GUIA 5

1.

Es el derecho que tienen los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado a
constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen conveniente, con la
sola condición de sujetarse a la Ley y a sus estatutos.

2.

El artículo 39 superior señala que los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir
sindicatos o asociaciones sin intervención del Estado, determinando que su estructura y
funcionamiento interno en todo caso debe obedecer a lo previsto por el orden legal.

3.

La Constitución reconoce el derecho de los trabajadores/as del sector público y privado a la

sindicalización y establece la libertad sindical como un indicador del mismo. Los trabajadores/as
pueden formar sindicatos en función de su ocupación, afiliación patronal o territorio geográfico.

4.

Es única, es decir, un trabajador no puede pertenecer a más de un sindicato simultáneamente, en

función de un mismo empleo. Sólo puede afiliarse a más de un sindicato si ello ocurre en función
de distintos empleos.

5.

Agrupa a trabajadores y trabajadoras de una misma empresa. En empresas con más de un año de
antigüedad, este sindicato puede presentar un proyecto de negociación colectiva a su
empleador(a).

Agrupa a trabajadores(as) de dos o más empleadores(as) distintos.

Agrupa a trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación, en períodos cíclicos
o intermitentes.

Agrupa a aquellos trabajadores(as) que no dependen de empleador(a) alguno.

6.

El sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuyo fin es defender los derechos de
los trabajadores y negociar con los empresarios para obtener unos mejores salarios y condiciones
laborales

7.