DIPLOMADO DE SEGURIDAD MINERA

GR CONSULTING
GESTION DE SEGURIDAD MINERA Y SALUD OCUPACIONAL
PREVENCION DE RIESGOS EN PROCESOS
MINEROS E INDUSTRIALES
OBJETIVO
EL PRESENTE REGLAMENTO DS 055 – 2010 EM, TIENE COMO OBJETIVO
PREVENIR LA OCURRENCIA DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES . PROMOVIENDO UNA CULTURA DE
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA ACTIVIDAD MINERA. PARA
ELLO SE CUENTA CON LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES,
EMPLEADOS Y EL ESTADO QUIENES VELARAN POR SU PROMOCION,
DIFUSION Y CUMPLIMIENTO.
 Prevención de INCIDENTES

Combinación razonable de políticas, prácticas, estándares y

procedimientos para alcanzar los objetivos de seguridad y
salud ocupacional del empleador.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)
La organización deberá establecer
procedimientos para la continua
identificación de peligros, valoración
de riesgos y la determinación de
medidas de control necesarias.(OHSAS
18001:2007 Req. 4.3.1 )
D.S. 009 Art. 14 Determinar los
peligros y evaluar los riesgos
D.S. 055 Art. 56 Determinar los
peligros y evaluar los riesgos
Se deben incluir:
Actividades rutinarias y no rutinarias.
Actividades de todo el personal que acceda
a las instalaciones.
Comportamiento, aptitudes y otros
factores humanos.
Peligros identificados fuera del lugar
trabajo que están bajo control organización.
Peligros generados por la vecindad.
Infraestructura, equipos y materiales
suministradas por la organización u otros.
Cambios realizados o propuestos
Modificaciones del SSO
 PROCESOS ESTRATEGICOS

PLANEAMIENTO PROVISION DE REVISION

DIRECCION POLITICAS Y COMUNICACION
ESTRATEGICO OBJETIVOS RECURSOS POR LA
INTERNA
DIRECCION

MEDICION, ACCIONES CONTROL DE IDEN. Y EVAL .DE

CORRECTIVAS Y AUDITORIAS EVAL. DE REQ. SUPERVISION Y
ANALISIS Y DOCUMENTOS Y LEGALES FUENTES DE
PREVENTIVAS INTERNAS CONTROL
MEJORA REGISTROS RIESGOS

PROCESOS OPERATIVOS

Perforación Muestreo Mapeo Procesamiento

EXPLORACIÓN Diamantina Sistemático Geológico De Datos

PREPARACIÓN Planeamiento Planeamiento Procesos

Y DESARROLLO Largo Plazo Corto Plazo De Mina

Explotación Explotación Explotación

EXPLOTACIÓN
Open Pit Vertical Horizontal

Echadero Chancado Chancado Flotación de Transporte Filtrado Transporte

BENEFICIO Secundario Molienda
De Mineral Primario Zn y Pb Mineroducto Lagsaura Concentrado

PROCESOS DE SOPORTE

EVALUACIÓN Y DESARROLLO GESTIÓN DE RECURSOS FI-

MANTENIMIENTO
DE PROYECTOS Y OBRAS NANCIEROS Y ADMINISTRAT.

IDENTIFICACIÓN DE RELACIONES GESTIÓN DE RE- GESTIÓN DE RECUR-

REQUISIT. LEGALES COMUNITARIAS CURSOS HUMANOS SOS INFORMATICOS
 BARRERA DE SEGURIDAD

DAR PODER CLIMA CULTURA

TRABAJO
COMPETENCIA LIDERAZGO COMUNICACION
EQUIPO

COMPROMISO CONDUCTA CONOCIMIENTO HABILIDAD

M. DE ROCAS
PROCEDIMIENTOS
AUDITORIAS CHECK LIST
ANALISIS DE
CAPACITACION INSPECCIONES
INCIDENTES

ESTANDARES MEDIO
MECANICO INTEGRIDAD IPER
AMBIENTE
FISICOS
DISPOSITIVOS
SECURITY INGENIERIA DISEÑO
SEGURIDAD

ORDEN Y
PROCESOS TECNOLOGIA MAQUINARIA
LIMPIEZA
 BARRERA DE SEGURIDAD

DAR PODER CLIMA CULTURA

COMPETENCIA TRABAJO COMUNICACION

EQUIPO

COMPROMISO CONDUCTA HABILIDAD

REUNIONES PROCEDIMIENTOS AUDITORIAS CHECK LIST

CAPACITACION
INSPECCIONES

ESTANDARES
MECANICO INTEGRIDAD FISICOS

MATERIAL DISPOSITIVOS
DE SEGURIDAD
ORDEN Y LIMPIEZA PROCESO TECNOLOGIA MAQUINARIA
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo

Mejora Continua: El artículo 13º del Reglamento señala que la metodología del
mejoramiento continuo debe considerar:

(i) La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas

como seguras.
(ii) El establecimiento de estándares de seguridad.
(iii) La medición periódica del desempeño con respecto a los estándares.
(iv) La evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares.
(v) La corrección y reconocimiento del desempeño.
 XVII. Principales Normas Tran-Sectoriales.
Responsabilidad es del Empleador Art. 15 y 16
Debe nombrar a un
Deben definir los
directivo, con requisitos de
responsabilidad en competencia para cada
que: puesto de trabajo,
 El sistema está orientados a la SSO.
implantado.
 Se ejecuta según los
requisitos.
 Se comunican los
resultados a la alta Debe proporcionar recursos:
dirección.
 Humanos con habilidades
 Rendición de cuentas específicas.
 Tecnológicos.
 Financieros.
Art. 18 – Constituir un Comité de Seguridad
Art. 24 – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 25 – Mapa de riesgos
 XVII. Principales Normas Tran-Sectoriales.
REGISTROS.- Art. 17
• Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el que deberá constar la
investigación y las medidas correctivas.
• Registro de enfermedades ocupacionales.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de
riesgo ergonómicos.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
 Principales Normas Tran-Sectoriales.

Organización del Sistema de Gestión

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. (artículo 18º).

Las empresas con 25 o más trabajadores deben constituir un Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, el cual estará constituido en forma paritaria.
 Principales Normas Tran-Sectoriales.
Organización del Sistema de Gestión
Artículo 24º :
Señala que para el caso de empresas con veinticinco (25) o más
trabajadores, éstas deben contar con un Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del
comité de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas que les
brindan servicios .
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados.
g) Preparación y respuesta a emergencias.
 Principales Normas Tran-Sectoriales.
Capítulo 3
Planificación y Aplicación del Sistema
El artículo 26º Se debe llevar a cabo un estudio de línea base como diagnóstico del
estado de la salud y seguridad en el trabajo.

Art. 27°: La planificación del Sistema debe permitir a la empresa:

(i) Cumplir con las normas legales nacionales vigentes,
¿Cómo estamos?
(ii) Mejorar el desempeño laboral en forma segura y
(iii) Mantener los procesos productivos y/o de
servicios de manera que sean seguros y saludables.

Matriz de evaluación de riesgos.

Matriz de requisitos legales.