Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Bases 075 2020
Bases 075 2020
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Realizar las acciones administrativas de acuerdo a los procedimientos para el trámite y gestión en la
documentación para el desarrollo de las actividades realizadas por la Oficina de Gestión de Proyectos de
Reconstrucción con Cambios.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo Nº 1057, regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley N° 30556, Ley que aprueba disposiciones de carácter extraordinario para las
intervenciones del Gobierno Nacional frente a desastres y que dispone la creación de la
Autoridad para la Reconstrucción con Cambios, modificada por el Decreto Legislativo N°1354.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR /PE.
e. Resolución N° 312-2017-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 004-2017- SERVIR/GDSRH
“Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de
Perfiles de Puestos – MPP”.
f. Resolución N° 313-2017-SERVIR-PE que aprueba la “Guía metodológica para el Diseño de
Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley 30057,
Ley del Servicio Civil”, que en Anexo N° 01 forma parte de la mencionada Resolución.
g. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios
Formación Académica
Bachiller en Administración o Economía o Finanzas o Contabilidad
Funciones a desarrollar:
a) Recibir, clasificar, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o se
generen en la Oficina de Gestión de Proyectos a fin de llevar un registro ordenado en medio físico
y/o digital, preservando su integridad y confidencialidad.
b) Realizar el seguimiento a la documentación remitida a fin de agilizar el trámite documentario que
ingrese o se genera en la Oficina de Gestión de Proyectos así como administrar los bienes
patrimoniales a su cargo a fin de preservar su integridad.
c) Redactar y/o revisar oficios, cartas o memorandos en español y/o inglés, llevando el control de
la información y documentación a fin de dar atención a las solicitudes recibidas.
d) Organizar y sistematizar el acervo documentarlo, referido a la gestión administrativa con la
finalidad de resguardar y conservar el archivo documental.
e) Atender de manera personal o telefónica, a usuarios internos y externos, concertar las citas y
reuniones que se le soliciten, para un ordenado manejo de la agenda del Jefe de la Oficina de
Gestión de Proyectos de Reconstrucción con Cambios.
f) Apoyar en la rendición de viáticos por comisión de servicio de personal de la Dirección Ejecutiva.
g) Realizar coordinaciones con el personal de mensajería para la distribución externa de
documentos, de corresponder.
h) Elaborar el requerimiento y control de los suministros de oficina para el personal de la oficina de
Gestión de Proyectos de la Reconstrucción Con Cambios.
i) Otras funciones asignadas por el superior jerárquico, en relación a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
AUTORIDAD PARA LA RECONSTRUCCIÓN CON
Lugar de prestación del servicio CAMBIOS – ARCC
CONVOCATORIA
El 21 de julio de 2020
Postulación Virtual en: www.rcc.gob.pe, sección
Desde las 8:30 horas
2 “Trabaja con Nosotros”. OA/URH
a 13:00 horas
SELECCIÓN
22 al 27 de
3 Evaluación Curricular
julio de 2020
27 de julio
4 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular
de 2020
Evaluación de Conocimientos**
(La hora y el link de acceso se indicarán en la publicación de 29 de julio al 31 de julio
5 La Comisión de
Resultados de la Evaluación Curricular) de 2020 Evaluación CAS
*D. S N° 094-2018-PCM. Artículo 10.11 que establece el plazo de cinco (05) días hábiles para la publicación de las convocatorias a través del portal del
Servicio Nacional del Empleo a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en simultáneo con la entidad convocante.
** Las instrucciones para el acceso a la evaluación será remitido via correo electrónico
Comprende de tres (03) etapas de evaluación, las cuales se califican sobre un puntaje total de cien
(100) puntos, de acuerdo a los siguientes parámetros:
La información consignada en la Ficha del Currículo Vitae tiene carácter de declaración jurada, por
lo que las personas que postulen serán responsables de la información consignada y se someten
al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.
Todo documento adjuntado como sustento de la Formación Académica, cursos y/o programas de
Especialización y/o Diplomados y Experiencia Laboral, deberá ser legible, de lo contrario será
desestimado al momento de la evaluación.
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. Se verifica lo declarado y acreditado por el/la
candidato/a, en relación a los requisitos señalados en el perfil del puesto convocado.
2. Esta etapa tendrá unos criterios de evaluación, en donde se considera la puntuación que se detalla a
continuación:
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 8
Acredita Título Técnico vinculado al puesto 8
Acredita Grado de Bachiller vinculado al puesto 9
Acredita Licenciatura vinculado al puesto 9
Acredita Estudios de Maestría y Doctorado vinculada al
10
puesto
Total de Puntaje A
B) Asignación de puntaje por Curso o Programa de Especialización
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 6
Acredita de 20 a 40 horas adicionales 7
Acredita de 41 horas a más 8
Total de Puntaje B
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 10
Acredita de 1 a 3 años adicionales 11
Acredita de 3 años a más 12
Total de Puntaje C
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
La Experiencia Específica:
Se entiende como la experiencia asociada a la función y/o materia
del puesto convocado; asimismo, esta puede estar asociada al
sector público y/o si se requiere algún nivel específico del puesto
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, la evaluación de conocimientos se
desarrolla vía online. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se administra
una prueba técnica, a fin de evaluar los conocimientos requeridos para el desempeño en el puesto
y/o conocimientos de la institución. El postulante deberá alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio de
catorce (14) sobre un total de veinte (20) puntos.
El/la candidato/a deberá acceder al enlace según instrucciones dadas por correo para la evaluación
de conocimientos en el horario programado en la publicación de Resultados de la Evaluación
Curricular. El/la candidato/a que no acceda al referido enlace en el horario establecido, será
considerado como DESCALIFICADO/A.
7.4. Entrevista
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, la entrevista se desarrolla vía online.
El/la candidato/a deberá acceder al enlace según instrucciones dadas por correo para la entrevista
personal en la hora indicada en la publicación de resultados preliminares portando su Documento
de Identidad. El/la postulante que no acceda al referido enlace en la hora establecida, será
considerado como DESCALIFICADO/A.
El postulante para ser considerado ADMITIDO/A debe alcanzar un puntaje mínimo de 40 sobre un
total de 50 puntos. Los resultados publicados determinarán la condición de ADMITIDO/A, NO
ADMITIDO/A y/o DESCALIFICADO/A
El contrato deberá suscribirse como máximo a los cinco (05) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación del resultado final. Si vencido este plazo, el postulante ganador no
suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionado al postulante
que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción de
contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles, contados a partir de la correspondiente
comunicación.
Los documentos que deberá presentar el/la ganador/a para la suscripción y registro del contrato
son los siguientes1:
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, el contrato se formaliza mediante
comunicación vía correo electrónico, para tal efecto la ARCC remite el proyecto de contrato al
postulante ganador, para su pronunciamiento, su aceptación u observación se formaliza por correo
electrónico. Con su aceptación queda formalizado el contrato.
El/la candidata/o que haya aprobado todas las fases de la selección con un puntaje mínimo de 78
puntos y no resulten ganadores, son considerados como accesitarios.
En caso que los postulantes obtenga el mismo puntaje en el resultado final, la URH o quien haga de
sus veces en las entidades de la ARCC, deben seleccionar al postulante que cuente con mayor
puntaje en la fase de entrevista personal, de persistir el empate, se procede a seleccionar al
postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación de conocimientos (si la convocatoria
cuente con tres etapas de valuación) y de persistir el empate, procede a seleccionar al postulante
que haya obtenido mayor puntaje en la fase de evaluación curricular. Así mismo, en caso de persistir
un empate en todas las etapas, se proseguirá por realizar una entrevista final, en la cual se definirá
al ganador/a.
En caso la/el postulante declarado/a “Ganador/a” no presente la documentación requerida, desiste
o no suscribe contrato por causas objetivas imputables a ella/él, durante los cinco (5) días hábiles
posteriores a la publicación de resultados finales, se procede a convocar al segundo lugar en el
orden de mérito (accesitario/a), para que realice la suscripción del contrato dentro del mismo plazo,
contados a partir de la publicación respectiva. De no suscribir el contrato este último por las mismas
consideraciones anteriores, las entidades de la ARCC, a través de la URH o quien haga sus veces,
pueden convocar al siguiente, según orden de mérito con puntaje mínimo aprobatorio o declarar
desierta la convocatoria CAS, previa aprobación de la URH o quien haga de sus veces en dichas
entidades, según corresponda
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.