¿Cuál es la importancia de realizar teletrabajo o trabajo remoto en casa durante la

situación de aislamiento que se está viviendo a causa del COVID-19?

Es muy importante mantener la consciencia sobre la responsabilidad y el beneficio social
que estamos haciendo al quedarnos en casa. El teletrabajo es una modalidad que tiene
muchas ventajas, pero se requiere de mucho compromiso para cumplir con él, en lo
profesional permite al trabajador ser más eficiente y comprometido ya que todo depende de
él y sacar provecho al máximo ya que minimiza los gastos como en transportes, comida
además que se contribuye al medio ambiente. Cada crisis trae nuevos momentos, nueva
forma de hacer trabajo, aquí es donde se rompe los paradigmas y establecer el plan “b” que
permita continuar con las actividades, pero gracias a que la tecnología avanza de una forma
muy rápido permite que en estos momentos se implemente como plan de contingencia
como los tics, en otras palabras, el teletrabajo.
El trabajo remoto ha crecido aceleradamente o al menos así lo demuestra el estudio “el
trabajador digital 2019” realizado por citrix donde demuestra 44,5% de las empresas
permite que sus empleados trabajen de forma remota.
Como es de saberse el éxito para esta modalidad depende de su correcta implementación, a
continuación, en la siguiente fuente podemos observar porque se contempla el trabajo
remoto como uno de sus pilares debido a que se pueden presentar diferentes situaciones en
la vida por lo tanto se debe tener un plan para evitar la interrupción de las actividades.
Villegas.(Marzo 09 2020) La importancia del teletrabajo en época de coronavirus
portafolio https://www.portafolio.co/negocios/empresas/estan-las-empresas-del-pais-listas-para-
reaccionar-ante-imprevistos-538773

3.2 ¿Qué estrategias o actividades cree que podrían motivar al teletrabajador a

cumplir con responsabilidad y buen rendimiento su trabajo durante el confinamiento
por COVID-19?
1. Elegir un espacio apropiado independiente y luminoso
2. Fijar horarios establecidos para cumplir con las actividades
3. Trabajar Ergonómicamente
4. Prepararse como si se fuera estar en una oficina, pensar en estar en el puesto de trabajo
5. Hacer pausa breves y frecuentes para activar la circulación
6. Destinar tiempos de alimentación
7. Mantener contacto con los equipos de trabajo y jefes para estar coordinas y evitar el
aislamiento
A continuación, la siguiente fuente que les voy a compartir tiene 5 puntos muy importante
que se debe tener en cuenta ya que un trabajador motivado rinde 40% más y aumentan 27%
de su compromiso.
(Abril 16 2020) 5 manera de motivar a tu equipo en crisis. Noticias tomado de:
https://www.equiposytalento.com/noticias/2020/04/16/5-maneras-de-motivar-a-tu-equipo-
durante-la-crisis

Por lo tanto, como es de notar en el siguiente trabajo hecho por universitarios de la ciudad
de Medellín donde exponen de manera más acertada las estrategias para la implementación
del teletrabajo, lo cual es muy importante como ciudadanos tener en cuenta cada uno de
ellas, y sacar provecho al máximo para lograr un mejor desempeño y poder seguir activo a
nivel laboral.
Díaz, J.; Castrillón C.; y Pérez, J. (2018). Estrategias para la implementación del teletrabajo
las grandes empresas de la ciudad de Medellín.
https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tda/353/1/TRABAJO%20TELETRABAJO
%20TERMINADO.pdf

¿Cómo considera que se puede evaluar el impacto del teletrabajo en los resultados de
una organización durante el aislamiento social preventivo a causa del COVID-19?
Evaluemos que el teletrabajo se ha tenido que llevar de una manera obligatoria donde
algunos trabajadores han tenido aplicar en tiempo de pandemia como un plan B. Pero la
realidad es que no seremos los mismo después de que termine, porque se ha experimentado
una nueva modalidad que es trabajar desde casa de manera remota sin problema por la
tecnología, ha permitido generar conciencia del impacto negativo del tiempo y el dinero
que cuesta trasladarse hacia el puesto de trabajo, lo cual uno ve muchas razones por la cual
nos gustaría trabajar desde casa pero algo que se debe tener en cuenta es que por el
coronavirus también se ha visto obligado el cierre de escuela lo cual muchos les toca mirar
como entretener a los niños y poder trabajar.
Pero hay flexibilidad, accesibilidad y productividad donde en muchos casos somos
beneficiadas las mujeres ya que, por compromisos como los hijos entre otros, nos
beneficiaria manejar el tiempo y sin duda alguna después de este proceso que estamos
cruzando las empresas implementaran y se dará un nuevo rumbo al trabajador.