PLAN DE

ACTIVIDAD DE “LIMPIEZA Y DESCOLMATACIÓN DEL CAUCE DEL CANAL

SEGURIDAD,
INTERVENCIÓN DE RIEGO DEL CENTRO POBLADO DE CALLACAMI -
SALUD EN EL
INMEDIATA DISTRITO DE JULI - PROVINCIA DE CHUCUITO - PUNO".
TRABAJO.

NOMBRE DEL PROYECTO:

“LIMPIEZA Y DESCOLMATACIÓN DEL CAUCE DEL CANAL DE

RIEGO DEL CENTRO POBLADO DE CALLACAMI - DISTRITO DE
JULI - PROVINCIA DE CHUCUITO - PUNO".
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELABORADO, REVISADO Y APROBADO POR:

SELLO Y FIRMA SELLO Y FIRMA SELLO Y FIRMA

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Oficina de Mantenimiento Responsable Técnico Supervisor de la Actividad

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. INTRODUCCIÓN
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OBJETO.

Procurar la capacitación del personal a fin de desarrollar y mantener una fuerza de trabajo entrenada y
comprometida con la política, objetivos y metas del Plan SSOMA en las Actividades de Intervención Inmediata ejecutados por
la Oficina de Mantenimiento de la Municipalidad Provincial de Chucuito - Juli.

ALCANCE.

Aplicable a todas las actividades laborales de Construcción de la Oficina de Mantenimiento de la Municipalidad

Provincial de Chucuito - Juli.

RESPONSABLE.

1.SUPERVISOR DE LA ACTIVIDAD.
2.RESPONSABLE TÉCNICO.
3.JEFE Y AYUDANTES DE CUADRILLA.

PROCEDIMIENTO.

Terminados los trámites de ingreso y antes de ser enviado a su puesto de trabajo todo nuevo empleado recibe la
“Capacitación de inducción” en temas relacionados con SSOMA, que está compuesta por una instrucción programada de las
Normas Básicas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, la Política de SSOMA, los riesgos específicos del
proyecto/servicio y la entrega del "Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo” La instrucción programada junto
con el Compromiso de Cumplimiento y el Código de Conducta es firmada por el personal capacitado y devueltas al instructor
para que sean archivadas en cada legajo personal.

Cuando el proyecto/servicio esté en marcha y se deba incorporar personal nuevo, la inducción en SSOMA es
dictada por el Responsable Técnico, o por quien este designe.

El Responsable Técnico determina en función al tipo de actividad los riesgos asociados y los aspectos
ambientales significativos de las tareas que se realicen, los temas a desarrollar tanto en la capacitación de inducción como en
la programada a lo largo del proyecto/servicio.

OBLIGACIONES Y PENALIDADES:

En El Cumplimiento De La Ley N° 29783 Ley De Seguridad Y Trabajo Y Su Reglamento Decreto Supremo N°005-
2012-TR. – TR En El Cumplimiento Establecido En La Norma Técnica De Edificación G.050 Seguridad Durante La
Construcción.

COMPROMISO PROFESIONAL.

1.Brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la   implementación y mantenimiento del sistema de
gestión Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. A fin de lograr el éxito de la prevención en su conjunto.

2.Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la protección del
medio ambiente mediante el compromiso de los trabajadores en la aplicación de las disposiciones que contiene el presente
reglamento.

3.Establecer programas de gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente definidos y medir el desempeño, llevando a cabo
las mejoras.
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4.Investigar las causas de los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales, daños al medio ambiente, con la finalidad
de evitar su repetición.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD.

Es responsabilidad de la más alta autoridad de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUCUITO - JULI, con la

ayuda técnica que considerara necesaria, el prestar todo su respaldo a la política de seguridad y salud como establecer
programas de salud y prevención de riesgos

Además responsabilidad de la más alta gerencia y funcionarios el implementar una normativa adecuada para la
obra en ejecución, así como cumplir y hacer cumplir con los sistemas de supervisión, capacitación y control que garantice que
el programa de prevención de riesgos y salud se cumpla en toda su extensión estableciéndose de acuerdo a las
características de los trabajos que realice en la empresa y realizando además los cambios en su estructura que asegure el
cumplimiento ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, decreto supremo N° 005-2012-TR. En función de los
destinatarios y la metodología de trabajo prevista, podemos distinguir:

A.- Temática Básica Para Participantes

1.Inducción General 9. Primeros Auxilios

2.Riesgo de trabajo en altura 10. Sustancias Peligrosas
3.Protección personal 11. Control y conservación de las herramientas
4.Causas de los accidentes 12. Control y conservación del arnés de seguridad
5.Seguridad vehicular 13. Clasificación y disposición final de residuos
6.Espacios confinados 14. Código de Conducta
7.Denuncia de incidentes de seguridad 15. Toma de conciencia y competencia de los aspectos
8.Orden y Limpieza ambientales del sitio

B.- Temática Para Personal De Supervisión de la Actividad Y Responsable Técnico.

1. Política de SSOMA 20. Toma de conciencia y competencia de los aspectos

2. Causas de los accidentes ambientales del sitio
3. Responsabilidades
4. Legislación
5. Condiciones peligrosas
6. Actos inseguros
7. Orden y limpieza
8. Asignación segura de trabajo
9. Protección contra incendios
10. Riesgo de trabajo en altura
11. Rol de emergencia
12. Control y conservación de las herramientas
13. Control y conservación del arnés de seguridad
14. Clasificación y disposición final de residuos
15. Identificación de aspectos ambientales
16. Procedimientos e instructivos de trabajo aplicables
a sus tareas
17. Identificación de No Conformidades
18. Elaboración de Propuestas de Mejora
19. Código de Conducta
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La duración de cada capacitación es establecida por el instructor en función de la complejidad de la temática a

desarrollar. De cada actividad de capacitación existe un respaldo escrito, donde se mencionan las personas que recibieron
dicha instrucción, el tema impartido, el nombre de quien la realizó y el tiempo de duración. El responsable técnico debe
asegurarse que una copia de cada una de las capacitaciones brindadas esté archivada en el legajo personal de cada uno de
los trabajadores instruidos.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL RESPONSABLE TÉCNICO

Instruir a los trabajadores y visitantes que recorren las instalaciones, respecto a los riesgos que están expuestos con
relación a su operación, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes y/o enfermedades de trabajo en la obra con
una buena señalización.

Proporcionar a los trabajadores los implementos y equipos de protección personal adecuados de acuerdo con las
Normas Legales y Técnicas establecidas en el Reglamento interno del, según la naturaleza de las actividades que se realicen
y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, dotando a la maquinaria de los resguardos y dispositivos
de rotulación y bloqueo para evitar accidentes.

2. MARCO LEGAL EN SST.

1. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783
2. Constitución Política del Perú de 1993, Artículos 7°,   9° y 59°.
3. D.S. N° 003-98-SA. Del 14.04.98 – Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
4. D.S. N° 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artículos del DS N° 009- 2005-TR, Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. D.S. N° 009 - 05-S.A. del 09.09.97 – Reglamento de la Ley 26790 – Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud.
6. D.S. N°009-2005 – TR del 29.09.05 - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
7. D.S. N° 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
8. Decisión 584, instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Decreto Legislativo (Nº 635, código penal: artículo 168º inciso 3.
10. Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del Trabajo.
11. Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites permisibles   para agentes
químicos en el ambiente de trabajo.
12. Decreto Supremo Nº007-2006-MIMDES, Relación de Trabajos y Actividades Peligrosas o Nocivas
para la Salud Física o Moral de las y los adolescentes.
13. D.S. N° 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artículos del DS N° 009-2005-TR, Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
14. D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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15. La Norma Técnica De Edificación G.050 Seguridad Durante La Construcción.

16. Ley N° 26790 del 17.05.97 – Ley de Modernización de la Seguridad Social sus concordancias y
demás normas conexas.
17. Ley Nro. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
18. Reglamento de Seguridad Industrial – aprobado por D.S. 42 F. del 22/05/64.
19. Resolución N°957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.

3. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. OBJETIVOS PLANTEADOS.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) tiene por objetivos específicos:

1.Identificar y evaluar los Riesgos Potenciales, cuya ocurrencia tendría lugar en las diferentes etapas del Proyecto.

2.Incluir las medidas de control adecuadas que permitan reducir los riesgos significativos.

2. RESPONSABLES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Nombres y Apellidos Cargo Responsabilidad
SUPERVISOR DE LA ACTIVIDAD. Aprobar
RESPONSABLE TÉCNICO. Revisar
OFIC. MANTENIMIENTO Elaborar

3. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.
 CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, OBRA

Órgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud
Ocupacional.

Cuadro 01.- Miembros Del Comité Seguridad Y Salud

CARGOS DEL COMITÉ CARGO NOMBRE DEL REPRESENTANTE

PRESIDENTE RESPONSABLE TÉCNICO

SECRETARIO JEFE DE CUADRILLA

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VOCAL AYUDANTE DE CUADRILLA

Los representantes son elegidos según reglamento En cumplimiento a lo dispuesto G-050, ley general de trabajo,
por el artículo 213º de la Ley General N° 29783 y en concordancia al artículo 61º del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional aprobado por el presente decreto supremo, N° 005-2012-TR se debe constituir un Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional bajo carácter jurídico y responsabilidad.

Los miembros están considerados como personas de juicio a la verdad, y ser llamados por la MPCHJ cuando lo
requiera en cualquier situación y momento.

 ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

GENERALIDADES.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD.
CAPITULO 1:
ART.- 01   OBJETIVOS.
El presente reglamento tiene por objeto establecer normas de carácter general y específico con relación a las
condiciones de Seguridad y Salud en las que se deben desenvolver las labores operativas y administrativas que se
desarrollan en la MPCHJ, Obras y Actividades para:
1. Proteger y prevenir al personal de la obra, de los riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las
causas de los accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
3. Mejorar el desempeño laboral en prevención de riesgos del trabajo, garantizando las condiciones de seguridad y
salud en todas las actividades de la empresa.
4. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la
productividad.
5. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores, para que toda la
actividad sea hecha de manera segura.
Art.- 02   BASE LEGAL, NORMATIVO DE OBLIGACIÓN Y PENALIDADES.
La base legal que debe cumplir por obligación y norma que da el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO en concordancia con la PCM a todo responsable de obra a implementar, adecuar, mejorar, capacitar, otorgar
EPP, etc., sujeto a responsabilidad bajo carácter legal y normativo de incurrir en falta; por tal motivo se le hace llegar
este informe para su conocimiento y mejora en beneficio de todos.
ART.- 03   ALCANCE.
El alcance de este Reglamento se aplica a todas las   actividades, servicios y procesos que   desarrolla a empresa, en
todas sus instalaciones a nivel nacional.   El Reglamento establece las funciones y Responsabilidades que, con relación
a la Seguridad, Salud en el trabajo y medio Ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los
Trabajadores, proveedores, contratistas, clientes, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
ART.-04   LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICAS DE SEGURIDAD.
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Liderazgo considera que el éxito de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se basa en el liderazgo y en
el compromiso decidido con la prevención de los riesgos laborales; asimismo considera fundamental para el
cumplimiento de los objetivos trazados el ejercicio participativo de todos los integrantes de la organización.
ART.- 05     COMPROMISO.
1. Brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la implementación y mantenimiento del sistema
de gestión Seguridad, Salud y Medio Ambiente. A fin de lograr el éxito de la prevención en su conjunto.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la
protección del medio ambiente mediante el compromiso de los trabajadores en la aplicación de las disposiciones
que contiene el presente reglamento.
3. Establecer programas de gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente definidos y medir el desempeño, llevando
a cabo las mejoras.
4. Investigar las causas de los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales, daños al medio ambiente, con la
finalidad de evitar su repetición.
5. Fomentar una cultura de prevención en riesgos ocupacionales, ambientales y de cumplimiento de los principios
laborales. Para lo cual se inducirá en entrenamientos y capacitaciones a los trabajadores con el propósito de
mejorar su desempeño en el desarrollo de sus actividades.
6. Velar y exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
7. Implementar, mantener y verificar los planes de respuesta a emergencias.
8. Realizar exámenes médicos ocupacionales (antes, durante y al término de la relación laboral) a los trabajadores
expuestos a trabajos de riesgos.
ART. - 06   POLÍTICA.
Como Municipalidad Provincial de Chucuito - Juli, somos trabajadores eficientes. Nuestro equipo está comprometido
a producir y entregar prevención de riesgo de alta calidad, con seguridad y responsabilidad.
Nuestro propósito es crear valor y beneficios responsablemente con prevención de riesgos.
Tenemos como misión ser una de las obras con resultados satisfactorios en control de riesgos extraordinarios y
predecibles en calidad, adaptabilidad, rentabilidad, salud, seguridad industrial y medio ambiente, mediante la
participación y liderazgo de nuestra gente. Conscientes de nuestra misión, nos comprometemos a:
1. Actuar responsablemente como administradores de los recursos, asegurando el cuidado ambiental, Identificar,
evaluar y controlar los riesgos Ocupacionales asociados a nuestras actividades con el propósito de asegurar un
Ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, proveedores, contratistas, clientes, visitantes y
comunidades vecinas.
2. Cumplir con la Normatividad de Seguridad, Salud y Medio Ambiente aplicables a nuestras actividades.
3. Mejora continua de nuestros procesos y desempeño, revisando periódicamente los sistemas, programas y prácticas
ambientales de salud, seguridad industrial.
4. Mantener un programa de capacitación y alineamiento para asegurar que todos nuestros empleados sean capaces
de cumplir con sus responsabilidades en salud y seguridad industrial, medio ambiente.
5. Identificar los aspectos ambientales significativos de nuestras operaciones y gestionarlos eficientemente para
proteger el medio Ambiente.
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6. Identificar, evaluar y controlar los riesgos Ocupacionales asociados a nuestras actividades con el propósito de
asegurar un Ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, proveedores, contratistas, comensales,
visitantes y comunidades vecinas.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
1. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.
2. Controlar que solo los trabajadores, suficientemente capacitados y protegidos, accederán a los ambientes o zonas
de riesgo.
3. Prever que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo, no generen daños en la salud de los trabajadores
DE LOS TRABAJADORES.
Los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chucuito – Juli, así como los que laboren dentro de las distintas
actividades de intervención inmediata, tienen las siguientes obligaciones y derechos:
1. Cumplir las disposiciones del presente reglamento; así como las responsabilidades definidas en los documentos del
Sistema de Gestión Integrado.
2. Colaborar plenamente con la investigación de los accidentes ocurridos en su ámbito de trabajo.
3. Realizar toda acción conducente a prevenir accidentes y en caso de ocurrencia, informar a su Jefe inmediato y/o
miembros del Comité o Sub- Comité de Seguridad.
4. Proporcionar información con relación a determinadas condiciones de trabajo, de seguridad o de accidentes e
incidentes de trabajo.
5. Comunicar a la empresa, en caso de sufrir alguna enfermedad contagiosa para la adopción de las medidas
correctivas correspondientes.
6. Asistir a las charlas, simulacros, entrenamientos, reuniones y cursos que se programen en temas de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente.
7. Reportar todo tipo de accidente o incidente a su inmediato superior para que se puedan tomar las medidas
oportunas de auxilio y reporte de estos a OSINERG y a las instancias superiores de la empresa.
8. Recibir la oportuna y apropiada capacitación en seguridad y salud, en el centro y puesto de trabajo o funciones
específicas.
9. Participar activamente en las inspecciones de seguridad, cuando sea solicitado y apoyar el programa de
inspecciones de seguridad.
10. Ayudar en el desarrollo y la implementación de las acciones correctivas para atender los hallazgos y las
recomendaciones de las inspecciones.
LOS TRABAJADORES HARÁN USO CORRECTO DE:
1. Los Equipos de Protección Personal (EPP), cuidando en forma permanente su buen estado de conservación. Se
tendrá como guía el Procedimiento Equipos de Protección Personal de la Entidad Ejecutora.
2. Las máquinas, aparatos, equipos, herramientas, vehículos de transporte y otros medios, con los que desarrollan sus
actividades y para los cuales hayan sido autorizados y en caso necesario capacitados.
3. No anular, cambiar, desplazar o destruir los dispositivos de seguridad en las máquinas o equipos del proceso
productivo; ni cambiar los métodos o procedimientos establecidos.
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4. Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención que se adopten para su propia Seguridad, Salud y en
resguardo del cuidado del Medio Ambiente.
5. Todo trabajador dentro de las instalaciones tiene derecho a la información, consulta, participación y capacitación en
materia preventiva.
6. En caso de presentarse un riesgo grave e inminente durante el desarrollo de sus actividades, deberá paralizar sus
labores y si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo a fin de resguardar su integridad física, la
de terceros y/o la preservación del medio ambiente.
7. Informar a su supervisor de cada condición insegura detectada en equipos o maquinarias defectuosas, así como de
todo peligro que observe en su área u otra área de trabajo, ya que atañen a su seguridad y la de sus compañeros.
El supervisor verificará, evaluará y tomará la acción correctiva inmediata, minimizando el riesgo.
8. En caso de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional, los trabajadores podrán ser transferidos a otro puesto
que implique menos riesgo para su seguridad y salud, siempre y cuando éste exista, debiendo ser capacitados.
SOBRE LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD.
El especialista de Seguridad y el personal de la obra realizarán inspecciones de condiciones y actos inseguros y
falta de señalización de acuerdo con el Programa Mensual de Monitoreo e Inspecciones y registrará en los formatos
adecuados para consolidarlos y recomendar las acciones correctivas pertinentes.

EL INGRESO A LAS INSTALACIONES.

1. Todo trabajador debe identificarse y portar su documento de identificación para presentarlo al personal de vigilancia
antes de ingresar a trabajar en la obra, así como para registrar su asistencia.
2. El ingreso de visitantes o Contratistas requiere la autorización del Residente encargado que atenderá la visita y se
controla mediante el uso de documentos de identidad personal como DNI, pasaporte, fotocheck, etc.
3. El personal contratista o visitante deberá recibir una charla de inducción dada por el Supervisor de la Actividad
SSOMA o personal de planta conocedor de la seguridad según el para Personal Nuevo o Transferido Visitantes y
Contratistas”
PROHIBICIONES.
ESTÁ TERMINANTEMENTE PROHIBIDO:
1. El uso de aire a presión para limpiarse la ropa de trabajo y/o vestido, ya que puede lesionar la vista u otras partes
del cuerpo.
2. Fumar o encender fuego en lugares prohibidos.
3. Ingresar sin autorización a lugares de trabajo señalados como peligrosos.
4. Jugar, y/o agredirse (Verbal y/o Físicamente) entre trabajadores, contratistas y/o visitantes.
5. Soldar o calentar envases vacíos que hayan contenido algún tipo de aceite, solventes, combustible o gases que
pueda producir explosión o incendio.
6. Comer o preparar alimentos en el área de trabajo sin autorización.
7. Dormir en el área de trabajo
8. Alterar registros de ingreso a las instalaciones o marcar la tarjeta de sus compañeros.
9. Destruir avisos, carteles, afiches, señalizaciones, instrucciones y reglamentos de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
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10. Apropiarse o donar equipos de protección personal, materiales, bienes, equipos y herramientas de propiedad de la
Actividad y MPCHJ.
11. Trabajar sin los equipos de protección personal durante la ejecución de sus labores dentro de la obra.
12. Operar, alterar, trasladar, reparar, modificar o desactivar cualquier máquina, herramienta, equipo o sistema sin
autorización.
13. Viajar en vehículos o máquinas no diseñadas y habilitadas para el transporte de personal (Cargador frontal, grúas,
camiones, volquetes, tractor, monta carga, etc.,) o viajar en vehículos con exceso de pasajeros.
14. Acercarse a sub estaciones o zonas energizadas sin autorización.
15. Trabajar en estructuras, conductores y sub estaciones sin la supervisión de otra persona para verificar todas las
condiciones de un trabajo seguro.
16. -Ingresar en estado etílico o bajo efecto de drogas o estupefacientes a las instalaciones.
17. -El ingreso a la empresa de personal en estado etílico, bajo influencia de drogas, o que no use los equipos de
protección personal básicos (zapatos y ropa de seguridad) u otros complementarios de acuerdo al ambiente al que
ingresará.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.
La empresa proporciona y garantiza el uso de los equipos de protección personal (EPP) (los contratistas deberán
proveer los EPP a su personal salvo acuerdo en contrario con la empresa) de acuerdo a las condiciones de trabajo,
con el fin de proteger a los trabajadores contra lesiones y/o enfermedades ocupacionales. Se tendrá en cuenta lo
dispuesto en el Procedimiento EPP/ Equipo de Protección Personal.

DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO.

En caso de incumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y/o de los procedimientos del Sistema de
Seguridad, la Entidad Ejecutora aplicará las acciones correctivas y los procedimientos, señalados en el Reglamento
de Seguridad y Medio Ambiente – Procedimientos Disciplinarios, del Manual de seguridad para las obras de
construcción.
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 IMPLEMENTACIÓN DE FORMATOS (AST-IPERC).

Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestión de seguridad y salud ocupacional para
identificar los riesgos de la “LIMPIEZA Y DESCOLMATACIÓN DEL CAUCE DEL CANAL DE RIEGO DEL CENTRO
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 ANÁLISIS Y MAPA DE RIESGOS.

Mapa de riesgo.

1. Es clave zonificar y definir en el plano la distribución y frecuencia de identificación de situaciones de riesgo y

conductas no deseadas.

 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN.
Se realizará la capacitación programada en las actividades a realizar, con la finalidad de prevenir accidentes en los
siguientes temas:

1. Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos.

2. Trabajos de altura.

3. Tránsito de materiales.

4. Manejo de sustancias peligros.

5. Pernos de anclaje.

6. Revestimiento.

7. Excavaciones.

8. Entre otras actividades

La empresa contratista implementara los formatos de registros y documentación del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, en función de las necesidades del cliente. Estos Registros y documentos se
actualizarán y se pondrá a disposición de los trabajadores siendo estos:

1. DIALOGO DIARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CHARLAS DIARIAS).

Charla a realizarse diariamente, antes de iniciarse la labor diaria y de 5 minutos de tiempo promedio con la
participación de trabajadores, operarios y supervisores en general.

El tema de seguridad de estas charlas de 5 minutos será escogido o sugerido por el Jefe de Seguridad, Supervisores,
capataces y trabajadores en general y será referido a un tema específico relacionado con la labor del día o con un
aspecto crítico de la misma (El enfoque será técnico-práctico).
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PLANILLA DE REGISTRO DE PARA CHARLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Código :MPCH-J
SST-01
DIALOGO DIARIO DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Fecha: / /
(Charla de 5min Seguridad)
Página 1

ÁREA ENCARGADA: RESPONSABLE TÉCNICO.

DIALOGO DIARIO
SSOMA………………………………………………………………………………………………………..FECHA…………………

PROFESIONAL ENCARGADO O PONENTE………………………………………………………………………………………

N° NOMBRES Y APELLIDOS DNI FIRMA

1.

2.

3.

 INDUCCIONES.
Inducción general

Teniendo en cuenta la escasa “cultura preventiva” del personal promedio en la industria de la construcción, el
programa establece que todo trabajador, independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral, recibe al
momento de ingresar a un proyecto y antes de comenzar sus labores en obra, una inducción general en
seguridad y salud en el trabajo.

La inducción general desarrolla los siguientes:

1. Información general sobre el proyecto y el organigrama de obra

2. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Reglamento Interno de SST.

4. Responsabilidades del Trabajador

5. Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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6. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

7. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

8. Programa de inspecciones

9. Programa de Capacitación y Sensibilización.

10. Equipos de Protección Personal

11. Orden y limpieza en obra.

12. Resumen y parte operativa del proyecto.

13. Ingreso y salida de materiales.

14. Procedimientos y normas de seguridad.

15. Actuación en caso de accidentes o emergencias.

16. Preservación y cuidado del medio ambiente.

17. Señalización en obra.

 SEÑALIZACIÓN DE ACTIVIDAD.
SEÑALIZACIÓN EN LA ACTIVIDAD

1. El responsable técnico tendrá la responsabilidad de mantener el ORDEN y LIMPIEZA durante la etapa de

ejecución de la actividad. Para ello, deberá establecer Normas muy estrictas y exigir que se cumplan, siendo
necesaria su distribución a los trabajadores, que deberán conocerlas y respetarlas.

2. Procurará una buena protección colectiva con la señalización básica y su cumplimiento correspondiente.

 INSPECCIONES y/o AUDITORIAS.

Son revisiones periódicas planificadas que permiten identificar actos y condiciones subestándares. Se verifica el
cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales, procedimientos y normas aplicables.
 PLAN DE
ACTIVIDAD DE “LIMPIEZA Y DESCOLMATACIÓN DEL CAUCE DEL CANAL
SEGURIDAD,
INTERVENCIÓN DE RIEGO DEL CENTRO POBLADO DE CALLACAMI -
SALUD EN EL
INMEDIATA DISTRITO DE JULI - PROVINCIA DE CHUCUITO - PUNO".
TRABAJO.

Para la programación de las inspecciones se tendrá en cuenta las instalaciones y los frentes de trabajo donde se
desarrollan actividades. Asimismo, se tomará como referencia la siguiente clasificación, para realizar la
programación de las inspecciones:

 Inspecciones de Almacén, Oficina y campamento.

 Inspecciones de Extintores.

 Inspecciones de Botiquines.

 Inspecciones de Herramientas manuales.

 Inspecciones de Herramientas eléctricas

 Inspecciones de equipos de emergencia

 Inspecciones de Equipos de Protección Personal.

 INSPECCIONES PLANEADAS, INOPINADAS, MENSUALES, SEMANALES, DIARIAS.

Inspecciones Rutinarias: Estas inspecciones corresponden a las desarrolladas por el especialista de

seguridad, maestros de obra, ingenieros y Responsable SST, a través de formatos establecidos como:
Herramientas, EPP, etc. Según las necesidades que requieran para realizar sus labores.

Inspecciones Planeadas: Estas inspecciones responden a una programación coordinada mensualmente

entre la línea de mando y el Responsable SST, registrada en un Cronograma de Inspecciones, la cual
deberá ser comunicada a todos los participantes.

Inspecciones No Planeadas: Son inspecciones que se realizan de forma inopinada para verificación del
cumplimiento de los lineamientos establecida por la organización o cuando se evidencia alguna
deficiencia concerniente a Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el desarrollo estas inspecciones se
utilizarán el formato de Inspecciones Generales.

La programación de Inspecciones podrá variar, siempre y cuando se presente un evento como la

realización de un trabajo específico. De ser el caso en que alguna inspección no se realice el día
programado, podrá ser reprogramada cualquier día del mismo mes.