus derechos y obligaciones en la relación”.
2) CUASICONTRATO: Es también llamado “gestión de negocios ajenos”. Se da cuando
una persona realiza algún acto que genera una utilidad en el patrimonio de otra
persona, sin que ese tercero beneficiado conozca la ejecución de dicho acto
jurídico. Por lo tanto, el que genera la utilidad puede reclamar que el dueño del
patrimonio le pague por esa utilidad recibida.
3) DELITO: Es un acto ilícito realizado con intención de dañar los bienes o a un
tercero. La intención de este acto se encuadra en los llamados “actos dolosos” los
cuales dan derecho a una indemnización por parte de quien ejecuta el delito hacia
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el tercero damnificado. Ejemplo: irrumpir en una casa ajena, robar algunos
elementos y golpear a sus habitantes para lograr el cometido.
4) CUASIDELITO: No llega a considerarse un delito ya que no posee el “elemento
intencional”, en este tipo de actos se actúa con negligencia, causando de igual
modo que el delito un daño a otra persona. Ejemplo: barrer un balcón y sin querer
tirar una maceta que golpee a una persona que caminaba por la vereda en ese
momento.
5) LEY: La ley es la “fuente de las fuentes de las obligaciones”. Un ejemplo de una
obligación nacida de ley es la obligación que poseen los padres de hacer un
inventario de los bienes de los hijos que tienen a su cargo y que son menores de
edad; otra obligación es la manutención hasta los 18 años que es obligatoria.

CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES
I. Naturales y Civiles:
→ Naturales: son aquellas que carecen de acción porque sólo se basan en la moral y
en el derecho natural, pero que si se pagan se están pagando bien y no le dan
derecho al deudor a reclamar que se le devuelva el pago. Ejemplo: cuando una
empresa quiebra con deudas, al otro día de la quiebra, esas deudas se transforman
en obligaciones naturales y por ley no se puede exigir su cumplimiento.
→ Civiles: son todas aquellas que involucran una acción, se pueden demorar
judicialmente.
II. Dar cosa cierta y dar cantidad de cosa:
→ Dar cosa cierta: es aquella que se encuentra perfectamente determinada e
individualizada de tal forma que la cosa no puede ser reemplazada por otra. Si la
cosa se destruye antes de ser entregada, se debe indemnizar por daños y
perjuicios a la persona. Cuando se pierde por negligencia, se debe pagar por daño
emergente y lucro cesante. Cuando se pierde sin negligencia, se dice que se trata
de un “caso fortuito”, el cual es un acontecimiento imprevisto o que, previsto no
se puede evitar de todos modos, por eso no hay culpa.
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→ Dar cantidad de cosa: son aquellas en las que se ha establecido que el objeto de la
operación es una cosa que se puede medir y/o pesar. Dentro de esta clasificación
tenemos las obligaciones que tienen como objeto el dinero, el cual es un bien
particular que tiene un régimen especial. El dinero es un bien de cambio. Y se
pueden distinguir tres tipos de obligaciones a cumplir:
Obligaciones dinerarias: se rigen por el principio nominalista. Son aquellas deudas
en que se ha fijado un monto en el momento de crear la obligación. Se da por
cumplida la obligación cuando se entrega exactamente la cantidad fijada de
dinero. Ejemplo: Juan se compromete a entregar a Diego la cantidad de $100 el
día 29 de agosto de 2015. Juan se liberará de esa obligación ese día, cuando le
entregue esa cantidad de dinero, no va a importar que en la actualidad los $100
valgan más que en el año 2015 por la inflación que existe.
Obligaciones de valor: son opuestas a las dinerarias, son aquellas obligaciones en
donde el deudor conoce que está en deuda pero desconoce el monto de la misma
hasta que llegue el día de cancelación de la deuda. Ejemplo: la indemnización es
un caso en donde se conoce que se debe pagar por los daños causados pero se
desconoce el monto de esa obligación.
Obligaciones que tienen por objeto dinero y como función dar cantidad de cosa: ya
que el dinero no se busca por el valor que tiene impreso sino por la escasez de ese
dinero. Ejemplo: colección de monedas que salieron con motivo del bicentenario,
son de oro y con un monto de unidades pequeñas.
III. Principales y accesorias:
→ Principales: la existencia de la obligación no depende de la existencia de otra.
→ Accesorias: la obligación en cuestión depende de la existencia de otra obligación.
Ejemplo: la deuda de capital es la obligación principal y los intereses son las
obligaciones accesorias.

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IV. De sujetos simples y sujetos múltiples:
→ Sujeto simple: existe un solo deudor y un solo acreedor. Ejemplo: Juan pagará a
Pedro la cantidad de $100 el día 01‐10. También existen obligaciones que poseen
sujetos simples pero que son reciprocas. Ejemplo: en una compraventa de objetos.
→ Sujetos múltiples: existen varios deudores y varios acreedores asociados con la
obligación. Se dividen en dos tipos:
Mancomunación simple: es aquella obligación en la que existen varios deudores y
acreedores pero la obligación se fracciona o divide entre tantos deudores y
acreedores existan. Ejemplo: Pedro y Diego deben $200 a Susana y María. Pedro le
debe pagar $50 a Susana y $50 a Maria, ídem el caso de Diego.
Mancomunación solidaria: son aquellas obligaciones en las que a pesar de existir
varios deudores y acreedores, cualquiera de los acreedores puede exigir la
totalidad del monto a un deudor cualquiera. Ejemplo: en una garantía de alquiler,
cuando éste no se paga en término, se le puede embargar al garante el sueldo,
luego el garante puede ir y reclamarle al inquilino. El acreedor en este caso,
accionó contra el segundo deudor (garante) la totalidad de la deuda.

MORA
Ocurre cuando el deudor se retrasa en el tiempo en el cumplimiento de la obligación, en la
que existe un solo deudor y un acreedor.
Se generan una serie de consecuencias: intereses moratorios (cuando la deuda es en
dinero), daños y/o perjuicios derivados de la demora (cuando se debía entregar otra cosa
que no sea dinero).

Elementos constitutivos:
Elemento objetivo: el tiempo
Elemento subjetivo: la culpa

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Tipos de intereses
Compensatorio: es el interés que el deudor paga al acreedor por la
indisponibilidad del dinero en un tiempo determinado.
Moratorio: además del interés compensatorio, existen intereses moratorios sobre
el capital más los intereses compensatorios.
Unitarios: son los intereses que incluyen los moratorios, compensatorios más otros
intereses. No pueden superar dos veces y medio el interés de los bancos.

ARTÍCULO 509. Apartados:
1. En obligaciones a plazo, la mora se produce por el sólo vencimiento.
2. En las obligaciones con plazo tácito o implícito, es necesario interpelar
fehacientemente al deudor para constituir la mora.
3. En las obligaciones con plazo totalmente indeterminado, el acreedor debe recurrir
a un juez para que se constituya la mora.
4. El deudor puede librarse de la mora probando que no le es imputable.

Partes de la mora
) CONDICIÓN: elemento accidental futuro e incierto que influye sobre las
obligaciones. Pueden ser suspensivas (“te pagaré cuando llueva en octubre”) o
resolutorias (“escrituraré cuando el plano del loteo esté aprobado”).
) PLAZO: elemento accidental de las obligaciones que influye sobre la exigibilidad de
la deuda. Es un acontecimiento futuro pero necesario (“siempre llega”).
) MODO O CARGO

MODO DE EXTINGUIR LAS OBLIGACIONES
1) PAGO: cumplimiento fiel y exacto de la obligación en lo que respecta a personas,
modo, lugar y tiempo. Si faltara alguno de estos cuatro elementos, no se extingue
la obligación.
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→ Pago por consignación: cuando el acreedor no acepta el pago del deudor, el
deudor puede ir y consignar (demanda), depositando a nombre del juez el monto
del dinero que debe.
→ Pago por subrogación: se da cuando una persona que no debe, ocupa el lugar del
deudor frente al acreedor de éste último, subrogándose después en el lugar del
acreedor. Ejemplo: Juan compra un inmueble hipotecado (le faltan dos cuotas),
entonces cancela la hipoteca para que entre libre de deuda y le descuenta el valor
de las dos cuotas al vendedor.
2) CONFUSIÓN: se da cuando la persona del deudor coincide con la persona del
acreedor. Ejemplo: Juan es padre y tiene un solo hijo mayor de edad y le vende a
su hijo un auto en cuotas, el hijo va pagando las cuotas, su padre muere y el hijo es
el único heredero por lo que se debe a él mismo.
3) COMPENSACIÓN: cuando el acreedor y el deudor son recíprocamente deudor y
acreedor entre ellos por obligaciones surgidas de diferentes fuentes. Se extingue
hasta la concurrencia de la menor obligación o si ambas obligaciones fueran
iguales se extinguen en su totalidad. La compensación es legal y forzosa cuando el
objeto de la obligación es homogéneo, en cambio no es forzosa y sólo es
convencional cuando las deudas no son homogéneas. Ejemplo: Juan debe a Pedro
$100 por un DVD, Pedro debe a Juan $70 por un CD, por lo que se compensa y Juan
le da a Pedro $30 (deuda homogénea).
4) TRANSACCIÓN: se da cuando el deudor y el acreedor se ponen de acuerdo para
extinguir obligaciones dudosas o litigiosas haciéndose concesiones recíprocas. La
transacción puede darse con el mismo objeto dudoso (declarativa) o se puede
llegar al acuerdo entregando la propiedad de un objeto diferente (constitutiva).
5) IMPOSIBILIDAD DE PAGO (NOVACIÓN): Novación significa extinguir una deuda
mediante el nacimiento de otra nueva. Puede ser por cambio de objeto, de sujeto,
de la naturaleza de la obligación, etc.
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6) REMITIR DEUDA: el acreedor entrega al deudor el documento en donde se
encontraba la deuda, la ley presume que el acreedor se lo entregó y se tiene que
demostrar, en el caso de que esto ocurra, que el deudor se lo sustrajo.
7) RENUNCIA DEL ACREEDOR: de manera expresa, el acreedor renuncia a cobrar la
deuda a su deudor, esto no se puede presumir, debe manifestarse.
8) CASO FORTUITO‐ IMPOSIBILIDAD DE PAGO: acontecimiento imprevisto o que
previsto no se puede evitar.

CONTRATOS
Habrá contrato cuando dos o más personas se pongan de acuerdo respecto de una
declaración de voluntad común destinada a reglar sus derechos.
Un contrato es ley para las partes, porque tienen su origen en el “Principio de la
autonomía de la voluntad”, es decir, las partes son libres al momento de contratar y se
encuentran en un pie de igualdad a la hora de acordar cada una de las cláusulas del
contrato; una vez pactadas deben someterse a ellas como a la ley misma.
Las cláusulas surgen del común acuerdo, por lo tanto las modificaciones a la mismas
deben ser realizadas de común acuerdo también, no pueden realizarse unilateralmente.
En principio, los contratos sólo producen efectos para las partes, todo aquel que no es
parte, es un tercero. Para los terceros, los contratos no le son oponibles. No son
invocables por terceros en principio. Hay excepciones.

Elementos esenciales del contrato
1) Partes: son los sujetos, pueden ser personas físicas o jurídicas. Son sujetos con
intereses contrapuestos o con patrimonios contrapuestos (patrimonio
contrapuesto: existe la posibilidad de que una persona forme contrato consigo
mismo – ejemplo, una persona dueña de un inmueble (persona física) y a su vez
gerente de una SRL (persona jurídica). Esta persona le vende a la SRL su inmueble,
siendo sujeto de patrimonio contrapuesto, es decir que aparentemente “el sujeto
se vende y se compra el bien a sí mismo” pero por ello el gerente no firma el
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contrato de compra‐venta sino que delega a otra persona dentro de la SRL que lo
firme).
2) Objeto del contrato: siempre debe ser lícito (no pueden ser objetos de ningún
contrato los bienes públicos) y no debe ser contrario a la moral ni a las buenas
costumbres.
3) Consentimiento: consentir significa asentir con otro, acordar, convenir. Si no existe
consentimiento no hay contrato. Es la base para el principio de autonomía de la
libertad. Se expresa a través de la oferta y la aceptación.
4) Capacidad de las Partes: las personas físicas para contratar necesitan como mínimo
la capacidad de hecho (ser mayores a 18 años). Un incapaz de hecho, no puede
contratar por sí mismo pero sí lo puede hacer a través de un representante.
5) Forma: como el contrato es un acuerdo, siempre tiene que manifestarse,
exteriorizarse a través de una forma. La manera en que se exterioriza el contrato,
puede ser verbal o escrito. Si es verbal, el contrato puede existir pero va a ser muy
difícil de probar, por eso la legislación nos habla de formas a los fines de la prueba
y formas como un elemento esencial del contrato. El principio que rige la materia
contractual en lo que respecta a la forma es la libertad de formas y sólo
excepcionalmente la ley establece una formalidad. Ejemplo: cuando vamos al
kiosco, muchas veces lo que hacemos es señalar una bebida, sacarla y dejar el
dinero justo. Estamos celebrando un contrato y no hubo prácticamente ningún
cruce de palabras entre vendedor y comprador.

Situaciones en los que la ley establece una formalidad, es decir que se requiere un
contrato por escrito:
‐ 1ro: a los efectos de la prueba, se va a establecer la formalidad cuando el objeto
del contrato supera un cierto valor económico, no se puede probar solamente por
testigos, es necesario la prueba por escrito firmada por las partes involucradas.
Esto se encuentra en la Ley Nº 18.188.
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‐ 2do: cuando la formalidad requerida a la hora de celebrar el contrato hace a la
esencia del acto jurídico. O sea, o se cumple con la finalidad, o ese acto jurídico es
nulo como tal. Por ejemplo: la compra venta de inmuebles solo se puede realizar
mediante instrumento público: por sentencia (cuando es por remate) o por
escritura (cuando un particular adquiere un inmueble).

CLASIFICACIÓN DE CONTRATOS
• PRIMERA CLASIFICACIÓN
o Nominados: tienen un nombre propio y un régimen jurídico. Otorgan
seguridad a la hora de contratarlos, ya que en caso de olvido de alguna
cláusula se debe recurrir al Código Civil y ver si está implícita en él. Pueden
ser:
Compra‐ venta
Locación
Donación
Comodato
Mutuo
Depósito
Fianza
Cesión de derechos
Mandato
o Innominados: no tienen nombre ni régimen jurídico, sino que las partes lo
han establecido muchas veces uniendo dos o más contratos nominados. Se
puede contratar sobre cualquier cosa con el único límite de la licitud, la
moral y las buenas costumbres. Ejemplo: el contrato de leasing: ocurre
cuando se alquila con opción de compra en algún momento posterior.

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• SEGUNDA CLASIFICACIÓN
o Bilaterales: cuando del mismo surgen derechos y obligaciones para las dos
partes. Ejemplo: compraventa, depósito, préstamo de uso mutuo, de
locación.
o Plurilaterales: surgen derechos y obligaciones para más de dos partes.
Ejemplo: contratos sociales, que benefician a muchas personas.
o Unilaterales: aquel en el que solamente surgen obligaciones para una sola
de las partes y derechos para la otra. Ejemplo: contrato de donación.
• TERCERA CLASIFICACIÓN
o Reales: aquellos contratos que para producir efectos para las partes
necesitan la entrega de la cosa. Ejemplo: contrato de depósito (el dueño del
auto viaja a Europa por 5 meses y hace depósito de su auto a un amigo,
pero si el dueño se va y se olvida carece de valor su contrato).
o Consensuales: son aquellos que producen efecto desde el momento en que
se firma el contrato (en donde se manifiesta el consentimiento), se haya o
no entregado la cosa. Ejemplo: contrato de compra‐venta, locación.
• CUARTA CLASIFICACIÓN
o De ejecución instantánea: en que toda la obligación a cargo de una de las
partes se puede cumplir en un solo acto. Ejemplo: compra‐venta.
o De ejecución diferida: son los contratos de suministro. No pueden
cumplirse en un solo acto, forzosamente se hace a lo largo del tiempo.
Ejemplo: contrato de suministro, la Serenísima firma hoy contrato con
hospital en el cual se compromete a suministrar 10000 L de leche por 6
meses. Esto no se puede ejecutar en 1 día.
• QUINTA CLASIFICACIÓN
o Contrato de adhesión: una de las partes pone todas las cláusulas y la otra
parte lo único que hace es decidir si acepta o no, no puede negociar nada.
Es muy común en materia comercial. Ejemplo, Claro te llama y te ofrece un
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plan donde ofrece tal y tal beneficio, sólo debe decidir si acepta o no;
pólizas de seguro, empresas de alarma, etc.

EFECTOS DE LOS CONTRATOS
Los contratos producen efectos entre las partes. Las partes no son sólo aquellas que están
contratando sino también sus sucesores. Los contratos “NO” son oponibles a terceros ni
imborrables por terceros. Sin embargo, hay ciertos terceros que no son tan terceros y
ciertas partes que no firmaron, pero que son parte, hablamos de los sucesores.
Los sucesores pueden ser de dos tipos:
1. Singulares o particulares: son aquellos que suceden a una persona sólo respecto de
un bien o bienes determinados. Estos sucesores pueden ser entre vivos (cualquier
contrato en el que se transfiere el dominio de una cosa, ejemplo, compra‐venta,
en ese caso el vendedor es sucedido en la propiedad de esa cosa por el
comprador) o por causa de muerte (cuando se instituye un legatario, existe un
documento en el cual una persona viva lega determinado bien o bienes para
después de su muerte a otra persona. Nuestra ley acepta que haya un legado a
favor de terceros no parientes equivalente a 1/5 del patrimonio del causante aun
cuando existen herederos forzosos.)
2. Universales: surgen por causa de muerte.
Excepción de la excepción: hay ciertos contratos que los sucesores no pueden cumplir.
Por ejemplo, un pintor famoso, al cual le pago una alta suma de dinero, pero se muere por
lo que no le puedo exigir al hijo que pinte.
Hay una categoría especial de terceros, los terceros interesados: son aquellas personas
que de manera personal o real han constituido una garantía que de manera personal o
real han constituido una garantía en un contrato.
Las garantías en un contrato pueden ser: personales (fianzas; en donde el fiador puede ser
simple o solidario. El fiador simple es aquel que solamente puede ser ejecutado una vez
que se haya ejecutado todo el patrimonio del deudor principal o que no haya bienes en el
patrimonio del deudor principal) o reales (hipoteca, prenda, anticresis). La garantía
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hipotecaria es cuando la persona garantiza su obligación o crédito afectando un inmueble
de propiedad del propio deudor o de un tercero.
Existen más segundos terceros interesados, que surgen cuando se establecen en un
contrato estipulaciones a favor de un tercero.

TEORÍA DE LA IMPREVISIÓN (Artículo Nº 1.198 del Código Civil)
Establece que los contratos deben celebrarse, interpretarse y ejecutarse de buena fe y de
acuerdo en las partes verosímilmente entendieron o debieron entender obrando con
cuidado y previsión en los contratos bilaterales conmutativos o unilaterales onerosos de
ejecución diferida o continuada, si la prestación a cargo de una de las partes se tornaran
excesivamente onerosa por acontecimientos extraordinarios e imprevisibles, la parte
perjudicada podrá demandar la resolución del contrato y la otra parte tiene derecho a
impedir la resolución volviendo a establecer la proporcionalidad entre prestación y
contraprestación.
En los contratos de ejecución continuada la resolución no alcanzará a los defectos ya
cumplidos. No procede la resolución si el perjudicado hubiese actuado con culpa o
estuviese en mora.
Esta teoría significa romper el principio de que el contrato es ley para las partes y de que
todo lo que se acuerda solo puede ser modificado de común acuerdo. Pues, en este caso,
la voluntad unilateral de esta parte puede generar la resolución del contrato.

Diferencia entre Teoría de la Imprevisión y Caso Fortuito

CASO FORTUITO: acontecimiento extraordinario imprevisto o que previsto no se pudo
evitar y por ello hace quela prestación sea de cumplimiento imposible para cualquiera.
TEORÍA DE LA IMPREVISIÓN: acontecimiento extraordinario e imprevisto que ha vuelto
excesivamente onerosas las prestaciones a cargo de una de las partes y no de imposible
cumplimiento.

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TEORÍA DE LA LESIÓN SUBJETIVA
Esta receptada en el artículo Nº 954 del Código Civil y establece que los actos jurídicos que
se han obtenido explotando el estado de necesidad, la ligereza o la inexperiencia de una
de las partes, lo que ha generado una notable desproporción de las prestaciones, esa
desproporción es la que hace presumir la explotación.
La persona perjudicada tiene derecho a pedir la resolución del contrato o del acto jurídico
y la otra parte puede impedir la resolución ofreciendo volver equitativamente la
proporcionalidad. Esta posibilidad de pedir la revisión de la prestación y contraprestación
corresponde al perjudicado y a sus herederos y prescribe a los cinco años de haberse
producido la explotación, ligereza o necesidad de la otra persona. Esto es lo que llama
USURA.
Ejemplo: USURA, cuando se necesita para una operación mucho dinero que el banco
otorga con intereses excesivos, se aprovechan de su necesidad. La persona puede llevar el
caso a la justicia.

PACTO COMISORIO
Es la posibilidad que tiene un contratante de pedir la resolución del contrato con más la
indemnización por daños y perjuicios ante el incumplimiento de algunas prestaciones de
la otra parte.
Este pacto comisorio se encuentra en los contratos bilaterales con prestaciones recíprocas
y está implícito en todos los contratos, debiendo la parte cumplidora emplazar a la
incumplidora por el término de 15 días corridos para que cumpla, bajo pena de dar por
resuelto el contrato con más la indemnización por daños y perjuicios.
También puede pactarse expresamente, cuando esto ocurre y una de las partes deja de
cumplir algunas de las prestaciones a su cargo, la parte cumplidora tiene derecho de
comunicar a la otra parte que hace uso del pacto comisorio y que da por resuelto el
contrato con más los correspondientes daños y perjuicios.
En cualquiera de las dos formas de pacto comisorio (tanto implícito como expreso) la
parte cumplidora puede solicitar y exigir a la otra parte el cumplimiento del contrato y
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recién después la resolución; pero si exigió la resolución, después no puede exigir el
cumplimiento. Ejemplo: contrato de compra‐venta.

CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

Contrato de Compra‐ Venta: contrato nominado, bilateral, consensual, oneroso, por el
cual el propietario de una cosa denominado vendedor transfiere la propiedad de la misma
a otra persona llamada compradora cambio del pago de un precio en dinero. Se da sobre
cosas muebles o inmuebles. Si se transfiere una cosa por otra cosa, no es compra‐venta
sino permuta.
El Código Civil tiene una serie de cláusulas ya designadas en relación a este tipo de
contrato y son las denominadas cláusulas de “Evicción y Saneamiento” en donde se
transmite la propiedad de algo aún cuando no sea por dinero.
El vendedor garantiza por evicción al comprador de tal modo que si un tercero ataca el
derecho de dominio que le ha transmitido sobra la cosa, el comprador debe
inmediatamente avisarle al vendedor el ataque que está sufriendo para que concurra a
defenderlo en el derecho de propiedad que le ha transmitido.
Si la defensa no surte efecto y el tercero gana de tal forma que el comprador pierde la
cosa, el vendedor le debe el saneamiento, es decir, el valor de la cosa con más el valor de
la indemnización.
Ejemplo: cuando se compra un inmueble y viene un tercero que realiza una demanda al
comprador porque dice que el inmueble le pertenece, éste último debe comunicar lo
sucedido a su vendedor para que lo defienda en el juicio. Si el juicio se pierde, el vendedor
debe indemnizar al comprador devolviéndole lo pagado más los daños que le ocasionó. Si
el comprador ante esta situación no llama al vendedor, éste queda liberado de toda culpa
y el comprador pierde el inmueble adquirido.

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Contrato de Locación: contrato nominado, bilateral, consensuado, oneroso, por el cual
una persona llamada locador transfiere la tenencia de una cosa, se compromete a prestar
un servicio o a realizar una obra en favor de otra denominada locatario que debe pagar un
precio en dinero.
Existen tres tipos de locación:
• Locación de cosas muebles o inmuebles. El locador es la persona que siempre
recibe el dinero.
• Locación de servicio: el locador coloca su capacidad de trabajo a la disposición del
locatario durante un cierto plazo. Existe una relación de dependencia (no es el
responsable del resultado). El locador presta el servicio, el locatario compra.
Ejemplo: si contrato a un jardinero y le indico cada cosa que debe hacer en el
jardín. Si está mal, el locador cobra lo mismo porque cumplió lo que le indicó el
locatario.
• Locación de obra: se da cuando una persona encomienda a otra la realización de
determinada obra o resultado a cambio del pago de un precio en dinero. No existe
dependencia o subordinación. El locador se compromete a un resultado dentro de
cierto plazo, es decir, se puede exigir un resultado, si no es el esperado, hubo
incumplimiento y se tiene que indemnizar.
Contrato de Depósito: contrato real, gratuito u oneroso, por el cual una persona llamada
depositante encomienda la guarda o el cuidado de una cosa a otra persona llamada
depositario que recibe la cosa y al cabo de cierto tiempo se la devuelve. Es real porque
sólo se perfecciona con la entrega de la cosa.
El contrato de depósito genera una serie de obligaciones para el depositario: la guarda de
la cosa, el no uso de la cosa y los gastos de manutención que posteriormente se le
cobrarán al depositante cuando se termina el plazo del depósito.

Contrato de donación: un contrato consensual, gratuito y bilateral por el cual un sujeto
llamada donante transfiere la propiedad de una cosa a otra llamada donatario que la
acepta.
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Contrato de Comodato: es un contrato real por el cual una persona llamada comodante
entrega la tenencia de una cosa al comodatario para que éste la utilice con la obligación
de vencido el plazo restituirla. En derecho civil, siempre es gratuito, es un préstamo de
uso.

Contrato Mutuo: contrato bilateral real, gratuito u oneroso, por el cual una persona
llamada mutuante entrega a otra persona llamada mutuario una cosa o un bien para que
la use y la consuma y al cabo de determinado tiempo lo sustituya en calidad y cantidad. Es
un préstamo de consumo, por ejemplo un préstamo en un banco. El mutuo se da con
cosas consumibles o fungibles.

Contrato de Cesión: Contrato bilateral, consensual, oneroso o gratuito por el cual una
persona dueña de un crédito o de un derecho llamada cedente, transfiere la propiedad del
crédito o del derecho personal a otra persona llamada cesionario ya sea de manera
gratuita u onerosa.
Ejemplo el señor A tiene un crédito de $100 contra el señor X. A su vez el señor A es
deudor de B por la suma de $100. Entonces A (cedente) cede a B (cesionario) el crédito
que tenía contra el señor X (deudor del crédito). Entonces el señor B le cobra los $100 a X.
Es decir, X deba a A, A debe a X entonces B cobra a X.

Contrato de Mandato: contrato consensual, bilateral, oneroso, por el cual una parte
llamada mandante autoriza a otra llamada mandatario para que lo represente en su
nombre y por su cuenta y realice un acto jurídico o varios actos determinados. Ejemplo:
doy un poder para que otro pueda vender, en representación mía un inmueble de mi
propiedad.

Fideicomiso: es un contrato consensual que constituye el fiduciante sobre un bien o una
cosa de su propiedad que se la entrega al fiduciario para que durante cierto tiempo la
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administre y/o la transfiera a favor de un beneficiario o se la devuelva al fiduciante
cumplido el plazo o la condición. El término máximo de fideicomiso es por treinta años.
Consiste en generar un patrimonio encapsulado que no pertenece al fiduciante ni al
fiduciario y que no puede ser enajenado por los acreedores personales de éstos.
El fideicomiso no puede quebrar, sino que en ese caso, se liquida.
Se usa mucho para propiedades horizontales. El dueño del terreno se lo da al fiduciario
(inmobiliaria), quien construye. Este fiduciario, una vez que ha construido, le da unos
departamentos al fiduciante y además le vende otros a terceros.
Por lo que el fideicomiso es un dominio poco pleno cuando está en manos de la
inmobiliaria, y pasa a ser dominio pleno cuando la misma le da los departamentos al
fiduciante.

Contrato de leasing: es un contrato nominado por el cual se le transfiere por parte del
dador el uso y goce de una cosa a otra persona llamada tomador, a cambio del pago de un
canon con la opción a cargo del tomador de después de pasado cierto tiempo comprar la
cosa.

DERECHOS REALES
Están taxativamente denominados en el Código Civil y son los siguientes:

Derechos de Dominio: Es el derecho real en virtud del cual una cosa se encuentra
sometida a la voluntad y acción de una persona. El dominio implica los derechos de usar,
gozar y disponer de la cosa (gratuitamente o de manera onerosa‐ contrato civil o
personal).
Tiene tres características fundamentales:
Es absoluto; es decir se da contra todos los miembros de la
sociedad. Todos tienen la obligación de respetar mi derecho real de
dominio sobre algún bien determinado.
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Es exclusivo; no pueden haber dos personas o más ser

simultáneamente propietarias de la totalidad de la cosa.
Perpetuo; se trasmite por vía sucesoria indefinidamente en el
tiempo siempre con las mismas facultades de usar, gozar y disponer
de la cosa. La perpetuidad del dominio solo se puede romper o
alterar mediante la expropiación, esta última se da cuando el
estado por razones de utilidad pública, mediante una ley que la
declara que un bien o cosa del dominio privado ingrese (previo
pago de indemnización) al dominio público.

Tipos de Dominios
Dominio Pleno o Perfecto: aquel que no está sujeto a ningún plazo o condición.
Dominio Imperfecto: aquel que está sujeto a plazo o condición. Por ejemplo el
fideicomiso, compra de un inmueble hipotecado.
Ejemplo, soy dueño de un inmueble y el mismo no tiene deudas, entonces tengo un
dominio pleno. Si tengo un inmueble hipotecado, no me es tan fácil manejarlo, por lo que
tengo un dominio menos pleno o imperfecto.

Tipos de Adquisición de Dominio
1. Contratos: ya sea por compra‐venta, donación, etc., el contrato hace que
adquiramos el dominio de la cosa.

2. Sucesión: se refiere a la adquisición del dominio a través de una herencia. Los
herederos continúan el dominio que tenía el causante: son dueños, acreedores y
deudores de todo lo que el causante era dueño, acreedor y deudor.

3. Tradición: significa la entrega y recepción efectiva y voluntaria de la cosa. Es
importante la tradición de la cosa porque cuando se hace la tradición, se admite la
posesión de la cosa. La posesión implica el tener u ocupar la cosa con ánimo de
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dueño, es decir, no reconociendo a otro en calidad de dueño. Distinto es el caso

cuando hablamos de tenencia. El tenedor de la cosa es aquel que ocupa la cosa
pero reconoce en otro la calidad de dueño. Ejemplo: el locatario de un inmueble es
el tenedor de la cosa, todos los meses paga el alquiler al locador reconociendo que
es el dueño.

4. Prescripción: es una institución de orden público por la cual por el transcurso del
tiempo e inacción de quien tenía un derecho, se puede liberar de deudas
(prescripción liberatoria, 10 años para todo tipo de deudas y 5 años para deudas
de alquiler) o perder/adquirir el dominio de una cosa (prescripción adquisitiva).
La prescripción liberatoria se encuentra en materia de derecho personal, en
materia de derecho real tenemos la prescripción adquisitiva que puede ser de dos
formas:
Prescripción adquisitiva decenal de diez años con buena fe y justo título,
el título real que habilita a la persona para poseer y ser dueño de la cosa, y
buena fe. Si hay una persona con mejor derecho (luego de diez años) se
puede oponer a la prescripción decenal. Ejemplo: cuando se trata de una
herencia con herederos que desconocen la muerte del titular y en
consecuencia la sucesión; cuando aparecen hijos extramatrimoniales no
reconocidos, etc.
Prescripción adquisitiva veinteñal de mala fe: es la posibilidad de adquirir
el dominio sobre un inmueble por haberlo poseído sin título real, de
manera pacífica e ininterrumpida durante veinte años, aun sabiendo que
otra persona es titular del inmueble. Ejemplo: cuando una persona
construye sobre un terreno que no le pertenece y nadie le reclama por
esto. Esa persona desarrolla su vida ahí por veinte años y el dueño del
inmueble no reclama nada. Allí puede acudir a un Juez para que declare la
prescripción adquisitiva y esa persona adquiera el dominio del inmueble.
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5. Percepción de los frutos: el dominio sobre los frutos naturales se adquiere desde
que se perciben o se cortan. El fruto civil se percibe desde que se devengan.
Ejemplo: intereses que cobra un banco corren desde el día en que el banco
deposita el dinero y no desde el día en que se retira el dinero de la cuenta.

6. Apropiación: se da sobre cosas muebles abandonadas por el dueño, que no sean
robadas ni perdidas.

7. Especificación o transformación: cuando una persona es dueña de un material o
sustancia, y otra trabaja sobre ella, transformándola en otra cosa. A este último se
lo llama transformador o especificador.

8. Aluvión: en materia de inmuebles, en rivera de ríos, cuando de manera paulatina e
insensible, la corriente va sacando tierra de un terreno y la va acumulando en la
rivera opuesta o en el terreno aguas abajo.

9. Avulsión: es cuando de manera súbita, la corriente de un río, saca un trozo de
terreno y lo desplaza a la rivera opuesta.

10. Adjunción: es cuando una persona es dueña de una cosa o sustancia principal y
otra es dueña de otra cosa o sustancia accesoria a la primera, y viene alguien (un
tercero) y junta ambas cosas, de manera que no es posible separarlas de nuevo.
Quedando como dueño, el dueño de la principal.
Derecho de Condominio: Es el derecho real por el cual dos o más personas son
propietarias o dueñas de una cosa, cada una sobre una cuota parte indivisa de derechos y
acciones en común sobre la misma cosa. Para determinar que parte del inmueble me
corresponde debo ir a juicio de condominio donde interviene un perito. Es el juicio más
antieconómico. Cada condómino puede vender su cuota parte. No es obligatorio dar la
cuarta parte del condominio al otro.
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Tipos:
Voluntario: surge del común de acuerdo entre dos o más personas. Se puede
disolver en cualquier momento.
Forzoso: surge de la ley y no puede disolverse hasta tanto la norma lo permita.
Ejemplo: forzoso indivisible: las partes comunes en una propiedad horizontal.

Derecho real de Usufructo (transmisible): Es el derecho real en virtud del cual, una
persona usa y goza de una cosa que pertenece a otro y el dueño mantiene sobre la cosa la
nuda propiedad. La condición es que se mantenga y se devuelva la cosa en las mismas
condiciones al finalizar el usufructo.
Cuando se constituye sobre un inmueble el propietario entrega la posesión al
usufructuario, él tiene derecho de usar y gozar de la cosa y el deber de conservarlo y
restituirlo.
El usufructo puede surgir de la convención (contrato), de la ley o de una disposición de
última voluntad.
‐ Por contrato: A es propietario de un inmueble y decide dárselo en usufructo a B.
Esto debe realizarse mediante un contrato.
‐ Como anticipo de herencia: padres pueden entregar en vida a hijos la propiedad.
Se dice que se constituye un “derecho vitalicio”. Los padres no son más los dueños,
pero conservan la posesión del inmueble, perdiendo uso y goce de la propiedad. El
hijo no lo puede vender hasta que los padres mueran.
‐ Nudo propietario: conservan la disposición del inmueble, no así el uso y goce
La ley establece que el que entre en usufructo debe realizar un acta con el estado del
inmueble, y conservarlo. Suele pedirse una garantía de otro derecho real, para que el
usufructuario responda en caso de deterioro por mal uso.

Derecho real de Uso y Habitación (intransmisibles): Es cuando el propietario de
un inmueble entrega la tenencia del mismo para que el otro lo utilice y lo habilite con su
familia y perciba los frutos de ese inmueble por un lapso de un tiempo. (La diferencia con
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el usufructo es que el usuario o habitante no necesariamente debe poseer y ocupar la
cosa y no tiene capacidad de locarlo o venderla al uso y habitación.)
En el uso y habitación no se entrega la habitación y debe realizarse sobre una cosa no
fungible. Quien usa y habita debe conservar y restituir oportunamente la cosa.

Derecho real de Servidumbre: Es el derecho real sobre cosa ajena por el cual el
propietario puede ejercer ciertos derechos sobre un inmueble de su propiedad en favor
de otro de manera temporal o perpetuamente.
Las servidumbres pueden clasificarse en:
‐ Servidumbre real: cuando un inmueble se encuentra encerrado sin posibilidad de
acceder a la vía pública entonces la ley denomina al inmueble encerrado
“dominante” (A) y al inmueble sobre el que pesa la restricción “sirviente” (B), pues
este tiene que tolerar una “servidumbre de paso” para que A pueda acceder a la
vía pública, esta limitación va a ser perpetua (hasta que dure el encierro, se
soluciona si una misma persona es dueña de A y B)

‐ Servidumbre personal: se establecen en función de determinada persona, pueden
ser gratuitas u onerosas y perpetuas o momentáneas. Ejemplo, un dueño de un
campo con animales para llegar al agua debe pasar sus animales por la ruta tantos
km pero entre los animales y el agua está el campo del señor A, si pasa por ese
campo el camino es más directo, entonces puede A constituir una servidumbre de
paso en favor de su vecino durante 10 años o toda la vida de él o del vecino de tal
forma que cuando cualquiera de los dos fallezca la servidumbre cese.

‐ Servidumbre visible o aparente: es visible porque se ve (la ventana, la puerta, el
acceso)

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‐ Servidumbre no visible o no aparente: en caso de que no se vea la servidumbre de
paso, o no hay señal que indique que allí existe una servidumbre.

DERECHOS REALES DE GARANTIA

HIPOTECA
Es un derecho de garantía que se constituye sobre un inmueble propio o ajeno del deudor
en favor del acreedor en garantía de un crédito en dinero. Ejemplo, cuando una persona
pide un préstamo de dinero, para sacar un crédito, el banco le pide una garantía
hipotecaria (un inmueble que cueste un 30% más al valor del crédito). Esto queda
registrado entonces si una persona quiere comprar el inmueble, el comprador sabrá que
está hipotecado.
La hipoteca también puede constituirse sobre el inmueble de un tercero.
Características de la hipoteca:
‐ La hipoteca no impide la disponibilidad del inmueble, pero sí le resta valor.
‐ La hipoteca es siempre formal, porque se hace por escritura.
‐ La hipoteca no implica pérdida de disponibilidad del bien.
‐ La hipoteca es accesoria de un crédito.
‐ La hipoteca indivisible. Pagado parte del crédito, no puede el deudor hipotecario
solicitar que se cancele el pago de la deuda.
‐ La hipoteca tiene un término de caducidad, a los 20 años, si no se renueva antes.
‐ Siempre el valor del bien hipotecado tiene que ser por lo menos un 30% mayor al
valor del crédito que se garantiza.
‐ Un mismo inmueble puede servir para darlo en garantía hipotecaria a distintos
acreedores anotándose así hipotecas de 1º, 2º, 3º, etc. y siempre y cuando el
inmueble sea tan valioso, que pueda cubrir los diferentes créditos en exceso.
Si la hipoteca que se inscribe en 2º, garantiza un crédito que vence antes que el crédito
garantizado con la hipoteca 1º y el acreedor de 2º ejecuta (saca remate el bien), primero
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cobra el de 1º, y sobre lo que sobra, el ejecutante de 2º (el primero en el tiempo es el
mejor en el derecho)

PRENDA
Es el derecho real de garantía constituida sobre una cosa mueble que el deudor entrega al
acreedor como garantía en el tiempo. Es decir, la prenda definida en el derecho civil es la
prenda con desplazamiento.
Si el deudor no termina de pagar la prenda, el acreedor tiene derecho de ejecutar la
prenda que le han dado. Esta no se usa.
Existe otra prenda que si se usa:
‐ Prenda con registro: se constituye sobre cosas muebles registrables que
permanecen en poder del deudor, por eso se suelen llamar hipotecas mobiliareas.
Ejemplo, compra de autos o mobiliario
‐ Prenda comercial o prenda con garantía flotante: solamente para comerciantes. Se
constituye sobre determinada cantidad y calidad de mercadería que el
comerciante afecta en garantía de un crédito con posibilidad de vender esa
mercadería, debiendo sólo mantener la misma cantidad y calidad de mercadería.

ANTICRESIS
Es cuando el deudor entrega al acreedor un inmueble para que éste lo explote y perciba
los frutos que en el mismo se generan y los vaya imputando a la cancelación, primero de
los intereses y después del capital, o del capital solo si no se hubieran pactado intereses.
Ejemplo, ciertas obras de gran envergadura sobre el terreno del señor A. En tanto dure la
obra, la empresa constructora goza del fruto del terreno y tienen derecho a cobrarse los
derechos durante ciertos años, a través de los locales comerciales construidos.

EXPROPIACIÓN
Es lo único que rompe el dominio perpetuo. Es una institución de derecho público por el
cual, por causa de una demanda pública, mediante una ley en sentido formal que la
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declara y previa indemnización se extrae del dominio privado el bien y se lo hace ingresar
al dominio público. Cuando está en dominio público, se transforma en una cosa
inajenable.
Existen dos leyes que hablan de la expropiación: la Ley Nacional Nº 21.499 y la Ley
Provincial Nº 6.394.

Requisitos:
‐ Una necesidad pública que genera una declaración de utilidad pública de una cosa
o de un bien.
‐ Una ley emanada del poder legislativo que declara de utilidad pública el bien.
‐ Indemnización previa a la toma de posesión del bien.

Sujetos expropiantes:
‐ El estado en todas sus formas (nación, provincia, municipio).
‐ Las entidades autárquicas.
‐ Las empresas particulares que sean adjudicatarias o concesionarias de servicios
públicos.

Sujetos expropiados:
‐ Los particulares (personas físicas o jurídicas)
‐ El estado provincial por la nación
‐ El municipio por la provincia.

Objeto de expropiación:
Se pueden expropiar todas las cosas bienes, incluso se puede expropiar el subsuelo sin
expropiar el suelo y viceversa.
Se pueden expropiar inmuebles hipotecados o con contrato de locación o usufructo y
todos estos derechos se trasladarán inmediatamente a la indemnización, de tal modo que
39
cuando el estado tome posición con el ente expropiante, el bien que ingresa al dominio
público lo hace libre de todo gravamen u ocupación.

Monto de la indemnización previa:
Sólo se paga el valor objetivo y real del bien, no se tienen en cuenta valores históricos ni
afectivos. Tampoco se paga el mayor valor que la cosa podría adquirir a raíz de la obra.
Cuando el particular no acepta el monto, el estado consigna y lo deja que litigue.

Características:
‐ Indemnización previa a la toma de la posesión
‐ Se indemniza sólo el valor del bien o cosa, no se pagan valores efectivos, valores
paisajísticos o el mayor valor que la cosa o el bien pueda llegar a adquirir a raíz de
la expropiación
‐ Se expropian tanto bienes, como cosas (maquinaria, acciones, inmuebles)
‐ La indemnización previa, si el particular no quiere aceptarla por considerarlo
exiguo (vale más), no puede impedir que el estado se la pague mediante la
consignación, y luego el particular podrá seguir litigando contra el estado por el
mayor valor que considera tiene el bien.

Acción de Retrocesión
Cuando se expropia un bien y el estado no inicio la obra para la cual se expropio durante 2
años o realiza una obra distinta para la cual se expropió, el particular expropiado, previa
intimación al expropiante para que cumpla con la ley de expropiación, transcurridos 2
años sin que esto ocurra, tiene derecho a iniciar la acción de retrocesión, obteniendo que
el estado le devuelva el bien, y él le debe devolver la indemnización actualizado, sin
intereses.

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Acción de expropiación irregular o inversa
Esta acción la tiene el particular al que el estado no le ha expropiado un bien, para exigir
que se lo expropie.
Las hipótesis para accionar son:
1) Cuando el estado toma posesión sin haber indemnizado previamente
2) Cuando el estado ha afectado por una ley a expropiación del bien, pero no ha
tomado posesión ni ha indemnizado al particular, obstaculizando así el ejercicio del
dominio por parte del particular
3) Cuando el estado ha expropiado una parte y ha dejado un resto inservible al
particular
Ejemplos:
1) El expropiado hace una denuncia de expropiación irregular
2) Por ejemplo varios estados van haciendo tramos de distintos terrenos, pero el
estado nacional no se ha expropiado todavía. Las personas ya han sido
desafectadas de sus terrenos, pero no forman parte del dominio público aún y
tiene que seguir pagando impuestos entonces va y le dice al estado que lo
expropie de una vez.
3) Cuando se le ha expropiado una parte y lo que quedo no lo puede vender entonces
le pide al estado que lo expropie todo, ya que no le sirve nada lo que queda.

Expropiación temporánea
Duran cierto tiempo y pueden ser de dos tipos
1) Urgente: es excepcional, se da ante una situación inminente de necesidad pública.
La decreta la autoridad administrativa (poder ejecutivo). Inmediatamente toma
posición del bien mientras dure el estado de necesidad. No puede excederse a los
2 años y no indemniza al particular, sólo a que cuando termine la situación de
emergencia se le devuelve el bien en el estado en que se encuentra.
41
2) Normal: no puede superar los 2 años. Lo decreta el gobierno (ejecutivo) y tiene una
indemnización previa. Si excede los 2 años, el particular tiene derecho a solicitar la
expropiación definitoria del bien.

PERICIAS JUDICIALES

ENCUADRE TEÓRICO SINTÉTICO

Derecho Procesal: es la rama del derecho (Derecho Público) que se ocupa de lo
concerniente al Poder Judicial: las reglas con las que actúa y en la forma en que éste
procede.
La función del Poder Judicial es administrar justicia. Entre los auxiliares del Poder Judicial
encontramos a los profesionales que actúan como peritos en los juicios.

Juicio: es el mecanismo procesal mediante el cual la justicia resuelve una controversia
entre las partes como arreglo a las leyes. Un juicio ordinario se integra por:
‐ La DEMANDA realizada por una de las partes (actor).
‐ La CONTESTACIÓN de la demanda realizada por la otra parte (demandado).
Cuando no hay conformidad ente las partes y/o siempre que alguna de ellas lo solicite, el
juez “abre a prueba” la causa.

Prueba: es la demostración de la existencia de hechos naturales o de situaciones jurídicas.
Como medios de prueba, además de la confesión, la prueba documental o la instrumental,
la inspección ocular, la prueba testimonial, el juramento y las presunciones, se puede
contar con el DICTAMEN PERICIAL.
La prueba pericial es aportada por un profesional que con sus conocimientos técnicos,
auxilia al juez de manera que éste pueda apreciar con claridad los hechos sobre los cuales
tiene que aplicar el derecho, ya que el mismo no posee los conocimientos técnicos o
científicos necesarios para discernir sobre determinada cuestión.
42

PERITO
Es aquella persona ajena al juicio, con conocimientos técnicos, científicos, universitarios,
artísticos o prácticos en determinado aspecto del saber, cuya función es asesorar al juez o
a las partes en un juicio, para el esclarecimiento de la Litis o de un aspecto de la misma.
Cuando el perito actúa dentro de un proceso o juicio, tiene el rol de auxiliar de la justicia, y
derecho al mismo respeto que se le debe al juez.
Para ser perito es necesario (requisitos):
1) La idoneidad (no necesariamente con título universitario, sino conocimientos por
práctica, o artísticos, o universitarios, de esa parte del saber);
2) Estar inscripto en la lista respectiva que formula el Tribunal Superior previo
cumplimiento de los requisitos exigidos en la misma.

Clasificación de los peritos:
‐ Oficiales: es el que designa el juez ya sea a pedido del propio juez o de cualquiera
de las partes. Este perito, en principio debe estar inscripto en la lista de peritos que
posee el superior tribunal de justicia (requisito 2). Para estar inscripto en esa lista,
hay que ser universitario, hace falta que esté inscripto en escuela, y tenga
domicilio especial a 25‐50 cuadras a la redonda del tribunal.
‐ De control: no necesita estar inscripto en la lista de peritos, sino que va a ser un
especialista que sea conocido de la parte, que pueda o no estar inscripto en la lista
de peritos. No hace el dictamen o informe, sino simplemente después de las
deliberaciones correspondientes, adhiere o disiente con el dictamen del oficial.
Tanto el perito oficial como los de control, deben aceptar el cargo para poder comenzar a
trabajar.
Cuando el perito oficial concurre al tribunal para aceptar el cargo, ya las partes con
anterioridad han designado los peritos de control, es decir, el oficial sabe quiénes lo van a
controlar.

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Procedimiento pericial
En primer lugar, el Juez o las partes proponen la prueba pericial. En este momento, se
propone un día para realizar la audiencia de designación y en ella se elige el
procedimiento para la designación del perito es decir:
Las partes de común acuerdo;
El Juez por libre elección;
Por sorteo;
Previamente se ha notificado a las partes, por lo menos con veinticuatro horas de
anticipación. En dicha audiencia, también se proponen los puntos sometidos a pericia y se
fijan los plazos para:
9 Aceptación del cargo;
9 Comienzo de la pericia;
9 Completar la tarea pericial.
Concluida la audiencia, el perito designado es notificado mediante una Cédula de
notificación.
Una vez designado el perito oficial, las partes pueden proponer su perito, que se
denomina perito controlador, este asesora a las partes que lo han designado y realiza un
control o verificación de las tareas del perito oficial.
Ya designado y notificado el perito oficial, pueden plantearse cuatro situaciones:
1. Que no acepte el cargo.
2. Que sea recusado.
3. Que sea removido del cargo: será removido el perito que después de haber
aceptado el cargo, renunciase sin motivo alguno atendible, rehusase a dar su
dictamen o no lo presentare oportunamente.
4. Que acepte el cargo.
Recusación del perito
El perito oficial puede ser recusado (tiene las mismas causales de recusación que el juez).
Causales de recusación:
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1. Ser pariente, en parte, por consanguineidad o afinidad (cuñados, suegros) de la
otra parte. Como salen por sorteo, pueden ser parientes.
2. Ser amigo o enemigo acérrimo de alguna de las partes.
3. Haber emitido opinión pública sobre esa cuestión o una cuestión semejante.
4. Ser acreedor o deudor de alguna de las partes (tener algún interés con la parte).
5. Ser o haber sido socio de alguna de las partes en sociedades que no sean
anónimas.

Etapas en la tarea del perito
Cuando se presenta a aceptar el cargo, el perito tiene su primer contacto con el
expediente, éste es el momento de realizar el estudio del expediente.
Por consiguiente, podemos separar las tareas del perito en las siguientes etapas:
1) Etapa preparatoria: el Perito está autorizado por el Código a retirar el expediente
en carácter de préstamo. Además, se deberán recabar todos los documentos
necesarios para la tarea profesional como ser: planos, estudios técnicos,
escrituras, etc.; y realizar una inspección al lugar motivo de la pericia.
2) Etapa de examen propiamente dicho: en esta etapa se realiza un análisis de los
antecedentes obtenidos en la etapa anterior con un estudio de los resultados. Se
razona, se fundamenta y se responde a los puntos correspondientes que serán
luego materializados en el correspondiente dictamen.
3) Etapa de dictamen: en la misma se transcriben los resultados y conclusiones
obtenidas en las etapas anteriores, configura el informe pericial.
Dictamen
Es realizado por el perito oficial y pueden adherir o no los peritos de control. La
impugnación del dictamen: la parte que se considera perjudicada con el dictamen cuenta
con la posibilidad, dentro de los 3 días siguientes a la presentación del dictamen a
imponer una impugnación al dictamen.
Los dictámenes deben tener las siguientes características:
1. Objetivos: prescindiendo de los que las partes sostienen en sus escritos
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2. No dogmáticos: todo lo que el perito escribe en el dictamen, debe encontrarse
fundado en el mismo dictamen
3. Imparcial: jamás el dictamen debe decir que tiene razón una parte o la otra, pues
allí estaría ocupando el lugar del juez
4. Debe limitarse a los puntos que las partes o el juez le han puesto en consideración
5. Si el dictamen fuera demasiado escueto, el juez o las partes pueden, dentro de los
3 días solicitarle ampliaciones o aclaraciones.
6. Debe limitarse a las cuestiones técnicas, aclarando que si bien no debe salirse de lo
técnico, a todo lo debe explicar de tal forma que las personas que lo lean, lo
entiendan, usando analogías y ejemplos.
7. El dictamen debe ser formal en 2 sentidos:
I. Debe cumplir la formalidad de un encabezamiento dirigido al señor juez,el
nombre y apellido del perito y los autos (el nombre del juicio: Perez Diego
contra García Susana, número de expediente) y después el desarrollo.
II. Es formal en cuanto al tiempo en que se debe presentar. Los plazos dentro
de los juicios son plazos fatales. El perito puede pedir días si hacen falta,
siempre y cuando no supere o iguale la fecha límite.

Existen dos personajes: el árbitro y el mediador
El árbitro es más que el juez, muchas veces al perito se le puede dar carácter de árbitro si
las partes confían tanto en el perito, pueden celebrar entre ellas y el perito el contrato de
arbitraje, en cuyo caso el perito decide cuál de las partes tiene razón. La decisión del
árbitro es inapelable porque las partes lo eligieron y tienen que acatar la decisión.
Problemas:
I. Por lo general no se usa ya que una de las partes se enemista con el árbitro
II. El juez, cuando se le arrima la resolución del árbitro, pone final al proceso legal
homologando con una sentencia.
El mediador es cualquier persona que haya asistido al colegio de mediadores. Es un
tercero que tiene actividad extrajudicial cuya finalidad es acercar a las partes mediante 2 o
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3 reuniones. Si al cabo de las tres reuniones no logra cumplir con el cometido (acercar a
las partes) se archiva el procedimiento y las partes pueden hacer valer sus derechos en la
justicia.

DERECHO LABORAL
Es aquella rama del derecho semipúblico que rige las relaciones de trabajo subordinado y
retribuido entre empleador y trabajador.
Este derecho laboral no abarca la relación de empleo público que corresponde al derecho
administrativo y sólo subsidiariamente se le aplican las normas de este derecho en
principio.
El derecho laboral no existió hasta principios del siglo XX ya que antes todas las relaciones
de trabajo se regían por el contrato civil de locación de servicio.
Las primeras leyes laborales surgieron en el ámbito del derecho agrario durante el 1er y 2do
gobierno de Perón, por primera vez se sistematizó el contrato de trabajo, surgiendo así la
ley de contrato de trabajo. Debido a ello, los empleadores dejaron de celebrar contratos
de trabajo, de esta forma en un primer momento la ley de trabajo dejo desamparado a
todos los trabajadores.
Como consecuencia de esto, se modificó la ley y surgió la ley de relación laboral que se
aplica a toda persona que realice un trabajo bajo dependencia de otra que le paga una
retribución por ello. Esta relación de trabajo se podía probar por cualquier medio, por ello
aunque no exista contrato escrito bastaba demostrar en los hechos la relación de
dependencia para ser abarcado por la ley laboral.

El derecho laboral como rama autónoma tiene una serie de principios que surgen del
artículo 14 bis de la Constitución Nacional, el artículo 14 bis tiene 3 partes y permaneció
vigente aún después de ser derogada la ley por la revolución libertadora en 1945.
1era parte: se refiere a los derechos del trabajador, consagrando los principios de:
‐ Igualdad: a igual trabajo, igual retribución
‐ Protección contra el despido arbitrario y el derecho a la estabilidad en el empleo
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‐ Irrenunciabilidad a los beneficios y al salario
2da parte: se refiere a los gremios. Se establece el principio de la libertad de agremiación
de todo trabajador y el origen democrático de las organizaciones gremiales y sindicales.
3era parte: se refiere al derecho previsional que tiene una serie de principios propios que
lo han independizado del derecho laboral (jubilaciones y pensiones)

Características o principios del derecho laboral
1º) Es un derecho semipúblico, esto significa que hay ciertas instituciones que tienen el
carácter de orden público y no pueden ser modificadas por el común acuerdo entre
empleador y trabajador. Por ejemplo, la jornada laboral máxima de 8hs, pero cómo se
desarrollarán esas 8hs diarias, continuas, discontinuas, etc. eso queda en manos del
acuerdo entre trabajador y empleador. Es el principio de Irrenunciabilidad, las normas
laborales se imponen a las partes más allá de su voluntad.

2º) La gratuitidad de procesos judiciales y administrativos para el trabajador que es la
parte débil de la relación, el procedimiento laboral es gratis ya que no tiene que pagar
tasas de justicia o impuestos a la justicia e incluso, en el ámbito extrajudicial para
comunicar algo al empleador o rechazar algo del empleador, existe un telegrama o carta
documento laboral mucho más económico o incluso gratis que los comunes. Esto es para
facilitar al trabajador el ejercicio de su derecho sin que la precariedad de sus ingresos
pueda impedirlo.

3º) La presunción de lo que dice el trabajador es cierto, esto se enuncia diciendo que en
caso de duda los jueces deben estar a favor del trabajador (induvio pro operario).

4º) La inversión de la carga probatoria, esto significa que en un juicio laboral lo que dice
el trabajador o lo que sostiene no necesita probarlo y corresponde al empleador mediante
pruebas desvirtuar lo sostenido por el trabajador.

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5º) Oficiosidad del proceso, esto significa que una vez iniciado el proceso judicial en sede
laboral, el tribunal se encargará de hacer avanzar el proceso, a través de las distintas
etapas sin necesidad de que ninguna de las partes peticione ir pasando de una etapa a la
otra en el juicio.

6º) La existencia de indemnizaciones tarifadas, esto significa que la vida humana y cada
parte del cuerpo del ser humano tiene un valor en pesos establecido de antemano por ley.
De tal forma que no es necesario probar el valor de la vida ni de cada parte del cuerpo.
Estas indemnizaciones son reguladas mediante decreto por el Poder Ejecutivo.

Ley Nacional de Empleo “24.013” (del año 1991‐92)
Esta ley nacional de empleo se dicta simultáneamente con la ley de las AFJP y la ley
federal de educación, ya encontrándose vigente la ley de convertibilidad. Estas 4 leyes se
encuentran vinculadas y por medio de ellas se entra a la “globalización”.
Globalización (ver primer parcial):
‐ Adoptar el sistema neoliberal bajo una forma democrática
‐ Cultural: existe el pluriculturalismo
‐ Tecnológico
Esta ley es aplicable a todos los trabajadores tanto públicos como privados que se
encuentran en Argentina, excluyendo a:
‐ Trabajadores agrarios
‐ Trabajadores de servicio doméstico
‐ Bomberos voluntarios
Después de establecer el ámbito de aplicación se establecen los objetivos.
‐ Promover la generación de empleos
‐ Combatir o desterrar el empleo en negro (todo debe estar registrado)
‐ Generar movilidad sectorial dentro del territorio nacional a través de
desconcentrar las industrias
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‐ Proteger al trabajador desocupado con la creación del registro nacional de empleo
y el fondo de desempleo

Formas de contrato de trabajo:

1º Contrato de trabajo por tiempo indeterminado
Es el contrato de trabajo ideal en todo sistema y es aquel en que la persona firma el
contrato con el empleador, está a prueba durante un tiempo (1 a 6 meses) y pasado ese
término queda efectivo, en la medida en que siga trabajando bien podrá ir progresando
en la empresa u organización y llegado a los 60‐65 años jubilarse.

2º Contrato de trabajo por tiempo determinado
Son una serie de formas de contrato de trabajo promovido por la ley
1‐ Contrato de trabajo determinado: es aquella persona que se la contrata por un
periodo de 6 meses a 1 año como máximo.
2‐ Por lanzamiento de nueva empresa o incorporación de nueva tecnología: es hasta
4 años desde que relanzo o comienza la nueva tecnología.
3‐ Por incorporación de jóvenes en busca del primer empleo con formación: se
considera joven hasta los 24 años y el contrato tiene una duración de hasta 1 año.
4‐ Contrato de trabajo sin formación previa: la mitad de la jornada laboral que se le
asigna debe ser de formación y la otra mitad de trabajo.
5‐ Contrato de trabajo para personas de ambos sexos de más de 45 años u
aborígenes o excombatientes:
‐ En (3) y (4) el empresario no paga ningún aporte previsional
‐ En (4) el estado paga las horas de estudio y el empresario las de trabajo
‐ En (1) y (2) el empleador paga la mitad del aporte

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3º Contrato de trabajo por temporada
Le corresponde a aquel trabajador que sólo presta servicios en determinada época del año
y que la ley establece que el empleador debe emplazar al trabajador con 30 días antes del
comienzo de la temporada para que decida si va a trabajar o no esa temporada y si no lo
emplaza lo debe indemnizar por despido sin justa causa.

4º Trabajo eventual
Es aquel en que la persona sabe que entra a trabajar en determinada época y no más de
15 días (librerías, jugueterías, pirotecnia, aumentan las ventas en determinadas épocas y
requieren vendedores eventuales)

REGISTROS:
1º) Un libro especial que lleva el empresario
2º) El empresario y el trabajador se deben inscribir en el registro único nacional de empleo
3º) Deben inscribirse también en el registro de previsión social, es decir hacer los aportes
previsionales
4º) Deben inscribirse en el registro nacional del fondo de desempleo

• Si el empresario o empleador no registra al trabajador, este o el sindicato puede
intimarlo y si aun así no lo hace deberá pagarle al trabajador además del sueldo
una indemnización equivalente a ¼ de loas remuneraciones de todo el periodo
trabajado sin registrar.
• La persona tiene capacidad laboral en nuestro derecho a partir de los 14 años. Al
menor se le da una jornada reducida y por ello el salario es menor al mínimo vital y
móvil, a su vez la ley mantiene la diferencia entre trabajo prohibido e ilícito.
‐ Trabajo prohibido: es por ejemplo, el de mujeres y niños desde las 21hs a 6hs,
excepto aquellos sindicatos que por la naturaleza de la actividad no se les aplique
esta norma.
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‐ Trabajo ilícito: es aquel que está en contra de la ley laboral y las buenas
costumbres, ejemplo, alguien que tiene como trabajo robar, ejercer el
contrabando.
• La prestación del servicio siempre es personal del trabajador.
• El salario es irrenunciable, incluso si el trabajador lo pide expresamente por
escrito.

Procedimiento Preventivo de Crisis de la Empresa
Cuando el empresario o el sindicato comprueban que hay una gran disminución de trabajo
o que la empresa ha caído en un estado de insolvencia económica, el sindicato o el
empresario antes de cerrar o despedir a trabajadores deben recurrir a este procedimiento
preventivo de crisis de la empresa que consiste en:
‐ Denunciar ante el ministerio de trabajo la disminución y/o peligro económico de la
empresa, el ministerio de trabajo con traslado de esta denuncia a la otra parte y se
le entrega el documento donde se denuncia lo ocurrido y luego dentro de los 5
días se cita a las partes ante el ministerio para llegar a un acuerdo evitando el
cierre de la empresa si en esa audiencia no se llega a ningún acuerdo se conceden
10 días para que las partes traten de acordar: quitas (disminución de los sueldos),
esperas (no se paga todo en un momento sino en cuotas). Sino se acuerda en 10
días se clausura el procedimiento, se archiva el expediente y queda vía libre el
empresario.
La ley prevé una serie de indemnizaciones que corresponden al trabajador y que
responden a distintas instituciones establecidas por la ley.
‐ La primera al sueldo anual complementario o aguinaldo, es un sobresueldo que se
le debe abonar al trabajador 2 veces al año: 30 de junio y 31 de diciembre, a más
del sueldo y que se calcula en cada una de esas oportunidades sobre la mitad de la
doceava parte de los sueldos percibidos por el trabajador durante los 6 meses
previos.
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‐ El preaviso, en derecho laboral ninguna de las partes en cualquier momento y por
su sola voluntad puede romper el contrato laboral, sino que deben preavisar a la
otra parte. El trabajador con 1 mes de antelación cuando la antigüedad es inferior
a 5 años, o 2 meses cuando es superior a 5 años. Estos plazos pueden ser
ampliados de común acuerdo. Cuando uno de los dos omite esto deben
indemnizar a la otra parte.
‐ Todo trabajador que ha prestado servicios durante por lo menos la mitad de los
días hábiles del año tiene derecho a vacaciones pagas. Si un trabajador pos su
antigüedad no llegare al año la ley establece que le corresponde 1 día cada 20 días
hábiles. Cuando el trabajador renuncia o es despedido corresponde que se le
paguen los días proporcionales de vacaciones que le correspondían.
‐ La jornada de trabajo es máxima de 8hs diarias, existen ciertos trabajos en que la
máxima es de 7hs y trabajos insalubres donde es de 6hs. Se consideran inhábiles
los feriados, domingos y el sábado a partir de las 13hs.
‐ Cuando el trabajador trabaja más horas se denominan extras y la ley las limita a
3hs por semana y se paga 50% más por ellas y si trabaja en feriado o domingo se
paga 100% más.

Salario mínimo vital y móvil
Todo trabajador mayor de edad sin carga de familia ni antigüedad tiene derecho a percibir
un salario mínimo vital y móvil que es aquella remuneración que debe alcanzarle al
trabajador para:
‐ Transporte
‐ Alimentación
‐ Vestimenta digna
‐ Habitación
‐ Vacaciones
‐ Capacidad de ahorro

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Renuncia
Cuando un trabajador renuncia debe comunicar esto por escrito (telegrama laboral) el
empleador y el empleador debe indemnizarlo con las vacaciones y el sueldo anual
complementario proporcional

Despidos
Cuando el trabajador es echado sin justa causa el empleador a mas de lo anterior debe
indemnizarlo con un sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de 3 meses, ese
sueldo será calculado en base a la mejor remuneración mensual habitual, normal que
haya tenido el trabajador durante el tiempo de trabajo y todas las otras indemnizaciones.
‐ Cuando el trabajador es despedido por discriminación, debe ser indemnizado por
despido sin justa causa y un 30% más.
‐ Cuando el empresario modifica condiciones esenciales del trabajo, por ejem,
modos de prestación del servicio, horarios, lugar de trabajo. En todos estos casos,
si el empleador no indemniza los costos y el trabajador lo acepta, debe ser
despedido por justa causa.
‐ Cuando el trabajador esta en negro, debe emplazar al empleador mediante un
telegrama laboral para que lo ponga en blanco.
‐ Cuando un trabajador va a hacerse cargo de sus servicios y se le prohíbe el acceso,
debe enviar un telegrama emplazando al empleador para que por el mismo medio
le comunique cuál es su situación.

Sanciones
En caso de sanciones, el trabajador tiene 30 días después de comunicado
fehacientemente para impugnarlo (genera un expediente). Pasados los 30 días, se
considera que lo consiente.
La mujer embarazada tiene derecho a licencia con goce de sueldo durante 40 días antes
del parto y 40 días posteriores, pudiendo reducir los anteriores hasta 30 días y no menos.

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Fondo de desempleo
Es el fondo que va a cobrar el trabajador cuando reúna las siguientes condiciones:
I‐ Se quede sin empleo
II‐ Sea echado
III‐ No perciba jubilación o pensión
IV‐ Haya cotizado en el fondo durante por lo menos 6 meses en los últimos 3 años.
El fondo de desempleo se integra con aportes a cargo del empresario que mensualmente
ascienden al 10% del total de las remuneraciones que pago, y al 1,5 del total de los
aportes previsionales. Eventualmente al 0,5% del total de remuneraciones sin aportes que
paga al trabajador.

Ley de accidentes de trabajo (1994)
Se aplica a todos los trabajadores excepto bomberos, autónomos y servicio doméstico.
El objetivo de la ley es:
1‐ Prevenir el accidente
2‐ Reparar el daño
3‐ Cubrir la incapacidad
Esta ley contempla 2 situaciones solamente:
‐ El “accidente de trabajo”, se define como aquel acontecimiento súbito e
imprevisto que causa daño físico o psíquico al trabajador en ocasión del trabajo
dentro de la empresa o fuera de ella, incluido el trayecto casa‐trabajo y trabajo‐
casa.
‐ La enfermedad laboral o profesional, son aquellas que se originan pura
exclusivamente por causa de la actividad que desarrolla el trabajador y que el
poder ejecutivo periódicamente revisa o conoce. Por ejem, Pb en pinturas, polvillo
en aserraderos, enfermedades visuales, etc.
La situación no contemplada por la ley es la llamada enfermedad accidente. Es aquella que
se produce a raíz de una predisposición genética del trabajador y además la actividad que
debe realizar en el trabajo. Por ejemplo, las varices en empleados del comercio, no está
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contemplado porque no puede certificarse, cuanto corresponde a predisposición genética
y cuanto al trabajo.

Aseguradoras de riesgos de trabajo (ART)
Se crean las ART y las intendencias de las ART.
Todo trabajador público o privado debe estar asegurado en una ART. La ART la elige el
empresario o empleador y es quien debe pagarla mensualmente.
La ley laboral establece que cuando el trabajador pierde una parte de su cuerpo o la vida
(en el sentido de quedar cuadripléjico), el poder ejecutivo en su decreto, establece el
precio de la parte del cuerpo y la ART paga la indemnización.
La ART debe suministrar al empleador con remedios, curaciones, internaciones. Si después
de eso queda con alguna incapacidad, la ART lo indemniza con una proporción por
incapacidad. Si muere debe indemnizar por muerte.

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Ley de Contrato de trabajo ‐ Ley 20.744
Esta ley se aplica cuando existe:
Contrato de trabajo: cuando existe un documento por el cual una persona se obliga a
prestar servicio a favor de otra y esta al pago de una remuneración.
Relación laboral: se le acreditan los derechos laborales al trabajador, aunque no exista el
documento “contrato”, mientras se pueda probar que ha trabajado.

Sujetos intervinientes:
‐ Trabajador: persona física
‐ Empleador: persona física, grupo de personas físicas o persona jurídica.

Los contratos de trabajo se rigen por:
‐ Ley de Contrato de Trabajo.
‐ Leyes y estatutos profesionales.
‐ Las convenciones colectivas de Trabajo.
‐ Usos y costumbres.
‐ Voluntad de las partes.

Caracteres del contrato de trabajo:
‐ Oneroso
‐ Bilaterales
‐ Consensuales
‐ No formal
‐ Conmutativo
‐ De ejecución continuada

Requisitos del contrato de trabajo:
‐ Capacidad de las partes
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‐ Objeto lícito
‐ Causa
‐ Consentimiento
‐ La forma (eventual)
Relación de dependencia: es la nota típica del contrato de trabajo y consiste en la
sujeción por parte del trabajador a las órdenes e instrucciones del empleador.

Remuneración: no podrá ser menor al salario mínimo vital siendo este la menor
remuneración en efectivo que debe percibir el trabajador de modo que le asegure
alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, etc.
Jornada de trabajo: el tiempo el cual el trabajador está a disposición del empleador en
tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. Integran también la jornada
los periodos de inactividad a que obliga la prestación efectuada.
La jornada normal no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales y entre
jornada y jornada deberá mediar una pausa no inferior a 12hs.
La jornada nocturna no debe superar las 7 hs.
La jornada insalubre no debe superar las 6 hs o 36 hs semanales.
Cuando el trabajador hace horas extras, el empleador debe abonar un 50% más sobre el
salario habitual en días comunes o un 100% más en domingos o feriados.

Ley Nacional de empleo Nº 24.013
Objetivos
a) Promover la creación del empleo productivo a través de las distintas acciones e
instrumentos contenidos en las diferentes políticas del gobierno nacional, así como a
través de programas y medidas específicas de fomento del empleo;
b) Prevenir y regular las repercusiones de los procesos de reconversión productiva y de
reforma estructural sobre el empleo, sin perjuicio de salvaguardar los objetivos esenciales
de dichos procesos;
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c) lnducir la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas o rurales de
baja productividad e ingresos, a otras actividades de mayor productividad;
d) Fomentar las oportunidades de empleo para los grupos que enfrentan mayores
dificultades de inserción laboral;
e) Incorporar la formación profesional como componente básico de las políticas y
programas de empleo;
f) Promover el desarrollo de políticas tendientes a incrementar la producción y la
productividad;
g) Atender la movilidad sectorial y geográfica de la mano de obra, de modo de contribuir a
una mayor adecuación entre la disponibilidad de mano de obra y la generación de puestos
de trabajo;
h) Organizar un sistema eficaz de protección a los trabajadores desocupados;
i) Establecer mecanismos adecuados para la operatoria del régimen del salario mínimo,
vital y móvil;
j) Promover la regularización de las relaciones laborales, desalentando las prácticas
evasoras;
k) Implementar mecanismos de participación tripartita y federal en el nivel de toma de
decisiones, y de federalización y descentralización municipal en el nivel de ejecución y
gestión.

Indemnizaciones:
Indemnización por antigüedad o despido. En los casos de despido dispuesto por el
empleado sin justa causa, habiendo o no mediado por aviso, este deberá abonar al
trabajador una indemnización equivalente a un mes (1) de sueldo por cada año de servicio
o fracción que no supere los tres (3) meses, tomando como base la mejor remuneración
mensual, normal y habitual, percibida durante el último año o durante el tiempo de
prestación de servicios si este fuera menor.
Dicha base no podrá exceder el equivalente de tres (3) veces el importe mensual de la
suma que resulta del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio
59
colectivo de trabajo aplicable al trabajador al momento del despido por la jornada legal o
convencional, excluida la antigüedad. Al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social le
corresponderá fijar y publicar el monto que corresponda juntamente con las escalas
salariales de cada convenio colectivo de trabajo.
Para aquellos trabajadores no amparados por convenios colectivos de trabajo el tope
establecido en el párrafo anterior será el que corresponda al convenio de actividad
aplicable al establecimiento donde preste servicio o al convenio más favorable, en el caso
de que hubiera más de uno.
Para aquellos trabajadores remunerados a comisión o con remuneraciones variables será
de aplicación el convenio de la actividad a la que pertenezcan o aquel que se aplique en la
empresa o establecimiento donde preste servicios, si este fuere más favorable.
El importe de esta indemnización en ningún caso podrá ser inferior a dos (2) meses del
sueldo calculados en base al sistema del primer párrafo.

Ley de Riesgos de Trabajo Nº 24.557
Es la ley que exige a los empleadores, a los trabajadores autónomos y a los gobiernos
tomar un seguro en una ART (Aseguradora de Riesgo de Trabajo) o bien autoasegurarse.

Fines
a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del
trabajo;
b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales,
incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;
c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;
d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención
y de las prestaciones reparadoras.

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Contingencias y situaciones cubiertas
‐ Se considera accidente de trabajo' a todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio
del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere
interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las
setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones
de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y
no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del
empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.
‐ Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas
en el listado de enfermedades profesionales que elaborará y revisará el Poder
Ejecutivo anualmente, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado 3 de
esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos y actividades, en
capacidad de determinar por si la enfermedad profesional.
Las enfermedades no incluidas en el listado como sus consecuencias en ningún
caso serán consideradas resarcibles.

Enfermedad o accidente inculpable: Durante el contrato y por hecho extraño a la
actividad, que imposibilita en forma momentánea o transitoria el normal cumplimiento de
tareas provocando la suspensión de alguno de los efectos del contrato de trabajo.
Accidentes de Trabajo: lesión producida en ocasión del trabajo o en el trayecto, directo y
habitual, desde o hacia su trabajo.
Enfermedad profesional: se contrae en el ejercicio habitual del trabajo y por causa del
mismo.
Enfermedad del trabajo: producida por cualquier actividad, pero el trabajo la agravó o
acentuó.

61
Están excluidos de esta ley:
a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del
trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo;
b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y
acreditadas en el examen preocupacional efectuado según las pautas establecidas por la
autoridad de aplicación.

Aseguradoras de riesgo de trabajo
Los empleadores podrán autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley,
siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la reglamentación;
a) Solvencia económico‐financiera para afrontar las prestaciones de ésta ley;
b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia
médica y las demás previstas en el artículo 20 de la presente ley.
Quienes no acrediten ambos extremos deberán asegurarse obligatoriamente en una
“Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)" de su libre elección.

Las ART otorgaran la los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en
esta ley las siguientes prestaciones en especie:
a) Asistencia médica y farmacéutica;
b) Prótesis y ortopedia;
c) Rehabilitación;
d) Recalificación profesional; y
e) Servicio funerario.

Las ART podrán suspender las prestaciones dinerarias en caso de negativa injustificada del
damnificado, determinada por las comisiones médicas, a percibir las prestaciones en
especie de los incisos a), c) y d).
Las prestaciones previstas en esta Ley a cargo de las ART, se financiarán con una cuota
mensual a cargo del empleador.
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Responsabilidades
Responsabilidad por omisiones.
‐ Si el empleador no incluido en el régimen de autoseguro omitiera afiliarse a una
ART, responderá directamente ante los beneficiarios por las prestaciones previstas
en esta ley.
‐ Si el empleador omitiera declarar su obligación de pago o la contratación de un
trabajador, la ART otorgará las prestaciones, y podrá repetir del empleador el
costo de éstas.
‐ En el caso de los apartados anteriores el empleador deberá depositar las cuotas
omitidas en la cuenta del Fondo de Garantía de la ART.
‐ Si el empleador omitiera ‐ total o parcialmente ‐ el pago de las cuotas a su cargo, la
ART otorgará las prestaciones, y podrá ejecutar contra el empleador las
cotizaciones adeudadas.

Responsabilidad Civil Del Empleador
‐ Las prestaciones de esta ley eximen a los empleadores de toda responsabilidad
civil, frente a sus trabajadores y a los derechohabientes de éstos, con la sola
excepción de la derivada del artículo 1072 del Código Civil.
‐ En este caso el damnificado o sus derechohabientes podrá reclamar la reparación
de los daños y perjuicios, de acuerdo a las normas del Código Civil.
‐ Sin perjuicio de la acción civil del párrafo anterior el damnificado tendrá derecho a
las prestaciones de esta ley a cargo de las ART o de los autoasegurados.
‐ Si alguna de las contingencias previstas en el artículo 6 de esta ley hubieran sido
causadas por un tercero, el damnificado o sus derechohabientes podrán reclamar
del responsable la reparación de los daños y perjuicios que pudieren
corresponderle de acuerdo con las normas del Código Civil de las que se deducirá
el valor de las prestaciones que haya percibido o deba recibir de la ART o del
empleador autoasegurado.
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‐ En los supuestos de los apartados anteriores, la ART o el empleador
autoasegurado, según corresponda, están obligados a otorgar al damnificado o a
sus derechohabientes la totalidad de las prestaciones prescriptas en esta ley, pero
podrán repetir del responsable del daño causado el valor de las que hubieran
abonado, otorgado o contratado.

SOCIEDADES COMERCIALES (Ley Nº 19.550)
Cuando las sociedades tienen fin de lucro, caen dentro de la legislación comercial.
La Ley Nº 19.550 en su Artículo Nº 1 define:
“Habrá sociedad comercial cuando dos o más personas, en forma organizada de acuerdo a
alguno de los tipos previstos por la Ley, se comprometan a realizar aportes en común para
producir bienes o servicios, soportando perdidas y participando en las ganancias en la
misma proporción en que aportan.”
La ley establece una serie de formas societarias y según esto será la responsabilidad de los
socios, de la sociedad y la forma de constitución de la misma.

Requisitos del contrato (art. 11 de la ley)
‐ Nombre, DNI, domicilio de cada socio
‐ Objeto social
‐ Tipo de sociedad
‐ Capital social
‐ Domicilio
‐ Plazo de duración
‐ Sistema de reparto de ganancias o proporción en que se soportarán las pérdidas
‐ Régimen de asambleas, toma de decisiones
‐ Designación del representante (o gerente) y su manera de elegirlo
Luego de formalizado el contrato, es necesario recurrir al juez para que ordene la
inscripción de la sociedad en el “Registro Público de Comercio”. Recién cuando se
64
encuentra inscripto se está formalmente constituida (sociedad regularizada) y los socios
responden de manera limitada ante las perdidas.
Existe otro tipo de sociedades que no se encuentran inscriptas en el Registro Público de
Comercio o son sociedades extranjeras que no coinciden con ningún tipo de previsto.
Todos los socios tienen responsabilidad ilimitada, es decir que responden con todo su
patrimonio por las deudas de la sociedad.

Tipos de sociedades comerciales
1) Sociedades de Personas: es fundamental la persona del socio, porque tiene la
mayor responsabilidad. La más representativa es la sociedad colectiva, que es el
paradigma de las sociedades personales. Los socios son responsables de manera
subsidiaria, solidaria e ilimitadamente con todo su patrimonio por las deudas de la
sociedad. Por eso las sociedades colectivas son de personas, por la gran
responsabilidad de los socios. Se suele hacer entre familia, donde todos se
conocen, conocen el patrimonio de cada uno y confían en que todos serán
responsables.
2) Sociedades de Capital
‐ Sociedad Anónima (SA): la responsabilidad de los socios se limita a las acciones que
posee (el capital se representa en acciones). Pueden tener un número ilimitado de
socios.
Se divide en dos según la forma en que constituyen:
I. Por acto único: por el instrumento privado o por el instrumento público
II. Por suscripción pública: tienen todo un procedimiento,
1º. Se reúnen los socios y generan un programa para formar una SA por suscripción
pública de las acciones. Este programa debe ser autorizado por inspección de sociedades
jurídicas. El programa debe contener:
a‐ Nombre, apellido y DNI de socios
b‐ El capital que pretende tener esa sociedad
c‐ El domicilio
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d‐ El objeto
e‐ Cuantas acciones suscriben estos socios fundadores
2º. Si se acepta el programa, deben estos socios realizar un contrato con un banco para
que el mismo ponga en venta las acciones. El banco debe tomar a su cargo todo lo que sea
difusión, papeles necesarios y oficina para que la gente concurra y compre las acciones.
3º. La suscripción puede tener un término máximo de 2 años. Si en ese término máximo
no se llega a vender el 50% de las acciones, la suscripción fracasa y el banco debe devolver
inmediatamente a los particulares todos los aportes de dinero que realizaron.
‐ Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): tienen aspecto de las sociedades de
capital y otro aspecto que la vincula a sociedades de persona.No pueden tener más
de 50 socios. Son aquellas sociedades en que los socios limitan su responsabilidad
a la de las cuotas que suscriben. Estas cuotas son unos títulos (de 10 o múltiplos de
10) que representan dinero. El capital de los SRL está integrado por cuotas. Cada
socio es titular de un número de cuotas. La responsabilidad se limita al número de
cuotas suscritas, pero las SRL tienen dos formas de integrarse: el capital o bien en
el acto constitutivo se suscribe e integra todo el capital, en cuyo caso funciona la
total limitación de la responsabilidad para todos los socios o en el acto constitutivo
se suscribe todo el capital pero la ley autoriza que sólo se integre el 25% y que
dentro de los 2 años se debe integrar la totalidad del capital suscripto. Luego,
durante ese periodo en el cual no estaba todo el capital integrado, los socios
responden solidariamente e ilimitadamente.
Debe haber cláusulas en el contrato que prohíben que se vendan en determinado tiempo
o a determinadas personas las cuotas. No puede haber una cláusula que prohíba para
siempre y a cualquiera las cuotas.
3) Sociedad Accidental o en Participación: cuando dos o mas “personas físicas”
deciden en común llevar a cabo un trabajo o determinada actividad, que no llega a
ser un sujeto de derecho. La responsabilidad es ilimitada y solidaria frente a
terceros.
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4) Unión Transitoria de Empresas: cuando varias empresas contratan entre sí formar
una UTE para realizar determinada obra o trabajo. Es unión de “personas
jurídicas”. No son un sujeto de derecho y si una de las empresas cae, quiebra o se
extingue, no por eso se finaliza la obra o el contrato, sino que las otras continúan y
dentro de las posibilidades, asumen lo que le correspondía a la quebrada, si el
comitente está de acuerdo.

DERECHO ADMINISTRATIVO
Es una rama del derecho público que rige las relaciones entre el estado como persona
pública y los ciudadanos (personas particulares). Por las características que tiene el
estado, que representa los poderes generales, representa la parte poderosa en la relación.
Sin perjuicio de ello, el particular tiene siempre del ambiente del derecho administrativo la
posibilidad de defenderse contra los actos de la administración.
Esta posibilidad se encuentra consagrada cuando se expresa el derecho de peticionar a las
autoridades. Para ello se establecen todo el sistema de recursos administrativos, es decir,
medios que tienen los particulares para impugnar el acto administrativo o la resolución
administrativa.
Los recursos son:
1) De reconciliación: se deduce ante la misma autoridad u órgano de la
administración que emitió el acto que afecta al particular.
2) De apelación o jerárquico: el recurso de apelación se interpone ante el superior
jerárquico cuando el que emitió el acto que afecta al particular es la mayor
autoridad, se interpone al recurso jerárquico.
Estos recursos deben interponerse en el ámbito de la propia administración y sólo cuando
se agotó esta vía y no se obtuvo solución al problema se abre al particular la posibilidad de
ir a la justicia.
El ciudadano no puede recurrir directamente a la justicia
Es además gratuito para el ciudadano
El recurso no tiene una forma, sólo nombre, DNI, sustento a justificación.
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Acto administrativo
Es aquella resolución o acto que realiza la administración y se caracteriza por ser
voluntario, unilateral, ejecutivo, formal y dentro del ámbito de competencia del ente que
lo forma.
‐ Unilateral: porque no busca consentimiento de nadie. La administración resuelve y
comunica lo que ha resuelto.
‐ Voluntario: porque la administración actúa con pleno conocimiento del acto que
está realizando
‐ Ejecutivo: porque en principio todos los actos que decide la administración se
llevan a cabo, no se pueden frenar ni anular.
‐ Formal: porque la administración debe comunicarse por escrito.

Los principios que rigen la actividad administrativa:
1) Principio Jerárquico: la administración está estructurada a través de una serie de
escalones hasta llegar a la máxima autoridad administrativa donde se encuentran
superiores, inferiores o dependientes. Por este principio el superior da la orden y
el inferior la debe cumplir.
2) Principio de Competencia de órgano o de mente: aptitud que tiene un órgano
administrativo para realizar determinado acto administrativo o tomar determinada
decisión. Existen distintos tipos de competencia:
I. Competencia por materia: una persona o el ministro de salud, no pueden
tomar decisiones que le correspondan al de obra pública.
II. Por territorio: la provincia no puede tomar resolución por la nación
III. Por jerarquía: un inferior no puede tomar resolución que le corresponda a
un superior.
IV. Por el tiempo: según el tiempo que se lleva a cabo el acto, sólo puede
tomar una resolución mientras ocupe ese cargo.

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Las competencias son improrrogables, pero hay dos excepciones:
‐ Cuando un superior jerárquico autoriza a un inferior a realizar un acto que está
dentro de la competencia del superior, entonces hay una delegación.
‐ Cuando un superior jerárquico asume las funciones que le corresponden a un
inferior, entonces hay una avocación.
El poder ejecutivo nacional tiene facultades de emitir decretos, que vienen a ser una
complementación del poder legislativo. Los primeros decretos que establece son los
decretos reglamentarios, es decir, los que acompañan a las leyes sancionadas por la
legislatura para que sean susceptibles de ser aplicadas. Por ejem, la ley nacional de
jubilaciones durante mucho tiempo decía que los que se jubilaban de la universidad,
tenían derecho al 82% móvil, pero no lo reglamentaban, razón por la cual no se aplicaba ni
se sabía sobre que sueldo aplicarlo (el máximo, mínimo, último, el de personas de igual
trabajo, o en la actualidad)
Los órganos inferiores dentro de la administración; por ejemplo, los decanos, no dan
decretos, si toman resoluciones.
Otros decretos son el decreto de necesidad y urgencia (DNU), los cuales son excepcionales
y se decretan frente a situaciones límites.
Formas de vincularse que tiene la administración con los particulares. La administración se
vincula con los particulares mediante:
‐ Relación de empleo público
‐ Designación de asesores
‐ Celebración de contratos con los particulares

Derechos del empleo público
1) La persona que entra a la administración pública debe hacerlo por concurso o ser
designado, en cuyo caso, para adquirir estabilidad deben pasar 12 meses y allí
queda efectivo. Cuando queda efectivo goza de:
‐ Estabilidad laboral en tanto mantenga conducta;
‐ Derechos de cobro, de una retribución justa;
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‐ Igual remuneración por igual trabajo;
‐ Derecho de tomar licencia con o sin goce de sueldo;
‐ Derecho a realizar cursos y a escalar jerárquicamente posiciones dentro de la
administración, rindiendo los correspondientes concursos;
‐ Derecho a impugnar las resoluciones (quejarse) que toman sus superiores;
‐ Derecho a jubilarse cuando ha pasado el tiempo y tenga la edad necesaria;
‐ Renunciar, pero hasta que no le acepten la renuncia debe continuar con su labor
con responsabilidad;
Obligaciones
‐ Cumplir horarios;
‐ Cumplir órdenes que recibe de superiores jerárquicos legalmente impartidas;
‐ Realizar los cursos que se le indican;
‐ Ser confiable y discreto;
‐ La prestación de empleo público es personal, sólo él puede cumplir sin reemplazo.

Sanciones: el empleado público puede ser sancionado mediante las siguientes medidas
‐ Amonestación o llamado de atención (oral o escrito)
‐ Suspensión (durante ésta no debe concurrir a trabajar y no percibe sueldo)
‐ Declaración de cesante o cesantía, ocurre cuando la persona tiene en los últimos
doce meses, diez faltas injustificadas, cuando no acata las órdenes del superior
jerárquico o cuando actúa violando alguna norma administrativa.
‐ Exoneración, una vez que esto ocurre, la persona no puede trabajar nunca más en
relación de dependencia pública.
Estas tres últimas llevan un sumario administrativo y deben someterse a él, aun cuando
puede abstenerse de declarar. Se abren sumarios por los siguientes causales:
‐ Haber actuado en contra de la administración
‐ Generar un daño administrativo con su actuación
‐ Haber cometido un delito o llevar una conducta totalmente indecente
‐ Actuar en contra de la moral y de las buenas costumbres
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Asesorías: los asesores son designados por los ministros o el poder ejecutivo (nacional,
provincial, municipal, universitario) y dura mientras dure el cargo del que lo designo. Sin
perjuicio de ello, si se les toma concurso puede ocupar el lugar del que los designo (en
tanto hayan entrado por concurso). Los asesores tienen derecho a renunciar.

Contratación:
Cuando se celebran contratos, una de las partes es la administrativa ya sean contratos por
locación de obra o de servicios. No hay posibilidad de renuncia porque existe contrato.
Contratos que cubre la administración:
1) Contratos de Obra Pública (son los más importantes), todos los contratos que
celebra la administración están sujetos a:
‐ Inclusión de cláusulas exorbitantes, inaceptables si se tratara de particular. Por
ejemplo, la posibilidad de resolver un contrato unilateralmente por el estado.
‐ El jusvariandi: posibilidad que tiene la administración de cambiar los términos
contractuales (plazos, de la obra, etc.)
El contrato de obra pública es aquel en el que una de las partes es el estado, ya sea
actuando de manera directa o indirecta, y que tiene por finalidad la realización de una
obra, la prestación de servicios o de servicios industria y que pertenece al patrimonio
público, siendo pagado directamente por el estado o por medio de los particulares.
La obra pública se puede realizar:
I‐ Por administración: el propio estado con sus dependientes es quien realiza
la obra
II‐ Por terceros: hay dos formas de recurrir a terceros:
a‐ A través de una contratación con el tercero al que le paga directamente
el estado
b‐ Recurrir a un tercero que lo contrata el estado para una obra, pero no
le paga el estado, sino que le pagan los particulares a través de lo que
se denomina tarifa.

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Documentos del contrato de obra pública.
‐ El contrato: es la presentación de las partes y contiene los pliegos generales. Estos
últimos deben tener:
I. Todos los datos relativos a las partes contratantes
II. El objeto de ese contrato o la obra que se va a realizar
III. El precio y la forma de pago
IV. Órganos de vigilancia de la ejecución de la obra
V. El término o plazos en que se debe realizar la obra. Las distintas
recepciones (provisorios, definitivos)
VI. Las responsabilidades del locador
VII. Las causales de recesión de la obra
‐ Este contrato va acompañado de los complementarios:
I. Planos
II. Memoria descriptiva: es un documento en el cual se dan los fundamentos
técnicos por los cuales se adopta tal forma de construcción, de
organización, etc.
III. Planos y demás documentos con descripciones minuciosas y de detalles de
cada ítem de la obra.
‐ Especificaciones técnicas: contiene todas las cuestiones relativas a los materiales
que se van a usar y todas las cuestiones relativas al terreno donde se va a realizar
la obra.

Obra pública
Son necesarios 3 elementos:
1) Proyecto aprobado
2) Presupuesto asignado
3) Dictamen de impacto ambiental
Precios de Obra Pública: se pactan de forma
1) Por ajuste a sueldo, significa un precio total por toda la obra
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2) Por unidad de medida, en la medida en que sea posible establecer unidades de
medida
3) Por costos y coste, esto significa un porcentaje sobre el valor de:
‐ Materiales
‐ Mano de obra
‐ Gastos indirectos, es decir, impuestos, gastos administrativos de la empresa
El más exacto es el de costos y coste sobre todo cuando hay inflación
El locador en estos contratos es responsable por la correcta interpretación y ejecución del
proyecto y los planos también es responsable por todos los daños que se causen ya sea en
la obra a los propios dependientes o a terceros y el locador si con antes de realizar lo que
indica el proyecto debe notificar por escrito a la administración, al locatario la deficiencia
que encuentre
Las obras públicas tienen distintos tipos de recepción
1°‐ Recepción parcial, de ciertos tramos de la obra pública (un camino por tantos km)
recepción total cuando se termina la obra pública
‐ Provisoria: que en los pliegos se establece en que plazos dura la recepción
provisoria. Cuando se produce la recepción se labra un acta de recepción de
obra pública y allí comienza la recepción provisoria y queda liberado el locador
de los defectos (vicios ocultos) aparentes y se abre la recepción provisoria
‐ Definitoria: se produce la recepción definitoria y se abre un periodo de 10 años
dentro del cual el locador es responsable de la misma a rotura parcial de la
obra, esta responsabilidad es indistinta del proyectista del director técnico o el
empresario.
Las obras públicas generalmente se pagan a través de certificados, los certificados son
documentos ejecutivos en los que se reconoce al empresario o locador el pago de
determinada cantidad de pesos en función a la proporción o cantidad de la obra realizada.
No es una orden de pago, es un título, puede ser objeto de embargo.

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Iusvariandi
El iusvariandi es la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones
no esenciales del contrato individual de trabajo, quedando fuera de esa facultad, entre
otros:
Cambio de lugar de trabajo que ocasione perjuicio al trabajador.
Alteración de la jornada laboral.
Cambio de labores o prestaciones laborales que impliquen un cambio en la
categoría de trabajo.
Alteración de la remuneración pactada o de convenio.
Se considera que esta facultad deriva del derecho del empleador de organizar y dirigir el
trabajo de sus dependientes. El límite a la aplicación del iusvariandi es un triple filtro
enmarcado por su razonabilidad (que no sea arbitraria), funcionalidad (que obedezca a un
motivo atendible), e indemnidad del trabajador (que no le provoque menoscabo
patrimonial o moral, o que le ocasione un perjuicio material que le sea adecuadamente
compensado).
Algunas legislaciones distinguen la situación del trabajador según tenga una imposibilidad
absoluta o relativa a aceptar el cambio en las condiciones de trabajo. La imposibilidad es
absoluta cuando por la naturaleza, gravedad o extensión de los perjuicios que se le
ocasionan no puede ser obligado a aceptarlo (por ejemplo, el cambio de horario o de lugar
de trabajo que le impedirían continuar los estudios que está realizando). La imposibilidad
es relativa cuando el empleador puede compensar el perjuicio ocasionado (por ejemplo,
pagarle un mayor gasto en el transporte desde su casa hasta el trabajo ocasionado por el
cambio de lugar de trabajo), en cuyo caso el trabajador debe aceptar el cambio si el
empleador se aviene a compensarle el perjuicio.

El iusvariandi en Argentina
El art. 66 del Régimen de Contrato de Trabajo (conforme ley 26.088) dispone que "El
empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y
modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio
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irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen
perjuicio material ni moral al trabajador. Cuando el empleador disponga medidas vedadas
por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de optar por considerarse
despedido sin causa o accionar persiguiendo el restablecimiento de las condiciones
alteradas. En este último supuesto la acción se substanciará por el procedimiento
sumarísimo, no pudiéndose innovar en las condiciones y modalidades de trabajo, salvo
que éstas sean generales para el establecimiento o sección, hasta que recaiga sentencia
definitiva."

FORMAS DE CONTRATO DE OBRA PÚBLICA
‐ Licitación Pública, es el proceso por el cual el estado a través de una serie de
etapas tienen la posibilidad de escoger la oferta más conveniente para
contratar una obra pública o una concesión. El proceso licitatorio se inicia con
el llamado a licitación en el cual figura el monto de la obra, el lugar, plazo y
precio en donde se quieren adquirir los pliegos después de esto se labra una
primer acta en la cual todos los oferentes han presentado dos sobres, un sobre
que contiene la capacidad de licitación que tiene esa empresa y en ese mismo
sobre la garantía para licitar que equivale a 1% del valor de la obra. Apertura
del segundo sobre donde están especificados los valores que propone la
empresa para desarrollar a cabo la obra.
Hasta la apertura del primer sobre las empresas pueden sugerir modificaciones al pliego
Es costoso y largo, se debe justificar el monto de la obra para que se lleve a licitación.
‐ Concurso de Precios: cuando no cumple para licitación se citan a las empresas
y se les pregunta que monto necesitan para llevar a cabo la obra.
‐ Adjudicación Directa: cuando hay urgencia para realizar la obra.

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DERECHOS INTELECTUALES:
Reglamentados por ley 11723 y regula la propiedad intelectual, el registro de la propiedad
intelectual se encuentra en capital federal, pero la ley abarca solamente a la propiedad
intelectual, que es la propiedad que da la autoría de una obra literaria, musical, de teatro,
de una película, fotografía, software.
El autor tiene derecho como propietario de la obra a:
‐ Publicarla
‐ Reproducirla
‐ Modificarla
‐ Adaptarla
‐ Cederla
‐ Donarla
Durante cierto tiempo.
Pueden hacer uso exclusivo:
‐ El autor desde el momento que la inscribió hasta que muere
‐ Herederos, durante 60 años después de muerto el autor
‐ Por último pasa a ser de dominio público
‐ Persona jurídica o física que ha contratado a un dependiente para que
produzca una obra literaria
‐ La persona autorizada por el autor para ella
Los autores pueden celebrar dos tipos de contrato:
‐ Contrato de edición, cuando se trata de obra literaria, con fotografía o película
se firma un contrato con una editorial, la finalidad es que el autor autoriza para
que la editorial reproduzca y publique la obra durante cierto tiempo en
determinado número de ediciones y en determinada cantidad de impresiones,
a cambio de un pago de un porcentaje por cada ejemplar que se venda.
Cuando la obra es anónima, la persona jurídica o publica que decide firmar un
contrato de edición puede percibir estos beneficios de la obra por un máximo
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de 50 años, después de eso la obra queda vacante e ingresa al dominio público
del estado
Cualquier obra literaria, película, fotografía con autor conocido puede ser reproducido
sintéticamente con fines científicos o didácticos sin que ello indique un delito
‐ Contrato de representación, por medio de este, el autor de un obra teatral
contrata con un empresario para que publique la obra teatral a cambio de un
pago en dinero. Este contrato puede incluirse la cesión de la obra o la venta de
la obra al empresario en cuyo caso debe inscribirse al contrato de cesión o de
venta de la obra en el registro intelectual.
‐ En contrato de cesión se pueden introducir modificaciones a la obra, mientras
que en contrato de venta no.

PROPIEDAD INDUSTRIAL (dentro de la órbita del Ministerio de Economía – Instituto
Nacional de Propiedad Industrial “INPI”)
Características:
1) Debe ser algo que tenga aplicación en la industria
2) Cuando se anota implica una serie de información que se le esta dando al
consumidor
3) Es un elemento que hace a la competencia entre las empresas ya que según las
características del invento permitirá a una empresa posicionarse sobre otra.
4) Es tan importante económicamente que la patente, la marca o el invento puede
ser lo más valioso que tiene una empresa en su patrimonio.
Dentro de la propiedad industrial
Invento: toda creación humana que genere un producto o un servicio aplicable a la
industria.
Características:
‐ Practicidad, se debe poder implementar en la práctica
‐ Innovación absoluta, algo novedoso
‐ Debe ser susceptible de patentarse
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Para inscribir una invento o patentarlo la ley establece un procedimiento que
generalmente se desarrolla a lo largo de 5 años cualquier particular que realiza un invento
puede llenar un formulario para iniciar el proceso de registración ante el INPI, esto puede
ser de manera personal o por medio de un agente del INPI o hasta por correo. Una vez
que presenta la solicitud con todos los datos y en la cual debe constituir domicilio especial
en capital federal y pagar un arancel, esta solicitud de inscripción se publica durante 18
meses. Después de esto, se abren 90 días al INPI para analizar la parte formal de la
presentación si se cumple con todos los requisitos reglamentarios. Pasados 90 días y no
hay observaciones a los requisitos formales se pasa al análisis de fondo donde se
comprueba si ese invento no ha sido presentado por otro y se abre la obligación del INPI
de constatar tanto dentro del país como del exterior en lo que se denomina el “estado de
la técnica”, es una cantidad de conocimientos técnicos disponibles en ese momento y
registrados tanto a nivel nacional como internacional, el informe después de contados con
el estado de la técnica lo produce el INPI en 2 meses. Allí se abren otros 18 meses para
impugnarlo, cuando se inscribe y nadie lo impugno, se inscribe el invento y el inventor se
transforma en propietario por 20 años para que se realice el estado técnico debe pagar un
arancel y todos los años debe pagar un arancel durante 20 años, sino pierde el estado de
la técnica, después de 20 años el invento pertenece a la comunidad

MODELOS INDUSTRIALES
‐ Modelos de utilidad, aquel instrumento o herramienta nueva o porque se le da
otra característica a la herramienta en cuanto a la forma de ella. Por ejemplo,
destornillador común y Philips y un destornillador con cabeza cambiable y
adaptable para ambos.
‐ Modelo industrial y diseño industrial, son agregados de corte estético o
ornamental que se le agregan a un producto.
Modelo industrial propiamente dicho es un agregado ornamental en 3 dimensiones (tapas
de perfume)
Diseño industrial es de 2 dimensiones (estampados en una tela)
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Modelo de Utilidad, el procedimiento para inscribir es semejante al del invento en el INPI,
pagan arancel que asciende a la mitad del invento o patente. Se debe consultar al estado
de la técnica, puede durar 12 meses el trámite y cuando se obtiene la inscripción tiene
vigencia exclusiva durante 10 años
Modelo industrial y Diseño industrial, no necesariamente es obligación del INPI consultar
el estado de la técnica y la inscripción dura por 5 años y se puede renovar indefinidamente

PATENTES: (para productos o procedimientos) deben inscribirse, patentarse los inventos
porque la patente le da la propiedad del invento o modelo industrial y modelo de utilidad.
Al tener la propiedad industrial con la patente tiene la posibilidad de usarla, disponer de
ella (venderla, cederla) o incluso prendarla (usada como garantía). Se concede por 20
años, luego se la puede renovar siempre y cuando se haga una declaración jurada de que
la ha utilizado una vez en los últimos 5 años

MARCAS (establecidas en la ley 22362‐ se inscriben en el INPI): es aquel signo o símbolo
con el cual se identifica un producto o servicio, la marca nunca puede ser un nombre
común, el logo o símbolo la ley reglamentaria establece la dimensión 6cm x 6cm, en que
material y puede ser con letras, con números o con números y letras, se consulta antes de
otorgar el certificado de la marca que la misma antes no haya sido registrada. Una vez que
se otorga el certificado el propietario lo puede usar disponer de él, o puede autorizar su
uso a determinadas personas y bajo determinadas condiciones, esto se denomina
“conceder la FRANQUICIA”

DEFENSA POR FALSIFICACION
Desde el punto de vista penal los derechos de autor están defendidos a través de delitos
como:
‐ Falsificación de obra
‐ Plagio
‐ Reproducción sin autorización
79
en los casos de los que se inscriben en la propiedad intelectual, la prisión para el
delincuente va de 2 meses a 6 años.

DEFENSA PROPIEDAD INDUSTRIAL
‐ Falsificación de marcas
‐ Adulteración del producto
‐ Reproducción sin autorización
La pena va desde 6 meses a 3 años, pero además va una multa de envergadura económica
de 1800000 pesos de los años 80 que deben ser actualizados.

DERECHO AMBIENTAL
El medio ambiente es el hábitat del ser humano, no es solo el medio ambiente natural
sino el de la ciudad.
Es una rama nueva dentro del Derecho que surge a partir de las conferencias de
Estocolmo de 1972, donde a nivel mundial se plantea por primera vez el peligro del medio
ambiente, la alteración ecológica como consecuencia de la modificación de los sistemas
ecológicos realizados por el ser humano y como estos, que eran avances, terminan
alterando el medio ambiente y con ello la calidad de vida de los seres humanos.
La finalidad de esta rama del derecho es mejorar la calidad de vida de todos respetando y
no dañando al medio ambiente.
Principios de Política Ambiental
1) Universalidad: con ello significa que se protege al medio ambiente no solo para
generaciones presentes sino también para las futuras.
2) Principio Precautorio: Frente a la posibilidad de riesgo ambiental, la obligación es
abstenerse de generarlo.
Como el medio ambiente es todo, el Derecho de Medio Ambiente se caracteriza por ser
primero internacional y luego nacional debiendo existir conjunción entre las distintas
leyes.
80
3) Principio de Prevención, significa que hay que anticipar los posibles efectos
dañosos del medio ambiente para buscar los medios, anticiparse con los medios a
reparar los posibles daños, reponer, y si no es posible recomponer pagar los costos
que genera, esto es el daño efectivo y daño de los efectos de proporcionalidad

La responsabilidad es objetiva en materia de daño ambiental, esto significa que para ser
responsable no es necesario que haya actuado con culpa o negligencia el que genere el
daño, sino que se generó el daño y se debe indemnizar haya tenido la culpa o no.
La solidaridad, significa que todos los estados protegen el mismo sistema ecológico y por
ello existe otro principio que es la interdependencia, el cual es muy importante porque
suele chocar con el principio de soberanía.
Se establece una gran limitación al concepto de soberanía: Los estados son soberanos en
la medida que no genere un riesgo sobre el medio ambiente. En nuestro país la protección
de medio ambiente se encuentra en la Constitución Nacional.

1) Principio de Solidaridad, significa que cada estado tiene soberanía para explotar
sus recursos naturales en la medida en que con ello no produzca daños
transfronterizos.
2) Interdependencia e Internacionalidad de las Normas, este principio se estableció
en el acuerdo de Río de Janeiro de 1992, según el cual las normas o directivas
internacionales que los estados firman deben tener coherencia con la legislación
interna que ese Estado después sancionaba.
3) Principio de Prevención, esto significa que hay que prevenir el riesgo o daños al
Medio Ambiente y se complementan con el Principio Precautorio, según el cual:
“ante la duda, abstente”.
4) Otro principio establece que: “el que causa el daño o genera riesgo paga”; pero no
paga una indemnización, sino costos. Recordando que indemnización significa
“daño real más lucro cesante”, y costos significa “daño real mas todos los daños
futuros”. Este principio se denomina “Principio del daño y la responsabilidad
81
objetiva”; es decir quién introduce el riesgo o causa el daño ecológico, por el solo
hecho de violar las normas vigentes es responsable, presidiendo si actuó con culpa
o no. Es decir se presume que es responsable. Se busca volver las cosas al estado
anterior o pagar el costo compensando el daño producido.
5) Principio de igualdad, todos los estados se encuentren en un pie de igualdad
respecto a la protección del medio ambiente. Como consecuencia de este
principio, todos los estados deben trabajar para alcanzar buenos niveles de calidad
de vida mediante el asesoramiento y difusión de la información entre los estados
para que todos alcancen un desarrollo sustentable.
6) Principio de diferenciación de los Estados, el que más daño causa es el que tiene
mayor responsabilidad con la humanidad para reparar o minimizar les efectos del
daño.

Conceptos
La base del Derecho Ambiental es la teoría del Efecto Mariposa, la cual establece que “el
efecto es totalmente desproporcionado de la causa”. Un ejemplo exagerado seria: si una
mariposa aletea en Rusia, mueve el aire amplificándose hasta EEUU en una magnitud tal
que puede generar una tercera guerra mundial.
Concepto de Externalidad
Es un costo que lo paga un sector de la sociedad que no es el que obtiene el beneficio.
¾ Externalidad Positiva: es cuando por ejemplo un empresario vacuna contra la gripe
a todo su personal (200 trabajadores) y paga las vacunas. El beneficio es que
ninguno se enfermara y tampoco lo harán sus familiares (no se contagiaran) y
además va a poder trabajar sin problemas.
¾ Externalidad Negativa: por ejemplo cuando un empresario vierte residuos
industriales en el agua y afecta con enfermedades a toda una población.
Todas las normas del medio ambiente son de orden público y no pueden ser dejadas de
lado o dispersadas por otra actividad.

82
El Medio Ambiente y la Constitución
Desde la reforma del 1994 de la Constitución en el artículo 33 se protegen los intereses
difusos, cualquier ciudadano que detecte o considere que hay alguna actividad o
producción industrial esta ocasionando un daño al medio ambiente puede realizar la
denuncia en sede administrativa primero o si considera que el peligro es inminente y
existe irracionalidad en su recamos y que no es posible delatar en el tiempo puede ejercer
la acción de amparo y de este modo impedir o que se suspenda o anule la actividad o el
producto que genera el daño ambiental.
En cuanto a los intereses difusos no afecta directamente pero se puede afectar
indirectamente a un grupo de personas de la sociedad.
Por otro lado, en el artículo 41, establece que toda persona tiene derecho a vivir en un
ambiente sano con calidad de vida, y tiene el deber de preservarlo.

Ley General de Ambiente (25.675/2002)
Esta ley ha sido promulgada parcialmente. Las provincias tienen que ratificarla después, o
dictar otras leyes provinciales dentro de la órbita de esta.
Esta aplicada en todo el territorio de la nación, todas las disposiciones son de orden
público, significa que no pueden ser modificadas de común acuerdo. Todo lo que la ley
reconoce cualquier ciudadano puede exigir que se cumpla. No necesita estar sometida a
un procedimiento para exigir su cumplimiento.
Además, son operativas, significa que no necesitan una reglamentación del poder
ejecutivo para poder entrar en vigencia.

Objetivos
Los objetivos de la ley son:
1) Preservar y recuperar el Medio Ambiente y la Calidad de Vida presente y futura
mediante el desarrollo sustentable.
2) Fomentar la participación popular en todas las decisiones que la autoridad
administrativa vaya a tomar y que afecte el Medio Ambiente y la Calidad de Vida.
83
3) Incorporar, mediante educación, valores y respeto por el Medio Ambiente y la
Calidad de Vida.

Autoridad de Aplicación
¾ Consejo Federal de Medio Ambiente (COFEMA)
Su finalidad es coordinar las actividades y decisiones de la administración pública y de los
particulares de tal forma que los intereses de ambos no perjudiquen en medio ambiente.
Obtener el mejor beneficio público con el menor daño al medio ambiente.
Establece expresamente que toda obra que inicie a parir del 2002 (pública o privada) debe
contar con el dictamen de impacto ambiental, día/dictamen emitido por el ente público.
Para llegar a día/dictamen de impacto ambiental es necesario completar un
procedimiento establecido por la ley
1ro‐ Presentar declaración jurada en qué medida puede afectar la obra que se va a
realizar.
2do‐ Presentar estudios de impacto ambiental.
3ro‐ La autoridad evalúa el impacto ambiental.
4to‐ En función de la evaluación se realiza el dictamen del impacto ambiental cuya
finalidad es autorizar o denegar la realización de la obra.

Artículos Importantes de esta ley
¾ El articulo 13 hace referencia al Estudio del Impacto Ambiental, este debe
contener:
o Descripción detallada de la obra o actividad.
o Identificar las consecuencias o daño posibles sobre el medio ambiente.
o Manifestar como se neutralizan esos daños o efectos negativos.
El COFEMA antes de generar el dictamen de impacto ambiental tiene la obligación de
recurrir a consulta popular través de asambleas que previamente deben comunicarse a la
población por todos los medios masivos de comunicación de tal forma de quien quiera
asistir a la audiencia pública pueda hacerlo y haga oír su voz.
84
¾ El artículo 22 establece un seguro obligatorio de suficiente envergadura que
permita el funcionamiento a lo largo del tiempo del daño ambiental producido.
Cuando son varios o que generan el daño al medio ambiente la ley establece la
responsabilidad solidaria de todos es decir que se puede demandar a cualquiera de
ellos y luego entre otros irán de regreso.
Concepto de daño ambiental: todo hecho o acto lícito o ilícito que altere o modifique
negativamente el medio ambiente, desequilibre el sistema o los valores de bienes
colectivos.
¾ El artículo 11 de la ley establece que “toda obra o servicio a ejecutarse por persona
física o jurídica pública o privada debe previamente contar con una evaluación de
impacto ambiental”. El procedimiento es el siguiente:
1) Quien realiza, debe presentar declaración jurada sobre las características de
la obra.
2) Un estudio de impacto ambiental realizado por el que presenta la obra. El
COFEMA realizara una evaluación del impacto ambiental y en función de
esto, el COFEMA genera Dictamen de Impacto Ambiental (DIA). El DIA
contiene la aprobación o el rechazo del proyecto. Además el DIA puede ser
tomado como prueba pericial.
¾ El artículo 17 establece como obligación del COFEMA: desarrollar un sistema
integrado de información vinculado a Medio Ambiente y Calidad de Vida.
¾ El artículo 19 establece de manera obligatoria, para la Autoridad Administrativa,
que antes de emitir el DIA tiene que hacer una consulta popular con las personas
que posiblemente puedan ver afectada su Calidad de Vida y Medio Ambiente. Solo
después de esta consulta puede emitir el DIA.
¾ El articulo 25 define Daño Ambiental como: “Todo hecho o acto licito o ilícito que
modifica o altera el Medio Ambiente y la Calidad de Vida de una Población”.

85
Responsabilidad
La responsabilidad por el daño ambiental es volver todo al estado anterior o compensar
(cuando no es posible) económicamente pagando el costo. Este costo va a un fondo
Nacional de Compensación por daño al Medio Ambiente y Calidad de Vida. Existen
diferentes tipos de responsabilidades:
1) Responsabilidad Administrativa: todo el que viola una disposición de ley
administrativa que ocasiona daño ecológico debe repararlo o recomponer las
cosas aun cuando haya actuado sin culpa. Las sanciones, si se puede “remediar”,
debe pagar 50 sueldos mínimos al fondo de compensación económico o se le
puede suspender el ejercicio de actividad por cierto tiempo o se lo puede
clausurar.
2) Responsabilidad civil: se presume la responsabilidad cuando se viola alguna norma
del Medio Ambiente.
3) Responsabilidad Penal: por 5 a 10 años quien contenga agua, tierra o aire. Si causa
muerte, preso por 10 a 25 años. Si causa enfermedades, preso de 6 meses a 5
años.
Cuando se produce el daño por varias personas son solidariamente responsables todos los
intervinientes.
Se prohíbe en esta ley, importar residuos de cualquier tipo que puedan dañar el medio
ambiente.
La sentencia que se dicta en algún litigio sobre daños en el Medio Ambiente o Calidad de
Vida es Ley no solo para las partes que intervinieron sino para todos los miembros de la
sociedad.

Ley 25612/2002: “Ley de Gestión Integral de Residuos Industriales y de
Actividades de Servicio”
Los residuos excluidos de esta ley son:
1) Patógenos
2) Domiciliarios
86
3) Radioactivos
4) Provenientes de maniobras comunes de buques o naves
Artículo 2 Establece la prohibición de importar residuos industriales. Seguidamente crea
dentro de la órbita del Poder Ejecutivo Nacional la secretaria de recursos naturales y del
medio ambiente que es autoridad de aplicación de esta normativa.

Objetivos de esta Ley:
1) Preservar y recuperar el medio ambiente.
2) Reducir la cantidad de generación de residuos industriales.
3) Instar a la incorporación de tecnología limpia y a la utilización del reciclado. Para
esto el poder ejecutivo podrá dar incentivos económicos a favor de personas que
utilicen tecnologías limpias, reciclado.

Conceptos Fundamentales para Esta Ley
¾ Proceso Industrial: todo procedimiento de transformación, modificación o
cualquier forma de utilización de una materia prima para generar un producto
industrial. Es decir, un producto utilizando métodos industriales.
¾ Actividad de servicio: aquellas actividades complementarias de los procesos
industriales que también generan residuos industriales.
¾ Residuo industrial: todo elemento o sustancia que se genera como resultado de un
proceso industrial por la producción de un producto industrial.
¾ Gestión Integral de Residuos Industriales: todo proceso que tienda a reducir o
eliminar a toxicidad de los residuos industriales.

Obligaciones de las partes
La ley es aplicable a todos los entes públicos y privados generadores, transportistas,
tratantes y los que se dedican a la disposición final de los residuos industriales. Todos ellos
están obligados a:
¾ Minimizar la producción de residuos.
87
¾ Separar los mismos correctamente cuando se trate de sustancias incompatibles.
¾ Envasar correctamente los residuos.
¾ Reservar residuos para ser utilizados como insumo o como materia prima con el
correspondiente aislamiento.
¾ Presentar periódicamente declaración jurada sobre residuos que generan, tipo de
residuo, cantidad de envases entre otros y un informe sobre los mismos firmado
por profesional competente.

Generadores de Residuos Industriales: son todas las personas públicas o privadas jurídicas
o no, responsables del tratamiento y disposición final de los residuos industriales.
Plantas de tratamiento: lugares expresamente autorizados para mejorar las características
físicas o químicas de los residuos para mejorar o reducir la toxicidad de los mismos.
Disposición final: hace alusión a los lugares u otros sitios especiales autorizados por la
autoridad de aplicación para preservar los residuos, estos lugares para ser autorizados
deben asegurar la inalterabilidad de lo que en ello se deposite para ser tales deben estar
supervisados o autorizados por el COFEMA mediante el correspondiente día/dictamen del
impacto ambiental.
Cuando el lugar de disposición final es el duelo o la tierra, esos inmuebles deben ser
afectados durante cierto tiempo (5 a 10 años o más) no pudiendo venderse a particulares
dejando asentado esta afectación.
Transportistas de residuos industriales: deben tener un camión especial, y una habilitación
especial para conducir vehículos transportadores de residuos industriales.
Seguro especial por los riesgos que implica este transporte. Tiene que ser responsable en
calidad de custodio o guardador de los residuos industriales.
La ruta tiene que haber sido determinada con anterioridad por la autoridad local. Por el
supuesto de que tenga que permanecer en algún lugar con la carga, debe pedir a la
autoridad local que determine donde puede parar y esta no puede exceder 48 horas.

88
Sanciones:
Aquellos que contaminen con residuos industriales la ley establece prisión de 3 a 5 años.
Si la contaminación con residuos industriales produce la muerte de la persona, serán de
10 a 25 años de prisión.
Si se produce enfermedad o lesión, serán de 6 meses a 5 años.
La ley establece que para cambiar la idiosincrasia de los habitantes y productores de
residuos industriales promueve incentivos económico además de las sanciones, para la
industria que incorpore tecnología que disminuya los residuos industriales, los recicle de
alguna manera le otorga subvenciones o los exime de para algunos impuestos.
El generador de residuos cuando entrega el residuo lo entrega como manifiesto
(declaración jurada por quintuplicado) donde se establece qué residuos transporta,
cantidad de envases, como están envasados, a donde va y la hoja de ruta
correspondiente. El transportista entrega lo mismo y todo debe coincidir.

COLEGACIÓN
Colegios: Entes semipúblicos donde los colegiados son asesorados y protegidos a través de
una serie de normas que establece el colegio, en nuestro país la colegiación es obligatoria
porque los colegios tienen a cargo el control de la matrícula de los mismos. Ejercen
control policía. No se puede ejercer si no se está matriculado.
Legisla sobre lo relacionado a honorarios y aranceles.
Arancel: honorario mínimo que debe cobrar cada profesional por cada tipo de trabajo o
actividad de tal modo que el arancel incurre en competencia desleal y puede ser
sancionado por el colegio (por el tribunal de disciplina).
Honorario: lo que puede llegar a cobrar un colegiado y está integrado por el valor que se
le asigna a la tardea con más los gastos administrativos, la originalidad y el tiempo.
El límite máximo es el 25% más sin perjuicios. Si el trabajo es muy original o es realizado
por una inminencia se puede aumentar el porcentaje.
Características de los Honorarios
1) Establecer protección del personal y la sociedad.
89
2) Son un medio para evaluar económicamente responsabilidad, experiencia y

originalidad. Todos estos aspectos inmateriales que en base a la cuantía
económica de la obra o del trabajo el colegio determina un honorario.
3) Prescriben a los 10 años y en Córdoba, ningún honorario es público, entonces la
competencia es desleal. El honorario al no ser de orden público es renunciable.
Se pacta libremente entre cliente y profesional, el límite más o menos se lo da la
capacidad económica de la sociedad entonces el particular contrato un profesional,
especula y se pone en juego la ley de oferta y demanda. Los honorarios conceden
privilegios. El honorario es de lo primero que se paga.
4) Después que prescriba a los 10 años ya no se puede exigir.

Código de ética profesional
Dentro de los colegios ejerce también el control ético de la profesión. Hay un tribunal de
disciplina cuya función es controlar la moralidad en el ejercicio profesional.
Lo cual genera una serie de responsabilidades:
1ro con la comunidad
2do con los otros profesionales y colegas
3ro con las autoridades administrativas
4to con el cliente.
Esta responsabilidades se hacen efectivas cuando hay alguien (colega, particular,
administrativo o comunidad) denuncio al profesional al tribunal de disciplina y entonces
se generó un proceso ante el tribunal de disciplina sin prejuicio del que se pueda generar
simultáneamente un proceso por daños y perjuicios en sede civil, otro en sede penal por
fraude, mal ejercicio y en sede administrativa.
El proceso inicia con la denuncia, con toda la prueba documental que tenga, de esa
denuncia se le corre traslado al denunciado por 20 días, ese plazo se divide en los
primeros 10 días para compadecer y los segundos 10 días para contestar rechazando los
términos de la denuncia acompañada de toda la prueba documental que pueda. Luego de
90
otros 10 días las partes pueden ofrecer pruebas, rige la total libertad probatoria con el
único límite de que los testigos que se ofrecen no pueden ser más de tres por cada parte.
Este proceso está sujeto a un principio según el cual es silencio según el denunciado no
implica reconocimiento.
Después de la prueba, se corre traslado para alegar por 10 díasa cada parte. Alegar:
revisar expediente e ir meritando toda la prueba, explicar al tribunal que el otro tiene
razón.
Clausurados los alegatos, el tribunal tiene 60 días para emitir dictamen.

Sanciones
Cualquier denuncia puede originar
1) Amonestación privada o llamado de atención privado o particular
2) Si hay reiteradas denuncias en contra del profesional habrá amonestación pública.
3) Puede acabar con la suspensión o retiro de matrícula y prohibición p ejercer la
profesión si siguen las denuncias.
El tribunal de disciplinas tiene a su cargo según la denuncia la sanción q se le va a dar.

DERECHO TRIBUTARIO – Derecho de Finanzas Públicas
El estado para obtener recursos y poderse mantener y mantener servicios públicos que
tienen por finalidad satisfacer necesidades indispensables para la sociedad tiene la
potestad de establecer tributos, es decir suma de dinero que exige que le pague los
particulares. Estas formas de tributos son 3: impuestos, tasas y contribuciones de mejoras.

Impuestos
Aquella erogación que debe realizar el particular sin obtener ninguna contraprestación
individualizada para estos ingresos el estado debe destinarlos a salud, educación y
defensa.
Es una obligación establecida unilateralmente por el estado respecto de los particulares
para que le paguen una suma de dinero periódicamente, siempre y cuando se de lo que se
91
denomina hecho imponible. Este es la condición que debe cumplir el particular para que
surja la obligación de pagar impuestos. Por ejemplo para pagar ganancias el hecho
imponible en una persona soltera es el ingreso de $6000 mensuales. Para pagar IVA el
hecho imponible es realizar la compra.

Tasas
Es siempre retribuida de un servicio (por recolección de basura, si quiero poner un kiosco
pago una tasa municipal)
A diferencia de los impuestos, tienen cierta prestación directa por el estado. Por ejemplo
se pagan tasas de justicia para que el estado le proporcione contraprestación (poder
acceder a la justicia), por ejemplo se paga una tasa a la municipalidad para poder poner un
kiosco.
En el impuesto no hay contraprestación, sirven para mantener servicios públicos
(seguridad, salud, etc.).

Contribución de Mejora
Es una erogación a cargo de un particular.
Cuando el estado ha decidido realizar una obra que beneficie a toda la comunidad pero
además y especialmente a ciertos sectores de la comunidad por ejemplo la luminaria en
una cuadra en una zona definida.
Cuando una persona paga un impuesto porque está en curso un caso imponible, no puede
pagar dos veces lo mismo, eso es inconstitucional.
Es aquella contribución o suma de dinero que tiene que pagar un particular cuando el
estado realiza una obra que le genera un beneficio económico al particular y un progreso
a la comunidad y de esta forma (por la contribución por mejora) se paga la obra o la
mayor parte. Por ejemplo poner luces de mercurio en la calle.

92

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