GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
PAOLA ANDREA ESCALANTE

EUCARIX INSIGNARES LINARS

INTEGRANTES
ELIANA MARCELA GIRALDO QUITIAN

PROFESIÓN CONTADURÍA PÚBLICA

TRABAJO COLABORATIVO
En el video se observó que el sentimiento moral es el efecto de la
aprobación o desaprobación de las acciones y cualidades de las
personas.

Para Hume la tesis de la ética más características de la filosofía de

Recojan cuatro Hume consiste en afirmar que el fundamento de la moral no está en
(4) aportes en los la razón si no en los sentimientos. Concluimos que, si una persona
que se evidencien es buena si ella despiera en nosotros sentimientos agradables, pero si
las relaciones y las despierta sentimientos desagradables decimos que es una mala.
diferencias entre
el vídeo "La De acuerdo a la trama de la película y con relación a lo anterior
decisión de Anne" mencionado podemos decir que cuando Sara y Brian, padre de Kate,
y el texto de deciden tener otra hija (Anne), con el fin de que su llegada sea
David Hume que ayudar a su hermana, aquí podemos denotar que hay un conflicto
ayuden a grande entre la ética y la moral.
comprender
la incidencia que
Qué tipo de desesperación lleva a un padre a tomar este tipo de
tienen los
decisiones que el sufrimiento de un hijo sea la salvación de otro, que
sentimientos
tan ético y moral puede ser que el dolor de uno alivie el del otro,
morales en las
pero claramente Sara y Brian no estaban pensando con la razón si no
acciones éticas.
con el corazón, desde los sentimientos.

A partir del texto "Reseña  Desde el punto profesional es trascendental no caer en la

de Ética como amor
propio" de Fernando
Savater, expongan cuatro
(4) argumentos que
fundamenten el papel de
la educación ética
en la formación
profesional en
UNIMINUTO, a partir
avaricia porque al trabajar en la formación integral de seres
humanos se debe tener en cuenta todos los aspectos que
rodean la vida de los alumnos.
 En el rol estudiantil el docente permite que sus estudiantes
tengan opiniones, realicen preguntas, den sus propias ideas,
que el docente no sea el único que tiene voz y voto y no
siempre el docente tiene la última palabra
 El trato de los docentes hacia los alumnos debe de ser más
humanizado, conociendo el contexto donde se desarrollan
de los conceptos de
autoafirmación,
excelencia,
derechos humanos,
reconocimiento y valor de
sí mismo en el campo
empresarial, etc.
Expongan cinco (5) ideas
generales del texto
"Martha Nussbaum:
emociones, mente y
cuerpo".
Sustracción de materiales de trabajo y aplicación del mismo, esta práctica es realizadas por el
abuso y confianza que tienen las empleadas por un vínculo afectivo y de amista que se tiene con la
Qué
Solución:
familiarmente, para no actuar bajo su propio criterio
 Desde casa se debe de inculcar a los niños y todos los
miembros de la familia que ellos son parte de la sociedad por
cual son sujetos de derecho y deben de cumplir con reglas y
ser respetados sin discriminación.
 las reflexiones ética y políticas dependen de las razones que
justifican los bienes humanos a los que asignamos un valor
superior.
 lo que distingue las emociones de los impulsos naturales es
que tienen objeto, es decir que son cercanos de algo.
 En contexto, su juicio de la vida buena describe el desarrollo
y aquellos objetos del mundo a los que se les atribuye un
valor intrínseco, asumiendo que al menos, ciertas cosas y
personas que escapan al control del agente humano poseen
un valor efectivo.
 En este marco aparece la importancia que se concede a las
emociones para el razonamiento moral, en tanto expresa la
vulnerabilidad constitutiva de los seres humanos y desvelan
objetos de valor limitaciones, pero también los recursos con
los que cuenta el ser humano para desenvolverse en un
mundo de conflictos y azar.
Situación problemática
dueña del establecimiento.
 Nombre del proyecto es el equilibrio beneficia el trabajo en
equipo. Con este tema se logra los buenos manejos y se
mejora el trabajo en equipo, mejorando la permanencia del
personal que allí laboran.
 Justificación: evidenciamos que hay trabajadoras que
demuestran agrado, y eficiencia en el desarrollo de ua
actividades, analizamos los vínculos afectivos dando por
resultado el abuzo de la confianza, afectando los insumos de
trabajo
- Creación de pactos de convivencia donde se logra un mejor
entorno laboral.
- Crear normas y políticas que adopte y dirija la conducta o el
comportamiento de las personas de la entidad.
 Paso 1: realizarles las debidas capacitaciones donde se les dé
muestre la importancia del cuidado y el buen uso de los
implementos de trabajo.

Paso 2: desarrollo de procedimientos para el uso de los implementos

de trabajo
Cómo
Paso 3: crear sanos esparcimientos donde el personal tenga la
posibilidad de compartir en un espacio diferente al del trabajo

De acuerdo a los pasos tuvimos en cuenta la teoría del sujeto ético

del autor Cortina Orts de las claves de la ética es la libertad

Recursos Humanos: Todos los colaboradores de la entidad

Recursos Materiales: Establecimiento de comercio y las guías de

trabajo.
Recursos

Recurso Tecnológico: Capacitación y desarrollo del personal.

Locativos y audiovisuales.
RTA: si hace referencia a los que es un acto moral y ético, buscando
fundamentar y cuestionar el pensamiento del ser humano. En el
Reflexión mundo de hoy y consideramos que en épocas anterior las personas
comente errores, y la mejor manera de solucionar son los principios,
valores y virtudes que se tiene al tomar las decisiones.

 
 REFERNCIAS

https://www.youtube.com/watch?v=E4VLfWkW3XY