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CASO N.2sena
CASO N.2sena
SOLUCION:
De esta manera podemos determinar. Que en este caso el salario base está comprendido
por
Salario base de cotización: $2.500.000
Comisiones: $300.000
Bonificación: $400.000
Total base de cotización: $3.200.000
2/Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
Determine:
Aportes al SENA.
Aportes a ICBF.
Aportes a Caja de Compensación Familiar.
SOLUCION:
PARAFISCALES PORCENTAJE DE APORTES DE VALOR NOMINA MENSUAL
ICBF 3%
SENA 2%
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR 4%
TOTAL PARAFISCALES 9%
No obstante, se debe tener en cuenta que están exoneradas de este pago aquellas
empresas o asimiladas que deben realizar los aportes al impuesto CREE creado en la ley
1607 de 2012 lo cual se determina dependiendo de las características propias de la
empresa
1) Aportes al SENA.
Nomina x aporte (2%) = aporte al SENA asumido por el empleador
Nomina ($400.000) x aporte (2%)=$8.000.000
Total aporte SENA del empleador (2%) $8.000.000
2) Aporte ICBF
Nomina x aporte (3%)= aporte ICBF asumido por el empleador
Nomina ($400.000) x aporte (3%)=$ 12.000.000
Total aporte ICBF del empleador (3%) = $12.000.000
Nomina x aporte (4%) = aporte a caja de compensación familiar asumido por el empleador
Nomina ($4.000.000) x aporte (4%)= $ 16.000.000
Total aporte C.C.F empleador (4%) = $16.000.000
SOLUCION:
IBC: $2.000.000
Aporte a pensiones (16%) = IBC x 16%
Que en el caso.
IBC=$2.000.000 X 16% =aporte sistema pensional del contratista
Aporte pensional (16%) = $320.000
Total aporte pensiones del contratista (16%) $320.000