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Clase 3
Clase 3
1. 2. 3. 4. 5.
El desafío de la Economía Planificación a Planificación a Planificación a
Provincia de política largo plazo I largo plazo II largo plazo III
Buenos Aires Caso: seguridad Caso: salud Caso: educación
6. 7. 8. 9. 10.
Planificación a Comunicació La visión de los La visión del Simulación:
largo plazo IV n y manejo de municipios sector privado plan de
Caso: villas crisis gobierno
1. 2. 3.
Método de Sobre ingresos Armado de un
coordinación y egresos plan económico
DISCUSIÓN EN CLASE
PRIMER ENTREGABLE
SESIÓN III
Planificación a
largo plazo I:
seguridad
Octubre 2020
Planificación y Gestión de Políticas Públicas
CASO DE ESTUDIO
El contexto
DISCUSIÓN EN CLASE
El desembarco
REFORMA DE LA POLICÍA
2016 2017 2018 2019
ELECCIONES DE
MEDIO TÉRMINO
NUESTRO PROCESO DE REFORMA
Y SUS DILEMAS
1.
Generar una
sinergia de 2. 3. 4. 5. 6.
incentivos Empatizar y Priorizar de Facilitar para Liderar la Proteger el
aprender manera hacer que las narrativa legado
inteligente cosas pasen pública
1
GENERAR UNA
SINERGIA DE INCENTIVOS
● Ciudadanos. El 35% identificó la inseguridad como su principal preocupación. El 58% sufrió o
conoce una persona cercana que sufrió un delito. No tuve que convencer a la sociedad que la
inseguridad era un problema.
1
GENERAR UNA
SINERGIA DE INCENTIVOS
● Gobierno Nacional. Reducir las tasas de delito en Buenos Aires reduciría
significativamente las estadísticas nacionales.
● Ministro de Seguridad. Liderar una reforma estructural aumentaría los recursos
disponibles para su área y potenciaría su liderazgo.
● Líderes de la oposición. Los intendentes, sin importar su afiliación política, necesitaban
mostrar resultados en su lucha contra el crimen y, sin la ayuda del gobierno provincial,
no iban a poder lograrlo.
● La Policía. Esta reforma era una oportunidad para mejorar sus índices de aprobación
(~70% de imagen negativa).
● MEV. El plan se convertiría en mi batalla insignia contra la corrupción y las mafias.
2
EMPATIZAR Y APRENDER
PARA AUMENTAR LA PROBABILIDAD DE ÉXITO
ENTREVISTAR A TODOS!
REALIZAR Funcionarios de primero, segundo y tercer rango
ENTREVISTAS
Stakeholders clave
Todos los “ex” (Ministros, Jefes, stakeholders)
REVISAR
DOCUMENTOS HACER LAS PREGUNTAS ADECUADAS!
● Por qué fallaron otras reformas?
● Por qué nadie lo hizo de la forma que nosotros queremos?
● Hay una necesidad de reforma desde adentro?
VISITAR EL
TERRITORIO ● Cómo se ve la policía a sí misma?
● Cuáles son las principales áreas de transformación?
3
PRIORIZAR INTELIGENTEMENTE
NO PODEMOS HACER TODO
PRIMERA REFORMA
SEGUNDA REFORMA
Dilema: ¿Cómo podemos priorizar nuestras necesidades (USD 639M) de acuerdo a nuestro
presupuesto (USD 182M)?
Desventaja: elegir entre lo malo y lo horrible
3
PRIORIZAR INTELIGENTEMENTE
Priorizamos entre lo urgente y lo importante
Proyecto Presupuesto
Chalecos antibalas USD 60 M
Patrulleros de policía USD 63 M
Datacenter USD 6 M
Domos de vigilancia 360 USD 3 M
Equipamiento para el Grupo Halcón USD 3 M
Cámaras para el transporte público USD 10 M
Sistema de Identificación
USD 9 M
Biométrico
Rebranding de la Policía USD 2 M
Control biométrico en comisarías USD 4 M
Universidad Policial USD 5 M
Scanners de detección de droga USD 5 M
DISCUSIÓN EN CLASE
EJERCICIO DE
PRIORIZACIÓN
3
PRIORIZAR INTELIGENTEMENTE
Priorizamos entre lo urgente y lo importante
Proyecto Presupuesto
Chalecos antibalas USD 60 M como lo urgente y simbólico (“los queremos vivos”)
Domos de vigilancia 360 USD 3 M como una forma de mostrar que teníamos la última tecnología
Equipamiento para el Grupo Halcón USD 3 M como “lo mejor para los mejores”
Cámaras para el transporte público USD 10 M como una forma para hacer que la gente se sienta más segura
REUNIONES SEMANALES CON REUNIONES CADA DOS SEMANAS REUNIÓN MENSUAL CON
FUNCIONARIOS CLAVE EL MINISTRO LA GOBERNADORA
● Asegurarse que todos los responsables del proyecto estén en las mesas
● No se olviden de agregar a los responsables en cada ítem de la agenda
● Diseñar fichas de proyectos simples y estandarizadas (progreso, hitos, obstáculos)
● Un proyecto = un Gantt
● Enviar a cada participante los compromisos de la reunión
5
EL MEJOR PLAN DE CONTINGENCIA ES
LIDERAR LA NARRATIVA PÚBLICA
● Demostrarle a los grupos de
interés que estás en el camino
correcto
● Generar impacto diario con
historias de éxito
● Brindarle apoyo al equipo en cada
una de las crisis
● Asignar un vocero al plan (+150
apariciones públicas) y más de
uno en las crisis
● Liderar el plan desde el territorio
6
PROTEGER EL LEGADO
FABIÁN PERRONI
Exjefe de la Policía Bonaerense
2. Identifiquen 3 elementos que consideren clave para explicar fallas en la implementación de políticas
públicas en las reformas de la policía (EQUIPO 2 y 9)
3. Identifiquen 3 elementos que definan la visión de la policía respecto al nuevo gobierno y cómo
impactaron en la aceptación de la primera reforma (EQUIPO 3 y 10)
4. ¿Cuáles son los elementos diferenciadores entre la primera y la segunda reforma desde el diseño y la
implementación de políticas públicas? (EQUIPO 4 y 11)
5. Identifiquen los principales criterios para la priorización de proyectos presentados en el caso y planteen
qué dificultades presentan (EQUIPO 5 y 12)
6. Analicen la tensión entre la implementación de medidas a largo plazo y un contexto de coyuntura activa
(EQUIPO 6 y 13)
7. ¿Cuáles son los puntos del proceso de diseño e implementación de la reforma de la policía que
consideran que pueden mejorarse? (EQUIPO 7 y 14)
DINÁMICA EN GRUPOS
20 MINUTOS
PUESTA EN COMÚN
1. Identifiquen 3 elementos que consideren clave para el diseño y la implementación de políticas exitosas
en las reformas de la policía (EQUIPO 1)
2. Identifiquen los principales criterios para la priorización de proyectos presentados en el caso y planteen
qué dificultades presentan (EQUIPO 12)
3. Analicen la tensión entre la implementación de medidas a largo plazo y un contexto de coyuntura activa
(EQUIPO 13)
Aprendizajes MEV
● Liderazgo total del área: el dueño del proyecto es el Ministerio
● Equipo especial in-house por fuera de la coyuntura
● Correlación con la realidad
● Escuchar: ¿por qué antes no pudieron? Involucramiento de exjefes y
exministros
● Benchmark: que las restricciones no inhiban a apuntar a lo mejor
● Subestimación de tiempos: coyuntura y dimensión de PBA.
● Incentivos.
● Protección del legado frente a la crisis
● Proceso de evaluación de proyectos
RESUMEN DE ESTA CLASE
1. 2. 3.
Proceso de Reforma de la Priorización de
reforma Policía proyectos
estructural
PROGRAMA DE LA MATERIA
1. 2. 3. 4. 5.
El desafío de la Economía Planificación a Planificación a Planificación a
Provincia de política largo plazo I largo plazo II largo plazo III
Buenos Aires Caso: seguridad Caso: salud Caso: educación
6. 7. 8. 9. 10.
Planificación a Comunicació La visión de los La visión del Simulación:
largo plazo IV n y manejo de municipios sector privado plan de
Caso: villas crisis gobierno