LA EMPRESA Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Se dedica a la producción o prestación de bienes o

servicios que son demandados por los
consumidores; obteniendo de esta actividad un
rédito económico, es decir, una ganancia. Para el
correcto desempeño de la producción estas se
basan en planificaciones previamente definidas,
estrategias determinadas por el equipo de trabajo.
Administración: origen, concepto e importancia.
EMPRESA: Concepto, clasificación, recursos y
áreas de
gestión, enfoque propiedad Horizontal.
TEORIAS ADMINISTRATIVAS

SOCIEDAD

Están constituidas por personas y recursos no

humanos (físicos y materiales,
financieros, tecnológicos, mercadológicos.

Habilidades importantes para

Competencias del 10 papeles del administrador
el desempeño administrativo
administrador (Mintzberg)
exitoso:

Técnica (conocimientos Conocimiento (Saber)

especializados y aplicación de
técnicas (trabajo y
procedimientos)
Humana (Relaciones
interpersonales y grupal)
Perspectiva (saber y hacer)
Actitud (Lograr que las cosas
sucedad)
Papeles Interpersonales.
1. Papel de representación
(cumplimiento de deberes
ceremoniales y sociales en
representación de la organización)
2. Papel de líder.
3. Papel de enlace (particularmente
con personas e instituciones ajenas a
la organización)

Papeles de información.
Conceptuales (visión,
comprende y complementa las 1. Papel de receptor (recepción de
funciones de la información sobre operación de una
empresa)
organización) 2. Papel de difusor (transmisión de
información a subordinados)
3. Papel de vecero (transmisión de
información a personas ajenas a la
organización)

Papeles de decisión

1. Papel empresarial.
2. Papel de encargado del manejo de
conflictos
3. Papel de asignador de recursos
4. Papel de negociador (en el trato con
varias personas y grupos de personas)

EMPRESA

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la

consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad
en particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y
debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su
formación.
 Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la
consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad
en particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y
debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su
formación.

una organización social: Sector de la empresa Según La Forma Jurídica: Según su Tamaño:

Es una asociación de personas
regulada por un conjunto de
Sector Secundario: Dedicada
normas y en el
al sector de la construcción. La
que cada miembro cumple una
determinada función para lograr
los
objetivos fijados. Teniendo en
cuenta está definición, es
fundamental que
cada persona que conforma la
empresa esté consciente de lo
importante que
es cumplir tres reglas básicas:
Sector primario: Labores Empresas individuales: Si solo Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.
agrícolas o la industria de la pertenece a una persona. Esta
minería responde frente
a terceros con todos sus bienes, tiene
responsabilidad ilimitada. Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadore
industria manufacturera
Empresas societarias o sociedades:
Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 tra
transforma los productos del
Generalmente constituidas por varias
sector primario.
personas.
Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
Sector Terciario: Dedicada al
sector servicios. Como por
ejemplo, los bancos,
aseguradoras o la policía.
 Según su Tamaño: Según el Ámbito de Operación: Composición del Capital:

croempresa si posee menos de 10 trabajadores. Empresas locales Empresa privada: si el capital está en manos de particulares

queña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores. Regionales Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado

ediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores. Nacionales Empresa mixta: si la propiedad es compartida

an empresa: si posee más de 250 trabajadores. Multinacionales Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores
 Composición del Capital:

vada: si el capital está en manos de particulares

a: si el capital y el control está en manos del Estado

resa mixta: si la propiedad es compartida

gestión: si el capital está en manos de los trabajadores