ANALISIS DE CASO SIMULADO:LA MATERNIDAD

JAIRO ENRIQUE SIERRA LARROTA

KATERINE VELENDIA CASTRO
JEISON FELIPE FANDIÑO GARZÓN

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y
FINANCIERAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACION LABORAL
BOGOTÁ D.C.
2018
 TALLER

ANALISIS DE CASO SIMULADO:LA MATERNIDAD

JAIRO ENRIQUE SIERRA LARROTA

KATERINE VELENDIA CASTRO
JEISON FELIPE FANDIÑO GARZÓN

PROFESOR
HELMUT ALEXANDER HOLGUIN GIL

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y
FINANCIERAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACION LABORAL
BOGOTÁ D.C.
2018
Introducción
1. ¿La protección de estabilidad laboral reforzada a favor de las mujeres
trabajadoras en estado de gravidez se extiende a las mujeres vinculadas por
contratos de prestación a término fijo? 
2. ¿Es procedente la renovación del contrato de la señora Antonia Aldana Mateus,
para el desempeño de un cargo igual o superior al que venía desempeñando
cuando se produjo la terminación del contrato de prestación de servicios? 
3. ¿La señora Antonia Aldana Mateus tiene derecho al pago de los salarios y demás
prestaciones laborales dejadas de percibir desde la fecha de terminación del
contrato hasta la fecha del parto? 
4. ¿Es viable ordenar al Hospital Local de Nueva Granada E.S.E el pago de las
cotizaciones respectivas a seguridad social, después de la cesación del contrato,
durante el periodo de gestación?, ¿Justifique la respuesta? 
5. ¿La señora Antonia Aldana Mateus tiene derecho a la licencia de maternidad
remunerada?, ¿Justifique la respuesta? 
6. ¿Es viable la indemnización por despido sin justa causa?