Mapa conceptual de las normas APA

Geny Carolina Sánchez Ascanio

Tutor- facilitador

LIC Sandra Olimpia Q Arévalo

Universidad minuto de Dios

Metodología de la Investigación

Norte de Santander Ocaña, 2020

 Introducción

Este trabajo se realiza con el fin de conocer y aplicar de una manera correcta las normas APA

en la construcción de nuestra formación académica, investigando estas normas podemos observar

como se aplican en nuestros textos nos hace conocedores de ella, nos brinda mejor redacción,

contenido, presentación e implementando referencias y citas.

 Objetivos específicos: Esta actividad nos permite conocer de manera profunda las normas

APA, mostrándonos que funciones tienen dentro de la redacción y presentación de textos

haciendo de este método un uso adecuado y sistematizado.

Recomendaciones generales: A través del conocimiento de la norma podemos conocerla con

exactitud al momento de aplicarla y ejecutarla en los trabajadores para brindarles una mitigación

de riesgos laborales.
 Justificación

Implementando las normas APA nos podemos dar cuenta que los trabajo elaborados son textos

confiables e interesantes que buscan hacer que el crédito de la autoría de cada uno no se vea

irrumpido por el plagio, presentar escritos aplicados dan muestra de contenidos regidos por

alineamiento bien estructurados en beneficio de la elaboración de textos universitarios, tesis y

proyecto de grado para la formación académica.

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Sangría

Papel

Son técnicas de
redacción claras, Formato general
NORMAS APA fuente
precisas, ordenadas y
acertadas
Encabezado

Numeración

5 niveles de parafrasear Márgenes

titulación

Alineación

Sangría Pag web

Art de
Cortas Construir periódicos
extensas Citar textos referencia Revistas
s Orden Tesis
textos alfabético Libros

Autor, editor, titulo,

fecha e información
de la publicación y
fuentes
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Ergonomía preventiva en el trabajo

La ergonomía preventiva esta encargada de prevenir algún suceso que produzca malestar,

dolor, lesiones producidas por las malas posturas que se efectúan en el momento de trabajar,

Maestre afirma que (2007, pág. 52)”la ley 31/95, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos

laborales, enumera en su artículo 15 una serie de principios de la acción preventiva que permiten

integrar el deber general de prevención por parte del empresario”

La Ergonomía como disciplina preventiva

El objetivo de aplicar la Ergonomía en el trabajo

• La ergonomía tiene como foco proteger la salud de las personas (confort físico).

• Mejorar el grado de satisfacción de los usuarios (confort psicológico), cuya

consecuencia más directa será el aumento de la eficacia en su trabajo y el incremento de

la productividad.

Beneficios que aporta la Ergonomía en el ambiente de trabajo

Para los empleados

Porque van a trabajar en unas condiciones mejores, más sanas y seguras, objetivo principal de

la ergonomía.
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En las empresas

Sus trabajadores serán más productivos y eficientes -algunos estudios hablan de aumentos de

hasta el 25% y, por otro, porque se reducen las bajas y absentismos laborales con los

consiguientes ahorros. En definitiva, mayores beneficios y más ahorro. (school, 2014, pág. 82)

Colombia vive actualmente un momento crítico en su historia nacional, al verse enfrentada a

la posibilidad de la resolución de un largo conflicto armado que no solamente ha cobrado miles

de vidas, sino que ha dejado profundas huellas en su estructura social, política y económica. Los

debates adelantados ponen de presente la tensión entre diferentes modelos de sociedad, en donde

se verá si hay la capacidad de llegar a unos acuerdos que modifiquen el actual modelo de

desarrollo para orientar la sociedad hacia una mayor equidad y justicia social. En este marco, se

pueden situar unos problemas para la salud de los trabajadores en torno a los efectos derivados

de la violencia y La ergonomía en la construcción de la salud de los trabajadores en (Luna-

García, 2014, págs. 77-82) sus implicaciones en el mundo del trabajo, y no solamente aquella

violencia directa y evidente, sino también la violencia estructural derivada de las políticas

macroeconómicas. En íntima relación con lo anterior, se sitúa la polarización de la estructura

económica de la sociedad, no solo en términos de la distribución de la riqueza, sino también de

las oportunidades, como se refleja en las grandes inequidades entre los denominados sectores

formal e informal, así como en las prioridades del actual Plan de Desarrollo Nacional, cuyas

‘locomotoras’ dan continuidad al modelo de apertura económica e inserción del país desde un

modelo basado en la explotación de los recursos naturales con poco valor agregado. Los retos

para la salud de los trabajadores y trabajadoras que se derivan de este contexto nacional se

materializan en la necesidad de aportar a una mejor comprensión de los procesos de violencia

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que afectan el mundo del trabajo; los impactos de las políticas de empleo en la precarización

laboral y el incremento de la informalidad y su incidencia en la salud laboral; los problemas de

salud en los sectores minero energético y agroalimentario. La comunidad académica que aborda

el campo de la ergonomía en Colombia debe preguntarse cuál ha sido la prioridad que le ha dado

a estas problemáticas y la pertinencia de un enfoque ergonómico para contribuir a su abordaje, en

el marco del aporte para la búsqueda de salidas al conflicto que ha padecido nuestro país. La

encrucijada de la seguridad social en Colombia En el marco de las transformaciones de las

políticas económicas y sociales que se dieron en el país en la última década del siglo xx y en lo

recorrido del presente, bajo el enfoque neoliberal, la seguridad social se vio involucrada en su

manejo como negocio para beneficio del sector financiero con profundas consecuencias en su

orientación.” (Luna-García, 2014, pág. 62)”. Es llamativo que, en la reforma al sistema general

de riesgos profesionales, mediante la Ley 1562 de 2012, se enfatice en aspectos tradicionales de

seguridad e higiene industrial, pero se dejen de lado enfoques más amplios, como el de la

ergonomía, con lo cual se pone en evidencia la limitada incidencia de esta perspectiva

disciplinar. Frente a esta situación, se presentan varios retos para la salud de los trabajadores y

trabajadoras, tanto desde la óptica del replanteamiento del enfoque de la seguridad social, para

sustraerlo del marco de negocio en que se ha ubicado, como en el impulso de un sistema único y

universal de salud que articule la salud general con la salud ocupacional, así como un modelo

que priorice la prevención de los riesgos laborales sobre la compensación. Aquí se abren

múltiples oportunidades en aspectos como el impulso de estrategias de entornos de trabajo

saludable, el vínculo entre atención primaria integral y salud laboral, y la salud de los

trabajadores en el sistema único de salud. En todos estos aspectos, la ergonomía tiene un

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potencial de aporte muy importante, tanto en el ámbito hospitalario como en la comprensión de

las dinámicas que se presentan en la pequeña empresa y, sobre todo, en la renovación de

estrategias de intervención que el restringido enfoque de los panoramas de factores de riesgo y

las acciones tradicionales de prevención en salud ocupacional. Es fundamental que la comunidad

académica en torno a la ergonomía en el país se articule para hacer incidencia en política pública,

para un mayor posicionamiento de este campo de conocimiento en el desarrollo de los sistemas y

políticas de seguridad social en general y de salud laboral en particular. Los cambios en el

mundo del trabajo y la salud de los trabajadores y trabajadoras La repercusión de las tendencias

macroeconómicas y políticas en el mundo del trabajo es amplia y con una gran incidencia en la

salud de los trabajadores y trabajadoras. La vasta documentación recopilada por la Red de

Conocimiento del Empleo como Determinante de la Salud, propiciada en el marco de la

Comisión para el Estudio de los Determinantes Sociales de la Salud de la Organización Mundial

de la Salud, pone de presente las inequidades en condiciones de empleo, trabajo y salud, así

como los campos de acción para superarlas. Sin embargo, las tendencias en el país apuntan a un

incremento del empleo precario y la informalidad. (Luna-García, 2014, pág. 35)

“La ergonomía es indispensable aplicarla es nuestra vida laboral con el fin de mitigar toda

clase de riesgos que pueda presentar un trabajador, como lo dice” (perez, 2015, pág. 4).
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LA ERGONOMIA

La función principal de la Ergonomía es la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al

hombre.

Es un proceso en continuo desarrollo, que el hombre ha aplicado desde que empezó a adaptar

y mejorar, para su utilización, las primeras herramientas que inventó.

Es una ciencia interdisciplinar, donde intervienen distintas ramas como:

fisiología, psicología, anatomía, ingeniería o arquitectura.

Se integra en el conjunto de ciencias que buscan el equilibrio de los sistemas, la estabilidad

entre las condiciones internas y externas ligadas al trabajo y que interaccionan con la biología de

la persona. Un adecuado diseño de un puesto de trabajo nos permitirá una correcta adecuación

entre las características personales del trabajador, tanto físicas como psíquicas, y las operaciones

que el trabajador debe realizar para conseguir un producto de óptima calidad.

(públicos, 2015, pág. 1)

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Bibliografías

file:///C:/Users/genys/Downloads/normas%20APA%20digital%20(1).pdf

Luna-García, J. E. (2014). La ergonomía en la construcción de la salud de los. Rev Ciencias

de Salud, 77-82.

Maestre, D. G. (2007). Ergonomía y psicosociología. En D. G. Maestre, Ergonomía y

psicosociología. (pág. 670). madrid: FC Editorial.

perez, A. (18 de noviembre de 2015). ofiprix. Obtenido de ofiprix:

https://www.ofiprix.com/blog/ergonomia-preventiva-en-el-trabajo/

school, B. (4 de abril de 2014). La ergonomía y su influencia en la calidad del trabajo. pág.

29.

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de Salud, 77-82.

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psicosociología. (pág. 670). madrid: FC Editorial.

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públicos, U.-E. s. (2015). Portal de los riesgos laborales de los trabajadores de la enseñanza.

Obtenido de https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal-preventivo/riesgos-laborales/riesgos-

relacionados-con-la-hergonomia/ergonomia/

school, B. (4 de abril de 2014). La ergonomía y su influencia en la calidad del trabajo. pág.29.

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