Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Fecha:
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES - EMPRESA
NORMAS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD EXISTENTES EN LA EMPRESA PARA PREVENIR ESTE TIPO DE EVENTOS
Se debera encerrar el perimetro de trabajo con señalizacion jefe de mantenimiento T 9/9/2020 9/10/2020 SI
Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de documento de identificación del trabajador que sufrió el incidente
de trabajo y en el espacio No. escriba el número correspondiente al tipo de documento que identifica al trabajador que
Tipo de identificación
sufrió e incidente de trabajo. Así TI: Tarjeta de identidad, CC= cédula de ciudadanía, CE= cédula de extranjería, NU=
Nuip o número único de identificación personal, PA= pasaporte
Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de vinculación que tiene el trabajador accidentado: planta, misión,
Tipo de vinculación
cooperado, estudiante/aprendiz, independiente
Cargo Hace referencia al cargo para el cual fue contratado el trabajador accidentado
Ocupación habitual Hace referencia al oficio o profesión, tareas y funciones desempeñadas por el trabajador que sufrió el incidente.
Sexo Marque con una X la casilla correspondiente, M= si el trabajador es masculino o F= si es femenino
Marque con una X la casilla correspondiente a la jornada de trabajo que normalmente desempeña el trabajador
Jornada de Trabajo
involucrado en el incidente de trabajo, diurno, nocturno, Mixta (ocupa ambas jornadas o se trata de jornada intermedia)
habitual
o turnos (incluye turnos a disponibilidad)
Especifique el tiempo, que el trabajador tiene desempeñando la actividad que le provocó el evento.
Tiempo en la Ocupación
(Independientemente de haber tenido la experiencia en otros lugares diferentes a la empresa actual).
Fecha de ingreso a la
Hace referencia al día, mes y año en que se vinculó a la empresa el trabajador involucrado en el incidente de trabajo
empresa
Indique el valor del salario mensual que recibe el trabajador al momento de ocurrencia del incidente o de los honorarios
Salario
(mensuales) cuando se trate de trabajadores independientes.
Zona Marque con una X la zona del puesto de trabajo, rural o urbana donde sucedió el evento
Dirección Escriba la dirección de la residencia permanente del trabajador que sufrió el incidente
Teléfono Escriba el número telefónico permanente del trabajador que sufrió el incidente
Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la residencia permanente del trabajador que sufrió el
Departamento
incidente
Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la residencia permanente del trabajador que sufrió el
Municipio
incidente
Escriba el sitio donde ocurre el evento: (1) Almacenes o depósitos (2) Áreas de producción, (3) Áreas recreativas o
deportivas (4) Corredores o pasillos. (5) Escaleras (6) Parqueaderos o áreas de circulación vehicular, (7) Oficinas (8)
Sitio de ocurrencia
Otras áreas comunes (9) Otro: Marque con una X esta opción cuando del incidente no corresponda a ninguna de las
opciones presentadas anteriormente. Escriba la dirección, el teléfono y el fax del lugar de ocurrencia del evento.
Departamento Escriba el nombre del departamento donde el trabajador que sufrió el incidente
Municipio Escriba el nombre del municipio donde el trabajador que sufrió el incidente
Describa en forma detallada como ocurrió el suceso y/o causa de la lesión: Describir detalladamente como ocurrió el incidente, las causas
inmediatas o básicas. Levantar evidencias como fotografías, videos, diagramas, entre otros
Normas y medidas de seguridad existentes en la empresa para prevenir este tipo de eventos: Describir si existen medidas preventivas de
seguridad en la fuente, medio o trabajador para prevenir este tipo de eventos
Estaba realizando su labor
Marque con una X SI o NO según corresponda, si el trabajador realizaba o no
habitual
Inducción en Salud
Marque con una X SI o NO según corresponda, si el trabajador recibió inducción en Salud Ocupacional
Ocupacional
Entrenamiento para el
Marque con una X SI o NO según corresponda, si el trabajador recibió entrenamiento para el cargo
cargo
Escriba el tipo de mecanismo o forma en la cual sucedió el incidente. 1. Caídas de personas 2.Caída de objetos
3.Pisadas, choques o golpes 4.Atrapamientos 5.Sobreesfuerzo, esfuerzo excesivo o falso movimiento 6.Exposición o
Mecanismo del incidente
contacto con temperatura extrema 6.Exposición o contacto con la electricidad 7.Exposición o contacto con sustancias
nocivas o radiaciones o salpicaduras 8.Otro y especifique cual?
V. ANÁLISIS DE CAUSAS
son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que genera la lesión. Se clasifican en actos
Causas Inmediatas
subestándar o inseguros y condiciones ambientales subestándar
Actos subestándar (acto Marque con una X el acto(s) subestándar que incidieron en el incidente de trabajo. Los actos subestándar son acciones
inseguro) u omisiones cometidas por las personas que posibilitan que se produzcan los incidentes
Marque con X la condición(s) ambientales subestándar que incidieron en el incidente de trabajo. La condición
Condiciones ambientales
subestándar es la situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no
subestándar
controlados que pueden generar incidentes de trabajo
Son las causas reales que se manifiestan detrás de las causa inmediatas; razones por las cuales ocurren las causas
Causas Básicas
inmediatas. Se clasifican en factores personales y factores de trabajo
Marque con X los factores personales que incidieron en el incidente de trabajo. Los factores personales tienen que ver
Factores personales
con la capacidad del trabajador (capacitación, destreza, aptitud, entre otros
Marque con X los factores de trabajo que incidieron en el incidente de trabajo. Los factores de trabajo tienen que ver
Factores de Trabajo con la gestión de la empresa (mantenimiento de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de control,
entre otros)
Escriba (SI), si la medida implementada realmente corrigió la exposición al riesgo o (NO) si la medida implementada no
Fue efectiva cumplió el objetivo de corregir el riesgo, en este último caso anexe una hoja en donde se explique el porque no se
cumplió el objetivo y que nuevas medidas se tomarán para corregir el riesgo.