Facultad de Ingeniería – Universidad Latina de Panamá

ENFERMEDADES Y ACCIDENTES EN AREA DE TRABAJO

RESUMEN
En 2014, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) calculó que los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causan más de 2,3
millones de muertes anuales, de las cuales más de 350.000 son por accidentes de
trabajo, y aproximadamente 2 millones son por enfermedades profesionales.
Además de estas muertes, se estima que en 2010 hubo más de 313 millones de
accidentes de trabajo no mortales (que provocaban por lo menos cuatro días de
ausencia en el trabajo). Estas cifras, aunque sorprendentes, no expresan el total
del dolor ni del sufrimiento de los trabajadores y de sus familias ni el total de las
pérdidas económicas de las empresas y sociedades. Es importante recordar que
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales se pueden evitar, y
cuando ocurren es esencial aprender lecciones de ellos. Esto permitirá que
trabajadores y empresarios tomen medidas preventivas para mejorar las
condiciones de trabajo, lo que, al mismo tiempo, reducirá el número de estos
incidentes. Para aprender de estos sucesos, es crucial que se realicen
investigaciones eficaces para determinar las causas inmediatas, subyacentes y
básicas, e identificar las medidas de protección que se pueden poner en marcha
para reducir la probabilidad de que se repitan. Una de las funciones de los
inspectores del trabajo es realizar dichas investigaciones, y esta publicación se ha
desarrollado para proporcionarles información, asesoramiento y métodos que les
ayuden en esta importante tarea.

ABSTRACT

In 2014, the International Labor Organization (ILO) estimated that occupational

accidents and diseases cause more than 2.3 million deaths annually, of which
more than 350,000 are due to accidents at work, and approximately 2 million are
due to occupational diseases. In addition to these deaths, it is estimated that in
2010 there were more than 313 million non-fatal work accidents (causing at least

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four days of absence from work). These figures, although surprising, do not
express the total pain or suffering of workers and their families or the total
economic losses of companies and societies. It is important to remember that
occupational accidents and diseases can be avoided, and when they do occur it is
essential to learn lessons from them. This will allow workers and employers to take
preventive measures to improve working conditions, which, at the same time, will
reduce the number of these incidents. To learn from these events, it is crucial that
effective investigations are conducted to determine the immediate, underlying and
basic causes, and to identify protective measures that can be put in place to
reduce the likelihood of their recurrence. One of the roles of labor inspectors is to
conduct research, and this publication has been developed to provide you with
information, advice and methods to assist you in this important task.

DESARROLLO DEL TEMA

La enfermedad laboral es la que se contrae del resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad o del medio en el que el colaborador se
ha visto obligado a trabajar.

En algunos países se determina, en forma periódica, las enfermedades que se

consideran como laborales; y en los casos en que una dolencia no figure en la
tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con
los factores de riesgo ocupacional, es reconocida como laboral, conforme lo
establecido en las normas legales.

Los padecimientos profesionales más frecuentes son músculo-esqueléticos, dados

por malas posiciones y cargas profesionales estáticas y dinámicas. Por ejemplo, el
síndrome del túnel carpiano y del manguito rotador.

Estos malestares no solo se presentan en áreas administrativas, sino en la

población en general que está expuesta a movimientos repetitivos, como personal

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de aseo y mantenimiento, que al finalizar la jornada llega al hogar para desarrollar

la misma tarea.

Cifras que alertan

Un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que el síndrome

de túnel carpiano ocupa el primer lugar en enfermedades de origen profesional,
junto a los lumbagos, problemas ergonómicos y sordera.

Otros datos indican que los principales factores de riesgo para el bienestar del
empleado son ergonómicos, en relación con movimientos repetitivos de manos y
brazos y de conservar la misma postura. No obstante, también los agentes de
riesgo psicolaboral o psicosocial se vinculan a la atención de público y trabajo
monótono.

Las patologías causadas por estrés en el trabajo son consideradas dentro de las
más frecuentes por temas como sobrecarga, relación del tiempo para ejecutar las
tareas, actividades con técnicas de producción en masas, turnos largos, estados
de ansiedad, depresión y, en algunos casos, acoso psicológico laboral.

Enfocados en la prevención

Las acciones que las empresas deben emprender para mitigar las cifras de
enfermedades laborales son:

- Implementar sistemas de gestión en seguridad y salud.

- Determinar los riesgos de alto impacto para los empleados.

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- Crear un plan de vigilancia epidemiológica de los peligros prioritarios, que

conllevan a establecer las causas y los sitios a intervenir.

- Estandarizar las prácticas seguras en los puestos de trabajo, el seguimiento y

capacitación en seguridad y promoción de la salud.

- Ejecutar un plan de acción con actividades para intervenir en cada uno de esos
riesgos.

- Tener indicadores para realizar una evaluación precisa.

En Latinoamérica las compañías no tienen el compromiso gerencial de llevar a

cabo políticas de seguridad, porque hay una cultura curativa más que de
prevención; sin embargo, se ha avanzado en la concienciación de la población.

Algunos países han trabajado muy fuertes en el tema de riesgos profesionales

desde el marco legislativo, pero faltan más estrategias internas que las leyes y
normas establecen, para acoger buenas prácticas.

Ningún país puede comparar el contexto nacional con el de la región porque las
industrias de comercio y manufactura tienen procesos distintos.

Muchos de los accidentes laborales o enfermedades no son reportados porque el

trabajador no es consciente de la situación, porque tiende a confundirse con un
incidente que pudo generar un daño mientras desarrollaba alguna tarea o con
lesiones de bajo riesgo.

Hacer un alto

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Las pausas activas son actividades fundamentales que sirven no solo para hacer
dinamismo al cuerpo sino a la mente, porque hacer un freno en la jornada es
saludable y permite tomar energías para continuar con las tareas.

Se recomienda asumir la iniciativa del autocuidado y ser consciente de la

importancia de la salud en el trabajo, tener cinco minutos de pausa por cada hora
laborada y seguir los ejercicios recomendados por los asesores y guías de las
empresas.

Los expertos recomiendan a los empresarios iniciar los modelos de gestión y

buscar profesionales expertos en fisioterapia, medicina, enfermería y otros ramos
especializados en salud ocupacional, quienes pueden apoyar desde el
conocimiento en la elaboración de diagnósticos certeros, planes y programas de
vigilancia epidemiológica seguros.

Otros padecimientos son fatiga visual, que se presenta con síntomas como ojos
rojos, ardor y cansancio. Surge por la continua lectura de documentos o
computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. El estar
concentrado en el trabajo puede hacer que el trabajador comience a pestañear
cada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar. Esta
molestia puede ser disminuida con pausas regulares durante la jornada laboral.

Hay colaboradores que sufren de dolor de espalda. Después de estar sentado en

una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por
afectar el estado de la espalda. Aquí comienzan a aparecer el dolor en los
hombros, cuello y cintura. Un eficiente diseño ergonómico de las sillas puede
hacer que desaparezcan este tipo de dolores, por lo cual también influye en este
aspecto una buena posición y pausas durante la jornada.

Entretanto, el estrés está considerado como la primera causa de ausentismo

laboral y disminución de la productividad. Uno de sus principales síntomas es la

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cefalea o dolor de cabeza. Este mal provoca que los trabajadores pierdan en
promedio entre uno y cuatro días laborales al año. El dolor más habitual es la
migraña, que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres. La
recomendación es tomar el trabajo con calma y aprender a trabajar en equipo. Es
común también el síndrome de la fatiga crónica. Se trata de un mal que puede
disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con
cansancio o agotamiento prolongado, el cual no se alivia con el descanso y cuyos
principales síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre. A las
personas con este síndrome se les debe estimular a mantener una vida social
activa.

Hombre muere tras accidente laboral en puerto marítimo en Colón.

Miércoles, 10 de junio del 2020

El accidente se dio cuando al parecer una grúa, levanto un contenedor, y al tratar

de colocarlo en el barco, se desprendió y le dio en la cabeza al trabajador.

Trabajador del Canal de Panamá sufre accidente laboral en esclusas de

Cocolí.

Sábado 12 de enero del 2019

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El canal de panamá, mediante un comunicado, informo que un colaborador resulto

lesionado durante labores de maniobras de asistencia a bordo de un buque en las
esclusas de Cocolí.

Mitradel paraliza proyecto en Condado del Rey por muerte de obrero.

25 de enero del 2016

Gilberto Rivas, de 47 años cayó del piso 19 de la Torre 7 y se desempeñaba como

ayudante de albañil hace tres días, después de este suceso funcionarios del
Mitradel se trasladaron al lugar e hicieron una inspección. Al momento de la
inspección los funcionarios del Mitradel se percataron que el obrero no tenía los
equipos de protección personal como: casco, botas gafas, chalecos Reflexivos,
entre otros implementos de seguridad; sino que se encontraba en bermuda,
sandalias y suéter manga larga. Mitradel detectó que el trabajador no había
firmado la lista de acceso al proyecto y algunos de sus compañeros dijeron que
entró antes del horario de trabajo.

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Muere trabajador de la caña en Chiriquí

01 de febrero del 2018

Un trabajador que se dedicaba a las labores de corte de caña en el sector de Las

Lomas, en el distrito de David, falleció, luego que una maquina cortadora le paso
por encima, causándole la muerte de forma instantánea.

El hombre, de 21 años de edad, inicio su jornada laboral a medianoche,

aparentemente se quedó dormido entre el cañaveral y el conductor del equipo
pesado que retornaba por el sector del corte no lo vio y le paso por encima.

Un obrero muerto y otro herido por accidente en proyecto en Villa Grecia.

21 de marzo del 2018

Al menos un muerto y un herido fue el resultado de un accidente laboral

registrado, en un proyecto en construcción en el área de Villa Grecia, en panamá
Norte.

El hecho habría ocurrido cuando los frenos del camión fallaron y causaron que el
conductor perdiera e control del vehículo, atropellando a los obreros.

Muere trabajador electrocutado en Olá de Coclé.

Un hombre de 39 años falleció este sábado 12 de junio tras recibir una descarga
eléctrica mientras realizaba trabajos de conexión de una línea residencial en el
sector de Las Lajitas en el distrito de Olá, provincia de Coclé.

Se trata de Alvin Carrion Gonzáles de 39 años quien laboraba para la empresa

Gíos una subcontratista de Naturgy que fue al área a cumplir con la solicitud de
conexión de un cliente del área.

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Se conoció que al parecer el hombre resbaló de la escalera donde se encontraba

arriba del poste de electricidad y al echar mano para sostenerse tocó los cables de
alta tensión y recibió la descarga.

Hombre cae de la azotea de un edificio en vía España

28 May 2020

Un hombre cayó de un cuarto piso en un edificio de la vía España, cuando

realizaba trabajos en el lugar. Se conoció que se mantiene estable. (esto ocurre
porque la persona no estaba utilizando arne y linea de vida).

Fallece un hombre mientras trabajaba en las esclusas de Miraflores

8 Abr 2019

Este lunes un colaborador de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) falleció

como resultado de un accidente mientras cumplía sus labores en las esclusas de
Miraflores.

Fallece tras precipitarse en un silo de maíz

6 de enero del 2018

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El cuerpo de Horacio Barrera de 58 años de edad fue encontrado en uno de los

silos de La Honda, luego de una búsqueda de siete horas por parte del
Benemérito Cuerpo de Bomberos.

Derrame de concreto en Paitilla cae sobre auto de Renato Pereira

1 de junio del 2017

Pereira salió ileso, pero su vehículo se vio afectado por el concreto que cayó
desde un edificio en construcción.

OPINIÓN PERSONAL:
El estudio sobre las enfermedades y los accidentes laborales nos ayuda a mitigar
que nuestro colaborador sufra estas situaciones como las enfermedades y
disminuir los riesgos de accidentes laborales en las empresas, llevando análisis y
estudios de accidentes ocurridos y tomando métodos para evitar enfermedades

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laborales podemos llegar a tengo mayor productividad en el desempeño de los

colaboradores.

CONCLUSIONES
El crecimiento y desarrollo de las industrias y la tecnología ha traído como
consecuencia, el aumento de diversos riesgos y accidentes de trabajo. Estos
riesgos son múltiples y variados, su aparición depende de diversos factores, de los
cuales los tres principales son: El equipo técnico, el medio ambiente de trabajo y el
trabajador.
Debemos considerar que la prevenc1dn de accidentes es un problema de todos, y
no solo un problema que afecta a un trabajador aislado; todos debemos estar
comprometidos en la acción de prevención, desde el trabajador hasta el directivo.
La acción de seguridad y prevención debe exceder los muros de la empresa y
llegar hasta el hogar, la familia y la sociedad. Debe promoverse la formación de
seguridad, en donde cada trabajador, cada grupo de trabajo y empresa velen por
la seguridad, de tal forma que haya una autoprotección en forma espontánea.
Para lograr un programa verdadero de higiene y seguridad, de prevención y/o
disminución de accidentes, se hacen necesarias acciones conjuntas y
permanentes que garanticen un ambiente idóneo donde no haya ocasión u
oportunidad de riesgos y
accidentes de trabajo. El Método de Autoestudio para Higiene y Seguridad
Industrial es un intento para lograr dicho programa, y a juzgar por los resultados,
es un instrumento efectivo que realmente cumple con las expectativas planteadas
en las hipótesis de la Investigación. Las conclusiones a las que se Llegaron en
esta investigación son las siguientes:
 Todo accidente es el resultado de la combinación de riesgos físicos y
humanos, como consecuencia del disfuncionamiento del sistema de
seguridad.
 La seguridad es responsabilidad de todos y cada uno de los individuos que
conforman la organización, desde el más humilde de los trabajadores, hasta
el más alto ejecutivo.

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 Los riesgos que matan o invalidan rápidamente son fáciles de detector;

otros toman bastante tiempo en hacerse evidentes, pero son igualmente
certeros.
 Es necesaria una gran reorientación en relación con la higiene y seguridad
industrial de los trabajadores.
 Es mucho más importante y necesario actuar de manera preventiva que de
manera correctiva para mejorar la imagen de la empresa, y, por ende, la
seguridad de los trabajadores.
 La acción preventiva conduce a la incidencia sobre el factor humano,
concientizándolo a través del efecto de los accidentes, y despertando el
interés por la seguridad.

 La mayoría de las enfermedades, lesiones y muertes en el lugar de trabajo

ocurren por causas conocidas Llamadas riesgos.
 Todos los riesgos y accidentes de trabajo, pueden ser prevenido mediante
un adecuado programa de entrenamiento sobre higiene y seguridad
industrial.

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INFOGRAFÍA Jonathan Gonzalez

Actual estudiante de Ingeniería

https://www.panamaamerica.com.pa/tu-empleo/las- Mecatrónica de la Universidad
enfermedades-laborales-913432 Latina de Panamá, Sede Central

https://www.laestrella.com.pa/tag/accidente-laboral 4-807-412

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