SALARIO EN COLOMBIA 2020

SALARIOS VALOR DEFINICION

Jornada Ordinaria 48 horas

Salario mínimo año 2020. Art 145
$877,803 semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de
CST.
1990, Art.20

SALARIO MINIMO DIA $32,688 Jornada Ordinaria Día 8 horas

SALARIO MINIMO HORA Jornada ordinaria 6 a.m. a 9 p.m. Ley

$3,658
ORDINARIA 1846 de 2017, Art. 1

SALARIO MINIMO HORA

$4,938 Jornada Nocturna 9 p.m. a 6 a.m.
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art.
Valor Hora Ordinaria+35% de recargo
24

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXILIO VALOR DEFINICION

Se paga a quienes devenguen hasta $1.656.232 (2

MES $102,854
salarios mínimos mes)

DIA $3,428
 HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION

ORDINARIA Ley 50 de 1990

$4,572 Valor Hora Ordinaria+25% de recargo
Art.24

NOCTURNA Ley 50 de 1990

$6,401 Valor hora ordinaria+75% de recargo
Art. 24

DOMINICAL Y FESTIVO $7,315 Valor hora ordinaria+75% por

ORDINARIA festivo+25% recargo diurno

DOMINICAL Y FESTIVO Valor hora ordinaria+75% por

$9,144
NOCTURNA festivo+75% recargo nocturno

HORAS DOMINICALES Y FESTIVAS

DOMINICAL Y
VALOR DEFINICION
FESTIVO

Si se trabaja Hora básica+75% de recargo,

ORDINARIA $6,401
sin descanso

$8,641 Hora básica+75% recargo festivo 35%

NOCTURNA
recargo nocturno, sin descanso

VACACIONES
DESCANSO VALOR DEFINICION

Provisión
Vacaciones
mensual 15 días hábiles consecutivos de vacaciones
Art.186 C.S.T. remuneradas por cada año de servicios
$36,517

PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR

PRESTACIONES VALOR DEFINICION

Un mes de salario por cada año de

CESANTIAS Articulo Provisión Mensual
servicios y proporcionalmente por
249 C.S.T. $81,721
fracciones de año

Intereses de
CESANTIAS Intereses legales del 12% anual sobre
Provisión Mensual
el valor de la cesantía acumulada al 31
$9,807
Ley 52 de 1975 de diciembre de cada año

Un mes de salario pagaderos por

PRIMA DE SERVICIOS semestre calendario así:15 días el
Provisión Mensual
último día de junio y 15 días en los
Art. 306 C.S.T. $81,721
primeros 20 días de diciembre de cada
año

Un par de zapatos y
DOTACION un vestido de labor Se entrega a quienes devenguen
Entregas así: 30 de hasta $1.656,232- (2 salarios mínimos
Ley 11 de 1984,Art 7. abril, 31 de mensuales). Con más de 3 meses de
agosto,20 de servicio.
diciembre

PRESTACIONES A CARGO DE TERCEROS Y PARAFISCALES

PRESTACION VALOR DEFINICION

Con el Estatuto Tributario artículo 114-1,

quedan exonerados excepcionalmente de
aportes a salud:

Por salario mínimo - Las sociedades y personas jurídicas y

asimiladas contribuyentes del impuesto de
SALUD
mes ( 109,725 ) renta y complementarios.
Ley 1122 del
Empleador: 74,613 -Las personas naturales empleadoras que
2007 Art. 10
tengan dos o más empleados.
Trabajador:35,112
Requisito: A quienes no superen los 10
SMLMV de salario.

Ver Concordancia., otros beneficiados

Por salario mínimo

PENSIONES Cotización: 16%.
Mes 140,448
Empleador:12%Trabajador:4%
Ley 797 de
 Empleador:105,336
2003 Art.7 Decreto 4982 de 2007
Trabajador:35,112

VALOR INICIAL Según Actividad

Económica

Riesgo I

:0.522%
VALOR INICIAL
Riesgo II:
Salario Mínimo
RIESGOS 1.044%
Riesgo I: 4,582
LABORALES Riesgo III:
Riesgo II:9,164
Decreto 1772 de 2.436%
Riesgo III:21,383
1994 Art 13
Riesgo IV:
Riesgo IV:38,184
4.350%
Riesgo V:61,095
Riesgo V:

6.960%

A cargo del Empleador

APORTE 3% ICBF Con la Ley 1607 de 2012, art. 25, quedan

exonerados excepcionalmente de aportes
ICBF 2% SENA al ICBF y SENA:

 - Las sociedades y personas jurídicas y

 asimiladas contribuyentes del impuesto de
Ley 89 de 1988
4% Cajas renta y complementarios.
SENA
A cargo de la empresa. -Las personas naturales empleadoras que
Ley 21 de 1982 tengan dos o más empleados.
Base: Sobre los pagos que
Cajas de constituyan salario. Requisito: No superen los 10 Salarios
Compensación mínimos
$88,259
Familiar
Ver Concordancia., otros beneficiados

Se paga por las Cajas de

Compensación Familiar en
dinero a quienes
SUBSIDIO
devenguen hasta  
FAMILIAR
Suma de dinero, pagos en especie y en
$3.922.628
Ley 21 de 1982 y servicios, que paga la Caja de
Compensación Familiar al trabajador
4 salarios mínimos legales
Ley 789 de
mes)
2002 Art. 3
Resultante del aporte que la
empresa hace a las Cajas