Presidencia de la Corte Superior de Justicia del Callao

Gerencia de Administración Distrital

"Año de la Universalización de la Salud"

27 de marzo de 2020

Sr.
EDER VICENTE MIRANDA RAMIREZ
REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA
COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Presente;

De mi consideración:

Por medio de la presente y en el marco de las medidas estatales establecidas mediante

Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que dispone “Prorrogar el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y precisado por los
Decretos Supremos N° 045-2020-PCM y Nº 046-2020-PCM, por el término de trece (13)
días calendario, a partir del 31 de marzo de 2020” ante el riesgo de propagación del
Coronavirus (COVID-19), y la Resolución Administrativa N° 217-2020-GG-PJ, que
dispone “Autorizar al personal que, durante el periodo de la Emergencia Sanitaria y el
Estado de Emergencia Nacional, declarados por el Poder Ejecutivo, trabajará
remotamente, encargando a los Gerentes de Líneas y/o Gerente y Jefes de las
Administraciones de las Cortes Superiores de Justicia y Corte Suprema, designen y
comuniquen a los trabajadores inmersos de acuerdo a la naturaleza de la función,
teniendo en consideración lo dispuesto y la vigencia de la Resolución Administrativa N°
115-2020-CE-PJ”.

En atención a ello, usted realizará trabajo remoto desde su domicilio o lugar de

aislamiento domiciliario, conforme a lo siguientes parámetros:

Duración: desde el día 27 de marzo de 2020, hasta que dure la Emergencia Sanitaria
por el COVID-19.

Equipos y medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos, así como de

cualquier otra naturaleza, necesarios para la prestación de servicios: Laptop,
computadora, internet, telefonía u otros.

Funciones:

- Revisión de la Pre-planilla en coordinación con el área de remuneraciones

(mensualmente).
- Procedimiento del cierre mensual de las incidencias en materia de control de
asistencia.
- Revisión de los reportes generados para la correcta afectación remunerativa
(descuentos).
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- Realización de informes sobre los reportes de asistencias, según corresponda.

Mecanismos de supervisión y Control:

- El servidor y/o funcionario, deberá cumplir estrictamente con las normativas y

directivas vigentes del Poder Judicial; asimismo, deberá cumplir con las
respectivas restricciones y confidencialidad sobre la seguridad de la información,
protección de los datos, así como guardar confidencialidad de la información
proporcionada por el Poder Judicial en el desarrollo de sus funciones.
- Estar disponible durante la jornada de trabajo asignada para las coordinaciones
de carácter laboral que resulten necesarias.
- Entregar y/o reportar a su jefe inmediato o superior jerárquico el trabajo realizado
o encargado en los horarios establecidos.
- Informar a su jefe inmediato y/o superior jerárquico, de manera inmediata
cualquier desperfecto en los medios o mecanismos para el desarrollo del trabajo
remoto, a fin de recibir las instrucciones necesarias para brindar continuidad al
trabajo remoto.

Medidas, condiciones y recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo:

Durante el desarrollo del trabajo remoto, servidor y/o funcionario, deberá informar a
través de medios físicos, informáticos, de telecomunicaciones y análogos, así como de
cualquier otra naturaleza los riesgos identificados o accidentes de trabajo que ocurran,
a fin de adoptar las medidas pertinentes, para salvaguardar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.

Jornada de trabajo: El servidor y/o funcionario, deberá informar de manera diaria a

su jefe inmediato las horas laboradas, así como los trabajos realizados, los mismos que
servirán para el adecuado control de asistencia y labor efectiva diaria de los trabajadores
autorizados para realizar trabajo remoto, todo ello, de acuerdo a lo dispuesto por el
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y la Gerencia General, durante el periodo de estado
de emergencia decretado por el Poder Ejecutivo mediante el Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM.

Nota: las consultas respecto a las facilidades, acceso a sistemas, plataformas y

aplicativos informáticos necesarios para el desarrollo de las funciones del
servidor y/o funcionario, se llevarán a cabo por la Coordinación de Informática, a
efectos de brindar una adecuada y efectiva ejecución del trabajo remoto.

Es precios indicar que, el trabajo remoto determinado mediante la presente carta no

afecta la naturaleza de su vínculo laboral, ni la remuneración ni demás condiciones
económicas, salvo aquellas a la asistencia al centro de trabajo o cuando éstas
favorezcan al trabajador.
Firmado digitalmente por CAYO
Atentamente; MANCILLA Mateo FAU 20159981216
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 02.04.2020 20:37:28 -05:00