ETICA Y REPONSABILIDAD SOCIAL

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

PREENTADO POR: JULIANA LEIVA BASTO

CÓDIGO: 20181164400

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA AGRÍCOLOA
NEIVA – HUILA
2020-1
 1. Consultar y describir una de las responsabilidades sociales de una empresa
de su sector profesional.

a gran mayoría de los programas y actividades que desarrolla la Federación

Nacional de Cafeteros, se podrían enmarcar en lo que hoy se denomina
Responsabilidad Social Empresarial.

En el caso del Comité de Cafeteros del Quindío, se desarrollan continuamente

actividades que se presentan como programas de RSE, que benefician
directamente los cafeteros y sus familias, razón de ser de la Entidad.

En el Eje Ambiental

• Gestión de los recursos naturales: Desarrollamos tecnologías que ahorran

agua y evitan su contaminación en los procesos productivos y capacitamos en su
uso y en la adopción de prácticas que hagan el Café de Colombia 100% sostenible.
• Adaptación a la variabilidad climática: Además de desarrollar y fomentar el
uso de variedades mejor adaptadas climáticamente, capacitamos en el manejo del
sombrío, reforestación y protección de fuentes hídricas y suelos.

2. Consulte el código de Ética de la misma empresa u otra que conozca y

resalte los 3 puntos más importantes.
Principios y Valores éticos: Son las reglas que sirven para definir la conducta, la
forma correcta en que se debe actuar; en la manera de portarnos bien. Constituyen
uno de los elementos de la cultura organizacional determinando aquellas formas
deseables de ser y actuar de las personas como atributos o cualidades, que
posibilitan la construcción de una convivencia gratificante. Nuestros valores, que
nos comprometemos a respetar y a buscar en su máxima realización, algunos de
los cuales pueden ser tomados como principios o virtudes, son:
• Transparencia: Es ponernos en evidencia ante nosotros mismos y ante los
demás, con nuestros actos y sus motivaciones, sin intentar ocultarlos ni
disfrazarlos. Somos una entidad de puertas y decisiones abiertas. Somos
 transparentes cuando actuamos, generamos confianza, damos a conocer la
información de manera clara, oportuna y correcta. Sin que esto signifique
revelar secretos industriales, información sensible, reservada o privilegiada.
• Respeto: En la Federación, individual y colectivamente, procuramos el
respeto entre las personas con las que interactuamos, por su integridad
física, anímica y moral, por sus convicciones y creencias; por la libertad de
pensamiento y acción, por la dignidad y buen nombre, evitando participar en
acciones encaminadas a perturbar estos derechos. Así mismo, debemos
procurar el respeto por la Institución, sus bienes, sus valores y sus normas.
• Integridad: Es el comportamiento visible que nos muestra como personas
que actuamos correctamente, es decir, que realizamos todo aquello que
consideramos bueno para nosotros y que no daña a los demás. Es el Actuar
que nos hace confiables porque estamos de acuerdo con las normas éticas
y sociales.

3. Consulte el código de Ética de la ingeniería (Ley 842 de 2003), resalte las 3

faltas que considere más graves y los 3 deberes que considere más
importantes.
FALTAS GRAVES

• La utilización fraudulenta de las hojas de vida de sus colegas para participar

en concursos, licitaciones públicas, lo mismo que para suscribir los
respectivos contratos.
• Abandono injustificado de los encargos o compromisos profesionales,
cuando con tal conducta causen grave detrimento al patrimonio económico
del cliente o se afecte, de la misma forma, el patrimonio público.
• Incurrir en algún delito que atente contra sus clientes, colegas o autoridades
de la República, siempre y cuando la conducta punible comprenda el ejercicio
de la ingeniería o de alguna de sus profesiones auxiliares.

DEBERES

• Custodiar y cuidar los bienes, valores, documentación e información que por

razón del ejercicio de su profesión, se le hayan encomendado o a los cuales
tenga acceso; impidiendo o evitando su sustracción, destrucción,
ocultamiento o utilización indebidos, de conformidad con los fines a que
hayan sido destinados.
• Denunciar los delitos, contravenciones y faltas contra este Código de Ética,
de que tuviere conocimiento con ocasión del ejercicio de su profesión,
aportando toda la información y pruebas que tuviere en su poder.
• Cumplir con los requerimientos, citaciones y demás diligencias que formule
u ordene el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería respectivo o
cualquiera de sus Consejos Seccionales o Regionales.

4. Describa una situación de falta a la ética que conozca en el área de la

ingeniería.

5. Elabore un decálogo ético (10 puntos) que usted considere deben tener los
actuales y futuros ingenieros
• Escuchar y tomar en práctica nuevos ideales
• Trabajar en pro de la comunidad
• Actuar con respeto
• Asumir con responsabilidad cualquier tipo de trabajo
• Adecuar un sitio de trabajo cómodo que se acoja a sus necesidades
• Velar por el bienestar y seguridad de todos los trabajadores o colega
• No rechazar personas por su raza, comunidad o cualquier aspecto físico
• Ser buen líder
 • Solidaridad con todas las personas
• Tener en cuenta siempre los lineamientos y normas de la empresa

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
- ACIEM. (2014). Cuaderno institucional de ética en ingeniería. [Acceso 28 de marzo de
2020]. Recuperado de: https://www.capacitacion.aciem.org/Etica/Cuaderno-
InstitucionalEtica-Ingenieria.pdf
- https://federaciondecafeteros.org/static/files/TEXTO_FINAL_CODIGO_DE_ETICA_Y_BUEN
_GOBIERNO_2017.pdf
- https://www.copnia.gov.co/