MUSOQ WAYRA S.A.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19

ROL NOMBRE CARGO FECHA

PROFESIONAL MÉDICO OCUPACIONAL
JOSÉ VIDAL 01 / 08 / 2020
(EXTERNO)
ELABORADO POR
PROFESIONAL DE SEGURIDAD
GERSON LLONTOP 01 / 08 / 2020
OCUPACIONAL (EXTERNO)
REVISADO POR VICTOR GARCÍA JEFE DE RR.HH. 03 / 08 / 2020

APROBADO POR THAMARA MEJÍA PRESIDENTA DEL COMITÉ SST 05 / 08 / 2020

ÁREA RESPONSABLE DEL DOCUMENTO RECURSOS HUMANOS

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CONTRO DE CAMBIOS

N DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO VERSIÓN FECHA

Elaboración de Protocolo de Seguridad en el Marco
1 01 17 / 04 / 2020
del Estado de Emergencia
Versión inicial del PVPC - COVID 19 de acuerdo a RM
2 02 28 / 05 / 2020
239-2020 MINSA y sus modificatorias
Se actualiza el PVPC de acuerdo a RM 448-2020
3 03 05 / 08 / 2020
MINSA y a R.M. N° 0384 - 2020 - MTC / 01

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CONTENIDO
1. OBJETIVO........................................................................................................................................................................................5
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO......................................................................................................................................................5
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.......................................................................................5
4. BASE LEGAL....................................................................................................................................................................................5
5. INTRODUCCIÓN..............................................................................................................................................................................6
6. OBJETIVOS......................................................................................................................................................................................6
6.1 OBJETIVO GENERAL........................................................................................................................................................................7
6.2 OBJETIVO ESPECÍFICO....................................................................................................................................................................7
7. ALCANCE.........................................................................................................................................................................................7
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19......................................................................................7
9. DISPOSICIONES GENERALES...........................................................................................................................................................8
9.1 DEFINICIONES.................................................................................................................................................................................8
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID................................................................................................11
10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES DE TRABAJO............................................................................................................11
10.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO
DE TRABAJO...............................................................................................................................................................................................12
10.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.................................................................................................................12
10.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO..................................................................13
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS..........................................................................................................................................13
10.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.........................................................................................................................................17
10.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19..........................17
11. . PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RETORNO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
19
11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO...................................................................................................................................19
11.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO..................................................................................................19
11.3 CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS
DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO............................................................................................................19
11.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE
RIESGO PARA COVID-19............................................................................................................................................................................20
12. RESPONSABILIDADES...................................................................................................................................................................20
13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..............................................21
14. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST..................................................................................................................21
15. ANEXOS........................................................................................................................................................................................21
Anexo N° 01: DECLARACIÓN JURADA.......................................................................................................................................................23
Anexo N° 02: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO...............................................................................24
Anexo N° 03: CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN DE ACUERDO AL PUESTO DE TRABAJO........................................................25

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Anexo N° 04: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL................................................................................................................................26

Anexo N° 05: PREPARACIÓN DE SOLUCIONES PARA LA DESINFECCIÓN...................................................................................................27
Anexo N° 06: DESINFECCIÓN DE ÁREAS....................................................................................................................................................28
Anexo N° 07: LAVADO CORRECTO DE MANOS.........................................................................................................................................29
Anexo N° 08: DESINFECCIÓN CORRECTA DE MANOS...............................................................................................................................30
Anexo N° 09: COLOCACIÓN CORRECTA DE MASCARILLA.........................................................................................................................31
Anexo N° 10: CUBRA SU TOS.....................................................................................................................................................................32
Anexo N° 11: SEÑALETICA COVID-19........................................................................................................................................................33
Anexo N° 12: DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST.........................................................................................................36
Anexo N° 13: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE SINTOMAS Y TEMPERATURA......................................................................................37
Anexo N° 14: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19............................................................................38
Anexo N° 15: RESPUESTA DE CARTA ENVIADA A FOKKER........................................................................................................................39
Anexo N° 16: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA....................................................................................................................................41

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1. OBJETIVO

NOMBRE DE LA EMPRESA : Musoq Wayra S.A.C

DIRECCIÓN : Calle Leónidas Yerovi 106, Interior 53
DISTRITO : San Isidro
PROVINCIA : Lima
DEPARTAMENTO : Lima
ACTIVIDAD : CIIU 60103 - Transporte Regular Vía Aérea.

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

SEDE DIRECCIÓN
SAN ISIDRO Calle Leónidas Yerovi 106, Interior 53

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Jefe de Recursos Humanos  Víctor García

 Ulises Tuesta
Representantes Empleador
Comité Seguridad y Salud  Milagros Pereyra
en el Trabajo  Carlos Cortez
Representantes Trabajador
 Thamara Mejía
Profesional Medico Ocupacional (Externo)  Jose Vidal

Profesional Seguridad Ocupacional (Externo)  Gerson Llontop

4. BASE LEGAL

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa

D.S. N° 008 - 2020 - SA
(90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
Declara estado de emergencia nacional por las graves circunstancias que
D.S. N° 044 - 2020 - PCM
afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19

Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el Sistema

D.U. N° 025 - 2020 de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID -19 en el territorio
nacional.

Establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la

D.U. N° 026 - 2020
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
Aprueba el Documento Técnico: Prevención y Atención de personas
R.M. N° 139 - 2020 - MINSA
afectadas por COVID-19 en el Perú.

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Aprueba el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de

R.M. N° 193 - 2020 - MINSA
personas afectadas por COVID-19 en el Perú.

Desarrollo de disposiciones para el sector privado, sobre el trabajo remoto

previsto en el D.U. N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
D.S. N° 010 - 2020 - TR
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID-19.

Aprueba la Guía para la prevención ante el coronavirus (COVID-19) en el

R.M. N° 055 - 2020 - TR
ámbito laboral.
Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los trabajadores con riesgo
R.M. N° 448 - 2020 - MINSA
de exposición a COVID-19.

Aprueba los Protocolos Sanitarios Sectorial para la prevención del COVID-

R.M. N° 258 - 2020 - MTC /
19, en la prestación de los servicios de transporte aéreo especial, trabajo
Anexo II
aéreo y otras actividades conexas de aeronáutica civil

Medidas para la ciudadanía hacia una nueva convivencia y prórroga del

D.S. N° 094 - 2020 - PCM
Estado de Emergencia.
Aprobación del documento denominado “Declaración Jurada” a que se
R.M. N° 099 - 2020 - TR
refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N° 083-2020-PCM

R.M. N° 0384 - 2020 - MTC / Lineamientos sectoriales para la Prevención del COVID-19 en la prestación
01 del Servicio de Transporte Aéreo de pasajeros a nivel nacional

5. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es una zoonosis y proviene de una amplia familia de virus, clasificada como Coronavirus, que
pueden causar diversas enfermedades desde un simple resfriado como un síndrome respiratorio agudo severo
(SARS-CoV2).

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad.

El COVID-19, se propaga cuando una persona infectada tose o exhala, despide gotículas de líquido las cuales
caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, como escritorios, mesas o teléfonos. Otras
personas pueden contraer la COVID-19 si tocan estos objetos o superficies contaminados y posteriormente se
tocan los ojos, la nariz o la boca. También pueden contagiarse si se encuentran a menos de un metro
promedio de distancia de una persona con COVID-19 e inhalan las gotículas que ésta haya esparcido al toser o
exhalar. Es decir, la COVID-19 se propaga de manera similar a la gripe.

Los síntomas más característicos son: tos (puede ser seca (más frecuente) o productiva), dolor de garganta,
congestión nasal, rinorrea, estornudos, fiebre, fatiga y dificultad respiratoria. Sin embargo, estos síntomas no
son propios del virus, pudiéndose presentar dichos síntomas de manera independiente o simultáneos.

6. OBJETIVOS

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6.1 OBJETIVO GENERAL

 Establecer los lineamientos para la implementación de medidas de seguridad para la prevención de la

trasmisión del Coronavirus (COVID-19) durante el retorno y reincorporación al trabajo para todos los
trabajadores de MUSOQ WAYRA S.A.C.

6.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan
actividades durante y después de la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisión de SARS-CoV2

7. ALCANCE

El presente documento es de alcance de todos los trabajadores de MUSOQ WAYRA S.A.C, locadores de
servicios que presten servicios en forma independiente, colaboradores de empresas de tercerización,
intermediación laboral y proveedores, en lo que corresponda.

8. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En la evaluación de los puestos de trabajo se concluyó que debido al tipo de actividades que los trabajadores
realizan estos se encuentran en el grupo de Riesgo Medio y de Baja exposición.

En el Anexo N° 14 se adjunta la nómina de trabajadores de MUSOQ WAYRA S.A.C.

8.1 NÚMERO DE TRABAJADORES EN MUSOQ WAYRA S.A.C SEGÚN NIVELES DE RIESGO

El número de trabajadores según niveles de riesgo en MUSOQ WAYRA S.A.C se indica en la siguiente
tabla:

NIVEL DE RIESGO
N° PUESTO DE TRABAJO NR NR
BAJO MEDIO
1 JEFA DE CABINA - 2
2 JEFE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 1
3 DESPACHADOR DE VUELO - 2
4 ASISTENTE DE OPERACIONES 1
5 COORDINADOR DE PUBLICACIONES TECNICAS 1
6 JEFE DE RR.HH. 1
7 GERENTE GENERAL 1
8 ASISTENTE DE GERENCIA 1
9 INGENIERO MECANICO - 1

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10 PILOTO - 3
11 GERENTE DE OPERACIONES 1
12 JEFE DE AVSEC 1
13 JEFE DE TRIPULANTES 1
14 TRIPULANTE DE CABINA - 2
15 GERENTE DE SMS 1
TOTAL DE TRABAJADORES 10 10

9. DISPOSICIONES GENERALES

9.1 DEFINICIONES

 Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una persona con sintomatología,
confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento y se le separa de las personas sanas para
evitar la diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas las
actividades que se realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas consideradas como servicios
esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros cohabitantes del hogar por 14 días
desde el inicio de los síntomas o confirmación del diagnóstico de la COVID-19.
En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas en un hospital para su
tratamiento, se mantienen en un área separada de otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a
partir de la fecha de inicio de síntomas.
 Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el caso estará en condiciones de
alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el
documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la COVID-19 en el
Perú”.
 Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o
más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
 Caso sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC del Ministerio de Salud vigente.
 Caso confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para la COVID-19, sea
una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR
y/o una prueba rápida de detección de IgM/IgG. Entendiendo que aquellos reactivos a la prueba han sido
expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la infección.
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con
la presencia de trabajadores.
 CENSOPAS: Unidad orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la
investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente especializados en el
campo de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
 Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de Enfermedades (CDC): Encargado de conducir el
Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.

 Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-19 aquellas personas que:

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 Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-19 en una distancia menor
a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos
60 minutos sin ninguna medida de protección.
 Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de COVID-19.
 El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo
para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por COVID-
19.

 Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le restringe el

desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y
que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del último día de exposición
con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando arriban a una ciudad según criterio de la
autoridad de la salud.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
 Empleador: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a mayor
vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19; para ello, la autoridad sanitaria define los
factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se vienen evaluando y
actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65 años, comorbilidades como
hipertensión arterial, diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica,
cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad Sanitaria a las luces de
futuras evidencias.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
 Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo medico desechable que cuenta con una capa filtrante para
evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así
la contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca, nariz y
cumple con las especificaciones descritas en la RM N 135-2020 - MINSA para reducir la transmisión de
enfermedades.
 Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la COVID-19 en el trabajo: Documento de guía para
establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar
de trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de
SST, según corresponda.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune de una persona por medio de la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e
IgG). Puede identificar una infección actual, reciente o pasada, más no diferenciarla. Si la prueba es
reactiva, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es esencial complementar los
resultados con la clínica del paciente.

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 Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en ingles de “Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real”, es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad utilizada como prueba
confirmatoria de COVID-19.
 Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores por exposición al COVID-19, de acuerdo al anexo 01.
 Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado fundamentalmente a proteger al
trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes
respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos indicados en la
NTP N 329.201-2020 INACAL, ejemplos: N95 (United States NIOSH - 42CFR84) y FFP2 (Europe EN 149-2001)
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV2 (COVID-19): Son aquellos puestos con diferente
nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza.

Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empresa con la
aprobación de su Comité de SST, cuando corresponda, determinará la aplicación concreta del riesgo
específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de
identificación del peligro biológico SARS-CoV2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los
trabajadores y se establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley
N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo en American Airlines se clasifican en:

 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos
que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-
19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; o
en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición, son aquellos que requieren
contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las
condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.

 Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al trabajo posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia
Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo.
 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14
días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio de los síntomas.
Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara a través de un
documento simple (declaración jurada) que tuvo la enfermedad COVID 19 y está de alta epidemiológica.
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u otros, que cumple la
función de gestionar o realizar el Plan para la Vigilancia de Salud de los trabajadores en el marco de la Ley
N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus otras funciones, prevenir, vigilar y
controlar el riesgo de COVID-19.
 Trabajador: Este concepto incluye:

a) A los trabajadores de la empresa;

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b) Al personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o desplazado a la empresa
principal;
c) A las personas que, sin vínculo laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo.

10.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID

10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES DE TRABAJO

 Cada sede de MUSOQ WAYRA S.A.C asegurará que se cuenten con los suficientes insumos y materiales de
limpieza
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso común y de alto contacto
como: fotocopiadoras, manijas, interruptores, teclados y mouse de computadora, superficies de escritorios
entre otros.
 La desinfección de otras superficies de contacto comunes tales como herramientas y equipos serán de
manera frecuente.
 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
doméstico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar
veinte (20) ml, de cloro (4 cucharaditas).
 MUSOQ WAYRA S.A.C mantiene la provisión continua en los servicios higiénicos con los artículos básicos
(agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico), y en ningún caso se debe permitir el reemplazo del
mismo por desinfección con gel, para evitar la propagación del COVID-19.
 Las soluciones desinfectantes deberán ser preparados al momento de su uso.
 La fumigación aplicando desinfectantes químicos podrá ser por medio de aspersión, nebulización u otros
medios. Solo deben realizarse para superficies inertes, no para superficies vivas.
 MUSOQ WAYRA S.A.C se asegurará que el personal de limpieza cuente con el equipo de protección
personal adecuado y la capacitación para la desinfección y protección en el contexto de la emergencia
COVID-19.
 Las áreas comunes como comedores y salas de reuniones deberán ser desinfectadas diariamente.
 MUSOQ WAYRA S.A.C elabora e implementa un cronograma con la frecuencia necesaria de desinfección,
desinsectación y desratización, y ejecutar dichas actividades por una empresa autorizada por el MINSA.
Asimismo, solicitar la documentación necesaria que acredite las buenas prácticas de saneamiento, tales
como certificado e informe, autorización de los insumos y empresa prestadora de servicios, entre otros.
 Todos los procedimientos de limpieza y desinfección de los ambientes, áreas y equipos, deben ser
realizados usando los métodos y materiales más adecuados.
 MUSOQ WAYRA S.A.C implementa contenedores de residuos sólidos con las respectivas bolsas y tapas (de
tipo pedal). Asimismo, dispondrá de contenedores para la exclusiva eliminación de mascarillas, guantes
desechables, así como de otros utensilios descartables (cubiertos) y papel toalla, los cuales deberán ser
manipulados siguiendo las recomendaciones del MINSA para su correcta eliminación.
10.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO

Tanto en las oficinas administrativas como en las áreas operativas el Jefe de Recursos Humanos en
coordinación con los Gerentes de Área informarán con la debida anticipación al personal que ingresará a
laborar, considerando la restricción de acceso a las personas que en los últimos 14 días hayan tenido contacto
directo con personas con resultado positivo a Covid-19.

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El Profesional Médico Ocupacional o el que designe el Jefe de Recursos Humanos deberá gestionar o ejecutar
los siguientes pasos:

 Entregar la Encuesta Sintomatológica que será una Declaración jurada (Anexo 1), la “Ficha de
Sintomatología COVID-19” (Anexo 2) a los trabajadores, quienes deberán completarla antes del regreso o
reincorporación a sus labores.
 El Jefe de Recursos Humanos gestionará con las empresas de salud contratadas para la evaluación y la
vigilancia de salud de los trabajadores u otros responsables que asigne para el cumplimiento de las
siguientes funciones:

1. Recopilar las Declaraciones Juradas (Anexo 1) y las Fichas de Sintomatología (Anexo 2) entregada por
los trabajadores.
2. El control de la temperatura corporal de los trabajadores al momento del ingreso al centro de trabajo y
se realizará de manera aleatoria en las áreas donde se tenga menos de 20 trabajadores.
3. Coordinar la toma de pruebas para COVID-19 con las Empresas autorizadas por la Autoridad de Salud
para estos fines.
4. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores se procederá con las siguientes medidas:

a. Se aplicará la Prueba Serológica o Molecular Covid-19, según las normas del Ministerio de Salud. Se
deberá recopilar la Ficha Epidemiológica COVID-19 realizada por el Centro de Salud que atendió al
trabajador.
b. El Jefe de Recursos Humanos o la persona que se designe identificará los contactos en domicilio del
caso sospechoso.
c. El Profesional Médico Ocupacional comunicará a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento del caso correspondiente.
d. El Profesional Médico Ocupacional realizará el seguimiento clínico a distancia de forma diaria al
trabajador identificado como caso sospechoso
e. En caso se confirme el diagnóstico de COVID-19 deberá mantenerse en cuarentena hasta cumplir los
14 días calendario de aislamiento, fecha en la que la se da el Alta Epidemiológica y es declarado por
el propio trabajador antes de su reincorporación al centro de trabajo.

10.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

 Es obligatorio el lavado de manos. La aplicación de este procedimiento no puede ser menor a 20 segundos.
El tiempo adicional dependerá de varios otros factores como: tipo de residuo a remover en las manos, piel
seca o grasosa, entre otros.

 Para el lavado de manos se empleará jabón líquido.

 Todo trabajador deberá lavarse las manos o desinfectarse con alcohol gel, antes y después de comer,
después de ir a los servicios higiénicos, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de
contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el mismo papel para
luego desecharlo.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.

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 En cada punto de lavado de manos se indicará mediante carteles, la ejecución adecuada del procedimiento
de lavado correcto y uso de alcohol en gel y otro según corresponda.

10.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Los programas de capacitación y concientización que realice MUSOQ WAYRA S.A.C se orientan a que los
trabajadores logren, pero que no se limiten a:

 Conocer las posibles fuentes y las vías de transmisión del COVID-19:

 Conocer la potencial persistencia del COVID-19 en las superficies inertes y el riesgo de una
contaminación cruzada dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
 Aplicar correctamente los procedimientos de limpieza y la desinfección, lavado de manos. Así como el
obligatorio y correcto uso de los EPPs.
 La importancia de un adecuado comportamiento social y sanitario como el toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo sin tocarse el rostro.
 Comunicar oportunamente cualquier sintomatología relacionada al COVID-19 así como cualquier
incidente que sirva para reforzar las medidas descritas en el plan de la empresa

 Se colocará carteles o avisos en lugares visibles a fin de promover una mejor comprensión de las medidas
preventivas contra el COVID-19.
 Se facilitará los medios necesarios para responder a las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-
19.
 Se considerará lineamientos de revisión y reforzamiento a trabajadores de puesto con riesgo crítico, lo cual
incluye capacitación en riesgos y uso de equipos peligrosos.

10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Estas acciones están dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en los ambientes de trabajo:

 La toma de temperatura de los trabajadores será de manera obligatoria antes de su ingreso a las áreas de
trabajo.
Para la toma de temperatura se utilizará un termómetro infrarrojo sin contacto a las personas que ingresen
al terminal de pasajeros. El acceso de ingreso para la tripulación de vuelo será previamente coordinado con
el operador del aeródromo a fin de que sea diferente del acceso de pasajeros, o en tal caso el ingreso de
tripulación de vuelo y pasajeros será por turnos.
De presentarse temperaturas mayores a 38 grados, no se le permitirá el ingreso al terminal de pasajeros.

 Asegurar el mantenimiento de los ambientes adecuadamente ventilados y con renovación cíclica de

volumen de aire.
 Todo trabajador deberá mantener como mínimo un (1) metro de distancia entre uno y otro trabajador con
el uso permanente de la mascarilla.
 Queda prohibido los saludos con el contacto facial y/o físico, apretón de manos entre el personal y
compartir utensilios con otras personas.
 En los comedores, cafetines, medio de transporte y otros, se deberá mantener el distanciamiento mínimo
de 1 metro respectivo entre los usuarios.

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 Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones, se realizarán de manera virtual mientras dure el Estado de
Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el MINSA.
 De ser necesarias las reuniones de trabajo presenciales se autorizará la participación de 3 a 5 personas
como máximo, conservando el distanciamiento respectivo entre participante y el uso de mascarillas será
de manera obligatoria; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.
 Las reuniones operativas se mantendrán cumpliendo el distanciamiento respectivo entre participante y el
uso de mascarillas será de manera obligatoria.
 Se deberá evaluar la protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de
barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para los counter, además de la mascarilla
correspondiente.
Para la atención del pasajero en Counter como en Sala de embarque el operador del aeropuerto ha
implementado acrílicos transparentes para reducir el contacto entre el agente de trafico y pasajero.
Asimismo, para el embarque de pasajeros a la aeronave, se ha establecido que el pasajero deberá abordar
con la mascarilla facial (Faceshields).
 Se implementarán bandejas para la desinfección de calzados.
 Se dispondrá de alcohol en gel en puntos estratégicos de cada área. Asimismo, al abordar a la aeronave se
le brindar alcohol en gel.
 Se establecerán puntos para el acopio de EPP usados.

10.5.1COMEDORES

 Se implementarán horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en los lugares de operación, y
oficinas administrativas, según sea aplicable (desayuno, almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en
los cuales se asegure el distanciamiento no menor a dos (2) metros entre persona y persona.
 Se mantendrá el distanciamiento entre mesas de los comedores no menor a 2 metros.
 El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe desinfectarse
después de que el personal se retire. La desinfección se debe realizar en el local, con todos los elementos
que existe en el mismo (Microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos. Para cada turno de refrigerio, se
deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor.
 Se recomendará al trabajador que a la hora de ingreso porte su refrigerio, el cual deberá estar contenido
en depósitos saludables y herméticamente cerrados.
 El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón y papel, y alcohol gel, para que el trabajador
antes y después de comer pueda lavarse las manos.
 Se comunicará a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para comer o beber,
entre otros.
 Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre.

10.5.2OFICINAS

 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menor a un (1) metro entre ellos.
 Asimismo, se deberá cumplir el distanciamiento no menor de un (1) metro entre persona y persona,
además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina considerando una renovación cíclica del
volumen de aire.
 Se efectuará la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza de superficies de muebles,
escritorios, manijas de puertas y barandas, tres veces al día, realizando como primera actividad el barrido

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(de preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se
tomarán las medidas de seguridad respectivas con los equipos de trabajo energizados, para evitar
cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo
para los escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con solución de hipoclorito
de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea necesario, para
ello deberá usar una solución desinfectante.
 Se comunicará a los trabajadores la prohibición de compartir objetos de oficina (bolígrafos, grapadora,
tijeras, etc.).

10.5.3UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES

MUSOQ WAYRA S.A.C adoptará las siguientes medidas de prevención para el traslado del personal desde sus
domicilios al aeropuerto, y viceversa, según corresponda, las cuales serán acordes a la cantidad de personas a
ser trasladadas.

 Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su retorno, entre otros,
previamente serán desinfectados antes del inicio de los traslados.
 El conductor del vehículo contará con toallas de papel descartable y rociador con soluciones desinfectantes
para limpiar los tableros, volantes, manijas de puertas, palancas de cambios, entre otros; además de
alcohol gel para su uso personal.
 El conductor de la unidad vehicular (bus o minibús) debe asegurar que cada trabajador antes de ingresar a
la unidad vehicular se haya desinfectado las manos, para lo cual cada unidad contara con un dispensador
de alcohol gel cargo del conductor, o lavado de manos con agua y jabón en lavaderos habilitados.
 Todos los trabajadores, antes del inicio de sus actividades, deben ser sometidos a un control de
temperatura corporal adicional al control efectuado previo al traslado.
 Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el espaciamiento mínimo de un (1) metro
entre pasajeros. Asimismo, el operador del aeropuerto ha dispuesto que, para las zonas remotas de
embarque, los pasajeros que usen los buses deberán hacer uso obligatorio de la mascarilla facial
(Faceshields) y mascarilla tipo quirúrgica o las comunitarias, asimismo una vez dentro de la unidad
vehicular deberá respetarse el aforo de la unidad para su traslado hacia la zona remota.
 Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natural, es decir, con las ventanas abiertas.
 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de protección de personal,
incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no debiendo quitarse estos en ningún momento.

10.5.4AERONAVE

 Se han implementado protocolo de limpieza de la aeronave, esto incluye las áreas de mayor contacto de
los pasajeros en cabina tales como asientos, cinturones de seguridad, mesitas plegables, pulsadores de
llamado, servicios higiénicos.
 Para el caso de pasajeros con sospecha de COVID-19 u otra enfermedad infecciosa, se permitirá el
embarque con el visto bueno del Médico Ocupacional de la empresa petrolera, asimismo deberá hacer uso
de los equipos de protección personal requeridos, al finalizar la operación, la aeronave será sometida a un

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proceso de desinfección el cual involucrará la desinfección de la cabina de pasajeros, servicios higiénicos y

la cabina de mando de la aeronave.
 El embarque de pasajeros se hará de tal forma que se cumpla el distanciamiento social en el proceso de
embarque, asimismo se asegurará que cada pasajero cuente con una mascarilla de facial (Faceshields) el
cual debe cumplir el documento técnico de recomendaciones sobre uso de escudos faciales aprobado por
R.M 447-2020-MINSA.
 La cabina de mando, debe limpiarse y desinfectarse como mínimo cada cambio de tripulación. De igual
manera partes del equipo de cabina de mando que requiera desinfección adicional por motivos de uso (p.
ej. Máscaras de oxígeno) para las superficies de contacto de las bodegas de la aeronave deberán limpiarse
y desinfectarse con productos aprobados para uso aeronáutico, por el fabricante y deberán ser realizados
con la frecuencia apropiada.
 Con el fin de asegurar la capacidad de aforo del 100% de la aeronave, se mantendrá regularmente el
mantenimiento de los sistemas de aire para garantizar que se siga brindando protección a la tripulación y a
los pasajeros. Esto siguiendo las consultas del fabricante de la aeronave (TON 100.3 REV 6) sobre la
frecuencia y métodos de mantenimiento específicos que correspondan (Anexo 15 - Respuesta de Carta
enviada a Fokker)
 Se suspende el servicio de comidas y bebidas, así como la provisión de periódicos y revistas.
 En el caso que durante el vuelo alguna persona integrante de la tripulación comience a manifestar
síntomas deberá dejar de laborar, se deberá notificar al piloto al mando y se mantendrá la distancia
cuando sea posible. Luego del aterrizaje, debe ponerse en contacto con el personal médico de la empresa
y con las autoridades de salud del aeropuerto.
 Tripulación de cabina hará uso de mascarillas y escudo facial; podrá en adición a los equipos mencionados,
usar otros equipos de protección personal proporcionados (p. ej. ropa protectora, guantes, etc.)
 Luego del despegue, si un pasajero muestra síntomas compatibles con el COVID-19, se implementarán las
siguientes medidas:

 Los tripulantes deberán asegurar que el pasajero esté usando el escudo facial (Faceshields) y la
mascarilla, se le proporcionara uno adicional. Para ello se contará a bordo de la aeronave con
mascarilla para atender este tipo de eventos.
 Se contará con un lugar en cabina para separar al pasajero que presenta los síntomas de COVID-19, se
identificará a los pasajeros ubicados en la misma fila y dos filas hacia adelante y/o atrás del lugar de
ubicación original del pasajero que presento los síntomas, esto con el fin de derivar con la autoridad
de salud luego del aterrizaje de la aeronave
 Se coordinará con la autoridad de salud, si la tripulación que entro en contacto con el pasajero deberá
entrar en cuarentena.
 El pasajero que se encontraba acompañado en el asiento contiguo deberá ser aislado en el área
definida, incluso si es que no manifiesta síntomas.
 Tripulación técnica notificará al servicio de tránsito aéreo, acerca del arribo de la aeronave con un
pasajero sospechoso de COVID-19 a bordo, para que coordine la atención de este pasajero con la
autoridad de salud.

 En el caso de que antes del cierre de puertas de la aeronave, se identifique a un pasajero con síntomas
compatibles al COVID-19, este se notificara al operador del aeropuerto y a la autoridad de la salud, a fin de
coordinar el retiro del pasajero de la aeronave.

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10.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Se clasificará los Equipos de protección personal, según los puestos de trabajo y su riesgo.
 Todo el personal administrativo y operativo hará uso de los equipos de protección personal, de acuerdo al
grado de riesgo que implica su actividad. (Considerar de manera referencial el anexo 4)
 MUSOQ WAYRA S.A.C asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementar las
medidas para su uso correcto y obligatorio, de acuerdo a lo establecido en la R.M. N°448-2020-MINSA.
 La frecuencia de cambio o renovación de los EPPs se determinará en función del riesgo de la actividad
además de las instrucciones dadas para su uso por el fabricante. Asimismo, si presenta algún deterioro por
la naturaleza de su uso, el personal comunicará a su superior inmediato para la entrega de uno nuevo)
 Los EPP de bioseguridad como guantes, mascarillas quirúrgicas o comunitarias, lentes de protección u
otros, serán usados en función al riesgo de la actividad que realiza el personal y serán proporcionados por
la empresa.
 El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para profesionales
de salud con alto riesgo de exposición biológica al COVID-19.
 MUSOQ WAYRA S.A.C asegura de que sus pasajeros embarquen a la aeronave haciendo uso obligatorio de
mascarillas y mascarillas faciales (Faceshields), este último deberá cumplir lo estipulado en la Resolución
Ministerial 447-2020 MINSA
 MUSOQ WAYRA S.A.C dispondrá de los recursos necesarios para que previo al embarque, se haga entrega
de guantes protectores a todos los pasajeros.

10.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-

19

El Profesional Médico Ocupacional realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente,
como actividades de vigilancia se realizará lo siguiente:

 Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar y al finalizar la jornada

laboral. El objetivo de la medición de la temperatura es la captura de casos por lo que no es necesario el
registro unitario, salvo de los casos sospechosos.
 A través del Profesional Médico Ocupacional o quien el empleador designe, es responsable de la toma de la
temperatura con temperatura mayor a 37.5 oC.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura
mayor a 38.0oC o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el aislamiento
domiciliario).

 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea identificado se
considera como Caso Sospechoso y se realizará:
a. Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19, establecida por MINSA.
b. Aplicación de Pruebas Serológica o Molecular COVID-19, según las normas del MINSA para caso
sospechoso.
c. Identificación de contactos en la Unidad Operativa de acuerdo a criterios establecidos por MINSA.
d. Toma de pruebas serológicas o molecular COVID-19 a las personas con quienes tuvo contacto.

 La vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornada de trabajo, posturas
prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de
trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la

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Pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y correctivas que corresponda,
según lo determine el Profesional de Seguridad Ocupacional o el que haga sus veces.
 En caso de presentarse un Caso Confirmado, el Profesional Médico Ocupacional procederá al registro de la
ficha de investigación clínico epidemiológica de COVID-19 y la notificación al CDC, a través del aplicativo
disponible en https://app7.dge.gob.pe/covid19/login.
 De igual manera, ante la presencia de un Caso Confirmado, MUSOQ WAYRA S.A.C comunicará este hecho a la
autoridad de salud de la respectiva competencia territorial.
 Se realizará el seguimiento de contactos en coordinación con el área competente de la autoridad
correspondiente (DISA/DIRESA).
 MUSOQ WAYRA S.A.C establecerá un medio de contacto entre los trabajadores y el Profesional Médico
Ocupacional para el reporte temprano de sintomatología en cada centro de trabajo.
 El supervisor y/o coordinador que identifique a un trabajador de bajo riesgo como caso sospechoso, además
de aplicar lo señalado en el presente numeral, lo derivará a los establecimientos de salud del MINSA /
ESSALUD / CLÍNICA PRIVADA para completar su evaluación según los lineamientos de actuación preventiva
frente al COVID-19. Asimismo, el Profesional Médico Ocupacional ejecutará el seguimiento clínico a distancia.
 MUSOQ WAYRA S.A.C colaborará con las autoridades de salud para la definición de cualquier “contacto
cercano” de un trabajador que haya resultado positivo al test del COVID-19. Esto es para permitir que las
autoridades apliquen las medidas necesarias y apropiadas de cuarentena. Durante el periodo de investigación,
la empresa puede solicitar a la persona que abandone el área de la que se trate como medida de precaución.

 Se identificará a los trabajadores considerados como grupo de riesgo frente al COVID-19. Este grupo de
trabajadores no deberá participar en las labores que implique un contacto físico con las personas. Entre los
factores de riesgo a considerar se tiene:

 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión Arterial Refractaria
 Enfermedades Cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad Pulmonar crónica
 Insuficiencia Renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más

Los trabajadores contemplados en el listado anterior se mantendrán en cuarentena domiciliaria hasta el término
de la Emergencia Sanitaria Nacional; establecido por el gobierno en el Decreto Supremo N° 008-2020-SA y sus
ampliaciones establecidas por el Gobierno nacional, realizando trabajo remoto, sujeto a estricto seguimiento
clínico a distancia, por el Profesional Médico Ocupacional, su regreso al trabajo se realizará con el informe del
Profesional Médico Ocupacional correspondiente y la suscripción de la declaración jurada.
11.. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RETORNO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN EL CONTEXTO
COVID-19

11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena
social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado
de COVID-19. En estos casos el regreso es automático.

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11.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica de la COVID-19 emitido por el MINSA, IAFAS, EPS, Médico tratante o el Profesional Médico
Ocupacional, luego de haber tenido un diagnostico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y
cumplido el aislamiento respectivo.

 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta epidemiológica se

dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que confirmo el diagnostico, sin necesidad de
repetir la prueba.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta epidemiológica se
dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
 En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas, el alta se dará
14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según
criterio del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnostico confirmado de la COVID-19, el
alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por
el Profesional Médico Ocupacional de acuerdo a las normas vigentes.
 Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en contactos cercanos el
alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso confirmado.

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al
reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19.

11.3 CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), MUSOQ WAYRA S.A.C brindará la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede
ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, se
reforzará la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar sus
funciones. Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en
el proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según indicación del Profesional Médico Ocupacional.

11.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo toman en
consideración lo siguiente:

 La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data medica) será valorada por el Profesional
Médico Ocupacional encargado de la vigilancia de la salud de los trabajadores para precisar el estado de
salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial), de los trabajadores con los siguientes factores de riesgo:

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 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión Arterial Refractaria
 Enfermedades Cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad Pulmonar crónica
 Insuficiencia Renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más

 Los trabajadores que se encuentren con factores de riesgo descritos en la lista anterior, deben realizar
prioritariamente trabajo remoto.
 En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna intercurrencia en
el embarazo, el Profesional Médico Ocupacional determinará si puede permanecer o no en el trabajo.
Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y de la culminación satisfactoria de su embarazo.
 Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de higiene descritas
en el presente documento siempre y cuando el Profesional Médico Ocupacional a cargo de la vigilancia de
la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.

12.RESPONSABILIDADES

 RECURSOS HUMANOS
Responsable de verificar el cumplimiento del presente lineamiento y de las disposiciones emitidas sobre
medidas de seguridad para la prevención de la trasmisión del Coronavirus (COVID-19).
 LOGÍSTICA
Responsable de proveer los elementos de protección e implementos de higiene solicitados por las áreas
usuarias.
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el trabajo.
 GERENCIAS / JEFATURAS
Responsables del control o supervisión de estas medidas en sus áreas.
 TRABAJADORES
Responsables de cumplir con los lineamientos consignados en el presente documento.
13.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

MUSOQ WAYRA S.A.C, a través de los responsables de logística deberán realizar el análisis y la consolidación
de los suministros necesarios destinados a la prevención los cuales son necesarios para implementar las
medidas de control identificadas como parte de las directrices del presente plan tales como: Jabón, Alcohol en
gel, Mascarillas, Guantes, Papel toalla.

Asimismo, cuando un trabajador requiera algún insumo deberá solicitarlo a su jefe inmediato el cual tendrá
que solicitar mediante requerimiento al personal y/o área correspondiente de las compras. Cada área
coordinara la entrega de los EPP definiendo fecha y horas en coordinación con los jefes responsables.

Ítem Descripción Cantidad Unidad de Costo Total (S/.)

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Medida (S/.)
1 Contratación de un Médico Ocupacional 1 Profesional 2,500.00 2,500.00
Mascarilla de uso Comunitario en doble
2 tela no tejida Notex con tecnología 100% 50 Unidades 2.50 125.00
polipropileno con elástico.
3 Guantes de Nitrilo 50 Par 1.60 80.00
4 Alcohol gel 30 Unidades 11.00 330.00
5 Termómetro infrarrojo 3 Unidades 450.00 1350.00
6 Bolsas plásticas rojas 3 Paquetes 50.00 150.00
7 Desinfección de instalaciones 3 Servicios 200.00 600.00
8 Jabón líquido 10 Frascos 7.00 70.00
Tapete Antibacterial
9 2 Unidades 35.00 70.00
(Base: PVC ultrarresistente)
Papel Toalla 300 mt
10 30 Rollos 41.70 1,251.00
38 gr/m2 (por hoja)
Total 6,526.00
Nota: Este presupuesto puede ser modificado a solicitud, es una propuesta y será revisado y ratificado.

14.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST

El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, debido al aislamiento social en el que se encuentran todos los colaboradores del Plan, y será
regularizado en el acta respectiva (Ver Anexo 12).

15.ANEXOS

 Anexo N° 01: Declaración Jurada

 Anexo N° 02: Ficha de Sintomatología
 Anexo N° 03: Clasificación del Riesgo de Exposición de acuerdo al puesto de trabajo
 Anexo N° 04: Equipos de Protección Personal
 Anexo N° 05: Preparación de soluciones desinfectantes
 Anexo N° 06: Desinfección de áreas
 Anexo N° 07: Lavado correcto de manos
 Anexo N° 08: Desinfección correcta de manos
 Anexo N° 09: Colocación correcta de Mascarilla
 Anexo N° 10: Cubra su Tos
 Anexo N° 11: Señales Covid-19
 Anexo N° 12: Documento de Aprobación del Comité de SST
 Anexo N° 13: Registro diario de control de síntomas y temperatura
 Anexo N° 14: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19
 Anexo N° 15: Respuesta de Carta enviada a Fokker
 Anexo N° 16: Lista de chequeo de vigilancia

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Anexo N° 01: DECLARACIÓN JURADA

Yo, ………………………………………………………………………………………………………… de ………. años de edad, identificado

con N DNI ………………………………, perteneciente al área de …………………………………………, en pleno uso de mis
condiciones físicas y mentales DECLARO lo siguiente:

1. Tengo algunos de los siguientes FACTORES DE RIESGO:

Síntoma Si No
Edad mayor a 65 años
Obesidad (IMC > 40 a +)
Hipertensión Arterial no controlada
Enfermedades Cardiovasculares Graves
Diabetes Mellitus
Asma Moderada o grave
Enfermedades Pulmonar Crónica
Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
En caso se necesario o si presenta otra patología, detallar cual:

2. ¿Ha tenido contacto(s) con algún caso confirmado o sospechoso de COVID-19?

NO
SI
Fecha

3. Marque si es la primera vez que llenas el formulario o es una actualización:

Primera Vez Actualización

FIRMA

DNI:

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Anexo N° 02: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Yo, ………………………………………………………………………………………………………… de ………. años de edad, identificado con

N DNI ………………………………, perteneciente al área de …………………………………………, en pleno uso de mis condiciones
físicas y mentales declaro si en los últimos 14 días he tenido alguno de los siguientes síntomas:

1. Presenta algún síntoma:

Marcar con
Síntoma
una X
Sensación de alza térmica o fiebre
Tos, estornudos o dificultad para respirar
Expectoración o flema amarrilla o verdosa
Contacto con persona(s) con diagnóstico de caso confirmado al COVID-19
Estar tomando alguna medicación de tratamiento al COVID-19 (detallar)

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de
omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir
una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

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 TIPO DE DOCUMENTO PLAN
REVISIÓN 03

MUSOQ WAYRA S.A.C CÓDIGO WP - SST - PLN - 001

Anexo N° 03: CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN DE ACUERDO AL PUESTO DE TRABAJO

NIVEL DE
DESCRIPCIÓN PUESTOS DE TRABAJO
RIESGO
Los trabajos de alto riesgo de exposición son aquellos con alto potencial de exposición a
fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19 durante procedimientos médicos, post
mortem o de laboratorio específicos. Los trabajadores en esta categoría incluyen:
MUY ALTO NO APLICA
 Trabajadores de la salud
 Personal sanitario o de laboratorio.
 Trabajadores de la morgue.
Los trabajos de alto riesgo de exposición son aquellos con alto potencial de exposición a
fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. Los trabajadores en esta categoría incluyen:
 Prestación de atención médica y personal de apoyo.
ALTO NO APLICA
 Trabajadores de transporte médico.
 Trabajadores de la morgue involucrados en la preparación de los cuerpos de personas que
se sabe que tienen o se sospecha que tienen COVID-19 en el momento de su muerte.
Los trabajos de riesgo de exposición medio incluyen aquellos que requieren contacto
frecuente y / o cercano con (es decir, dentro de 1.8 metros) personas que pueden estar
infectadas con el SARS-CoV-2, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que
TRIPULACIÓN TÉCNICA /
portan el COVID-19. En áreas sin transmisión comunitaria continua, los trabajadores de este
TRIPULACIÓN AUXILIAR /
MEDIO grupo de riesgo pueden tener contacto frecuente con viajeros que pueden regresar de
MECANICOS DE MANTENIMIENTO /
ubicaciones internacionales con transmisión COVID-19 generalizada. En áreas donde hay
PERSONAL DE AEROPUERTO
una transmisión comunitaria continua, los trabajadores de esta categoría pueden tener
contacto con el público en general (por ejemplo, en escuelas, entornos de trabajo de alta
densidad de población y algunos entornos minoristas de gran volumen).
Los trabajos de menor riesgo de exposición (precaución) son aquellos que no requieren
BAJO contacto con personas que se sabe o se sospecha que están infectadas ni contacto cercano
PERSONAL ADMINISTRATIVO
(PRECAUCIÓN) frecuente (es decir, a menos de 1.8 metros) del público en general. Los trabajadores de esta
categoría tienen un contacto laboral mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.

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 TIPO DE DOCUMENTO PLAN
REVISIÓN 03

MUSOQ WAYRA S.A.C CÓDIGO WP - SST - PLN - 001

Anexo N° 04: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

DISPOSICIÓN FINAL DE EPPS

PUESTO DE TRABAJO EPP EPP BIOSEGURIDAD
DE BIOSEGURIDAD
 Mascarillas de 3
 Al finalizar la operación
pliegues o
se dispondrá de un
Mascarilla
depósito y/o bolsa de
Comunitaria
TRIPULACIÓN TÉCNICA / color rojo para
 Protector auditivo  Mameluco
TRIPULACIÓN AUXILIAR / desechar los EPPs
 Lentes de
contaminados:
seguridad
mascarillas, guantes y
 Guantes
mamelucos
quirúrgicos
 Mascarillas de 3
pliegues o  Al finalizar la operación
Mascarilla se dispondrá de un
Comunitaria depósito y/o bolsa de
PERSONAL DE  Chaleco  Mameluco color rojo para
AEROPUERTO  Orejeras  Lentes de desechar los EPPs
seguridad contaminados:
 Guantes mascarillas, guantes y
quirúrgicos mamelucos
 Caretas faciales
 Chaleco  Se dispondrá de tachos
 Mascarillas de 3
 Orejeras con bolsas de color rojo
pliegues o
MECANICOS  Guantes de badana para las mascarillas,
Mascarilla
 Lentes de seguridad guantes y/o artículos
Comunitaria
 Botas de seguridad biocontaminados.
 Se dispondrá de tachos
 Mascarillas de 3
con bolsas de color rojo
PERSONAL pliegues o
 NA para las mascarillas,
ADMINISTRATIVO Mascarilla
guantes y/o artículos
Comunitaria
biocontaminados.

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 Anexo N° 05: PREPARACIÓN DE SOLUCIONES PARA LA DESINFECCIÓN

OBJETIVO
Dar las pautas específicas para la preparación de soluciones.

ALCANCE
Es aplicable a la preparación de todas las soluciones de limpieza y desinfección

RESPONSABILIDAD
El personal de limpieza son los responsables de su ejecución.

INSTRUCCIÓN

OPCIÓN PREPARACIÓN PRECAUCIONES

1) Hacer la dilución en un lugar ventilado.
2) Tomar la preocupación de no inhalar la
solución.
3) Seguir las instrucciones del fabricante para
la aplicación.
4) Revisar la fecha de vencimiento para
asegurarse de que el producto no haya
a) Medir 20 ml (cuatro
vencido.
HIPOCLORITO DE cucharaditas de 5 ml cada una)
5) Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco
SODIO AL 0.1% de lejía al 5%.
ni con otros productos de limpieza.
b) Enrasar a 1L de agua.
6) La lejía que no esté vencida será eficaz
contra los coronavirus si se lo diluye
adecuadamente.
7) Dado que la concentración de 0.1% de
hipoclorito de sodio es alta para tener
contacto directo con la piel, se debe utilizar
guantes para aplicarla.

a) Medir 70 ml de alcohol al 96%.

1) Hacer la dilución en un lugar ventilado.
SOLUCIÓN DE b) Diluir en agua destilada o agua
2) Tomar la precaución de no inhalar la
ALCOHOL AL 70% hervida fría, completar a 100 ml
solución.
de agua.

a) Medir 17 ml de agua oxigenada

al 3%. 1) Hacer la dilución en un lugar ventilado.
PERÓXIDO DE
b) Diluir en agua destilada o agua 2) Tomar la precaución de no inhalar la
HIDROGENO AL 0.5%
hervida fría, completar a 100 ml solución.
de agua.
 Anexo N° 06: DESINFECCIÓN DE ÁREAS

OBJETIVO
Realizar la desinfección de las áreas y ambientes de la empresa

ALCANCE
Es aplicable a todas las áreas

RESPONSABILIDAD
El personal de limpieza son los responsables de su ejecución.

TIPO DE LIMPIEZA
ÁREA
SUPERFICIAL PROFUNDA
Pisos Diario Mensual
Pared Diario -
Kitchenette
Puerta Diario -
Mayólicas Diario Mensual
Pisos Diario Mensual
Pared Diario Mensual
Servicios Higiénicos
Puerta Diario Mensual
Mayólicas Diario Mensual
Alfombra Diario Mensual
Recepción Pared Diario -
Puerta Diario -

Alfombra Diario Mensual

Pared Diario -
Oficinas Escritorios Diario Mensual
Ventanas Quincenal Mensual
Equipos de Computo Diario Quincenal
Anexo N° 07: LAVADO CORRECTO DE MANOS
Anexo N° 08: DESINFECCIÓN CORRECTA DE MANOS
Anexo N° 09: COLOCACIÓN CORRECTA DE MASCARILLA
Anexo N° 10: CUBRA SU TOS
Anexo N° 11: SEÑALETICA COVID-19
 Anexo N° 12: DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST

De acuerdo a lo regulado por R.M. N° 448 - 2020 - MINSA Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 y R.M. N° 258 - 2020 - MTC / Anexo II y en la R.M. N° 0384-2020
- MTC/01, en todo centro laboral, a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo, se elabora el “Plan para
la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19, el mismo que es remitido al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de MUSOQ WAYRA S.A.C para su aprobación.

Miembros Titulares del Comité de SST

1 CARLOS CORTEZ DESPACHADOR VLO SECRETARIO CSST

2 THAMARA MEJIA ASIST. CONTROL Y MANTTO PRESIDENTA CSST
3 ULISES TUESTA GERENTE DE AERONAVEGABILIDAD MIEMBRO TITULAR
4 MILAGROS PEREYRA ASISTENTE DE AEROPUERTO MIEMBRO TITULAR

Acto seguido, los representantes del comité coincidieron en la necesidad de la revisión del “Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19”, presentado por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Luego, de acuerdo a lo regulado por R.M. N° 448 - 2020 - MINSA Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 y R.M. N° 258 - 2020 - MTC / Anexo II, los miembros del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo son quienes aprueban el documento en un plazo máximo de 48 horas.

Por último, informar al Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Dirección General de Aeronáutica Civil, del
inicio o reinicio de las actividades y del cabal cumplimiento del contenido del presente plan, considerando la
estructura del Anexo 01 de la R.M. N° 258 - 2020 - MTC y lo estipulado en la R.M. N° 0384-2020 - MTC/01.

Siendo el 05 de agosto de 2020 a las 12:00 horas, se da por Aprobado la nueva revisión del “Plan para la vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19” por parte de los miembros titulares del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de MUSOQ WAYRA S.A.C.
Anexo N° 13: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE SINTOMAS Y TEMPERATURA
 Anexo N° 14: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

GRUPO DE
APELLIDO APELLIDO REINICIO DE RIESGO
Nº SEDE ÁREA CARGO NOMBRES MODALIDAD
PATERNO MATERNO ACTIVIDADES
M B
1 CALLAO OPERACIONES JEFA DE CABINA AGURTO RAZURI JENNIFER ELIANA REGRESO PRESENCIAL X
2 CALLAO OPERACIONES GERENTE SMS AREVALO ANGELES JORGE ARMANDO NUEVO PRESENCIAL X
3 CALLAO OPERACIONES JEFE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS ARIZA BOLO DE NAV. LORENA VICTORIA REGRESO PRESENCIAL X
4 CALLAO OPERACIONES JEFA DE CABINA CACERES HERRERA JUDITH REGRESO PRESENCIAL X
5 CALLAO OPERACIONES DESPACHADOR DE VUELO CARRILLO SANDIVAL GINO JAVIER REGRESO PRESENCIAL X
6 CALLAO OPERACIONES ASISTENTE DE OPERACIONES CERNA POZO BLANCA SONIA REGRESO PRESENCIAL X
7 CALLAO OPERACIONES COPILOTO CHANG BARRIA JOSE ENRIQUE REGRESO PRESENCIAL X
8 CALLAO OPERACIONES DESPACHADOR DE VUELO CORTEZ ERAZO CARLOS FRANCISCO REGRESO PRESENCIAL X
9 CALLAO OPERACIONES COORDINADOR DE PUBLICACIONES TEC. CRUZATTE TAMARIZ PEDRO IGNACIO REGRESO PRESENCIAL X
10 CALLAO OPERACIONES JEFE DE RR.HH. GARCIA NAVARRO VICTOR NOE REGRESO PRESENCIAL X
11 CALLAO OPERACIONES TRIPULANTE DE CABINA GUTIERREZ QUINTANA MAYRA ALMENDRA REGRESO PRESENCIAL X
12 CALLAO OPERACIONES GERENTE GENERAL KOECHLIN STEIN PEDRO GUILLERMO IVO REGRESO PRESENCIAL X
13 CALLAO OPERACIONES ASISTENTE DE GERENCIA MARTINEZ ESPINOZA LUISA OLGA REGRESO PRESENCIAL X
14 CALLAO OPERACIONES INGENIERO MECANICO MONTOYA MARIN JULIAN ANDRES REGRESO PRESENCIAL X
15 CALLAO OPERACIONES PILOTO PALLETE MAZZOTTI MIGUEL ANGEL REGRESO PRESENCIAL X
16 CALLAO OPERACIONES GERENTE DE OPERACIONES PINEDO LOZANO ROMER REGRESO PRESENCIAL X
17 CALLAO OPERACIONES JEFE DE AVSEC RODRIGUEZ PAJUELO JACLYN REGRESO PRESENCIAL X
18 CALLAO OPERACIONES JEFE DE TRIPULANTES RUIZ RAMIREZ GIULIANA ELENA REGRESO PRESENCIAL X
19 CALLAO OPERACIONES TRIPULANTE DE CABINA VILLA MARATUECH ALESSANDRA LILIANA REGRESO PRESENCIAL X
20 CALLAO OPERACIONES COPILOTO YUI ORBEGOZO MARCOS ANDRES REGRESO PRESENCIAL X
Anexo N° 15: RESPUESTA DE CARTA ENVIADA A FOKKER
 Anexo N° 16: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA

CUMPLE DETALLES / PENDIENTES

N ELEMENTO
SI NO / POR MEJORAR
1 Limpieza del centro de labores (detallar espacios)
2 Desinfección del centro de labores (detallar espacios)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores
3
periódicamente
3.1 Toma de temperatura diaria de forma aleatoria
3.2 Ficha de sintomatología de la COVID-19
3.3 Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
4 CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19
4.1 establecida por el MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo
4.2 Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS
4.3
para el seguimiento de casos correspondientes
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al
4.4
trabajador identificado como sospechoso
5 MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
5.1
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
5.2 Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en
5.3
el ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al
5.4
inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de
5.5 lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
6
CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
6.1
protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser, o
6.2 estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel
6.3
de riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
6.4
trabajadores respecto a la COVID-19
7 MEDIDAS PREVENTIVAS
7.1 Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector
7.2
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda
 Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos
7.3
de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida
7.4
del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega
7.5
de EPP
7.6 Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
7.7 El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online
7.8 sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional,
difusión de información sobre la COVID-19)
8 VIGILANCIA DE SALUD DEL TRABAJADOR
8.1 Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador
8.2
que presente temperatura corporal mayor a 38.0 oC
8.3 Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen
8.4
por una prueba de la COVID-19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso
8.5 médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber
8.6
estado en contacto positivo de la COVID-19 cumplen
cuarentena