4.

Hipótesis

Descripción

Las hipótesis de acuerdo a Hernández (2006 p.122) las define como explicaciones tentativas
del fenómeno investigado que se formulan como proposiciones.

Lo que incumbe al presente es mencionarles que si su anteproyecto prevé hipótesis; estas,

tienen que señalarse, indicando que tipo de hipótesis es y las variables que incluyen. Así
como por lo menos la definición conceptual y operacional. Su asesor, sugerirá el mejor
procedimiento.
Ejemplo

Hipótesis

“A mayor motivación intrínseca en el trabajo, menor ausentismo laboral”

Tipo de
Correlacional
hipótesis

“Motivación intrínseca en el
Variables “Ausentismo laboral”
trabajo”

Definición “Estado cognitivo que refleja “El grado en el cual un

conceptual el grado en que un trabajador no se reporta a
trabajador atribuye la fuerza trabajar a la hora en que
de su comportamiento en el estaba programado para
trabajo, a satisfacciones o hacerlo.”
beneficios derivados de sus
tareas laborales en sí
mismas. Es decir, a sucesos
que no están mediatizados
por una fuente externa a las
tareas laborales del
trabajador. Este estado de
motivación puede ser
señalado como una
experiencia

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 autosatisfactoria”.

Definición “Autorreporte de motivación “Revisión de las tarjetas de

operacional intrínseca (cuestionario asistencia al trabajo, durante
autoadministrado) del el último trimestre.”
Inventario de Características
del Trabajo, versión
mexicana.”
Fuente: Hernández Sampieri (2006 p. 149)

Hipótesis

Tipo de
hipótesis

Variables

Definición
conceptual

Definición
operacional

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