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Ensayogestiondelconocimiento 150211140058 Conversion Gate01 PDF
Ensayogestiondelconocimiento 150211140058 Conversion Gate01 PDF
PROFESOR:
Sergio, Cuervo
PRESENTADO POR:
2015
JUSTIFICACIÓN:
OBJETIVO:
Desde hace ya mucho tiempo las empresas se han preocupado por buscar
implementar un proceso de mejora continua, el objetivo de esta búsqueda es
encontrar una ventaja frente a sus competidores mediante el avance en la calidad
de sus productos, procesos de producción y del manejo del recurso humano.¿Qué
es la gestión del conocimiento? podemos decir que la gestión del conocimiento es
una disciplina que se encarga de identificar, capturar, compartir y evaluar el
conocimiento organizacional, en la búsqueda de crear valor y aprovecharlo como
medio estratégico de competitividad basándose en el recurso más importante de las
organizaciones que es el hombre, sus conocimientos, su experiencia y sus
aportaciones. ¿Cómo surge la “Gestión del Conocimiento? Fue en los 90´s cuando
empezaron a correr las primeras publicaciones sobre la importancia del
conocimiento y de su aprovechamiento en las empresas lo que fomento a darle
importancia como un activo intangible con el que se contaba. Hoy día se señala que
el activo más importante que tiene la empresa es su conocimiento, siempre y
cuando que se administre como lo que es, un activo intangible mediante el cual se
puede crear ventajas competitivas ¿Gestionan el conocimiento las empresas de
hoy? Es cada vez más común encontrar que tanto grandes corporaciones como
pequeñas y medianas empresas han comenzado a gestionar su conocimiento
buscando convertirlo en innovación, ventajas competitivas, y mejoras. Un buen
administrador busca lograr que los empleados sean partícipes del crecimiento de la
empresa motivándolos al reconocer su conocimiento y premiarlos por compartirlo
ya estos saben muchas veces más que su propio jefe.
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/gestion-del-conocimiento-
en-la-mejora-continua.htm
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/gestion-conocimiento-en-
las-organizaciones.htm
Dato
Información
Conocimiento
Gestión
Aprendizaje
Se considera como la acción y efecto de aprender2 algún arte, oficio u otra cosa. 2.
En Psicología se denomina como la adquisición por la práctica de una conducta
duradera. (Española, 2014)
Crear un sistema y construir una cultura que facilita la comunicación de lo que sea
necesario dentro de los límites de una organización (Buckman, 1998) Tomar control
sobre la captación, generación, divulgación y uso del conocimiento
La creación de conocimiento organizacional (Nonaka, 1995)1[1]2 debe entenderse
como la capacidad orgánica para generar nuevos conocimientos, diseminarlos entre
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los miembros de una organización y materializarlos en productos, servicios y
sistemas. Es la clave del proceso a través del cual las firmas innovan.
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“...organización, planificación, dirección y control de una red de personas imbuida
en la cultura organizacional y apoyada por Tecnología de la Información, que
busca la creación, renovación, organización, transmisión, uso y protección del
conocimiento brindando beneficios tangibles e intangibles, o desarrollando ventajas
competitivas o habilidades distintivas...” Fuente: Bocchio, 1999.
Conocimiento tácito
Es aquel que no está registrado por ningún medio, es producido por la experiencia,
la sabiduría, la creatividad, y resulta difícil expresar o formalizar.
Conocimiento explícito
CASO
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
Se recomienda ser capaces de producir nuevo conocimiento mediante la
experiencia, las aptitudes y el cambio actitudinal en la cultura organizacional
Mejorar la comunicación
BIBLIOGRAFÍA
Aguinaga, J., Alzamora, C., Fernández, J., Noeding, K., Vogt, C. (2001). Marco
conceptual. En Gerencia del conocimiento y su relación con los resultados
organizacionales ( pp.9 - 33 ). Lima : ESAN. (C49499)
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/teoria-de-la-gestion-del-
conocimiento.htm
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/gestion-del-conocimiento-
en-la-mejora-continua.htm
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/gestion-conocimiento-en-
las-organizaciones.htm