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Comenzado el viernes, 9 de marzo de 2018, 14:45
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Finalizado en viernes, 9 de marzo de 2018, 14:47
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Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Proceso que elige entre un conjunto de solicitantes a las personas con más probabilidades
de ajustarse a las características de los procesos de trabajo, teniendo en cuenta las
condiciones externas e internas de la propia organización:

Seleccione una:
a. Elección de candidato

b. Selección de personal
c. Pruebas de empleo
d. Planeación Estratégica del Talento Humano

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Selección de personal

Pregunta 2

Correcta
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Enunciado de la pregunta

A la primera información general que se obtiene acerca del candidato, se le conoce como:

Seleccione una:
a. Entrevista de selección

b. Hoja de vida
c. Test proyectivo
d. Solicitud de empleo

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Hoja de vida

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Existen diferentes pruebas de empleo como las psicológicas, de inteligencia, aptitudes y de

personalidad, la prueba de desempeño se enfoca en:

Seleccione una:
a. La personalidad del candidato
b. Los conocimientos del aspirante que sean acorde con el cargo

c. Coordinación física, visualización espacial

d. Ninguna de las anteriores
Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Coordinación física, visualización espacial

Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Un Perfil Completo de Personalidad (CPP). Mide los rasgos de la personalidad orientados

hacia el logro de resultados o hacia la realización profesional, auto confianza,
autodisciplina, sociabilidad, lealtad, agresividad, independencia, entre otros

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Intenta colocar al entrevistado en un papel defensivo y trata de confundirlo

deliberadamente. Las preguntas se hacen abruptamente y el entrevistador se muestra hostil
Seleccione una:
a. Entrevista modelada
b. Entrevista de Consejo
c. Entrevista no dirigida

d. Entrevista de presión

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Entrevista de presión

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El reclutamiento interno puede implicar:

Seleccione una:
a. Transferencia de personal
b. Ascensos de personal
c. Programas de desarrollo personal

d. Todas las anteriores

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 7

Correcta
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Enunciado de la pregunta

1. Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en

el departamento de personal, si por este pasan todos los registros de empleo,

habrá unidad de criterio de selección, otorgando seguridad y validez de que el

personal contratado es de óptima calidad. Esta pauta de incorporación es

conocida como:

Seleccione una:
a.

Pautas Administrativas
b.

Sistema de administración del talento humano

c.

La centralización
d.

Ninguna de las anteriores.

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:

La centralización
 Pregunta 8

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

1. El diseño de la estructura salarial puede realizarse a través de los siguientes

pasos:

Seleccione una o más de una:

a.

Clasificar los puestos para permitir la comparación entre las distintas áreas y

funciones.
b. Evaluar los cargos considerando su grado de importancia para la

organización.
c.

Las condiciones del mercado laboral.

d.

Programas de desarrollo personal.

Retroalimentación

Respuesta correcta
Las respuestas correctas son: Evaluar los cargos considerando su grado de
importancia para la organización.,
Clasificar los puestos para permitir la comparación entre las distintas áreas y

funciones.

Pregunta 9

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Son los beneficios legales y dineros adicionales al salario que el empleador debe

reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios

prestados.

Seleccione una:
a.

Prestaciones Sociales.
b.

Subsidio de transporte.
c.

Exámenes médicos.
d.

Ninguna de las anteriores.

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:

Prestaciones Sociales.

Pregunta 10

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Entre los requisitos que se generan con la nueva contratación de personal,

tenemos:

Seleccione una:
a.

Afiliación al sistema de seguridad social

b. Exámenes médicos
c.

El contrato de trabajo
d.

Todas las anteriores.