Conceptos de motivación y autocuidado.

Claves para la implementación de un programa basado

en la conducta

José Angelo Riquelme Barriga

Psicoprevención y Psicología de la Emergencia

Instituto IACC

Lunes 14 de septiembre de 2020

 Desarrollo

1. Según los factores de riesgos o agentes expuestos en los contenidos, cuales son los que
usted logra identificar, y que pueden afectar la salud de sus trabajadores. (Descríbalos y
argumente cada uno de ellos). En virtud de lo anterior, mencione y describa las acciones que
usted realizaría para controlarlos. (2,5 puntos)

Si el ambiente laboral corresponde a un hospital de alta complejidad, y el trabajo corresponde a

una empresa de aseo, se pueden identificar los siguientes factores o agentes:

Factores ambientales Agentes que se encuentran en Las acciones para controlar

el lugar de trabajo que pueda estos factores ambientales
provocar enfermedad y/o serían las siguientes:
afectar el bienestar y la Exámenes pre-ocupacionales
seguridad del trabajador. para el personal nuevo y
 Químicos Productos de aerosol, gases o
exámenes ocupacionales una
vapores utilizados para
vez al año. Con el objeto de
limpieza. los que contienen
detectar alguna
químicos y según el tiempo
incompatibilidad en el trabajo
de exposición pueden ser
a realizar y/o patologías que
dañinos para la salud.
se repitan en trabajadores,
(irritación, asfixias entre
para determinar tratamiento y
otras)
causas de éstas, lo que
 Físicos Aquí encontramos varios
permitirá tomar medidas en
agentes como las
cuanto a los productos de
temperaturas donde se trabaja
limpieza utilizados.
(altas o bajas), el ruido y la
Inducción a todos los
vibración producida por las
trabajadores respecto a la
máquinas de limpieza
forma de utilizar los
(enceradora o pulidora), la
elementos o herramientas de
radiación también es una
limpieza, dando a conocer las
agente que al exponerse en un
 tiempo determinado provoca hojas de datos de seguridad
daños a la salud, pese a que de éstos para que todos sepan
no directamente por la su composición. Forma de
empresa en que trabaja, sino uso, peligros, tipo de
que del propio hospital, que almacenamiento y primeros
también genera líquidos auxilios.
propios de tratamientos o Pauta de horarios para
insumos médicos. ingreso a salas con radiación
 Biológicos Acá nos referimos a virus,
del hospital, mediante una
bacterias y hongos, que en un
previa coordinación con el
hospital especial abundan, ya
encargado del mismo.
sea en salas o laboratorios.
Factores Ergonómicos Son factores producidos por Revisar la carga que cada
el trabajo desarrollado, trabajador porte en
movimiento, posturas, fatiga, maquinarias o equipamiento,
tensión muscular, etc., que a fin de verificar que esté
provoca malestares físicos o dentro de lo establecido por
psíquicos. Que se ven norma. Sobre lo mismo
acentuados por la reiteración definir si el equipo se traslada
del trabajo (monotonía). con ayuda humana o
mecánica.
Verificar las zonas de
limpiezas, si es muy extensa
y requiere fuerza constante,
debe emplearse el sistema de
rotación del personal, para no
sobrecargar a un puesto en
específico.

Factores Psicosociales En este caso son situaciones o Crear la confianza necesaria

condiciones que afectan para que cada trabajador
 positiva o negativamente al pueda informar y/o comentar
trabajador y no situaciones externas que le
necesariamente tienen aquejen, a fin de que la
relación con el trabajo. jefatura tome conocimiento,
pueda tomar acciones
preventivas de reemplazo,
cambio de función o
tratamiento o derivación a
psicólogo o asistente social.

2.-
2. Identifique la relación existente entre los conceptos de Higiene Ocupacional, Seguridad
Industrial y Medicina del Trabajo, y como estos se conjugan para evitar Enfermedades
Profesionales por los agentes encontrados en la pregunta 1. Argumente su respuesta. (2,0
puntos)

Higiene Ocupacional
Seguridad Industrial
Medicina del trabajo

Bueno existe una relación entre estos conceptos ya que todos y cada uno de ellos tienen la
finalidad u objetivo la prevención en la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades
profesionales, todo esto se logra mediante una evaluación de los factores de riesgos mediante el
cual los trabajadores pueden estar expuestos Por ejemplo la Higiene ocupacional su objetivo
principal es la prevención de enfermedades profesionales generadas por agentes físicos,
químicos y biológicos, ergonómicos, psicosociales, por otra parte encontramos la Seguridad
industrial cuyo objetivo son la identificación, evaluación y control de factores de riesgos que
pudiesen ser generadores de accidentes y/o enfermedades profesionales. La Medicina del trabajo
evalúa o estudia los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sus causas, como
minimizarlas mediante la implementación de medidas preventivas.
3.-
Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para fortalecer la
protección de los trabajadores, e identifique la aplicación de cada uno de estos en esta
empresa de aseo. (Justifique cada una de las normas mencionadas). (2,5 puntos)

Como bien se indica en contenidos de esta semana en Chile existe bastantes normativas que
apoyan la SO desde el ámbito legal dentro de las cuales encontramos: Código del Trabajo, Ley
16.744, Código Sanitario y el D.S. 594, cada una de estas normativas permiten preservar el
bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Claramente obliga al empleador a entregar
todas las herramientas preventivas asociadas a cada factor de riesgo a los cuales se exponen los
trabajadores de aseo, por ende la responsabilidad primero es del empleador, así lo establece el
código del trabajo en su artículo 184. A su vez todas las normativas permiten que esos riesgos
detectados sean eliminados o subsanados con tal de disminuir el impacto que dichos factores de
riesgos afecten a los trabajadores, esto se logra mediante la adecuada información de los riesgos,
métodos de trabajo correcto y las correspondientes medidas preventivas esto se establece en el
D.S Nº 40. También por ejemplo la Ley 16.744, da a los trabajadores tanto dependientes,
independientes y estudiantes a estar cubiertos por el seguro contra accidentes y enfermedades
profesionales cubriendo el ámbito económico, laboral y médico.
En resumen podemos indicar que las distintas normas permiten fomentar un cambio cultural en
nuestros trabajadores siempre y cuando la fiscalización en los cumplimientos de estas normas se
realice de manera correcta. Es decir según lo establece art. 191 Código del Trabajo el cual indica
que Cada vez que uno de los servicios facultados para fiscalizar la aplicación de normas de
higiene y seguridad se constituya en un centro, obra o puesto de trabajo, los demás servicios
deberán abstenerse de intervenir respecto de las materias que están siendo fiscalizadas en tanto
no se haya dado total termino del respectivo procedimiento.

4.-
4. Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferencias entre los distintos
organismos fiscalizadores expuestos en los contenidos, e indique cuales son los que
 intervendrían directamente en esta empresa. (2,0 puntos)

• Dirección del trabajo, Fiscaliza el cumplimiento de las normas de Higiene y seguridad en

el trabajo no afectado así la facultades de otros servicios de estado. Esta controla el correcto
funcionamiento de las instalaciones, maquinas, equipos, sus fiscalizadores en caso de detectar
aquellas condiciones consideradas bajo su criterio como peligrosos pueden suspender una tarea y
cursar la correspondiente multa.
• Seremi de Salud, su función es hacer cumplir con lo establecido en el código del
sanitario, normas y decretos complementarios que le otorgan facultades respecto a la seguridad y
salud en el trabajo. Al igual que la anterior sancionan cuando hay incumplimiento de las normas
de higiene y seguridad, tienen la capacidad de prescribir a las empresas en medidas de higiene y
seguridad. Otra función que cumplen es ver si las mutualidades cumplen con las actividades de
prevención.
• Comisión Chilena de Energía Nuclear, para nuestro caso el personal de aseo
indirectamente, puede o no estar expuesto a Radiación ionizante (Rayos X), por ende esta
comisión velara que las condiciones en donde se encuentren emplazados dichos centros se
cumplan con la medidas preventivas necesarias para no afectar a personas externas al proceso.
• Superintendencia de Electricidad y combustibles, esta netamente relacionado a la
manipulación de gases tanto del tipo oxigeno u otros que podrían generar algún riesgo a la
clínica, está claro el Incidente en Chiguayante Sanatorio Alemán, por ende es su presencia es
importante a la hora de verificar si las conexiones eléctricas y de cumplimiento

SUCESO SERNAGEOMIN DIRECTEMAR SAG DGAC ISP

Supervisa lo Fiscaliza la el control de Fiscaliza el correcto Fiscaliza la normativa Es la que solo Organismo que

establecido en Ley riesgos en el ámbito funcionamiento en tareas asociada a la prevención dictamina las actúa como

16.744 y sus decretos, Minero, debe velar de de SSO en el ámbito y control y erradicación normas técnicas laboratorio

a su vez controla a que se cumplan todas Marino, pudiendo estas, de plagas y en resguardo de nacional de

las Mutualidades de las normas de seguridad cursar infracciones por enfermedades la seguridad de referencia en el

empleadores., as su Minera, sanciona a los incumplimiento en la transmisibles de los la navegación ámbito de salud

vez en es estamento que las trasgreden. higiene y seguridad animales, siendo su aérea y de ocupacional. ,

en donde los establecidas en personas fuerte el de regular recintos propone medidas

trabajadores pueden que se encuentran restringir, prohibir la aeroportuarios. preventivas ante

realizar los reclamos embarcadas o que fabricación, la detección de

correspondientes. trabajen en el muelle, importación, venta y patologías

equipos de transferencia aplicación de laborales.

de carga. plaguicidas.

Bibliografía

• IAC (2020) El sistema educativo IACC y la plataforma E-Campus. Psicoprevención y

Psicología de la Emergencia (semana 2).