Asignatura: Eitica profesional

Tema: Deontologia de mi carrera: Administracion de

empresas

Integrante: Esther Liliana Luna

Matricula: A00123869 

Profesor: Juan Apostol Santana

Fecha: 20/08/2020

Lugar: Santo Domingo, Rep. Dom.

 Deontología de mi profesió n: Administració n de empresas

Indice:

Introduccion---------------------------------------------------------------------pag.3

Justificacion---------------------------------------------------------------------pag.4

Capitulo I: Comportamiento etico de mi carrera-----------------------pag.5 a 9

Capitulo II: Estudio de Campo---------------------------------------------pag.10

Capitulo III: Analisis de la entrevista-------------------------------------pag.11

Conclusión----------------------------------------------------------------------pag.12

Recomendaciones------------------------------------------------------------pag.13

Biblografia----------------------------------------------------------------------pag.14

Anexos--------------------------------------------------------------------------pag.15 a 19

pá g. 2 Esther Liliana Luna

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Indroducción

El trabajo de investigación que veremos a continuación, su objetivo es tener un

alcance de la deontología en el área profesional de Administración de empresas.

En la investigación de este trabajo se encontrara como es la ética laboral y los

deberes de cada profesional del área de Administración de empresas, así también
como diversas entrevistas con puntos de vista de diferentes profesionales del
área.

El objetivo de esta investigación es observar a raíz como se emplea la deontología

de la carrera de Administración de empresas con diferentes pensamientos de
profesionales del área.

Espero que esta investigación sea de gran aporte al conocimiento del lector.

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Justificación

La presente investigación se enfocara en estudiar la deontología del área de

Administración de empresas y así tener en cuenta la importancia de la misma,
sabremos las problemática de dicha profesión en cuanto a la ética, dicho trabajo
me ayudara a identificar como ser un buen profesional sin corrupción y ver la ética
desde el punto de vista de mi área de desarrollo.

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Capítulo I: Comportamiento Ético en mi carrera

Un administrador de empresas debe tener un comportamiento ético regido por un

código que define una conducta, nos cuesta mucho aceptar que somos codiciosos
y los demás compañeros también, por esto la importancia de tener un código ético
dentro o fuera de la organización.

El hacer honradamente el trabajo es una las necesidades del ser humano en

cualquier ámbito social. Desde el punto de vista del administrador, ser una
persona honrada y ética le asegurara una carrera exitosa en la organización
donde pertenece.

La ética empresarial es una cuestión individual de cada persona, que juntas a su

vez, hace una organización ética y responsable con sus empleados, dándole
respeto y dignidad, con esto el trabajador estará feliz y motivado a realizar un
buen desempeño.

En la administración tenemos un enemigo en común casi con todas las aéreas

profesionales, que es la corrupción, esta viene en muchas formas y colores y al
final corrompe la empresa y el entorno de los empleados, esta no tiene distinción
de rango o jerarquía, cualquiera puede estar envuelto en la corrupción dentro de la
organización, por esto la importancia de tener un código de ética dentro de las
empresas, dejándole por sentado a los empleados la consecuencias y premiación
de ser ejemplares dentro de la organización.

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Deberes del Administrador de empresas (Deontología)

Un buen administrador de empresas tiene deberes desde el punto de vista

deontológico y son los siguientes:

1. Un Administrador de Empresas tiene el deber de realizar su trabajo al

máximo de su capacidad. No puede desempeñarse con mediocridad de
manera intencional.

2. Como persona social y moral, el administrador debe tener como prioridad

su formación y valores morales en el desarrollo de sus acciones en
la empresa.

3. El administrador de empresas debe temer como prioridad el bienestar de

la empresa a las situaciones personales, ya sean propias o de compañeros.

4. El administrador de empresas tiene el deber de mantener en secreto las

informaciones que pueden ser perjudicial para la empresa.

5. El administrador de empresas tiene el deber de tomar la responsabilidad

ante los clientes y la sociedad por las acciones realiza dentro de la
empresa.

6. El administrador de empresas no puede tomar actitudes que lo lleven a ser

imparcial ante las partes por alguna amistad, relaciones externas.

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7. El administrador de empresas tiene el derecho de prohibir dentro de la

empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las
buenas costumbres o el desempeño de la empresa.

8. El administrador de empresas debe de tener siempre una conducta

ejemplar, tanto frente a sus colaboradores, como a sus superiores, así
como dentro y fuera de la empresa.

9. El administrador de empresas debe tener como prioridad el bienestar social

al de la empresa en todo momento.

10. En caso del manejo financiero, el administrador de empresas tiene la

obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de
los fondos de la empresa.

11. El administrador de empresas debe evitar cualquier tipo de discusiones

personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro
del clima organizacional.

12. El administrador de empresas tiene el derecho y el deber de protestar en

caso de que considere que sus superiores han tomado una decisión
errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.

13. El administrador de empresas tiene el deber de denunciar cualquier acción

incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.

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14. El administrador de empresas debe respetar las ideas de sus colegas o

subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la
empresa.

15. Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas

de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el
responsable de las mismas.

16. El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos

de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.

17. Siempre debe tener en cuenta que, Al dar un servicio u ofrecer

un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.

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Valores principales de la profesión de Administración de

empresas

 Calidad
 Servicio
 Compromiso
 Comunicación
 Integridad
 Responsabilidad
 Inclusión

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Capítulo II: Estudio de campo

Elaborar entrevistas con profesionales de la

administración (VER ANEXO)

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Capítulo III: Análisis de la entrevista

En la investigación de campo estuve entrevistando a 5 colegas del área de

administración de empresas, a continuación mi análisis:

Código ético: Todos acertaron con que tienen un código ético en sus aéreas.

Valores principales: entre los valores más comunes estuvieron:

 Responsabilidad
 Servicio
 Compromiso
 Integridad
 Y respeto

Deberes fundamentales de la carrera: entre los deberes más comunes

estuvieron:

 Hacer lo máximo que se pueda con las herramientas de trabajo.

 Deber de interponer las necesidades de la empresa

Importancia de la ética en el área de administración:

Todos estuvieron de acuerdo que la ética en esta área es de suma importancia,

porque siendo justos y correctos con moralidad, solo así, podremos alcanzar el
éxito.

Diferencia de la ética con las demás carreras:

Ellos expresaron que en todas las carreras es importante la ética, sin embargo, se
diferencia porque un administrador de empresa debe ser moralmente impecable,
tanto con la empresa como con los colaboradores

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Conclusión

Según la investigación que desarrolle en este trabajo, llego a la conclusión de que

la ética en cualquier carrera es una forma de ser, dicta la forma en que nos
compartamos en lo profesional y lo personal.

La profesión de administración de empresas tiene un código de ética muy

riguroso y espero en este trabajo haber ampliado estos conocimientos sobre la
deontología.

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Recomendaciones

Mis recomendaciones en esta investigación teórica y práctica es que evitemos a

toda costa la corrupción y la deshonestidad, seamos buenos profesionales y
aseguremos nuestro éxito en todo momento.

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Bibliografía

1- Gestiopolis - Importancia de la ética en la administración de empresas

https://www.gestiopolis.com/importancia-etica-administracion-empresas/

2- Monografías - El Código de Ética

http://www.monografias.com/trabajos82/codigo-etica/codigo-etica2.shtml

3- Fundación Reunión de Administradores - Principios Éticos del Administrador de

Propiedad Horizontal

http://www.fra.org.ar/principios.asp

4- Guía Administrativa - Perfil de un buen administrador

http://guiaadministrativa.blogspot.com/2012/10/perfil-de-un-buen-administrador-cuando.html

pá g. 14 Esther Liliana Luna

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Anexos

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