¿Qué es y qué no es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino que suceda por causa o con ocasión del
trabajo que desempeña una persona y que por este hecho el trabajador tenga una lesión en su
cuerpo, se perturben sus funciones, se le genere una invalidez o incluso el trabajador muera

Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que está desarrollando la

persona se relaciona directamente con la labor que desempeña.

También es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador está ejecutando una
orden de su jefe.

Ejemplo
Juan trabaja en una empresa como operario y su jefe le ha encomendado por el día de hoy
reemplazar uno de sus compañeros en el Almacén. Estando allí ocurre un hecho que se
desencadena en un accidente.

No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al trabajador fuera de la empresa,

durante los permisos remunerados o sin remunerar, así se trate de permisos sindicales, para asistir
a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador. 

Una vez ocurre un accidente de trabajo este debe ser reportado inmediatamente a la ARL a la que
está afiliada la empresa para que esta entidad califique el evento y asuma la atención médica del
trabajador. 

Palabras clave
PELIGRO: Situación física con un potencial de lesión para el ser humano, daño a las instalaciones,
medio ambiente o una combinación de éstas.
RIESGO: Posibilidad de la liberación de un peligro llevado a términos medibles.
¿Que es un accidente de trabajo? Ley 1562 del 11 de julio de 2012 Artículo 3°. Accidente de
trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función
sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el
que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.