“INSTALACIÓN DE REJILLAS TIPO APERSIANADAS”

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INFORME FINAL DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
OBRA: “INSTALACIÓN DE REJILLAS TIPO APERSIANADAS”

Periodo: del 09 de marzo al 10 de marzo del 2020

MARZO 2020
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1. INTRODUCCIÓN

En el presente informe correspondiente al mes de marzo, se detalla las observaciones de Seguridad, Salud
Ocupacional básicamente al control de los Aspectos Ambientales en los diferentes medios que puede ser: Socio -
económico, Cultural, Físico y Biológico que se puede generar durante las diferentes actividades del Proyecto. Con
este propósito se ha obtenido los siguientes reportes:

 Durante este mes se trabajó 16 HHT, con un total de 2 trabajadores. Constituyendo no sólo el desarrollo
económico y social, sino un instrumento fundamental de ordenamiento territorial, y por tanto la gestión
ambiental está considerada como un tema de vital importancia.
 0 número de Accidentes ocurridos en este mes.
 0 número de incidentes ocurridos en el mes.

2. OBJETIVO

Impartir una cultura preventiva a través del liderazgo de las líneas de mando, quienes son responsables de la
correcta ejecución de los trabajos y la supervisión a todos los trabajadores para que cumplan con los reglamentos,
normas de seguridad, salud y medio ambiente establecidas de la empresa.

3. DOCUMENTOS O NORMAS DE REFERENCIA

 Ley 29783. “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y sus modificatorias.

 D.S. 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus modificatorias.
 Norma G.050 - Seguridad Durante la Construcción.
 Ley General del Ambiente 28611.
 Decreto Legislativo Nº 1278.- que aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – FITCON
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4. POLÍTICA
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5. RESPONSABILIDADES

5.1 ADMINISTRACIÓN DE OBRA

 Aprobar el presente procedimiento.

 Proporcionar los recursos necesarios para la difusión y aplicación del presente procedimiento.

5.2 PREVENCIONISTA DE RIESGO

 Preparar, revisar, sugerir observaciones al administrador de obra.

 Asesorar al personal profesional y a los trabajadores de terreno en la aplicación concreta de este
procedimiento.
 Capacitar al personal involucrado en este procedimiento
 Gestionar el permiso de trabajo con suficiente anticipación
 Asegurar que el personal ha entendido los alcances del análisis y los controles.
 Verificar que todos los integrantes del equipo hayan participado en el desarrollo y firmado del
AST.

5.3 SUPERVISOR

 Responsable de establecer los lineamientos para el desarrollo del presente procedimiento.

 Verificar el cumplimiento del presente procedimiento y suministrar información de la necesidad
de mejora continua del presente en su área de responsabilidad

5.4 TRABAJADORES

 Asumir el compromiso, respetar y cumplir lo establecido en el presente procedimiento.

 Participar activamente en las evaluaciones de riesgos cuando se solicite.
 Informar de inmediato a su jefe / Supervisor sobre cualquier nuevo riesgo o impactos
ambientales que se presente en el trabajo.
 Usar el equipo de protección personal (EPP’S) básico y/o especifico en forma obligatorio.
 Mantener el área de trabajo limpia y ordenada con condiciones seguras.
 No realizar ninguna tarea o actividad si es que no cuenta o no se ha elaborado el AST
respectivo.
 Participar activamente en la elaboración del AST y firmar su conformidad.

6. ORGANIGRAMA

PDR

ADMINISTRACIÓN
OBREROS
SUPERVISOR
CAMPO
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7. RESUMEN DE ACTIVIDADES

EMPRESA ACTIVIDADES PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL

 Orden y limpieza
Inspección del  Objetos sueltos
 Tropiezos, caídas, golpes  Delimitación
área de trabajo  Caída al mismo nivel
 Señalización
FITCON S.A.C.

Lijado de
 Proyección de  Irritación en la vista  Uso de lentes de seguridad
estructuras
partículas de polvo  Contacto con la piel  Uso de mascarilla
metálicas

 Uso de lentes de seguridad

Pintado de  Uso de guantes de látex o
 Proyección de  Irritación en la vista
estructuras nitrilo
partículas de pintura  Contacto con la piel
metálicas  Uso de respirador facial
 Uso de traje tyvek
 Orden y limpieza
Orden y Limpieza  Tropiezos, caídas, golpes,
 Objetos sueltos  Delimitación
del área de trabajo fracturas
 Señalización

8. HORARIO DE TRABAJO

Se describe el horario de acuerdo a la Autorización con un total de 16 HHT.

EMPRESA LUNES – VIERNES SÁBADO

INICIO FIN INICIO FIN
FITCON SAC.
07:30 am 05:00 pm 07:30 am 1:00 pm
Contratistas

9. ÍNDICE DE INDUCCIÓN

Para los inicios de los trabajos el personal de Fitcon S.A.C. recibió charlas de Inducción por parte de personal
técnico de seguridad y medio ambiente según la siguiente tabla:

INDUCCIÓN GENERAL
INICIO DE SERVICIO TOTAL, DE ASISTENTES HHI
Fitcon Sac. 2 1.00
TOTAL 2 1.00

10. CAPACITACIÓN

En el presente mes se realizó 44.15 HHC; siendo un total acumulado de 44.45 HHC, en lo que se ejecutó el servicio
de Instalación de rejillas tipo apersianadas.
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Charlas de inicio de jornada: Son realizadas diariamente en el frente de trabajo, al inicio de las labores. Están
dirigidas por el Supervisor de Seguridad y tiene una duración aproximadamente entre 10 a 20 minutos. En el
presente mes hemos realizado un total de 6 charlas en 6 días, reportando un total de 1.0 HH Capacitadas.

CHARLAS DE INICIO DE JORNADA

TIEMPO O
Nº FECHA TEMA RESP. ÁREA EMPRESA ASI
MIN
ANÁLISIS DE TRABAJO ALEJANDRA
1 09/03/2020 SSOMA FITCON 2 00:10:00
SEGURO SÁNCHEZ N..
MANEJO DE SUSTANCIAS ALEJANDRA
2 10/03/2020 SSOMA FITCON 2 00:10:00
PELIGROSAS SÁNCHEZ N.
EL ALCOHOL Y LOS ALEJANDRA
3 11/03/2020 SSOMA FITCON 2 00:10:00
ACCIDENTES SÁNCHEZ N.
PROTECCIÓN ALEJANDRA
4 12/03/2020 SSOMA FITCON 2 00:10:00
RESPIRATORIA SÁNCHEZ N.
RIESGOS CAÍDAS Y ALEJANDRA
5 13/03/2020 SSOMA FITCON 2 00:10:00
ESCALERAS SÁNCHEZ N.
ALEJANDRA
6 14/03/2020 EXTINTORES SSOMA FITCON 2 00:10:00
SÁNCHEZ N.

LISTA DEL PERSONAL

Nº NOMBRES - APELLIDOS DNI EMPRESA RESPONSABLE

1 Diego Huarcaya Garibay 48359956 FITCON SAC Alejandra Sánchez N

2 Armando Ortiz Tomayquispe 10084258 FITCON SAC Alejandra Sánchez N

11. OBJETIVOS Y METAS

OBJETIVOS INDICADOR METAS ALCANZADO

%
Difusión y Aplicación de
Capacitación las mejores prácticas de
-Charlas de 10 Minutos. Seguridad, Salud H/H-Mes  4 100%
Ocupacional y Medio
Ambiente.
Implementación del Implementar Sistema de
Sistema de Seguridad y Seguridad y Salud Implementación en el
Ocupacional basado en la 100% 100%
Salud Ocupacional Proyecto
basado en la Ley 29783 ley 29783
Reducción del índice de Índice de Frecuencia en
frecuencia de accidentes < 0.4 100%
200 000 HH
Control de exposición de Máximo 80 db en 8hrs al Bajo
Minimizar las Pérdidas 100%
niveles de ruido día Límite
Control de exámenes Emisión personal antes
médicos 100% 100%
de ingreso a trabajar
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12. ESTADÍSTICAS
Durante el mes de marzo se trabajó un total de 16.00 H-H (Periodo informado: del 09/03/2020 al 10/03/2020,
haciendo un total de 2 días laborados), contado en obra con un total de 2 trabajadores expuestos al riesgo
(trabajadores de campo).

Accidentes con Accidentes con Accidentes Accidentes

Accidentes de Trabajo con

Primeros Tratamiento con Trabajo con Tiempo Días perdidos

lesiones personales

Auxilios Médico Restringido Perdido

Mensual

0 0 0 0 0
Acumulado
Año

0 0 0 0 0

12.1 DESCRIPCIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Incidentes ocurridos en este:

% Medidas
Fecha Descripción del evento Acciones Correctivas
Implementadas
-------------------------------- --------------------------------- ---------------------------------- -------------------------------------

Accidentes ocurridos en este mes (se incluyen todos los accidentes):

Tratamiento recibido
(Nº de Descanso
Fecha Clasificación Descripción Acciones % Medidas
Medico o Días de
del evento Correctivas Implementadas
Trabajo Restringido)

---------- ------------ ------------------ ----------------- -------------------- -------------------------

Indicadores Reactivos:
Mediante los índices estadísticos que a continuación se relacionan, se permite expresar en cifras relativas las
características de accidentalidad de una empresa, facilitándonos unos valores útiles que nos permiten compararnos
con otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.
Los índices se calculan de la siguiente manera:

Índice de Frecuencia Índice de Severidad Índice de Accidentabilidad

Año (IF) (IG) (IA)
(N° Accidentes * 1´000,000) / (N° días perdidos * 1´000,000) /
(IF * IG) / 1,000
HHT HHT

Mar - 20 0.00 0.00 0.00

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13. GESTIÓN AMBIENTAL

13.1 IMPACTOS AMBIENTALES

 Contaminación atmosférica por proyección de productos químicos.

 Contaminación del suelo por derrame de productos químicos.

13.2 GENERACIÓN DE RESIDUOS

La generación de residuos se basa en las recomendaciones del principio de jerarquía que se pueden
equipar a la regla de las 3 erres: 3R = Reducir + Reutilizar + Reciclar

Este principio sólo es viable si se realiza una buena segregación de residuos. Las ventajas de llevarlo
a cabo:

 Se contribuye a dar una imagen de orden y de control general.

 Mediante una buena segregación se puede llevar a cabo una gestión responsable de los
residuos peligrosos.

¿Cómo podemos contribuir desde nuestro puesto de trabajo?

Para obtener mejoras eficaces en la gestión de residuos es necesario definir una jerarquía de
prioridades:
 Minimizar el uso de materias y recursos necesarios. Es decir, reducir el consumo de materias
primas, así como el uso de materiales que se pueda.
 Reducir residuos. Evitar las compras excesivas, el exceso de embalajes, etc., y evitar que los
materiales se conviertan en residuos por acopios, transporte o manipulación inadecuados.
 Reutilizar materiales. Aprovechar los materiales desmontados durante las tareas que puedan ser
utilizados posteriormente.
 Reciclar residuos. Realizar una clasificación correcta para favorecer esta acción.
 Enviar la cantidad mínima de residuos al vertedero. No dificultar o imposibilitar su reciclabilidad o su
reutilización posterior.

14. RECURSOS

14.1 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

 Compresora
 Soplete para la aplicación de pintura
 Wincha o flexómetro para la medición de espesor de película húmeda.
 Cubeta para preparación.

14.2 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Casco con barbiquejo y cortaviento

 Lentes de seguridad
 Tapones auditivos
 Zapatos de seguridad con punta de acero
 Guantes de Cuero y/o especiales según el material a manipular
 Guantes de Látex o nitrilo
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15. ANEXOS

Anexo 1: Registro de charlas de inducción

Anexo 2: Registro entrega de EPP
Anexo 3: Registro Análisis Seguro de Trabajo
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ANEXO 3: