Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MATRÍCULA: 44651
TEMA: Mapa conceptual
TUTOR: Rocío Elizabeth Castro Tamez
ASIGNATURA: Administracion I
AULA: ‘’R’’
Introduccion:
En esta actividad cnoceremos un poco mas de se ocupará de la administración internacional
Comportamientos en
Administración distintas culturas: 1.-Individualismo frente a colectivismo.
internacional: Geert Hofstede encontró que la 2. Distanciamiento del poder contra acercamiento a éste.
diferencias cultura de un país influye sobre 3. Tolerancia a la incertidumbre frente a su evasión.
culturales y entre el comportamiento de los 4. Masculinidad frente a feminidad (o comportamiento enérgico ante
empleados identifico 5 las metas frente al pasivo).
países dimensiones. 5. Orientación al corto frente al largo plazo. Los comportamientos
en las cinco dimensiones se
Resumen en la tabla
El primero se refiere a las condiciones del factor, como los recursos de una nación, sus
La ventaja costos laborales y las capacidades y educación de su pueblo. El segundo consiste en
La teoría económica de la las condiciones de demanda de una nación, como el tamaño del mercado, la forma en
competitiva de las que los productos pueden anunciarse y el grado de sofisticación del consumidor. El
ventaja comparativa cuatro
naciones de Porter grupos de factores que tercero se ocupa de los proveedores: una compañía prospera cuando las empresas que
contribuyen al bienestar de una la apoyan están ubicadas en la misma área; el cuarto consiste en la estrategia y
nación. estructura de la empresa, así como la rivalidad entre competidores.
Conclusión:
Como conclusión las empresas que extienden sus operaciones más allá de las fronteras
nacionales son influidas en gran medida por los ambientes educativo, sociocultural-ético,
político-legal y económico de los países anfitriones. También pudimos darnos cuenta que
los países conforman alianzas regionales, como la Unión Europea, el TLCAN, la ASEAN y
el Mercosur.
Bibliografía básica