JUZGANDO LA PROBLEMÁTICA SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO

GRUPO N° 11 (Escriba solamente el apellido y nombre de los estudiantes que han trabajado esta actividad)
1. Ayme Medina, Karla.
2. Fuentes Juárez, Cristopher.
3. Varona Gallo, Juan.
 TÍTULO DE LA SESIÓN
OPINIÓN SOBRE EL CASO “YA FUE TODO”
(PERÚ 21)
https://peru21.pe/opinion/beto-ortiz-
opinion-83605-noticia/
Desde nuestro punto de vista, la opinión de
Beto Ortiz es la trágica realidad de la
problemática del derecho al trabajo en el
Perú,
INSTRUMENTOS DE PROTECCIÓN DE LOS
DERECHOS LABORALES
Declaración Universal de los Derechos
Humanos
Constitución Política
DERECHO AL TRABAJO
Escriba los
SUSTENTOS/RAZONES/FUNDAME
(4 PUNTOS)
PORQUE…
1. El caso es verídico.
2. Afectan psicológicamente a los fami
3. Las autoridades no son eficientes an
problemas sociales.
4. Existen otros casos similares e inclu
peores.
CUERPO DE LA CITA JUZGA LA APROBLEMÁTICA DEL DER
ARTÍCULOS
TRABAJO
Artículo 23°
 Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su En nuestro país hay trabajos donde se
trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a gente de manera inhumana haciéndole
la protección contra el desempleo. hasta el cansancio sin tener ning
 Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual consideración, ni respetar sus derech
salario por trabajo igual. estos solo viendo los beneficios que le
 Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración
otorgar a la empresa, esto se debe p
equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia,
muchos de los trabajadores no cuent
Arts. 23° y 24° en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección
social. tienen los medios necesarios para enc
 Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse trabajo acorde con las habilidades qu
para la defensa de sus intereses. tienen, acceden a cualquier forma o a
Artículo 24° medio de trabajo que les permita solv
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, gastos y necesidades personales y fam
a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones detenerse a pensar qué consecuencia
periódicas pagadas. traer este trabajo que están aceptan
previamente prever su bienestar físico
Art. 22° al 28° Artículo 22°. - El trabajo es un deber y un derecho. Es base del
bienestar social y un medio de realización de la persona.
Artículo 23°. - El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto
de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la
madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. (…) Ninguna
relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nade está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
 consentimiento.
Artículo 24°. Derechos a remuneración
Artículo 25°. Jornada Laboral
Artículo 26°. Principios Laborales
Artículo 27°. Protección contra el despido arbitrario
Artículo 28°. Derechos colectivos

Artículo 6°. - Derecho al Trabajo

 Toda persona tiene derecho al trabajo, el cual incluye la
oportunidad de obtener los medios para llevar una vida digna y
decorosa a través del empleo de una actividad lícita libremente
escogida o aceptada.
 Los Estados partes se comprometen a adoptar las medidas que
garanticen plena efectividad al derecho al trabajo, en especial
Art. 6° las referidas al logro del pleno empleo, a la orientación
Protocolo de San Salvador
vocacional y al desarrollo de proyectos de capacitación técnico-
profesional, particularmente aquellos destinados a los
minusválidos. Los Estados partes se comprometen también a
ejecutar y a fortalecer programas que coadyuven a una
adecuada atención familiar, encaminados a que la mujer pueda
contar con una efectiva posibilidad de ejercer el derecho al
trabajo.