ANCLAS DE CARRERA Copyright © Drake Beam Morin, Inc. Todos los Derechos ReservadosINVENTARIO DE ORIENTACION DE CARRERA El propésito de este cuestionario es estimular sus pensamientos con respecto a sus areas de competencia, sus motivaciones y sus valores. Este cuestionario por si solo no revelara su ancla de carrera porque es demasiado facil ser parcial en sus respuestas. No obstante, activard su pensamiento y lo preparara para la discusion con su compafiero. Trate de contestar las preguntas tan honestamente como pueda y trabaje rapidamente. Evite puntuaciones extremas a excepcidn de situaciones en las cuales claramente tiene fuertes tendencias en una direccién y otra. COMO CALIFICAR LOS CONCEPTOS Para cada uno de los siguientes cuarenta conceptos califique que tan cierfos son para usted, asignandole un numero del uno al seis. Entre mas alto el numero, mas cierto es para usted. Por ejemplo, si el concepto dice “Yo suefio con ser el presiente de una compafiia’, usted calificaria de la siguiente manera” a Sila declaraci6n nunca es cierta para usted “2° 03" Sila declaracién ocasionalmente es cierta para usted “4” 0 “5” Sila declaraci6n frecuentemente es cierta para usted ‘e" Sila declaracion siempre es cierta para usted Por favor de vuelta a la hoja y comience su auto-reporte escribiendo la calificacion apropiada en el espacio que esté a la izquierda de cada concepto. Copyright © por Drake Beam Morin, Todos los derechos reservadosINVENTARIO DE ORIENTACION DE CARRERA Use la siguiente escala para calificar que tan cierto es cada concepto para usted: Nunca cierto Ocasionalmente Frecuentemente para mi cierto para mi cierto para mi 1 2 3 4 5 ‘Siempre para mi 6 1. Yo suefio con ser tan bueno en lo que hago que mi asesoramiento como experto sera solicitado continuamente. 2. Me siento mas realizado en mi trabajo cuando he logrado integrar y manejar los esfuerzos de otros. 3. Yo suefio con tener una carrera que me pemmitira la libertad de hacer mi trabajo a mi manera con mi propio horario. 4. La estabilidad y seguridad son mas importantes para mi que la libertad y la autonomia. 5. Yo siempre busco ideas que me permitiran comenzar mi propia empresa. 6. Yome sentiré bien en mi carrera solo si siento que he hecho una verdadera contribucién al bienestar de la sociedad. 7. Yo suefio con una carrera en la cual puedo resolver problemas o ganar en situaciones sumamente desafiantes. 8. Preferiria dejar mi organizacién que estar en un puesto que comprometa mi habilidad para controlar asuntos personales y familiares, 9. Solo me siento exitoso en mi carrera si puedo desarrollar mi habilidad técnica y mis habilidades funcionales a un alto grado. 10. Suefio con estar a cargo de una organizacién compleja y tomando decisiones que involucren a mucha gente. mis objetivos, tiempos y procedimientos. . Me siento mas realizado en mi trabajo cuando tengo total libertad para definir 12. Preferiria dejar mi empresa que aceptar un cargo que pusiera en peligro mi seguridad en la organizaci6n. 3 importante en la organizacién de otros. Copyright © por Drake Beam Morin. Todos los derechos reservados 3. Tener mi propia empresa es mas importante para mi que tener un puesto1 DBM Nunca cierto para mi 19. 20, 21. 24, 2B. 2 8 27. Ocasionalmente Frecuentemente Siempre cierto para mi cierto para mi para mi 2 3 4 5 6 Me siento mas realizado en mi carrera cuando he logrado usar mis talentos a servicio de los demas. . Me sentiré exitoso en mi carrera, solo si enfrento y conquisto objetivos muy dificiles. . Suefio en una carrera que me permita integrar mis necesidades personales, familiares y profesionales. . Me es més atractivo ser un alto funcionario en mi area de especializacion que llegar a ser director general. Me sentiré exitoso en mi carrera solo si logro ser director general de una organizacién, Me sentiré exitoso en mi carrera solo si alcanzo autonomia y libertad. Busco un empleo en una organizacién que me ofrezca una sensacién de seguridad y estabilidad. Me siento mas realizado en mi carrera cuando he podido construir algo como resultado de mis propias ideas y esfuerzos. El usar mis habilidades para hacer del mundo un lugar mejor para vivir y trabajar es mas importante para mi que el alcanzar un nivel gerencial alto. He estado més satisfecho en mi carrera cuando he resuelto problemas aparentemente imesolubles o cuando he logrado objetivos sensiblemente inalcanzables. Me siento exitoso en la vida solo cuando puedo balancear mis requisitos personales, familiares y profesionales. Preferiria separarme de mi organizacién que aceptar una asignacién de rotacién la cual me sacara de mi area de especializacion. Ser director general me es mas atractivo que ser el tecnico mas alto de mi area de especializacién. El reto de poder hacer un trabajo a mi manera, libre de reglas y obstaculos, me es mas importante que la seguridad‘DBM Nunca cierto para mi 1 2 8 29. 31. 32, 33. 36. 8 3 3 4 8 39. 40. Ocasionalmente Frecuentemente Siempre cierto para mi cierto para mi para mi 2 3 4 5 6 3. Estoy mas satisfecho en mi trabajo cuando siento que tengo seguridad econémica y de empleo. Solo me sentiré exitoso en mi trabajo si logro crear o construir algo que sea totalmente producto o idea mia. ‘Suefio con tener una carrera que haga una contribuci6n a la humanidad y la sociedad. Busco oportunidades en el trabajo que desafien mi capacidad para resolver problemas y mis habilidades competitivas. Equilibra las demandas de la vida personal y profesional es mas importante para mi que alcanzar un alto nivel en un puesto ejecutivo. Me siento mas realizado en mi trabajo cuando he podido desarrollar mis actividades y talentos especiales. . Preferiria dejar mi organizacién que aceptar un trabajo que me aleje del enfoque a una gerencia general. Preferiria dejar mi organizacién que aceptar un trabajo que reduzca mi autonomia y libertad. ‘Suefio con tener un trabajo que me permita sentir seguridad y estabilidad. Suefio con crear y construir mi propio negocio. |. Preferiria dejar mi organizacién que aceptar una area que menospreciara mi habilidad de servir a otros. Trabajar en situaciones de problematica casi imesoluble, es mas importante para mi habilidad de servir a otros. Siempre he buscado oportunidades de trabajo que minimicen la interferencia con asuntos personales y familiares. Ahora revise sus respuestas y localice todas las que usted considere mas importantes. Escoja tres que le parezcan la mas verdadera, y asignele a cada una de estos cuatro (4) puntos adicionales. Ahora califique su cuestionario, pero los resultados no tendran un verdadero significado para usted hasta que haya leido el texto de la siguiente seccion. Copyright © por Drake Beam Morin. Todos los derechos reservados“DBM INSTRUCCIONES PARA CALIFICAR En la siguiente seccién usted encontrara espacios para cada uno de los cuarenta puntos, organizados de tal manera que sera facil transferir los numeros de sus hojas de puntuacién a su hoja de callficacién. Después de que haya transferido todos los nimeros, sume las columnas y divida entre cinco (el numero de puntos) para obtener su calificacion promedio para cada una de las ocho categorias de ancla de carrera. No se olvide de sumar cuatro puntos adicionales para CADA UNO de sus tres puntos clave antes de obtener el total y promediar sus resultados. HOJA DE CALIFICACION Los siguientes espacios representan los puntos que usted acaba de calificar. Transfiera sus respuestas de las hojas anteriores a estos espacios. No se olvide de sumar cuatro puntos a las tres declaraciones que fueron mas ciertas para usted. Sume los nimeros de cada columna y divida ese total entre el numero de puntos en la columna (CINCO). El promedio resultante, es su auto - evaluacién de que tan ciertos son esos puntos para usted en la escala. Se darén explicaciones de las columnas més tarde en este libro. TF 0G Al SE cE sc ED EV 1 2 3 4 5 6 if 8 9 10 ah 12 13, 14 15 16 17 18. 19 2 21 2 23 24 re} 6 27 2 2a 30 31 32. TOTAL TOTAL Copyright © por Drake Beam Morin. Todos los derechos reservados