LEY DE EMPRENDIMIENTO JUVENIL

TATIANA MERCHAN BAHAMON

601T

NÉSTOR JULIO CASTRO

EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES

FACATATIVÁ

2018
¿Qué es la ley 1780 del 2016?

Busca fomentar la creación de empresas en la población joven de nuestro país, comprendida

entre los 18 y 35 años de edad, a quienes se les brinda unos beneficios específicos.

Beneficios

 Exención del pago en la matrícula mercantil y su renovación para el primer

año. Importante: Si en el momento de la renovación no es presentada la
documentación exigida para la conservación de los beneficios, se exigirá el pago del
valor de la renovación de la matrícula mercantil, bajo el entendido que no se
acreditaron las condiciones para la conservación del beneficio.
 Recibirá beneficios en los aportes a las cajas de compensación familiar para los
empleadores que vinculen laboralmente jóvenes entre los 18 y 28 años, bajo las
condiciones que serán establecidas por el Gobierno Nacional.

Requisitos

Al momento de hacer la solicitud de la renovación de la matrícula mercantil, la persona natural

o jurídica, directamente o por intermedio de su representante legal, deberá declarar:

 Relación de trabajadores vinculados directamente con la empresa, si los tuviere,

indicando el nombre e identificación de los mismos.
 Que la empresa ha realizado los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y
demás contribuciones de nómina, en caso de estar obligada a ello, y ha cumplido con
sus obligaciones oportunamente en materia tributaria.
 Presentar copia de los estados financieros debidamente firmados por el contador o
revisor fiscal, según el caso, con corte al 31 de diciembre del año inmediatamente
anterior.
 Para la renovación de la matrícula mercantil de empresas de personas jurídicas, se
deberá presentar certificación o constancia expedida por el representante legal y/o
revisor fiscal de la pequeña empresa joven, donde se acredite que el o los socios entre
18 y 35 años, representan como mínimo la mitad más uno de las cuotas, acciones o
participaciones de su capital.
 Fotocopia del documento de identificación de los socios o accionistas, si son diferentes
a los de la constitución.

Los beneficios se pierden si ocurre uno de los siguientes eventos:

 No renovar la matrícula mercantil dentro de los tres (3) primeros meses del año.
 No pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y demás contribuciones
de nómina de la empresa.
 No cumplir con las obligaciones tributarias.

Esta Ley no aplica para los comerciantes que tienen matrícula mercantil con anterioridad al 2
de mayo de 2016.
 CONCLUSIONES

Estos incentivos pretenden reducir la cifra de desempleo en jóvenes que supera el millón de
cesantes entre 18 y 28 años. 

Sin embargo, aún se observa el rezago del legislativo para establecer políticas de apoyo a las
start-ups, que concentren sus esfuerzos en apalancar el emprendimiento juvenil mediante su
vinculación con iniciativas de Investigación, desarrollo e innovación, para fomentar, valga la
redundancia, la innovación bajo la política universidad – empresa. Por lo anterior, esta ley
debió haber incluido una regulación que impulsara, desde la política educativa, apoyo para la
investigación aplicada en el marco de alianzas empresariales, como instrumento para que
estos incentivos reforzaran el desarrollo científico entre los jóvenes y el sector empresarial.

Reducción de edad de reclutamiento militar: a partir de la vigencia de esta ley, la edad

máxima para ser incorporado a prestar el servicio militar será “hasta faltando un día para
cumplir los 24 años”. A pesar de ello, el Ministerio de Defensa presentó recientemente un
proyecto de ley que pretende ampliar de 12 a 18 meses el servicio militar obligatorio para
todas las categorías, lo cual, en principio supone contradicción en la política de reclutamiento
militar, que exime de la carga pública de incorporarse al servicio militar a los hombres
mayores de 24 años, y a su vez endurece el período de servicio para los reclutas más
jóvenes.

La ley sin duda está bien intencionada, sin embargo aún tiene muchos vacíos y preguntas sin
respuesta. Esperamos que la nueva normatividad efectivamente sirva para generar más
oportunidades de empleo formal y de calidad para los más jóvenes.   

Bibliografía
CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTA. (s.f.). Camara de comercio de Bogota. Obtenido de
https://www.ccb.org.co/Inscripciones-y-renovaciones/Normativa-Registros-Publicos/Ley-de-
Emprendimiento-Juvenil

Camara de comercio de Medellin. (s.f.). Camara de comercio de medellin. Obtenido de

http://www.camaramedellin.com.co/site/Noticias/Conozca-los-beneficios-de-la-Ley-1780-de-2016.aspx

COLOMBIA, C. D. (s.f.). http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%201780%20DEL%2002%20DE

%20MAYO%20DE%202016.pdf. Obtenido de
1. Objetivos

1.1 Objetivo General

Analizar cuáles son los pasos necesarios para la formalización de un negocio
empresarial

1.2 Objetivos Específicos

 Dar a conocer los requerimientos legales que se necesitan para la apertura de
un negocio empresarial
 Identificar cuáles son los pasos que se necesitan dar para que el negocio sea
formalizado.
 Desarrollar una actividad lúdica sobre lo expuesto.
2. Justificación

La realización de este proyecto de investigación lo hacemos con el fin de conocer cuáles

son los requerimientos legales que se necesitan cumplir para que un negocio empresarial
sea constituido, en estos momentos nos enfrentamos a un mundo competitivo donde la
idea de negocio parece ser algo muy difícil de alcanzar por la falta de información que se
tiene acerca del paso a paso que se necesita cumplir; por esta razón este trabajo pretende
explicar cuáles son dichos requerimientos legales
3. PASOS PARA LA FORMALIZACION DE UN NEGOCIO EMPRESARIAL
(Requerimientos legales)

3.1 Toma de la decisión

Definir las razones para empezar un negocio: oportunidad, necesidad, plan de vida o demás;
definir una idea de negocio que se vea asociada a las metas o necesidades idealizados

3.2 Consulte el tipo de empresa

3.2.1 Persona natural: Aquí no existen opciones de empresa; de hecho, para un
emprendedor es razonable estar en esta clasificación

3.2.2 Persona Jurídica: Existen diversas formas de constitución de empresas. Entre

ellas, las nueve (9) principales que encontramos son

4.2.2.1 Sociedad limitada: Constitución por escritura pública; mínimo 2 socios y

máximo 25; el capital se divide en cuotas de igual valor; la sociedad gira bajo una
denominación o razón social seguida de la palabra “Limitada” o la abreviatura
“Ltda.”. Artículos 353, 354, 356, 357, 358 y 368 del Código de Comercio.
4.2.2.2 Empresa Unipersonal: Constitución por Escritura Pública ante Notario; el
Capital se debe al mismo y único socio responder por sus Activos; seguido de su
denominación o Razón Social aparecen las palabras “Empresa Unipersonal” o las
letras “EU”. El artículo 71 del Código de Comercio contiene la reglamentación
pertinente para este tipo de empresas, así como la Ley 222 de 1995.

4.2.2.3 Sociedad Anónima: Constitución por Escritura Pública. Mínimo cinco (5)
accionistas, sin exigirse un máximo; los Accionistas son responsables hasta el
monto de sus aportes; su Capital Social se divide en acciones de igual valor; las
acciones son Negociables; a la denominación social le siguen las palabras
“Sociedad Anónima” o las letras “S.A.”. Artículos 373, 374, 375, 376 y 403 del
Código de Comercio.

4.2.2.4 Sociedad Colectiva: Constitución por Escritura Pública. Mínimo dos (2)
socios; los Socios responden solidaria e ilimitadamente por las operaciones
sociales; el Capital Social se divide en partes de interés social de igual valor; los
aportes pueden ser en Capital, Especie o Trabajo; la Razón Social está formada
con el nombre completo o el solo apellido de alguno o algunos de los socios,
seguida con las expresiones “y Compañía” o “Hermanos” o “e Hijos”. Artículos 98,
294, 301, 303, 310 y 319 del Código de Comercio.

4.2.2.5 Sociedad en Comandita Simple: Constitución por Escritura Pública; se

compone de los Gestores, que administran el Capital y de Socios Comanditarios
que aportan el Capital; los Gestores responden solidaria e ilimitadamente por las
operaciones sociales, mientras que los Comanditarios limitan su responsabilidad
hasta el monto de sus aportes; la Razón Social está formada con el nombre
completo o solo el apellido de uno o más socios colectivos y con la expresión “y
Compañía” o la abreviatura “& Cía.”, pero seguida siempre con las abreviaturas “S.
en C.”. Artículos 323, 324, 325, 326, 329, 330 y 337 del Código de Comercio.

4.2.2.6 Sociedad en Comandita por Acciones: Constitución por Escritura Pública.

Mínimo un Socio o más Socios Gestores y cinco (5) Socios Capitales; los Socios
Gestores y Comanditarios aportan Capital por igual valor; la Razón Social está
formada con el nombre completo o el solo apellido de uno o más socios colectivos y
con la expresión “y Compañía” o la abreviatura “& Cía.”, pero seguida siempre con
las abreviaturas “S. en C.” además de incluir en esta sociedad las letras “S.C.A.”.
Artículos 323, 324, 325, 326, 333 y 344 del Código del Comercio.

4.2.2.7 Sociedad de Hecho: A diferencia de las demás Sociedades, ésta es la

única que NO es Persona Jurídica, pues no se constituye mediante Escritura, surge
del Acuerdo Verbal o Escrito entre dos (2) o más personas que se disponen a
aportar dinero, trabajo o especie para desarrollar un negocio y se pueden identificar
con el nombre de los Asociados, seguido de la expresión “en Sociedad de Hecho”.
Artículo 498 del Código de Comercio.
 4.2.2.8 Empresa Asociativa de Trabajo: Se constituye mediante Escritura, Acta de
Constitución, Estatuto ante Notario o Juez con el debido reconocimiento de firma y
contenido del Documento. Estas empresas estarán integradas por un número no
inferior a tres (3) miembros fundadores. El Patrimonio estará compuesto por las
Reservas que se constituyen a fin de preservar la estabilidad económica de la
empresa y por los Auxilios y Donaciones recibidas. Será un Director Ejecutivo el
Representante Legal de este tipo de empresas y se regirán por los Estatutos
creados por la Junta de Asociados. La Razón Social se acompañará con la
expresión “Empresa Asociativa de Trabajo”. Ley 10 de 1991, Decreto 1100 de 1992
y a través del Ministerio de la Protección Social se puede acceder a la publicación
de la “Guía para la Organización de Empresas Asociativas de Trabajo y
Cooperativas de Trabajo Asociado”, donde aclaran mucho sobre la conformación y
legalización de estas empresas.

4.2.2.9 Cooperativas de Trabajo Asociado: Las Cooperativas de Trabajo

Asociado están reglamentadas por el decreto 4588 de 2006, se constituyen con 10
personas y en desarrollo del acuerdo cooperativo, integrarán voluntariamente a sus
asociados para la ejecución de labores materiales o intelectuales, organizadas por
la cooperativa para trabajar en forma personal, de conformidad con las aptitudes,
capacidades y requerimientos de los cargos, sujetándose y acatando las
regulaciones que establezcan los órganos de administración de ésta y sin sujeción a
la legislación laboral ordinaria.

5. CONSULTAR EL NOMBRE: Verificar en la Cámara de Comercio de su jurisdicción que no

exista Nombre o Razón Social igual o similar al Establecimiento de Comercio que se quiere
registrar (Personas Naturales y Sociedades Comerciales). Con lo anterior se conserva el
principio de homonimia, “un solo establecimiento con un solo nombre”.

5.1. RUE Registro Único Empresarial.

El control nacional permite que el registro de nombres de sociedades y establecimientos

de comercio sea controlado no solo en la jurisdicción en la cual se realiza su inscripción,
sino también a escala nacional. Esta consulta facilita conocer si existen o no otras
empresas o establecimientos con el mismo nombre de la empresa que el empresario
desea registrar.

5.2 Consulta de marca y patentes.

Si se quiere registrar la marca que se tiene pensada para el producto o empresa, debe
verificar que el conjunto de signos y características del logo o lema que lo identifican no
estén registrados por otro producto ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
 Registrar una marca o patente es un procedimiento que realizan los empresarios ante la
Superintendencia de Industria y Comercio para obtener exclusividad ya sea en el uso de
su nombre comercial o de respaldar su título como inventor de un producto innovador

5.3 Consulta de actividad económica.

Todas las actividades económicas de las empresas se deben identificar de acuerdo con el
Código Internacional Industrial Uniforme denominado CIIU y adoptado por nuestro país
para la Clasificación Empresarial, a través de la Clasificación Nacional de Ocupaciones.

5.3.1 ¿Qué es el CIIU?

Su propósito es agrupar todas las Actividades Económicas similares por Categorías, lo

que facilita el manejo de información para el análisis y representa un beneficio para el
gran empresario, pues se hace visible y fácilmente identificable por los clientes del
mercado, lo que redundará en mayores oportunidades para hacer negocios,
incrementar ventas, lograr más contactos comerciales y hasta realizar un análisis de la
competencia

6. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL

El Certificado de Existencia y Representación Legal se requiere para las Sociedades

Comerciales, mientras que para las Personas Naturales se requiere el Registro de Matrícula
Mercantil.

Una empresa necesita el Certificado de Existencia y Representación Legal para demostrar

aspectos como: antigüedad y fecha de expiración, domicilio, socios, capital, representante
legal, facultades de este para comprometer o no a la empresa y su objeto social, entre otros.
En general, este se constituye como un resumen del contenido de la Escritura Pública. Este
certificado es documento indispensable ante la DIAN, en la Administración de Impuestos
Municipales, el ICBF, el Sena, las Cajas de Compensación Familiar, para conseguir
préstamos bancarios o créditos con Proveedores.

Es una obligación de todos los comerciantes renovar anualmente, antes del 31 de marzo de
cada año, su matrícula mercantil y de establecimientos de comercio.

7. USO DE SUELOS

Permite conocer en tiempo real los usos admitidos o no para el ejercicio de una actividad
económica determinada en una dirección específica de la ciudad de acuerdo con el Plan de
Ordenamiento Territorial (POT) y la reglamentación existente de acuerdo con la jurisdicción
que corresponda, ya sea Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Medellín u
otra.

Mientras opere el establecimiento, este debe cumplir con los requisitos para su ubicación
definidos en la normativa que los regula y de las entidades competentes en materias tales
como: la racional mezcla de usos, respeto y manejo del espacio público, parqueaderos,
control de impactos ambientales, intensidad y conflictos funcionales, horarios, condiciones
locativas, etc.

8. APERTURA DE LA CUENTA BANCARIA

Escoger el banco de preferencia y elegir si se quiere abrir una cuenta bancaria o una cuenta
de ahorros, a la hora de realizar este trámite se debe llevar: las identificaciones, el certificado
de existencia en cámara de comercio, balance inicial y formularios bancarios

9. SOLICITUD DE FACTURACION

Se realiza esta gestión en la página de la DIAN y a través de una resolución se obtiene una
numeración de facturación con caducidad
 9. Conclusiones:
Para concluir debemos tener en cuenta que para constituir un negocio empresarial es
necesario cumplir con unos requerimientos que exige la ley; lo más importante a la hora de
constituir un negocio es realizar un producto innovador que sea capaz de satisfacer las
necesidades de demanda que se encuentran en el mercado, al mismo tiempo que es
necesario que el producto o servicio que se preste sea accesible a todos los sectores de la
comunidad en general
 10. Referencias

https://www.ccb.org.co/Cree-su-empresa/Pasos-para-crear-empresa

https://www.grupobancolombia.com/wps/portal/negocios-
pymes/actualizate/emprendimiento/6-pasos-para-crear-tu-empresa?
gclid=Cj0KCQjwuuHdBRCvARIsAELQRQEU-
lYezycZ4EqMuPfEL0uyDMTX27Xy4nZtRXlkyeksS3jw7tmws4UaAuJTEALw_wcB

https://www.monografias.com/trabajos88/pasos-y-requerimientos-legales creacion-
empresa/pasos-y-requerimientos-legales-creacion-empresa.shtml