TAREA S5

 PRETENSIÓN DETERMINADA O DETERMINABLE

- Pretensión determinada: Es aquella por la cual se desea satisfacer un interés

que ha sido perfectamente fijado en la solicitud de conciliación.
EJM: María formula una demanda de pensión de alimentos en contra de su ex
esposo Juan, en favor de su hijo menor “x” y en su pretensión manifiesta de
forma clara y concisa la cuantía que exige.

- Pretensión determinable: Es aquella que es susceptible de fijarse con

posterioridad a la presentación de la solicitud de conciliación.

EJM: Un proceso donde la parte demandada sea una entidad contratante con
el Estado, quien le reclama una indemnización por el incumplimiento del
contrato; y en este proceso la demandada, además de contestar la demanda
plantea su pretensión contra la empresa “x”, a quien subcontrató, para que le
reembolse aquello que sea condenada a pagar.

 DERECHOS DISPONIBLES E INDISPONIBLES

- Derechos disponibles: Son los derechos que se pueden transferir o limitar, y

son renunciables. Estos derechos tienen contenido patrimonial, salvo
excepciones. Para el Estado, los derechos disponibles son los que están
establecidos en la ley.

EJEMPLO: Juan puede vender su casa, ya que es su propiedad y dispone de

ella, además no existe norma que se lo prohíba. Por lo tanto, el derecho de
propiedad es derecho disponible.

- Derechos Indisponibles: Son los derechos que no se pueden transferir ni

limitar, y son irrenunciables. Estos derechos son inherentes a la persona, por
ello no se pueden disponer.
EJEMPLO: Juan no puede pactar con su empleador trabajar más de 8 hrs.
diarias mensualmente a cambio de una remuneración por debajo del mínimo
vital, porque esta circunstancia está establecida expresamente en las normas.
Por lo tanto, el derecho laboral es un derecho que el trabajador no puede
disponer.