PROCESO DE SST

El proceso de seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de toda empresa implementarlo y

no solo eso es ejecutarlo y comprometerse a que el funcionamiento y control del desarrollo sea
continuo, por ello se realizan los siguientes procesos:

1.1Política :la organización DE MANTENIMIENTOS LOCATIVOS EMPRESARIALES (MLE) dedicada a

ofrecer servicios y soluciones en todo tipo de daños o reformas que se le presente, estamos
comprometidos con la seguridad de todos los colaboradores externos e internos, realizando
verificación e identificación de factores a los que están expuestos, peligros, riesgos para de este
modo evaluar, controlar y prevenir situaciones que generen cambios negativos , estar en proceso
de mejoramiento continuo y cumplir con lo establecido de la normatividad legal y vigente

1.2 Política de la prevención de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas: La organización

DE MANTENIMIENTOS LOCATIVOS EMPRESARIALES (MLE) Se encuentra en compromiso y
dispuesta a mantener la seguridad de prevenir y promover acciones de control de consumo de
alcohol y sustancias psicoactivas tanto personal como colectivo.

1.3 Reglamento de higiene y seguridad industrial: en la organización de MANTENIMIENTOS

LOCATIVOS EMPRESARIALES (MLE) los trabajos se encuentran en exposición diaria ya que realizan
actividades que proporcionan y generan afectaciones en la salud por ello se cuenta con el apoyo
de este para la seguridad y protección de nuestros empleados dando a conocer en el momento de
su ingreso los riesgos que se enfrentaran en la actividad diaria a realizar.

1.4 Organización de las responsabilidades en sst: la organización DE MANTENIMIENTOS

LOCATIVOS EMPRESARIALES (MLE) Se cuenta con una organización pertinente de la alta gerencia
administrativa, contando también con Gerencia del talento humano, y el comité paritario
seguridad y salud en el trabajo más el apoyo e intervención de los trabajadores

1. COPASST

Realización de exámenes médicos de ingreso: cuando el trabajador es seleccionado a laborar

dentro de nuestra empresa; periódico: cuando un trabajador se expone continuamente a un
riesgo y el cual se le hace una revisión para descartar o detectar a tiempo cualquier irregularidad
presentada; egreso: se realiza cuando los trabajadores se retiran de su cargo y no laboren más en
la empresa y hacer el chequeo para saber en qué estado se retiran.

3 inducción y entrega de cargo: se realiza al trabajador una inducción del lugar donde realizara sus
labores, cuáles serán sus funciones, los factores a los que se expondrá diariamente y