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Fundamentos de administración
Belém Zariñán González
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Ingeniería Telemática

Matricula__ ES1821019088

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Grupo__TM-KADM-1901-B1-003

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Unidad 3

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Asignación a cargo del docente en línea

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 Autorreflexiones U3

Pasante de moda

Introducción

Pasante de moda película de Nancy Meyers

Jules Ostin (Anne Hathaway) primera actriz que desempeña su papel como una
mujer emprendedora, empresaria quien dirige una empresa de giro de ropa de
moda.
Ben (Robert De Niro) desempeña el papel de un hombre de 70 años, descubre
que la vida como jubilado es aburrida, motivado por obtener un trabajo como
pasante.

Identifica el tipo de liderazgo del personaje principal.

Jules representa un liderazgo democrático participativo con organización

empresarial ya que sus características y habilidades son que transmite a todos los
miembros del grupo a participar, les permite a todos los miembros del grupo a dar
su punto de vista, opinar sobre las acciones a tomar, todos los empleados son
activos, con iniciativa, innovadores, les transmite motivación, da el ejemplo de
cómo realizar las tareas de la mejor manera para que el cliente se sienta
satisfecho de la labor de entrega hacia el producto, les transmite a los
trabajadores responsabilidad y entrega, es un modelo de liderazgo al cual admirar
como mujer emprendedora con innovación y creatividad, permitiendo a sus
trabajadores la libertad de participar con igualdad de condiciones, como líder sabe
reconocer el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores, todo esto favorece a los
objetivos marcados por la empresa, ya que cuenta con un equipo de trabajo de
gran apoyo con diversas cualidades, habilidades y características distintas como
personas mayores con experiencia, jóvenes con innovación e iniciativa, jóvenes
con capacidad de decisión, apoyo en diversas áreas con motivación y ayuda a los
trabajadores, aportando y dando el ejemplo de constancia, decisión, motivación,
entrega y democracia.

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 Autorreflexiones U3

¿Cuáles son las habilidades y conocimientos que identificas en cada uno de

los protagonistas en el manejo de una empresa?

Jules: Organización, constancia, creatividad, innovación, honestidad, capacidad

para resolver problemas, comunicación, trabajo en equipo, dedicación, iniciativa,
actitud positiva, independiente, relaciones interpersonales, asertividad, confianza,
efectividad, liderazgo, dinamismo, emprendimiento, empatía.

Ben: Experiencia, asertividad, honestidad, flexibilidad, comunicación, capacidad

de resolver problemas, relaciones interpersonales, organización, actitud
entusiasta, actitud positiva, dedicación, confianza, iniciativa, deseos de aprender
sobre nuevas tecnologías.

¿Qué importancia tiene el trabajo en equipo dentro de una organización?

La importancia del trabajo en equipo es que entre todos pueden organizar y

distribuir el trabajo equitativamente, apoyarse entre todos, dar ideas y opiniones
para poder resolver cualquier situación que se presente así podrán hacer frente a
cualquier circunstancia; al trabajar todos en equipo se tiene la confianza de que se
esta participando en el proyecto de manera igualitaria para un fin común, ya que
cada rol que desempeña cada uno de los integrantes es efectivo, participativo, en
coordinación y apoyo; en la película podemos apreciar un trabajo en equipo
transmitiendo empatía, cariño, positivismo, proyecta comunicación, apoyo entre
todos buscando soluciones para el cliente; el trabajo en equipo es favorable para
la empresa ya que cada integrante se asegura de cumplir con sus actividades, así
mismo la empresa les reconoce y celebra el esfuerzo y la dedicación por medio de
un reconocimiento afectivo, personal y general, además de reconocer el esfuerzo
con asensos y masajes desestresantes; la empresa se enfoca en proporcionar a
los empleados un ambiente agradable, integrando a cada uno para no tener
barreras entre cada integrante, así el clima laboral garantiza el trabajo en equipo

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 Autorreflexiones U3

de calidad, con respeto, ya que cada persona tiene potenciales diferentes y la

empresa aprovecha estos aspectos grupales para explotarlos de manera conjunta
permitiendo alcanzar los objetivos y metas.

Conclusiones

El liderazgo y trabajo en equipo es muy importante ya que en conjunto se puede

trabajar de manera ordenada, proyectando positivismo, creatividad, es un
mecanismo que permite como empresa tener el control de todas las actividades,
con integración y participación en cada área, permitiendo tener un clima laboral
estable, colaborativo, con incentivos y oportunidades de crecimiento; para mí el
liderazgo democrático participativo es el mejor ejemplo de cómo ser un buen líder
ya que me parece que en cada área debe existir un ambiente de colaboración, con
la motivación de ser reconocido ya que el esfuerzo y la dedicación son habilidades
que nos permiten alcanzar el éxito.

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