¿Cómo elaborar la evaluación inicial

para el SG-SST de su empresa?

October 11, 2017
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María Lucrecia Carreño

 
 
A continuación resumimos los puntos clave que las empresas deben tener en cuenta
para implementar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
conforme con los lineamientos del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social:
 
Primero debemos tener claro que la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo es la base fundamental para definir la planificación
del SG-SST, que abarca la implementación y el funcionamiento de cada uno de sus
componentes. Así mismo para la planificación se establece un plan de trabajo donde
se integran los objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma y recursos
que se requieran en el SG-SST.
 
Paso 1. Para elaborarlo se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
1. Identificación de la normatividad vigente
2. Verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los
riesgos
3. Identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad
4. Evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los
peligros, riesgos y amenazas
5. El cumplimiento del programa de capacitación anual
6. Evaluación de los puestos de trabajo
7. La descripción sociodemográfica de los trabajadores
8. Registros y seguimiento de los resultados de los indicadores
Paso 2. Se deben identificar de peligros, evaluar los riesgos y a partir de allí
establecer cómo se hará la gestión de los mismos.
 
Paso 3. Definir una política y unos objetivos para la empresa en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 
Paso 4. Establecer un plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo y definir la asignación de los recursos económicos, tecnológicos,
humanos y en general que se vayan a invertir en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 
Paso 5. Elaborar el programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 
Paso 6. Elaborar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
 
Paso 7. Definir y documentar el proceso que se debe seguir para el reporte e
investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 
Paso 8. Definir los criterios para adquisición de bienes (proveedores) o contratación
de servicios (asesores, contratistas, etc) con las disposiciones del SG-SST.
 
Paso 9. Fijar los indicadores que se van a emplear para hacer la medición y
evaluación de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 
Paso 10. A partir de los resultados que arrojen los indicadores referidos antes,
establecer las acciones preventivas o correctivas en cada caso.
 
Elaboró: María Lucrecia Carreño Cháves - Administradora en Salud Ocupacional
 
 
Etiquetas:

SG-SST

Evaluación inicial SG-SST

Resolución 1111 de 2017

Seguridad y Salud en el trabajo

SST

identificación de peligros

evaluación de los riesgos

salud ocupacional