Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
organizacional?
• Modelo general de
comportamiento:
• Creencias
• Principios
• tradiciones
• Valores
Elementos ocultos de la
cultura:
• Normas
• Valores
• Premisas
Decisiones afectadas por la Cultura
Organiz.
Planeación
• El nivel de riesgo que deben incluir los planes
• Si los planes deben ser desarrollados por individuos o equipos
• El grado de análisis del entorno que debe realizar la dirección
Organización
• Qué tanta autonomía debe otorgarse a los empleados
• Si las tareas deben ser ejecutadas por individuos o equipos
• El grado en que los gerentes departamentales interactúan entre
sí
Decisiones afectadas por la Cultura
Organiz.
Dirección
• El grado en que los gerentes se interesan en aumentar la satisfacción laboral de
los empleados
• Cuáles son los estilos de liderazgo apropiados
• Si todos los desacuerdos deben ser eliminados
Control
• Si se hacen controles externos o se permite que los empleados controlen
sus propias acciones
• En cuáles criterios se debe hacer hincapié al realizar evaluaciones de desempeño
de los empleados
• Qué repercusiones habrá si se excede el presupuesto de un área en particular
El lema da una idea general de la
cultura
• GE: “El progreso es nuestro producto más importante
• AT&T esta orgullos de “su servicio universal”
• DuPont hace “mejores cosas para vivir mejor a través de
la química”
• AJE: “calidad aprecio justo”
• Inca Kola: “la bebida del sabor nacional”
• ABB: “piensa mundialmente, actúa localmente”
• UTP: “Desaprende para empezar a aprender”
Vide
o
• ¿Qué es la cultura organizacional y cuál es su
función?
• https://www.youtube.com/watch?v=otMFljmyx-M
• Duración: 3 min 15
Culturas
fuertes
Todas las organizaciones tienen una cultura, pero no todas las culturas
influyen de igual manera sobre el comportamiento de los acciones de los
empleados.
Los valores son firmes y aceptados por la vasta mayoría de los integrantes de
la empresa
Las organizaciones que tienen culturas fuertes tienen empleados más leales
y tienen relación con un alto desempeño