FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES , FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÒN

TEMA

LIDERAZGO Y ETICA

(CASO DE BACKUS)

ASIGNATURA

LIDERAZGO EMPRESARIAL

INTEGRANTES

BARBOZA VARGAS DIEGO

BENITES GALLEGO MERCEDES XIOMARA

ESTEVES GABRIEL

GLENNI RUIZ RICARDO

PAJILLA CARRANZA MERLI

LLANTO CARHUAYANO DAVID

RUIZ HUAMAN CIELO

DOCENTE

LIMO VÀSQUEZ MIGUEL

CHIMBOTE –PERÙ

2020
CASO BACKUS
 ETICA

Se llama ética al estudio de la conducta humana, expresada en conceptos como lo correcto e incorrecto, lo bueno y lo

malo, la virtud, la felicidad y el deber así como en los sistemas de valores.

Las organizaciones éticas son el pilar más importante para construir una buena sociedad, el contexto de las relaciones

entre las personas y sus proyectos de vida, la clave es que la organización y todos sus miembros deben tener claro y

aceptar cuál es el bien interno que la organización, según la actividad que realice, no puede dejar de proporcionar a la

sociedad.

Es legítimo obtener bienes externos, por ejemplo, dinero, estatus, poder, satisfacción, relaciones, etc., pero nunca a

costa del bien interno.

¿Para que existe la política de Ética en de la Empresa
BACKUS?

La política de ética es muy importante en la empresa porque es una virtud que les conlleva a
todos trabajar con responsabilidad, honestidad y el compromiso de ser buenas personas y así
evitar afectar de manera negativa quienes están en su alrededor.
En el caso el gerente busca tener una buena reputación de Backus, es por eso que exige el
cumplimiento de la política de ética de manera obligatoria a todos los colaboradores,
proveedores que estén relacionados con la organización. Asimismo su existencia en la
organización se da para que todos sus colaboradores trabajaran de manera responsable de
acuerdo las normas de ética establecido por parte de Backus.
¿Cómo define el Gerente General de Backus a la Ética?

Para el gerente de Backus la integridad y ética son valores centrales de su negocio,

convirtiéndose en aspectos centrales de su marca, asimismo nos dice que la ética es una
actitud y un código de conducta y su cumplimiento es de carácter obligatorio y debe ser
respetada por todos en la empresa, porque si todos se comprometen de corazón con la ética
como parte de su vida diaria siempre estarán trabajando juntos para el éxito de la empresa.
¿Cómo considera Backus en su política de calidad a la
Integridad, y para quienes se aplica esta política?

En el caso el gerente busca tener una buena reputación de Backus, es por eso que exige el
cumplimiento de la política de ética de manera obligatoria a todos los colaboradores,
proveedores que estén relacionados con la organización. Asimismo su existencia en la
organización se da para que todos sus colaboradores trabajaran de manera responsable de
acuerdo las normas de ética establecido por parte de Backus.
¿Qué opinas sobre los principios que se orientan para
trabajar en Backus?

Los principios que esta empresa emplea son los correctos, ya que los figura en sus estatutos y además
estipula los mecanismos para que los clientes y demás involucrados denuncien los actos ilícitos. Esta
empresa se identifica completamente con la ética, y la considera como la marca que se caracteriza por usar
ese valor. Por lo tanto, esta empresa procura fomentar una cultura ética y de transparencia que permita que
los colaboradores, clientes, proveedores y terceros en general que estén relacionados a nuestra empresa.
Los principios son muy importantes en la empresa porque en sus principios consideran como herramienta
principal la ética que es una actitud positiva y que siempre lo utilizan para realizar una gestión
administrativa o de negocios de la manera mas honesta, decente y transparente, siempre respetando los
valores de la empresa.
¿Qué opinas sobre los lineamientos de la política de
calidad?

Consideramos que es muy importante las políticas de calidad en Backus,

ya que esta empresa tiene años dentro del mercado y hasta ahora ha logrado
consolidarse durante todo ese tiempo, lo cual señala que tienen una buena
política con los empleados, saben administrar bien sus recursos y han
sabido expandirse y diversificar los productos.
¿Qué opinas sobre los lineamientos de la Política de
Protección al Colaborador Integro?

Que son estrategias muy buenas por parte de la empresa, ya que emplean medios
factibles donde puedan expresarse sin miedo o represalia, a su vez esto va permitir
que el colaborador se sienta bien en su área laboral y pueda comprometerse con el
trabajo que está realizando.