COMPARTIENDO SABERES EN TORNO A LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LAS

POBLACIONES

ROSALBA SANMIGUEL VALENCIA

ANDREA CUERO HINOJOZA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

SEGUNDO SEMESTRE
PSICOLOGÍA
BUENAVENTURA – VALLE
AÑO: 2020
INTRODUCCIÓN.
 DESARROLLO.
1. PRINCIPALES NOCIONES EN TORNO A DIVERSIDAD:
La diversidad (del latín diversitas) es una noción que hace referencia a la diferencia, la variedad, la
abundancia de cosas distintas o la desemejanza.

La diversidad es un término con el que se alude a

la pluralidad de elementos en un determinado
ámbito. Así, es posible hacer referencia a la
diversidad étnica, cultural, biológica, etc. En
vertientes más ideologizadas, el término
diversidad suele utilizarse haciendo referencia
a una existencia de seres definidos como
diferentes entre sí y que no necesariamente
deben someterse a una única norma; esta
última visión suele ser controvertida puesto
que elimina o disimula algunas
consideraciones que referidas al género
humano deberían ser extensas. En cualquier caso, lo diverso es aquello que mantiene
múltiples manifestaciones igualmente válidas y con sentido.
Raza. En muchos casos, la semejanza racial (fenotípica) forma parte de los valores de una
cultura, que reconoce a sus semejantes a partir de la semejanza física. Sin embargo, a
medida que avanza la historia y la mezcla racial se produce, o en el caso de las naciones
fruto de mestizaje, este criterio es cada vez más difícil de identificar en una supuesta
“pureza”.
Lengua. El idioma en que una cultura se expresa está cargado de la cultura que lo engendró
(o de la que lo impuso) y de los accidentes históricos y culturales que hayan ocurrido desde
entonces a las sociedades que lo hablan.
Religión. La religiosidad, misticismo y ritualidad, así como la cosmovisión específica, son
rasgos distintivos de la manera de ver el mundo de una cultura.
Gastronomía. La manera de comer, los métodos de preparación, los platos predilectos y los
alimentos prohibidos, todo forma parte de la cultura.
Arte y folclore. Las manifestaciones artísticas y folclóricas de una comunidad específica, su
vestimenta, sus ritos iniciáticos, en los que reflejen sus creencias, valores e idiosincrasia,
forman parte de sus manifestaciones culturales.
Historia. Los relatos propios, los mitos tradicionales, así como la historia oficial de la etnia,
nación o región, constituyen también un elemento indispensable para la cultura.
[5:40 p. m., 27/2/2020] Andrea Psi: La diversidad es la existencia de la verdad o la
abundancia de cosas de distintas características, el concepto de diversidad es aplicable en
muchos y de los más distintos casos, por ejemplo, no se puede compartir a los diferentes
organismos vivos.

2. PRINCIPALES NOCIONES EN TORNO A INCLUSIÓN SOCIAL:

José Ricardo Stok, profesor del PAD,

Universidad de Piura, establece en su columna
del diario Gestión cuál es la real dimensión de
este concepto.
Para el catedrático, en primer lugar, hay que
dejar de lado el sentido ideológico de la
inclusión social, “ya que no conduce más que
confrontación y populismo, y no resuelve lo que
pretende”.
“La inclusión social significa integrar a la vida comunitaria a todos los miembros de la
sociedad, independientemente de su origen, condición social o actividad. En definitiva,
acercarlo a una vida más digna, donde pueda tener los servicios básicos para un desarrollo
personal y familiar adecuado y sostenible”, dice.
Bajo esta premisa resalta la importancia de distinguir la inclusión social del asistencialismo.
“Ciertamente, son necesarios algunos programas de reducción de pobreza o de asistencia
directa, pero estos solo paliarán problemas, y deben ser temporales y rápidos, ya que tienen
el riesgo, si se eternizan, de institucionalizar la mendicidad, atrofiando las capacidades de
emprender de los ciudadanos”.
Seguidamente enumera tres tipos de inclusión
A los marginados. La construcción de carreteras es la mejor base para una efectiva
inclusión social, ya que permite que los ciudadanos se vinculen, comercien, vayan a
escuelas o institutos técnicos y los enfermos puedan ser llevados a centros de salud.
A los que no tienen agua ni desagüe. Hay ciudades donde el sistema de desagües está
colapsado, con serios riesgos para la salud; hay zonas que no cuentan con agua potable.
Poder disponer de agua y tratar los desagües de manera adecuada es de alta prioridad.
A los informales. Una legislación laboral tan generosa solo beneficia a una parte reducida
de la población y ahuyenta mayor formalidad. Hay que dejar de alabar al emprendedurismo
cuando solo disfraza la informalidad.

3. POBLACIONES DIVERSAS:
I. por cultura.
II. por raza.
III. por orientación.
IV. por nacionalidad.
V. por costumbres.
VI. por discapacidad.
VII. por pensamientos.

4. CÓMO SE RELACIONAN LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD.

5.
DIVERSIDAD E INCLUSION: son
conceptos complementarios. Uno no
pervive sin el otro. La consultora de
Diversidad y actual VP Inclusión
Strategy de Netflix, Berna Myers, lo
define de manera muy gráfica:
“Diversidad es que te inviten a una
fiesta. Inclusión es que te saquen a bailar
“. Diversidad es el primer paso, poder
estar ahí; pero no basta. La diversidad,
en sí misma, no tiene valor. El valor
añadido de la diversidad lo aporta la
inclusión, porque implica, además, que
cuenten contigo. Inclusión significa que
tu participación no constituya un desafío
a los prejuicios de tus compañeros, sino
la tónica en la que tu trabajo se
desarrolla. La Inclusión por lo tanto consiste en pertenecer al grupo, y sentirse único:
aportar desde la diferencia personal. La Inclusión es el paso hacia adelante de la Diversidad.
 CONCLISIÓN.

https://www.pqs.pe/actualidad/noticias/que-debemos-entender-por-inclusion-social
http://www.padulapartners.com/5-conceptos-en-relacion-con-diversidad-e-inclusion-que-
conviene-tener-claros/
https://www.caracteristicas.co/diversidad-cultural/
citado de redes sociales educativas de Cundinamarca 6 de noviembre del 2013.
 https://www.caracteristicas.co/diversidad-cultural/#ixzz6FCH0nAjD
https://www.shutterstock.com/es/search/inclusion+social