2.

OBJETIVOS

2.2 Objetivo General

Explicar mediante una investigación bibliográfica las distintas estrategias que se han

utilizado desde los inicios de la administración de recursos humanos, que permiten incluir

las nuevas modalidades de enseñanza, en el desarrollo de habilidades humanas, dentro del

puesto de trabajo, para contar con diversos métodos de capacitación, aplicables a nivel

organizacional a los procesos de mejora y desarrollo del personal.

2.3 Objetivos Específicos

 Explicar las distintas estrategias de capacitación, los cuales se utilizaron a

inicios de la administración de recursos humanos, utilizando una metodología

bibliográfica en la cual, se entienda y analice cada concepto expuesto dentro de

la investigación.

 Identificar las nuevas modalidades de enseñanza para desarrollar nuevas

habilidades humanas que permitan, un buen desempeño dentro del puesto y

aumentando los conocimientos de trabajo del individuo.

 Enunciar los distintos métodos de capacitación estratégica que son utilizados

dentro de las organizaciones, para un buen desarrollo profesional dentro del

puesto de trabajo.
 3. MÉTODO
El método que será utilizado es el de investigación bibliográfica, que permitirá el

desarrollo del tema de capacitación estratégica, que según Mendéz y Astudillo (2008)

afirma que la investigación bibliográfica es la clave del desarrollo del conocimiento, ya

que sistematiza, descubre y aporta nuevos conocimientos dado respuesta a la pregunta de

la investigación que le dio origen. Cabe subrayar que este tipo de investigación no se

limita a recolectar datos resumirlos y presentarlos tampoco abordar de manera general y

superficial el tema de investigación (p.90). Mediante la investigación bibliográfica se

podrá recopilar datos que permiten redescubrir hechos, sugerir problemas, orientar hacia

otras fuentes de investigación y elaborar instrumentos de investigación creando nuevas

hipótesis.

3.1 Técnica
La técnica que será utilizada en la investigación bibliográfica será la del fichaje,

que consiste, en la obtención de información bibliográfica en fuentes de información.

Según el autor Valencia (2005) afirma que el fichaje es una técnica auxiliar de todas las

demás técnicas empleadas en investigación científica; consiste en registrar los datos que

se van obteniendo en los instrumentos llamados fichas los cuales, debidamente

elaborados y ordenados contiene n la mayor parte de la información que se recopila en

una investigación por la cual constituye un valioso instrumento auxiliar en esa tarea

(p.45). La técnica del fichaje se utilizada especialmente por los investigadores

bibliográficos, que permite recolectar y almacenar información, cada ficha contiene datos

de distintos autores, en los cuales se puede encontrar el nombre del autor, el título del

libro, la edición y el año en el que fue publicado.