6/9/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[G…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 8 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 5 de sep en 0:00 - 8 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/16947/quizzes/57276 1/5
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 10 minutos 40 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 9 de sep en 23:55 al 10 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 40 de 50

Entregado el 6 de sep en 19:52
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts
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Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o

prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.*

En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del

contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Pregunta 2 10 / 10 pts

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la

persona que presta el servicio se denomina como:

Contratista.

Trabajador oficial.

Empleador.

Trabajador.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

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Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por

escrito.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración

o salario y la existencia de la subordinación.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración

o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

Pregunta 4 10 / 10 pts

María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una

reconocida empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su
jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato.
María acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración
de la jornada de trabajo:

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Incorrecto Pregunta 5 0 / 10 pts

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El principio de la estabilidad es aquel que:

Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

Protege los derechos básicos de los empleadores.

Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la

relación laboral.

Puntaje del examen: 40 de 50

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