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F01 (It - Ogeper - Minedu - 01)
F01 (It - Ogeper - Minedu - 01)
1 Diseñar y elaborar programas curriculares del área de Educación para el Trabajo y módulos formativos para la secundaria con formación
técnica.
2 Elaborar herramientas pedagógicas para la implementación de los módulos formativos en la secundaria con formación técnica.
3 Diseñar y elaborar instrumentos de evaluación formativa para el área curricular del trabajo en el marco del CNEB y los módulos formativos
de la secundaria con formación técnica.
4 Diseñar y elaborar materiales educativos para la enseñanza presencial y virtual en el área de educación para el trabajo en las II.EE de
secundaria con formación técnica.
5 Brindar asistencia técnica pedagógica y de gestión a las IIEE de secundaria con formación técnica en la implementación de la secundaria con
formación técnica.
6 Participar en la formulación de propuestas normativas de orientación pedagógica para la secundaria con formación técnica, y en su
implementación.
7 Elaborar y presentar informes técnicos de opinión pedagógica para elevarlos a la Dirección de Educación Secundaria.
8 Otras funciones asignadas por la Dirección de Educación Secundaria, relacionadas a la misión del puesto.
FORMACIÓN ACADÉMICA
(3 ó 4 años)
Doctorado
x Universitario x
Estudios Egresado Grado No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales (No requieren documentación sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
conocimiento del enfoque del área de educación para el trabajo del CNEB, enfoque de la pedagogía emprendedora, nuevas metodologías de
enseñanza , conocimiento en manejo de plataformas virtuales y conocimiento en orientación pedagógica de la formación técnica en secundaria, y
herramientas para la enseñanza virtual.
EXPERIENCIA
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general y específica (incluidas las
prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual, el postulante
deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la fecha indicada en el
grado académico y/o título técnico o profesional presentado.
Experiencia General
Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
4 años de experiencia general
Experiencia Específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante x Docente Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director
B.) Tiempo de experiencia específica requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años de experiencia en Docente de educación para el trabajo en institución educativa de secundaria técnica y/o jefe de taller en institución
educativa de secundaria técnica y/o en puesto como especialista en educación para el trabajo.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Público:
Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, Análisis, Comprensión lectora, Comunicación oral, Planificación, Proactividad y Redacción
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante
De acuerdo a la necesidad del servicio y por decisión de la dependencia solicitante, en concordancia con la normativa vigente, las funciones del
puesto serán realizadas por cualquiera de las siguientes modalidades de trabajo:
a) Trabajo remoto, es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de
aislamiento domiciliario. Para ello, el postulante ganador proporciona los equipos (tales como computadora o laptop portátil) y medios
informáticos, de telecomunicaciones y análogos (tales como internet y/o telefonía), y otros de cualquier otra naturaleza que resulten
necesarios para la prestación de servicio, sin que exista contraprestación ni compensación económica alguna por parte de la Entidad. El
acceso a los sistemas, plataformas y/o aplicativos informáticos que sean necesarios para el desarrollo de sus funciones será gestionado por la
dependencia solicitante.
b) Trabajo presencial, implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo al lugar de prestación del servicio indicado
en la Sección “Condiciones Esenciales del Contrato”.
c) Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo presencial y el trabajo remoto, alternando las modalidades en atención
a las necesidades de la entidad.