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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE PROFUNDIZACIÓN

Aportes de Seguridad Social y Parafiscales, Prestaciones Sociales y Legales vigente

en Colombia

Heidy Vanessa Urrego Acosta

Fundación Universitaria Unipanamericana.

Operación de Compensaciones y Salarios
Bogotá
Septiembe 2020.
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Tabla de contenido

Aportes de Seguridad Social y Parafiscales, Prestaciones Sociales y Legales vigente en

Colombia 1
Aportes de seguridad social y parafiscales 5
Ejercicios hechos con el profesor. 5
Figuras y Tablas Cuadro sinóptico 1
Cuadro mental. 1
Línea de tiempo sobre la seguridad social en el trabajo 2
Lista de referencias 3
Conclusiones 4
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Introducción

El presente trabajo comprende el estudio de la liquidación no solo la nómina a recibir por

un empleado, sino al dar fin a un contrato. Esto entendiendo como la legislación de
nuestro país calcula y genera el pago de dichas prestaciones en una liquidación según el
tipo de contrato.
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Objetivo

Ampliar nuestros conocimientos para tener referencias, aprender y ejecutar el cálculo por
el concepto de liquidar un trabajo que finaliza con el pago de todo lo que se le deba hasta
el momento de su retiro.

Aportes de seguridad social y parafiscales

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Ejercicios hechos con el profesor.

1. Ana María Bello trabajó desde el 5 de mayo de 2016 y se retiró el 30 de diciembre de del año en
curso. Su salario al momento de retirarse era de 2SMLV. Tenía acumulados dos periodos de
vacaciones sin disfrutar y su despido fue sin justa causa.

2. Una persona ingresó a trabajar el 18 de abril de 2018 y se retiró el 10 de diciembre del año en
curso. Su salario era el 3 SMLV. Tenía un contrato laboral fijo a un año y su despido fue sin justa
causa.

(Liquidación de contratación. Actividad propuesta. 2020)

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LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO IDEFINIDO

NOMBRE: A na Maria Bello

C.C.: 1.026.262.456
CA RGO: A sistente administrativa
CA USA DE LA LIQUIDA CION: Terminación del contrato sin justa causa

PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BA SE DE LIQUIDA CION:

FECHA TERMINACION DE CONTRA TO 30-dic-20 SUELDO BASICO: $ 1.755.606
FECHA DE INICIO CONTRATO 5-may-16 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 102.854
TIEMPO TOTAL LABORA DO 1676 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDA CION PRESTACIONES SOCIALES 5-may-16 TOTA L BASE DE LIQUIDACION: $ 1.858.460
SANCIONES EN DIA S 0

PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDA CION PRIMA 1-jul-20 FECHA DE LIQUIDA CION CESA NTIAS 1-ene-20
FECHA DE CORTE PRIMA 30-dic-20 FECHA DE CORTE CESANTIA S 30-dic-20
DIA S PRIMA 180,00 DIAS CESANTIA S 360,00

VACA CIONES INTERESES A LAS CESANTIA S

FECHA DE LIQUIDA CION VACA CIONES 5-may-18 FECHA DE LIQUIDA CION INTERESES 1-ene-20
FECHA DE CORTE VACACIONES 30-dic-20 FECHA DE CORTE INTERESES 30-dic-20
TOTAL DIAS DE VACIONES 40,42 DIAS INTERESES 360,00
DIA S TOMADOS DE VA CA CIONES 0
DIA S PENDIENTES 40,42

RESUMEN LIQUIDA CION PA GOS:

DIA S DE VACACIONES PENDIENTES: 40,42 / 1.755.606 30 $ 2.365.191
CESANTIA S: 1.858.460 / 360 x 360 $ 1.858.460
INTERESES DE CESA NTIAS 1.858.460 / 360 x 360 X 12% $ 223.015
PRIMA SERVICIOS 1.858.460 / 360 x 180 $ 929.230
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 1.755.606 / 30 x 30 $ 1.755.606
HORA S EXTRAS PENDIENTE POR CA NCELAR: $ -
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 102.854 / 30 x 30 $ 102.854
TOTAL DEVENGOS $ 5.478.751
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUA L QUINC.
SA LUD: 4% 1.755.606 $ -70.224
PENSION: 4% 1.755.606 $ -70.224
PRESTAMOS O ANTICIPOS: $ -
TOTAL DEDUCCIONES $ -140.448

VALOR LIQUIDACION $ 5.338.302

LA SUMA DE: ONCE MILLONES TRESCIENTOS SESENTA Y NUEVE MIL CIENTO TREINTA Y CUATRO PESOS M/CTE.
TRESCIENTOS CINCO MIL SEISCIENTOS PESOS M/CTE.
INDEMNIZACIÓN 6.030.832
TOTAL $ 11.369.134

SE HACE CONSTAR:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios , horas extras, descansos compensatorios, cesantías,

vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al

quedar extinguido el contrato de trabajo.

2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral que

existió entre XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADOR
EL EMPLEADO NIT. 899,999,999-1
C.C.
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LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO IDEFINIDO

NOMBRE: Juan Bautista

C.C.: 1.026.262.456
CARGO: Jefe de Personal
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato a termino fijo inferior a un año, sin justa causa

PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO 10-dic-20 SUELDO BASICO: $ 2.633.409
FECHA DE INICIO CONTRATO 18-abr-20 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ -
TIEMPO TOTAL LABORADO 233 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 18-abr-20 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 2.633.409
SANCIONES EN DIAS 0

PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 1-jul-20 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 18-abr-20
FECHA DE CORTE PRIMA 10-dic-20 FECHA DE CORTE CESANTIAS 10-dic-20
DIAS PRIMA 160,00 DIAS CESANTIAS 233,00

VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS

FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 18-abr-20 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 18-abr-20
FECHA DE CORTE VACACIONES 10-dic-20 FECHA DE CORTE INTERESES 10-dic-20
TOTAL DIAS DE VACIONES 9,83 DIAS INTERESES 233,00
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 9,83

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 9,83 / 2.633.409 30 $ 863.173
CESANTIAS: 2.633.409 / 360 x 233 $ 1.704.401
INTERESES DE CESANTIAS 1.704.401 / 360 x 233 X 12% $ 132.375
PRIMA SERVICIOS 2.633.409 / 360 x 160 $ 1.170.404
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 2.633.409 / 30 x 30 $ 2.633.409
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR: $ -
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 0 / 30 x 30 $ -
TOTAL DEVENGOS $ 3.870.353
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL QUINC.
SALUD: 4% 2.633.409 $ -105.336
PENSION: 4% 2.633.409 $ -105.336
PRESTAMOS O ANTICIPOS: $ -
TOTAL DEDUCCIONES $ -210.673

VALOR LIQUIDACION $ 3.659.680

LA SUMA DE: QUINCE MILLONES NOVECIENTOS OCHENTA Y TRES MIL TRESCIENTO TREINTA Y NUEVE PESOS
M/CTE.
INDEMNIZACIÓN 11323659
TOTAL $ 14.983.339

SE HACE CONSTAR:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías,

vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al

quedar extinguido el contrato de trabajo.

2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral que

existió entre XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADOR
EL EMPLEADO NIT. 899,999,999-1
C.C.

Figuras y Tablas Cuadro sinóptico

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Cuadro mental.

[CITATION aut \l 3082 ]

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Línea de tiempo sobre la seguridad social en el trabajo

Trabajador
Trabajador Jefe
Jefe Inmediato
Inmediato (24- Recursos
Recursos humanos
humanos Nó
(1-08-20)
(24-
(26-08-20) Nó mina
mina (28-08-20)
(28-08-20)
(1-08-20) 08-20)
08-20) (26-08-20)

Revisa la informació n Se hace una

Cumple con su Pasa el reporte de las
turno laboral y novedades de sus
horas pactadas empleados a cargo al
dentro del contrato area de recursos
de trabajo. humanos, indicando
temas como retardos,
vacaciones,
incapacidades o
ausencias, por lo general
los 24 de cada mes en las
empresas que generan
los pagos el 30 de cada
mes
sumisnitrada por los segunda
jefes de area en caso verificació n de que
de verificar alguna las novedades del
inconsistencia trabajador esten
devuelve el formato al correctas, se
jefe de area o en caso procede a cargar las
de no encontrar novedades al
inconsistencia lo aplicativo de
remite al area de nó mina.
nó mina
 Lista de referencias

● Fernández Orrico, F. J. (2014). Casos prácticos y cuestiones de seguridad social.

Madrid, Difusora Larousse - Editorial Tecnos. Recuperado de https://elibro-
net.unipanamericana.basesdedatosezproxy.com/es/ereader/unipanamericana/114253
?page=1.
● Chavarro Cadena, J. (2018). Unidad de gestión pensional y parafiscales:
requerimiento de información solicitada por la UGPP. Bogotá, Colombia: Grupo
Editorial Nueva Legislación SAS. Recuperado de https://elibro-
net.unipanamericana.basesdedatosezproxy.com/es/ereader/unipanamericana/68897?
page=1.
● Youtube. 20 septiembre 2016. 60- Pasos para la Elaborar la Liquidación de un
Contrato Laboral https://www.youtube.com/watch?
v=Ce30k9EIs8Q&feature=youtu.be
 Conclusiones

La liquidación depende de los tipos de contratos existentes los cuales acuerdan tiempo,
valor de salario y condiciones legales que lo por lo general presentan la información,
operación y resultados.