Asignatura:

Electiva 3

Título del trabajo

Investigación
Conceptos básicos de accidentes de trabajo

Presenta
Carlos Eduardo Cardona Arias ID: 620359
Daniela Tenorio Marin ID 519273
María Isabel Montaño ID 514315

Docente
CRISTHIAN ALEXANDER ARANGO

Colombia, Guadalajara de Buga agosto, 16 de 2018

 INTRODUCCIÓN

La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más

importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas.
Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la
creación de una cultura en Seguridad y Salud en el trabajo que debe estar sincronizada con
los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad,
desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.

Es por ello que se tiene entre sus propósitos integrar la seguridad con la calidad y
productividad, con el fin de mejorar los estándares de vida laboral, lograr una reducción de
los costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional,
(que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, amenazando su solidez
y permanencia en el mercado; generando con esto graves implicaciones a nivel laboral,
familiar y social), mejorar la calidad de sus servicios y ante todo generar ambientes sanos.

El interés es, suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la
población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar
cumplimiento a la normatividad vigente.

En el presente trabajo, la propuesta es presentar y ampliar el conocimiento sobre toda la

legislación, y que este sea una herramienta practica necesaria para la elaboración del
programa de Salud Ocupacional.
Todos los conceptos presentados pueden variar con el transcurso del tiempo y los procesos
servirán como marco de referencia para su análisis, conceptualización y aplicación en la
vida laboral como personal, o en cualquier actividad que se realice y se encuentre en riesgo
la vida humana.
 CONCEPTOS BÁSICOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

1. Consulte la definición de accidente de trabajo en las siguientes organizaciones y

presente un cuadro comparativo. Además, presente su análisis de lo encontrado
(mínimo media hoja).
 Organización Internacional del Trabajo (OIT)
 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
 Ley 1562 del 2012
 NTC-OHSAS 18001
 Comunidad andina.

Definiciones de Accidente de Trabajo según las siguientes organizaciones:

OIT Organización Internacional del Trabajo:

Las dificultades para encontrar una definición llevaron a la misma OIT a incluir en el
Convenio que "la legislación de cada país deberá prescribir una definición del accidente de
trabajo". No obstante, el Repertorio de Recomendaciones Prácticas sobre Denuncia y
Notificación de Accidentes ha brindado la siguiente: Suceso ocurrido en el curso del trabajo
o en relación con el trabajo que causa:
a) Lesiones profesionales mortales;
b) Lesiones profesionales no mortales.
Otra definición propuesta por la OIT es: "suceso concreto ocurrido durante el trabajo, cuyas
circunstancias han sido claramente establecidas, que conduce a una lesión física o mental
que acarrea la muerte o una incapacidad de trabajo de más de tres días calendario. Esta
definición engloba los casos de intoxicación aguda y los actos cometidos intencionalmente
por terceros, excluyendo las mutilaciones voluntarias y los accidentes de trayecto a la ida y
vuelta del trabajo.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que

tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.

La definición de Accidente de Trabajo se establece en el texto refundido de la Ley General

de Seguridad Social. Según ésta, el Accidente de Trabajo se define como: "toda lesión
corporal que el trabajador sufra con ocasión del trabajo que ejecute por cuenta ajena". Esta
misma norma amplía la calificación de Accidente de Trabajo a ciertas situaciones como:
accidentes in itinere, los accidentes ocurridos en el desempeño de cargos electivos
sindicales o tareas encomendadas por el empresario, o las enfermedades padecidas con
anterioridad al accidente que se agraven como consecuencia del mismo.
Paralelamente, establece que "se presumirá, salvo prueba en contrario, que son
constitutivos de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y
lugar de trabajo.

Ley 1562 del 11 de julio de 2012

Definición Accidente de trabajo según Ley 1562 de 2012: Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

NTC-OHSAS 18001

Incidente. Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber
ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.
Nota 1 un accidente es un incidente que da lugar a lesión, enfermedad o víctima mortal.
Nota 2 un incidente en el que no hay lesión, enfermedad ni víctima mortal también se
puede denominar como “casi accidente” (situación en la que casi ocurre un accidente).
Nota 3 Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente.

Comunidad Andina

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de
cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo
o viceversa.
 ANÁLISIS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Según la organización Internacional del Trabajo las dificultades para adivinar una
observación llevaron a la misma OIT a intercalar en el convenio que la jurisprudencia de
cada país deberá ordenar una delimitación del accidente de trabajo.
Este repertorio de recomendaciones prácticas sobre denuncia y notificación de accidentes
ha rasgado lo subsiguiente como un suceso acontecido en el cauce del trabajo o en factura
con el sufrimiento que instrucción lesiones gremiales perjudiciales; lesiones laborales no
perjudiciales. Otra especificación proposición por la OIT es un suceso concreto sucedido
durante el ajetreo, cuyas ocasiones han sido categóricamente residentes, que conduce a una
laceración física o mental que acarrea la defunción o una nulidad de quehacer de más de
tres trayectos almanaque. Esta explicación engloba los eventos de contaminación aguda y
los comportamientos encargos intencionalmente por terceros, excluyendo las mutilaciones
voluntarias y los accidentes de recorrido a la esquizofrénica y vuelta del trajín. El instituto
nacional de seguridad e higiene en el trabajo (INSHT) Es el órgano científico técnico
especializado de la administración general del estado que tiene como comisión el examen y
análisis de las jaeces de serenidad y salubridad en el sufrimiento, así como la medra y
plinto a la reparación de las mismas. La delimitación de accidente de trabajo se establece en
el tomo refundido de la ley general de seguridad social. Según ésta, el accidente de trabajo
se define como: "toda torcedura viviente que el trabajador sufra con oportunidad del
cometido que ejecute por relación ajena". Esta misma fachada amplía la calificación de
accidente de trabajo a ciertas localizaciones como: accidentes in itinere, los accidentes
ocurridos en el desempeño de débitos electivos sindicales o actividades encomendadas por
el patrón, o las dolencias padecidas con antelación al accidente que se agraven como
consecuencia del mismo. Paralelamente, establece que se presumirá, salvo investigación en
contrario, que son constitutivos de accidente de afán los males que sufra el trabajador
durante el lapso y motivo de trabajo. Definición Accidente de trabajo que hacer según Ley
1562 de 2012 Es accidente de trabajo todo sucedido imprevisto que sobrevenga por razón o
con circunstancia del trabajo, y que produzca en el trabajador una contusión somática, una
extravagancia eficaz o psiquiátrica, una negación o la muerte. NTC-OHSAS 18001
Incidente. Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber advenido
ofensa o excusa unilateral de su severidad, o baja letal. Un accidente que da emplazamiento
a ofensa, indisposición o dañada mortal.
Un lance en el que no hay dolencia, afección tampoco afectada fatal incluso se puede
nombrar como casi accidente situación en la que casi ocurre un accidente.
Una colocación de emersión es un molde particular de suceso. La comunidad andina define
accidente de trabajo como un accidente de trabajo toda ocurrencia inesperada que
sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador un cardenal
estructurada, una inquietud eficaz, una ineficacia o la muerte. Es igualmente accidente de
sufrimiento aquel que se produce durante la lapidación de órdenes del empleador, o durante
la realización de una que hacer bajo su presidencia, inclusive afuera del sitio y horas de
trabajo. Las constituciones de cada país podrán puntualizar lo que se considere accidente de
labor respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su cavidad a
los locales de sufrimiento o al revés.
2. Consulte en Colombia cual es la legislación que se aplica para los accidentes de
trabajo y comente brevemente cada una de ellas, además presente un mapa
conceptual.

La ley que establece lo que se aplica para los accidentes de trabajo es la ley 1562 de Julio
11 de 2012.

El Sistema General de Riesgos Laborales:

Es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a

prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Salud Ocupacional:

Se entenderá en adelante como Segundad y Salud en el Trabajo, definida como aquella

disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Programa de Salud Ocupacional:

Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la

mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
3. Con el documento en Word “Caracterización de los accidentes de trabajo (pág. 2 al
4) que se encuentra en Recursos elabore un mapa mental con las definiciones:
naturaleza de la lesión, parte del cuerpo afectada, agente de la lesión, causas de los
accidentes, agente del accidente, y tipo de accidente.
4. Presente la caracterización de los accidentes de trabajo en Colombia del año 2016
(empresas más accidentadas, número de accidentes, tipo de lesiones, días perdidos,
naturaleza de la lesión, número de incapacidades permanentes parciales, etc.).
Presente su análisis de lo encontrado (mínimo 1 hoja).

Los accidentes de trabajo en el año 2016 en Colombia.

La tasa de accidentalidad en Colombia 2016, establece el número de accidentes de trabajo
presentados en el país con respecto a la población afiliada a una Administradora de Riesgos
Laborales.

Los accidentes de trabajo en el año 2016 en Colombia.

La tasa de accidentalidad en Colombia 2016, establece el número de accidentes de trabajo
presentados en el país con respecto a la población afiliada a una Administradora de Riesgos
Laborales.

Las estadísticas presentadas establecen tasa de accidentalidad en el año 2016 por cada ARL
y departamento del territorio nacional.
Todos los valores presentados en este artículo se refieren a accidentes de trabajo en el año
2016 reportados en Colombia,
El Informe Anual 2016 analiza las principales estadísticas del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo, tales como accidentes del trabajo y de trayecto, accidentes fatales,
enfermedades profesionales, trabajadores protegidos y prestaciones económicas.
Las estadísticas de este Informe se centran en el año 2016. No obstante, también se incluye
la evolución de indicadores claves del sistema (tasa de accidentabilidad, tasa de mortalidad,
índice de letalidad, entre otros).
Los principales resultados de este Informe se detallan a continuación:
 AURORA 785 5 0,64%
AXA COLPATRIA 1.407.906 94.390 6,70%
BOLIVAR 480.643 32.621 6,79%
COLMENA 853.300 66.134 7,75%
EQUIDAD 400.631 27.681 6,91% NRO.
LIBERTY 472.650 48.803 10,33% ACC. TASA DE
ARL
MAPFRE 123.309 8.321 6,75% TRAB. ACCIDENTALIDAD
POSITIVA 3.257.953 184.872 5,67% CALIF.

TOTAL, TRABAJADORES
ALF
79.886 1.456 1,82%
A
ARL
237.41
SUR 2.962.466 8,01%
A
3

Empresas más accidentadas, en el 2016

En Colombia, por cada 100 trabajadores, siete sufren un accidente laboral. Los peores
sectores en ese sentido son los de la agricultura, la minería y la construcción.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, durante el 2016 los sectores con mayor
accidentalidad tuvieron las siguientes cifras:
Agricultura (16,60 accidentes por cada 100 trabajadores)
Explotación de minas y canteras (12,57)
Construcción (10,23)
Industria manufacturera (10,09)
Pese a que hubo una disminución el año pasado de 20.904 accidentes de trabajo menos en
comparación con 2015, es necesario aunar esfuerzos para seguir disminuyendo esta tasa
con el fin de salvaguardar la calidad de vida de los trabajadores", aseguró la ministra de
Trabajo.
En la población afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales en 2016, que fue de
10.037.875 trabajadores, ocurrieron cerca de 703.000 accidentes de trabajo. En 2015, la
cifra fue de más de 723.000 accidentes.
Trabajos para estos sectores, Trabajos en el sector de la minería, Trabajos en el sector
de la construcción.
Trabajos en el sector de la agricultura, Trabajos en el sector de la industria
manufacturera
En busca de menos accidentes.
Con el fin de reducir las cifras de accidentalidad laboral, recientemente el Ministerio de
Trabajo apoyó la creación de una Guía Técnica para Implementación del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector minero.
Según el director de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, el objetivo es identificar
los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, mediante la
mejora continua del Sistema, que permitan vigilar las contingencias que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.

Accidentes del Trabajo

En el año 2016 ocurrieron 176.716 accidentes del trabajo en las mutualidades, lo que se
traduce en una tasa de 3,6 accidentes del trabajo por cada 100 trabajadores protegidos en las
mutualidades.
Se observa un aumento en el promedio de días perdidos por efecto de accidentes del trabajo
(19,6 días perdidos en promedio en el año 2016), registrando un crecimiento promedio
anual de 3,8% desde 2007.
Existen diferencias en la tasa de accidentes del trabajo entre las mutualidades: en 2016 se
observa que la MUSEG y el IST alcanzan una tasa similar (4,1 accidentes del trabajo por
cada 100
Trabajadores protegidos), mientras que la tasa de accidentes de la ACHS es menor (3,0).
En el año 2016, los sectores con las mayores tasas de accidentes del trabajo -sobre el
promedio
Nacional- correspondieron a Industria (4,9%), Transporte (4,9%), Construcción (4,6%),
Agricultura y Pesca (4,5%) y Comercio (4,1%), mientras que los sectores con menores
tasas de accidentes corresponden a Minería (1,4%) y EGA (1,5%).

Números de accidentes en Colombia

En el año 2016 ocurrieron 176.716 accidentes del trabajo en las mutualidades, lo que se
traduce en una tasa de 3,6 accidentes del trabajo por cada 100 trabajadores protegidos en las
mutualidades.

Tipo de lesión
Aproximadamente 15.000 lesiones producidas en actividades laborales se registraron de
enero a diciembre del año pasado, según cifras del Sistema del Seguro General de Riesgos
del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
 
Las lesiones con mayor incidencia son las contusiones y aplastamientos, fracturas,
traumatismos superficiales, esguinces, conmociones y traumatismos internos, quemaduras y
amputaciones.
Días perdidos
Se observa un aumento en el promedio de días perdidos por efecto de accidentes del
trabajo (19,6 días perdidos en promedio en el año 2016), registrando un crecimiento
promedio anual de 3,8%

Naturaleza de la lesión
Dichas lesiones suceden por dos factores: las condiciones peligrosas que existen en los
equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones; y la actitud o actos inseguros
de los trabajadores al realizar sus actividades.
 
En el primer aspecto, se ha identificados métodos y procedimientos de trabajo incorrectos;
defectos en los equipos, maquinarias, herramientas e instalaciones; incorrecta colocación de
los materiales o productos; maquinarias y herramientas en mal estado; instalaciones con
deficiente mantenimiento; y falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.

Numero de incapacitados permanentes parciales

En Colombia las estadísticas son aproximadamente: 70.3000

Análisis

Desacuerdo a la investigación realiza nos podemos dar cuenta que por medio de la
implementación, en la salud ocupacional los riesgos y peligros en las empresas en
disminuidos un gran porcentaje de accidentalidad, enfermedades y muertes en las empresas
y trabajadores
Las estadísticas presentadas de accidentalidad en el año 2016 por cada ARL y
departamento del territorio nacional.
Todos y cada uno de los valores presentados en este análisis se refieren a accidentes de
trabajo en el año 2016 ocurridos en Colombia.
El Informe Anual 2016 analiza los principales valores del Sistema de Seguridad y Salud en
el Trabajo, tales como accidentes del trabajo y de trayecto, accidentes fatales, enfermedades
profesionales, trabajadores afiliados y prestaciones económicas.
El análisis de este Informe se centra en el año 2016. No obstante, también se incluye la
evolución de indicadores claves del sistema (tasa de accidentabilidad, tasa de mortalidad,
índice de letalidad, entre otros.
Para determinar las causas y factores es necesario incluir cada una de las formulas ya
mencionadas teniendo en cuenta que la vida del trabajador es la más importante en una
empresa portal motivo debemos de utilizar todos los alcances posibles para la protección
del ser humano.
El ser humano en Colombia muchas veces se limita a la costumbre de pensar que la
prevención está en entregar los Equipos de Protección Personal (EPP), al trabajador si
capacitarlo correctamente, pero lo cierto es que si no se realiza una correcta identificación,
medición técnica y evaluación delos riesgos, no se pueden establecer los controles
preventivos adecuados para prevenir los accidentes, enfermedades y muerte del trabajador
en nuestro país. 
Para evitar estos accidentes en las empresas y en los trabajadores se deben establecer
controles en las diferentes fuentes, las cuales generan en muchas ocasiones riesgo, y estos
se deben corregir de raíz de ser posible lo que genera un posible accidente que afecte a los
trabajadores y las empresas.
Es obligación de cada compañía tener y implementar los métodos mas adecuados de
corrección para el cuidado tanto de la empresa como del ser humano

5. Elabore un mapa mental de la resolución 1401 del 2007

Resolución
1401 del 2007
6. Con el video “SALA DE ESPERA”, presenta un análisis y las conclusiones de lo
encontrado (mínimo 1 hoja).

Análisis

Ley 1562 de 2012

De acuerdo al video visto, se determina que estamos en un país donde nosotros no tenemos
cultura de auto cuidado en nuestra vida cotidiana.
De acuerdo a la legislación vigente se entiende por elemento de protección personal (EPP)
todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el
cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales. Si nos detuviéramos por un momento a pensar en que pasaría
si tomáramos las decisiones correctas para todos y cada uno de nuestros deberes tanto
como en el trabajo, en la casa, y por fuera a donde vamos y estemos, si aplicaríamos el auto
cuidado estas situaciones serian diferentes en la vida de cada uno.
Es necesario que los trabajadores reciba más capacitaciones para que de esta forma estén
conscientes de poder cumplir con el objetivo, que se ha venido trabajando en Colombia,
para que tanto empleadores como trabajador estén en la capacidad de cuidar y auto
cuidarse, para evitar enfermedades, accidentes y muertes, por el no uso de los elementos de
protección, tanto personal como individuar, ya que cada parte de nuestro cuerpo es
importante para nosotros, poder determinar una vida sin culpas debemos pensar antes de
actuar, que puede ser más importante, que nosotros mismos , es de tener en cuenta que el
que se enferma, o en caso extremo se muere, no es indispensable para la empresa, en que
trabaja o trabajo. Este sufrimiento es para tu propia vida y la de los seré que te rodean.
Pensamos que el cuidado solo espera el trabajo, y no les enseñamos a nuestros familiares a
cuidarse, de la firma mas adecuado, ya que nadie esta es eso de un accidente, pero si
sabemos cómo prevenirlo estaremos un paso delante de estas situaciones, ya que en todo
momento y en todo lugar se debe de analizar, y evidenciar los riesgos y peligros a los que
estamos expuestos en la vida laboral, y personal.
Es mejor detenerse solo unos minutos de nuestra vida que tener que pasar el resto
pensando. Porque no lo ese, no usar la protección adecuada te lleva aúna vida diferente, y
lo más duro es el cambio y la adaptación al nuevo estilo, que toca aprender para sobrevivir,
y compartir con los seres que te rodean y la sociedad.
 CONCLUSION

La prevención de accidentes y enfermedades laborales es una responsabilidad de todos, es

vital tener una buena comunicación, identificación y control permanente para evitar
peligros como accidentes y enfermedades laborales

Cumplir con sus normas establecidas investigaciones, controles de accidentes, causas los
factores, condiciones, en caso de accidentalidad el comité colocara una acciones ya sea
sean elementos de protección personal etc.
 BIBLIOGRAFIA

http://white.lim.ilo.org/ssos/documentos/cobertura_riesgos/secsoc/anexoii/a.html

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT/1999
/3/artFondoTextCompl.pdf

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/archivos/pregfrecuentes_2014_accidente_tr
abajo.pdf

http://www.mincit.gov.co/mintranet/loader.php?
lServicio=Documentos&lFuncion=verPdf&id=67471&name=NTC-
OHSAS18001.pdf&prefijo=file

https://www.libertycolombia.com.co/Empresas/ProdyServ/Biblioteca-de-
Documentos/ARP/LEGISLACION%20Y%20ASPECTOS
%20JURIDICOS/PRESTACION%20Y%20ASIS%20ECONOMICAS%20DEL
%20SIS/DECISION_584_DE_LA_CAN.pdf

https://safetya.co/tasa-de-accidentalidad-en-colombia-2016/