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ALUMNA:
NATALIA GIRALDO MORALES
CODIGO:
1234189091
CONSULTORIO JURIDICO I
SEPTIMO SEMESTRE
FACULTAD DE DERECHO
UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
NOVIEMBRE 26/2018
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INTRODUCCIÓN
En este trabajo se dará una noción sobre qué es una pensión y los tipos de
pensión que hay en Colombia; en seguida se pasara a tratar en concreto la
pensión de invalidez en la cual se encuentran dos tipos, la de origen común y la de
origen profesional y en las cuales se hablara sobre las leyes que la reglamentan y
los requisitos para obtener dicha pensión de invalidez.
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INDICE
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................2
CONCLUSIÓN...........................................................................................................8
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¿QUÉ ES UNA PENSIÓN?
Una pensión es una prestación económica que recibe una persona regularmente
como contraprestación de las cotizaciones realizadas durante su vida laboral.
En el sistema general de pensiones de Colombia existen tres tipos de pensiones:
la pensión por vejez, la pensión por invalidez y la pensión de sobrevivientes; cada
una con requisitos diferentes tales como:
1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer, o sesenta
(60) años de edad si es hombre.
1. Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez, o invalidez por
riesgo común, que fallezca.
2. Los miembros del grupo familiar del afiliado que fallezca, siempre que
éste hubiere cumplido alguno de los siguientes requisitos:
Una pensión por invalidez esta originada por una enfermedad o accidente de
origen común o profesional, ambas están reguladas por la ley.
La pensión por invalidez de origen común se encuentra regulada por la ley 100 de
1993 y la pensión por invalidez de origen profesional está regulada por la ley 776
de 2002; en el primer caso está a cargo del fondo de pensiones y en el segundo a
cargo de la administradora de riesgos laborales.
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PENSION DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMUN
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“El estado de invalidez podrá revisarse:
Según el artículo 9 de la ley 776 de 2002, se considera invalida la persona que por
causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el
cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad laboral de acuerdo con el
Manual Único de Calificación de Invalidez vigente a la fecha de la calificación.
En primera instancia la calificación se hará por el equipo interdisciplinario
establecido en esa misma ley, de presentarse discrepancias se acudirá a las
Juntas de Calificación de Invalidez.
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Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%),
tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al setenta y
cinco por ciento (75%) del ingreso base de liquidación;
Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras
personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto
de la pensión de que trata el literal anterior se incrementa en un quince
por ciento (15%).
PARÁGRAFO 1o. Los pensionados por invalidez de origen
profesional, deberán continuar cotizando al Sistema General de
Seguridad en Salud, con sujeción a las disposiciones legales
pertinentes.
PARÁGRAFO 2o. No hay lugar al cobro simultáneo de las
prestaciones por incapacidad temporal y pensión de invalidez. Como
tampoco lo habrá para pensiones otorgadas por los regímenes común y
profesional originados en el mismo evento.”
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CONCLUSIÓN