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Protocolo de
Actuación ante el
Covid-19
GERENCIA SIAHO
TERMINALES MARACAIBO CA.
La Organización Mundial Para la Salud (OMS) está vigilando la situación del brote de
enfermedad coronavirus. Actualmente, según han confirmado, la única manera de contraer el
virus es por contacto con superficies infectadas y el contacto con personas que hayan
contraído el virus, si bien los animales en China eran la fuente probable de la infección inicial,
dado que es un zoovirus, el virus se está propagando de persona a persona, principalmente a
través de gotas respiratorias que las personas estornudan, tosen o exhalan. Científicos y
autoridades de todo el mundo están monitoreando la propagación del virus y no ha habido
ningún reporte de transmisión a través de los alimentos.
Por otra parte, la Organización Internacional del Trabajo, ha considerado la enfermedad Covid-
19 y el trastorno de estrés pos traumático contraído por exposición en el trabajo, como
enfermedad profesional o laboral. En la medida en que los trabajadores sufran de estas
afecciones y estén incapacitados para trabajar como resultado de actividades relacionadas con
el trabajo, deberían tener derecho a una indemnización monetaria, así como asistencia médica
y a los servicios conexos según lo establecido en el Convenio sobre prestaciones en caso
de accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales, 1954 (num.12)
Los familiares a cargo (conyugue e hijos) de la persona que muere por Covid-19 contraída en el
marco de actividades relacionadas con el trabajo tienen derecho a recibir prestaciones
monetarias o una indemnización, como también una asignación o prestación funeraria.
Por otra parte, en el caso de la República Bolivariana de Venezuela, existe la Ley Orgánica de
Prevención, condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT) la cual establece las
instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales,
mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de
trabajo y la enfermedades ocupacionales, la reparación del daño sufrido y la promoción e
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incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre , descanso y
turismo social.
OBJETIVO
Establecer los lineamientos y planes de acción a seguir por todas las unidades de
negocios, oficinas administrativas, muelles y embarcaciones de Terminales Maracaibo CA.,
para proteger y prevenir toda alteración de su actividad comercial y administrativa de
conformidad con los protocolos de bioseguridad, que eviten la contaminación de individuos y de
espacios de uso común y no comunes; respetando los lineamientos fijados por el Ejecutivo
Nacional, las autoridades estadales y municipales, así como las recomendaciones de la
Organización Mundial para la Salud (OMS).
RESPONSABLES
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I. Controles de Acceso a las Instalaciones y Oficinas Administrativas.
El Analista SIAHO de cada unidad Operacional deberá adiestrar a todo el personal de la brigada
de emergencia, delegados de seguridad y miembros del comité de Seguridad y Salud Laboral
para que estos tengan pleno conocimiento de las medidas de distanciamiento social que se
adoptarán en la unidad de negocio correspondiente.
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• Para las tareas de limpieza hacer uso de guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso de uso de
guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
• Mejorar el stock de productos de limpieza y de equipos de protección para evitar quedarse sin
ellos, como también de gel o solución desinfectante para manos, pañuelos y guantes
desechables, delantales y bolsas de basura.
• Se recomienda adquirir soluciones hidroalcohólicas desinfectantes y repartirlas en los centros
de trabajo para ubicar en los puestos de atención al público, para uso general tanto de visitas,
servicios externos, como de trabajadores.
• Recomendaciones Operativas
Los barcos son una parte importante dentro de nuestra empresa, ya que somos una
empresa Naviera y de Servicios Lacustre, por lo que se debe garantizar su funcionamiento y
operatividad. Las personas que forman parte de la tripulación deben respetar y aplicar este
protocolo en todos sus puntos. La responsabilidad personal y social de todas las personas de la
tripulación es fundamental para minimizar riesgos y evitar el contagio.
Si nadie de la tripulación está afectado por la enfermedad, el barco es un espacio que ofrece
aislamiento con terceras personas y debe mantenerse así el máximo tiempo posible.
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Las medidas de autoprotección deberán ser determinadas en cada caso por el patrón del barco
en función de las circunstancias pudiendo adoptar, incluso si fuera necesario, del desembarco
de la tripulación solo en cambios de guardia para evitar su contagio.
• Protocolo de Actuación
El Patrón deberá verificar que los tripulantes no han tenido contactos previos al embarque
de primer grado con alguna persona afectada por la enfermedad o con alguna persona
recién llegada del exterior del País y en su caso aplazar su embarque.
Verificar ausencia de sintomatología (no tos, no problemas respiratorios, no fiebre).
Verificación antes de embarque de estado y fiebre con termómetro. La temperatura debe
ser menor de 37ºC.
En caso de presentar síntomas no embarcar y auto aislarse en su domicilio durante dos
semanas hasta su completa curación.
Aquellas personas de especial sensibilidad con incidencia en coronavirus no embarcar
(consulta médica previa a servicios de vigilancia de salud).
• Al toser o estornudar cubrirse bien la boca y la nariz con el codo o con un pañuelo desechable
para retener las secreciones respiratorias.
• Usar pañuelos desechables y tirarlos inmediatamente a un recipiente habilitado para tal fin.
• Lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la
transmisión o el contacto con los virus y siempre después de toser, estornudar y sonarse la
nariz. Si las manos están visiblemente limpias la higiene de manos se hará con productos de
base alcohólica; DESINFECCION, Si estuvieran sucias o manchadas con fluidos se hará con
agua y jabón antiséptico y LAVADO, Si no se dispone de productos en base alcohólica proceder
siempre a un lavado de manos.
• Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, evitando el uso de anillos, pulseras, relojes de
muñeca u otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos, además que el
virus tiende a alojarse en estos artículos según la OMS.
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, ya que las manos facilitan su transmisión.
• Evitar el apretón de manos, en los saludos y cualquier contacto físico.
• Mantenerse a la mayor distancia posible (≥1,5 m) si la actividad lo permite.
• Usar tapa bocas en todo momento, y en aquellos instantes en los cuales este solo, puede bajar
el tapabocas para airear sus pulmones (el uso frecuente del tapaboca puede causar asfixia por
inhalación de anhídrido carbónico).
Así mismo, si algún compañero estuvo en contacto con el individuo sospechoso de contagio,
debe auto aislarse en su casa bajo supervisión sanitaria, por un periodo de 14 días por lo
menos para corroborar que no se contagio del virus.
• Si existe la sospecha de que alguien de la tripulación pueda estar infectado se deberá aislar,
colocar mascarilla indicada y contactar vía radio la novedad. Será necesario recopilar toda la
información posible para el estudio epidemiológico.
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• El Supervisor de Operaciones será el encargado de dictaminar si urge una evacuación y el
seguimiento del caso.
• En caso de que por indicaciones del Supervisor de Operaciones sea necesario el aislamiento
de algún tripulante, se le confinará en un camarote específico de acceso restringido. El
suministro de comida se realizará por una única persona con guantes desechables adecuados,
los platos y cubiertos se desinfectarán con agua y cloro antes de su uso posterior. Los guantes
se eliminarán en bolsa con cierre, debidamente contenida y señalizada.
• Los contagios con origen laboral y sus correspondientes cuarentenas, por su consideración de
accidente de trabajo es necesario notificar a la Autoridad laboral.
CONSIDERACIONES FINALES
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Elaborado por:
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