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Objetivo:
Determinar el grado de conformidad del Sistema de Gestión de la Calidad con los criterios de Auditoría (ISO 9001, documentos, requisitos
contractuales, requisitos legales y reglamentarios, etc.).
Alcance:
El Sistema de Gestión de la Calidad de la ENEO.
Criterios de Auditoría:
Norma ISO 9001:2015, Sistema de Gestión de la Calidad de la ENEO.
Procesos de
Dirección
Numeral 7.2: La persona encargada del
Se detecta falta de manejo de la documentación del Competencia. sistema de calidad primero
debe realizar ciertas visitas
Sistema de Gestión de la Calidad en el personal. para recolectar información y
Ejemplos poder realizar los
respectivos procedimientos
Ubicación del “Modelo de Identificación de Procesos” e de una manera correcta, se
Indicadores Clave para la medición de los procesos y debe tener presente al
objetivos de calidad documentado en el manual de personal y los líderes de
planeación de la calidad. cada área para la realización
Mecanismos para realizar cambios de documentos, de estos
registros de servicios no conformes y aplicación de M
Procesos de acciones correctivas y preventivas definidos en los
Dirección procedimientos normativos.
Numeral 4.4: Sistema de Se recomienda realizar o
gestión de la calidad y crear un formato para llevar
O sus procesos registrado las reuniones o
capacitaciones dentro de la
empresa, después de esto
4.4.2 En la medida en se puede llevar un
que sea necesario, la seguimiento de una mejor
organización debe: manera de los temas
tratados en las reuniones o
Mantener la información juntas para verificar el
documentada para cumplimiento
actividades
o no de las
plasmadas en
apoyar la operación de estos.
sus procesos
Conservar la información
documentada para tener
Se recomienda generar evidencia de los acuerdos la confianza de que los
Procesos de definidos en las juntas realizadas en los distintos procesos se realizan
Dirección procesos, así como el seguimiento a los mismos según lo planificado.
Proceso de Se tiene documentado en la Matriz de Competencia el Numeral 9.1 Se deben realizar
Servicios mecanismo para la medición de la competencia de los Seguimiento, medición, capacitaciones sobre las
administrativos funcionarios de la ENEO, sin embargo no se muestra m análisis y evaluación competencias ENEO
evidencia de su aplicación. además de esto llevar un
registro de las
9.1.1: Generalidades. La capacitaciones que se le
organización debe realiza al personal,
determinar: adicionando la creación de
un indicador de
cumplimiento
d) Cuando se deben resultados de una manera para obtener
analizar y evaluar los mas rápida.
resultados del
seguimiento y la
medición. La
organización debe
conservar la información
documentada apropiada
como evidencia de los
resultados.
Considerando el periodo de implantación del SGC de la ENEO que se oficializó en el mes de enero de 2016, los
involucrados en este ejercicio mostraron gran apertura y participación en la auditoría, aún cuando se presentaron
situaciones ajenas como la carencia de energía eléctrica, que provocó la reprogramación de los tiempos planeados
ocasionando que las áreas Sistemas, Servicios Generales, Desarrollo de las Tecnologías Aplicadas a la Educación,
Coordinación de Metodología, Materiales y Medios Educativos SUA quedaran pendientes por revisar, las cuales serán
auditadas en el siguiente ejercicio de Auditoría Interna.
CLASIFICACIÓN:
M = No Conformidad Mayor
m = No Conformidad Menor
O = Observación o Área de Mejora