P-SGA-010

CAPACITACIÓN Rev.: A
MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS Hoja
SGA 1 de 2

I. PROPOSITO.

Establecer la forma en la que se detectan las necesidades de capacitación y

entrenamiento para todo el personal, con tareas asociadas a los aspectos ambientales
significativos de las mismas, a fin de proveer la adecuada capacitación y/o entrenamiento
en los casos que corresponda.

II. ALCANCE.

Todo el personal, propio, contratado o contratista relacionado con actividades,

productos y servicios que tengan asociados aspectos ambientales significativos.

III. DOCUMENTOS DE CONSULTA.

No posee.

IV. DEFINICIONES.

No posee.

V. METODOLOGÍA.

El Equipo GA junto con RR HH identificará las necesidades de capacitación de

todo el personal que realice tareas que tengan o puedan tener un impacto significativo
sobre el medio ambiente, proveyendo la capacitación y entrenamiento en los temas que
resulten necesarios. Las necesidades de capacitación serán consideradas a partir de la
evaluación de:
 Las tareas que, por sus características o por un inadecuado desempeño, puedan
generar impactos ambientales significativos (ver registro de aspectos e impactos
ambientales).
 Los objetivos y las metas en curso.
 Las No Conformidades.
 El resultado de las auditorias.
 El registro de incidentes y accidentes.
 Modificaciones en el marco legal.
 El ingreso de personal nuevo y la reasignación de tareas.
 La incorporación de nuevas actividades, servicios o productos.

Fecha de Emisión: 12/11/14. Fecha de Revisión:

Preparo: Damián Basauri. Aprobó: Cesar Rivas.

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MANUAL DE
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SGA 2 de 2

En base a las necesidades de capacitación detectadas por el Equipo GA y RR HH,

se elaborará un Programa anual de Capacitación que será parte integrante del Programa
anual de Gestión.

El temario del programa será confeccionado por el Equipo GA, con la participación
de los responsables de área con el fin de establecer el contenido y alcance de cada
módulo.

La coordinación de la implementación del programa anual de Capacitación estará a

cargo de RR. HH.

Este Programa será aprobado por el Gerente de Operaciones cuando se apruebe el

Programa anual de Gestión. Posteriormente será remitido a los responsables de cada área
para su conocimiento.

Toda actividad de capacitación debe ser registrada, indicando fecha, contenido,

duración, instructor, nombre y firma de los participantes.

VI. RESPONSABILIDADES.

 RR. HH.
 Gerente de Operaciones.
 Jefes de áreas.
 Equipo GA.

VII. ANEXOS.

No posee.

VIII. REVISIONES.

N°Rev. Fecha Descripción de la modificación

A 12/11/14. Emisión Original.

Fecha de Emisión: 12/11/2014. Fecha de Revisión:

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