GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y
SALUD
Proyecto Toromocho
OCUPACIONAL
Date:01-01-20
ST10203010.SSOMA.PLN.001.PE01
 Información de Seguridad

❑ Salidas de emergencia.

❑ Extintores.

❑ SS.HH.

❑ Unidad Médica.

❑ Señal de tormenta eléctrica.

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 Normas Generales

❑ Puntualidad.

❑ Celulares Apagados (Vibrador).

❑ Participación Constructiva.

❑ Respeto a las Opiniones.

❑ Prohibidos Laptop´s, Smartphone´s

3
 Gestión de SSO
¿Se podrá gestionar la SEGURIDAD?

4
 Gestión de SSO
La Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS. 024-2016-EM):

❑ Propone Asumir compromisos como empresa minera.

❑ Requiere Acciones Conjuntas entre todos los que trabajan en una unidad
minera.
❑ Tiene por objetivo una Operación Segura y Libre de Accidentes.
❑ Establece Principios fundamentales para la SST

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 Gestión de SSO

Principio de Prevención:
Garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores.
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 Gestión de SSO

Principio de Responsabilidad
El empleador debe asumir responsabilidad económica, legal y de otra
índole en caso de eventualidades laborales.
7
 Gestión de SSO

Principio de Cooperación
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que garanticen la colaboración y
8 coordinación permanente.
 Gestión de SSO

Principio de Información y Capacitación

La Información y la Capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, se
brindará de forma oportuna y adecuada por parte del empleador.
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 Gestión de SSO

Principio de Gestión Integral

Promover e Integrar la gestión de SST a la gestión general de la
empresa.
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 Gestión de SSO

Principio de Atención Integral de Salud:

Los Trabajadores tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias
y suficientes hasta su reinserción laboral.
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 Gestión de SSO

Principio de Consulta y Participación

Estado, organizaciones de empleadores y trabajadores promueven la
participación y consulta para la adopción de mejoras en materia de
12 SST.
 Gestión de SSO

Principio de Primacía de la Realidad

El soporte documentario debe reflejar la realidad de la SST. De existir
discrepancia las autoridades optarán por lo constatado en el campo.
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 Gestión de SSO

Principio de Protección
El estado y el empleador deberán garantizar que el trabajador realice
sus labores en ambientes seguros y saludables, promoviendo el
14 desarrollo de objetivos personales.
 Gestión de SSO

¿COMO
LO
LOGRAREMOS?

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 Gestión de SSO

POLITICA

Mejora
Continua IPERC

Gestión
de la
SSO
INSPECCIONES Legislación
DE SEGURIDAD
Minera

INVESTIGACION
Y REPORTE DE
INC. Y
ACCIDENTES

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 Gestión de SSO
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?

Es una estructura probada para

la Gestión y Mejora Continua
de las Políticas, los
Procedimientos y Procesos de
una organización.

17
 Gestión de SSO
CICLO DE MEJORA CONTINUA
• ¿Cómo mejorar la • ¿Qué hacer?
próxima vez? • ¿Cómo hacerlo?

A P
Actuar Planificar

V H
Verificar Hacer
• Las cosas se
hicieron según lo • Realizar lo
planificado Planificado

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 Gestión de SSO
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Es la aplicación de los principios a la administración profesional a la
Seguridad y Salud Ocupacional .

19
 Gestión de SSO
SISTEMA DE GESTIÓN DE
POLITICA DE SSO
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL PLANIFICAR

IMPLEMENTAR
REVISAR

VERIFICAR

20
 Gestión de SSO
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

21
 Gestión de SSO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

22
Etapa de Planificación

¿Que Vamos
a Planificar?

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 Gestión de SSO
1.- Identificación de Peligros, ANEXO Nº 19
FORMATO IPERC CONTINUO
Código:

Versión:
Fecha:

Página 1 de 1

Evaluación de Riesgos y Controles

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE
SEVERIDAD
RIESGOS
NIVEL DE PLAZO DE
Catastrófico 1 1 2 4 7 11 RIESGO
DESCRIPCIÓN
CORRECCIÓN
Riesgo intolerable, requiere
controles inmediatos. Si no se
Fatalidad 2 3 5 8 12 16 puede controlar PELIGRO se 0-24 HORAS
paraliza los trabajos
ALTO operacionales en la labor.
Iniciar medidas para

(IPERC)
eliminar/reducir el riesgo . Evaluar
Permanente 3 6 9 13 17 20 si la acción se puede ejecutar de
0-72HORAS
MEDIO manera inmediata
Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable . 1 MES

Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prácticame
Ha Podria Raro
Comú nte
sucedid sucede que
n imposible
o r suceda
que suceda
FRECUENCIA

DATOS DE LOS TRABAJADORES:

NIVEL/
HORA NOMBRES FIRMA
AREA

IPERC CONTINUO
MEDIDAS DE EVALUACIÓN RIESGO
DESCRIPCIÓN EVALUACIÓN IPER
RESIDUAL
RIESGO CONTROL A
DEL PELIGRO A M B IMPLEMENTAR A M B
DESPRENDIMIENTO DE
DAÑO A PERSONAS O EQUIPOS
ROCAS
DERRAME DE ACEITE DAÑO A LAS PERSONAS

TRABAJOS EN ALTURA CAÍDA DE PERSONAS O EQUIPOS

MANIPULACIÓN DE
DAÑO A PERSONAS Y AMBIENTE DE TRABAJO
MATERIALES PELIGROSOS
OPERACIÓN DE VEHICULOS DAÑO A LAS PERSONAS Y EQUIPOS

RUIDO DAÑO A LAS PERSONAS

VENTILACIÓN EN LA ZONA DE
DAÑO A LA PERSONA O EQUIPOS
TRABAJO
CAMBIO DE LLANTAS DAÑO A LA PERSONA Y EQUIPOS

…. Otros.

SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO.

1-
2-

……

DATOS DE LOS SUPERVISORES

NOMBRE
HORA MEDIDA CORRECTIVA FIRMA
SUPERVISOR

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 Gestión de SSO

2.- Identificar los requisitos legales:

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 Gestión de SSO

3.- Objetivos y Metas:

¿Que
Queremos
Lograr?

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 Gestión de SSO
4.- Programas de Gestión:
¿Qué, Cuando y Quién?

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 Etapa de
Implementación

¿Que Vamos
a
Implementar?
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 Gestión de SSO

1. Recursos, Funciones, Responsabilidad y

Autoridad:

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 Gestión de SSO
1. Implementación SG-SSO

La Responsabilidad
Máxima la asumirá la 2. Lograr éxito Prevención de
ALTA GERENCIA y Incidentes y Enfermedades
Brindara los Recursos ocupacionales
para:
3. Prácticas aceptables a la
industria minera y
normatividad vigente

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 Gestión de SSO

2. Entrenamiento, Competencia y
Concientización:

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 Gestión de SSO

El Trabajador nuevo recibirá la siguiente capacitación:

Inducción y orientación La capacitación área de

básica no menor de 08 horas
diarias durante 01 día.
ANEXO Nº 4.
Visitas Inducción general no
menor a 01 hora.
trabajo aprendizaje teórico –
práctico.
No menor de 08 horas
diarias durante 04 días,
ANEXO Nº 5.

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 Gestión de SSO

3. Comunicación, Participación y Consulta:

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 Gestión de SSO

SISTEMAS DE
COMUNICACIÓN

Los Sistemas de Comunicación

deberán considerar:
a) Publicaciones: afiches, boletines,
revistas, entre otros.
b) Medios de comunicación radiales,
periodísticos escritos, televisivos.
c) Colocación en puntos importantes
de carteles conteniendo la política.

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 Gestión de SSO
Necesitamos de Tu Participación y Consulta en:

❑ La Elaboración y Revisión Periódica del

IPERC.

❑ La Investigación de Accidentes e Incidentes.

❑ Las Revisiones Periódicas de la Política de

Seguridad y Salud Ocupacional.

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 Gestión de SSO

4. Documentación:

❑ La Política y Objetivos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

❑ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

❑ La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
(IPERC).
❑ Mapa de Riesgos.
❑ Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 Gestión de SSO

5. Control de Documentos:

La documentación y datos
deberían estar disponibles y
accesibles cuando se requieran,
bajo condiciones rutinarias y no
rutinarias, incluyendo situaciones
de emergencia.

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 Gestión de SSO

6. Control Operacional:

38
 Gestión de SSO
6. Control Operacional:
La organización debe identificar aquellas operaciones
y actividades asociadas a los riesgos identificados,
donde se requiere que sean aplicados controles,
como:
• Procedimientos de acuerdo a la tarea, lugar de
trabajo.
• Estipulación de criterios de trabajo, etc
• Estos deben estar acorde a las políticas y objetivos
de la SSO

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 Gestión de SSO

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 Gestión de SSO
7. Preparación y Respuesta a Emergencia:

Elaborar Plan de
Preparación y Respuesta a
Emergencias, debe ser
actualizado anualmente.

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Etapa de Verificación

¿Que Vamos
a Verificar?

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 Gestión de SSO

1. Medición del Desempeño y Monitoreo:

¿Que elementos deben

ser monitoreados?

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 Gestión de SSO
❑ Seguimiento al cumplimiento de los
Objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional.

❑ Seguimiento a la efectividad de los

controles operacionales.

❑ Seguimiento del programa anual de seguridad y salud

ocupacional.
❑ Seguimiento a las Medidas Correctivas resultantes de los
Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.

❑ Monitoreo de Higiene Minera (H°, T°, Calidad de Aire, Agua,

Iluminación, Ruido, Polvo, etc).
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 Gestión de SSO

2. Evaluación del Cumplimiento Legal:

¿Estamos
Cumpliendo los
Requisitos Legales
Asumidos?

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 Gestión de SSO

3. Investigación de Incidentes, No Conformidad,

Acción Correctiva y Preventiva:

¿Después de un Evento, se
determinaron?
• Causas Inmediatas.
• Causas Básicas.
• Acciones Correctivas.

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 Gestión de SSO

4. Control de Registros:

¿Los registros están?

• Legibles.
• Identificables

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 Gestión de SSO
5. Auditorias Internas:

• Se realizan de acuerdo al
Programa de Auditoria.
• Se realiza por Auditores
Independientes.
• Se Informan los Resultados.

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Etapa de Revisión

¿Que Vamos
a Revisar?

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 Gestión de SSO
Etapa de Revisión por la
Dirección
¿Qué Revisa la
Alta Dirección?

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¡Resultados!
 Gestión de SSO
A. Resultados Auditoría internas y
evaluaciones cumplimiento requi-sitos legales
aplicados y otros.

A
H. Recomendaciones de
mejora continua.

H
B. Resultados participación

B y consulta.

G. Los cambios
circunstancias
Algunos
G
evaluación requisitos C. Comunicación (es)
elementos para la
C
legales y relevante (s) con
otros relacionados Revisión por la partes externas y
con SySO. Dirección quejas.

F. Seguimiento accicnes
resultantes revisiones F D D. Desempeño

E
previas por la
dirección. de SySO de la
organización.

E. Grado de cumplimiento de los objetivos.

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 Gestión de SSO
EVALUACIÓN DEL CURSO

❑ La evaluación es personal.
❑ No esta permitido utilizar elementos de consulta.
❑ Tiempo para realizar el taller: 15´.

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Gracias

www.stracon.com