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PRECIOS UNITARIOS

• Los costos unitarios suelen hallarse en toda la cadena de valores

• Un costo unitario (llamado también costo promedio) es calculado
dividiendo los costos totales por el numero de unidades producidas. Asi, si
producimos 500,000 toneladas métricas y el costo total de producirlos
asciende a $ 40’000,00.00 entonces el costo unitario de producción se
calcula tomando el costo total dividiéndolo por el número de unidades
producidas, lo que da un costo unitario = $ 80 por tonelada métrica.
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Qué componen un PU?

• Beneficios sociales
• Mano de obra
• Materiales
• Equipos de protección personal
• Herramientas
• Equipos y maquinaria
• Explosivos
• Servicios auxiliares, etc
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Beneficios sociales (BBSS)

• En concreto, nos referimos a beneficio social cuando

las empresas ofrecen a sus trabajadores algunos beneficios adicionales a
los salarios. El objetivo de dichos beneficios se basa en la idea de mejorar
la calidad de vida del empleado, atender a sus necesidades básicas,
formarlo en nuevas aptitudes y potenciar su satisfacción en el mercado
laboral (potenciando su rendimiento y productividad).
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Beneficios sociales (BBSS)

• Gratificaciones Julio y Diciembre

• Compensación por tiempo y servicios (CTS)
• Es salud (9%)
• Jubilación anticipada AFP (2%)
• SCTR (salud)
• SCTR (pensión)
• Vida ley
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¿Qué es SCTR?

• El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es el seguro que

otorga prestaciones de salud y económicas por accidentes de trabajos
de alto riesgo y enfermedades profesionales a los trabajadores que
colaboran en centros de trabajo en los que desarrollan actividades
consideradas de alto riesgo por la ley. Existen dos tipos de seguros
complementarios de trabajo todo riesgo, SCTR Salud y SCTR Pensión.
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SCTR pensión

Prestaciones:
La cobertura de invalidez y sepelio protegerá al asegurado o sus
beneficiarios contra los riesgos de invalidez y muerte por accidente de
trabajo o enfermedad profesional, otorgando las siguientes prestaciones
mínimas:
• Pensiones de Invalidez
• Pensiones de sobrevivencia
• Gastos de Sepelio
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SCTR salud

SCTR Salud es un seguro de cobertura integral por accidentes e trabajo o enfermedades

profesionales, permitiendo que el asegurado acceda desde consultas médicas hasta
atenciones quirúrgicas.
Prestaciones:
• Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional al empleador y a
los asegurados.
• Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad, hasta su total recuperación o declaración de invalidez o muerte.
• Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado invalido bajo este seguro.
• Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios.
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¿Qué es el Seguro Vida Ley?

• Un seguro de Vida Ley, es un seguro de vida que el empleador debe

tomar obligatoriamente en favor de todos sus trabajadores en planilla.
Fue creado por el D.L. Nº 688 para proteger a los trabajadores ante
cualquier situación de riesgo en el ambiente laboral como muerte
natural, accidental o invalidez. Este seguro está consignado para
trabajadores en planilla, empleados y obreros, sin distinción.
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Cálculo de los beneficios sociales (BBSS)
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Cálculo de BBSS
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Cálculo de BBSS
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Cálculo de BBSS

CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES - OBREROS SUPERFICIE

BENEFICIOS DIAS INCLUYE ES SALUD AFP SCRT (Salud) SCRT (Pensión)VIDA LEY SUBTOTAL TOTAL %
SOCIALES NORMALES GRAT.+ CTS 9.00% 0.00% 0.80% 2.00% 0.80%
Dias Pagados 269 269 24.21 0.00 2.15 5.38 2.152 33.89 302.89 112.60%
Domingos 49 49 4.41 0.00 0.39 0.98 0.392 6.17 55.17 20.51%
Feriados 18 18 1.62 0.00 0.14 0.36 0.144 2.27 20.27 7.53%
Vacaciones 30 30 2.70 0.00 0.24 0.60 0.24 3.78 33.78 12.56%
Gratificaciones 60 5.40 0.00 0.48 1.20 0.48 7.56 67.56 25.12%
Enfermedad 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00%
CTS 35 35.00 13.01%

TOTAL 366 461 38.34 0.00 3.41 8.52 3.41 53.68 514.68 191.33%

BENEFICIOS SOCIALES OBREROS SUPERFICIE

91.33%
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Cálculo de BBSS
CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES - EMPLEADOS SUPERFICIE
BENEFICIOS MESES INCLUYE ES SALUD AFP SCRT (Salud) SCRT (Pensión)VIDA LEY SUBTOTAL TOTAL %
SOCIALES NORMALES GRAT.+ CTS 9.00% 0.00% 0.80% 2.00% 0.36%
Dias Pagados 11.00 11.00 0.99 0.00 0.09 0.22 0.04 1.34 12.34 112.16%
Domingos 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00%
Feriados 0.00 0.60 0.05 0.00 0.00 0.01 0.00 0.07 0.67 6.12%
Vacaciones 1.00 1.00 0.09 0.00 0.01 0.02 0.00 0.12 1.12 10.20%
Gratificaciones 0.00 2.00 0.18 0.00 0.02 0.04 0.01 0.24 2.24 20.39%
Enfermedad 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00%
CTS 0.00 1.17

TOTAL 12.00 15.77 1.31 0.00 0.12 0.29 0.05 1.78 17.54 159.47%

BENEFICIOS SOCIALES EMPLEADOS SUPERFICIE

59.47%