FORM

ATO
DE Departamento de Enfermería HROQ
Usuarios del HOQ
Plan Corto Plazo
PLANE
S.
Fecha: 11/08/20 al 30/08/20
Evaluación Inicial
Objetivos
Operativos
Contenido Metodología
Ayuda
Audiovisual
Responsable

¿Qué es la gripe? Que los Gripe o Exposición Carteles

usuarios Influenza Afiches Enfermero
puedan Oratoria Rotafolio profesional
¿Conoce las identificar Tipos de Gripe
inmunizaciones de que es la
la gripe? gripe y sus Síntomas de la
síntomas gripe

Que las
personas
puedan
inmunizarse
en
temporada
de invierno.
 Departamento de Enfermería HROQ
Departamento de Urgencias
Plan Mediano Plazo

Acciones Recursos Plazo de

Estrategia Programas Responsable
Inmediatas Necesarios inicio y fin

Elaborar un plan y Establecer Humano

formato para que Capacitaciones presupuesto. Financiero Del 30 de Jefe del área de
se pueda tener el sobre cómo octubre del urgencias.
control de los elaborar Determinació Materiales 2020 al 01
pacientes que formatos y ny didácticos de Enero del
ingresan y el planes en el cooperación 2021
motivo del mismo. área de del personal.
urgencias.
Realizar una
clasificación de las
personas
ingresadas según
sea el caso.
 Departamento de Enfermería HROQ
Unidad de Hemodiálisis
Plan Largo Plazo

Problema Objetivo Acción Tiempo Responsable Evaluación

La unidad de Comprar 3 Gestionar la Del 1 de Jefe y Se logró la

Tratamiento renales máquinas donación o enero del personal de donación de las
del HROQ solo más para los compra de 2021 al 7 de Salud de la máquinas y el
cuenta con 3 tratamientos las Junio del Unidad. equipamiento
máquinas de renales y máquinas. 2021 de la Unidad
Hemodiálisis y hay poder
mucha demanda de atender a Realizar el Se logró
tratamiento en los todos los equipamiento atender a los
últimos días. pacientes. de la unidad pacientes que
de requieren de
Hemodiálisis estos
tratamientos.
 CASO
ADMINIST
RATIVO
Caso: En la Empresa de calcetines “Calzeto” surgen problemas entre los empleados y el
personal administrativo de la misma, debido a que no todos siguen un mismo objetivo y
cada quien hace lo que le conviene y no lo que la empresa espera de ellos, a raíz de este
problema se han buscado las políticas de la empresa y no se encuentran.

Solución

Al estar enterada de dicho problema en la empres “Calzeto” puedo constatar que la

misma carece de una planeación estratégica donde se fije la misión; esto es
indispensable ya que en la misma se fija el propósito de la empresa y en la visión es como
es la proyección de la empresa a futuro, claramente esta empresa no cuenta con esto y
esto es uno de los principales pilares de una empresa ya que si no cuenta con ello los
trabajadores no saben a donde van, objetivos que deben seguir los empleados, ya que
todas las funciones empresariales deben estar encaminadas a los objetivos de la misma,
otro de los errores de dicha empresa es que no tienen establecidas políticas generales en
las que sus empleados se rijan y puedan trabajar a pegadas a ellas. La administración de
recursos debe de estar fijada para que todos tengan conocimientos de que recursos
pueden disponer y así evitar problemas.
 CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
GUATEMALTECAS SEGÚN SU
SECTOR EMPRESARIAL.
EMPRESA SECTOR
 Novey  Secundario
 Pilones de Antigua S.A.  Primario
 L´oreal  Terciario
 Distribuidora Acuario  Secundario
 Huixoc  Primario
 DIVECO  Terciario
 DIFRATTI, S.A.  Secundario
 Grupo Botrán  Terciario
 Cementos Progreso  Secundario
 Cervecería Centroamericana  Terciario
 Minera San Rafael  Primario
 Compu Sys  Terciario
 Hacienda Ganadera S.A.  Primario
 Construcciones Industriales  Secundario
 Bejo  Primario
 Ganadera del Norte GANORSA  Primario
 CASO
ADMINIST
RATIVO
Caso: En el hospital San Rafael existen problemas debido a que entre el personal hay
APLICAND
discusiones sobre quien tiene el poder del servicio de traumatología y surgen problemas
entre enfermeras profesionales, auxiliares de enfermería, jefes de servicio y director del
hospital para poder asumir dicho poder entre el personal, se tiene contemplado tomar en
O LOS
cuenta los diferentes tipos de poderes para nombrar a la persona correcta.

Solución: Ante la situación de problemas que atraviesa el hospital San Rafael es

TIPOS DE
importante aplicar los diferentes tipos de poderes que emergen dentro de la organización
del hospital, ante lo expuesto es importante recalcar que para otorgar el poder de

PODER.
expertos se debe tomar en cuenta la experiencia, habilidades y conocimientos que la
persona ha adquirido para poder otorgarle dicho poder, otra forma de otorgar un poder es
a través del poder legítimo que surge de la jerarquía que el mismo tiene en la
organización en toras palabras quien está mejor posicionado en el orden de importancia.

DESCRIP
CIÓN
DEL
PUESTO.
 DESCRIPCION DEL PUESTO
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO Auxiliar de Enfermería en Unidad de
Cuidados Intensivos
POSICIÓN JERÁRQUICA Auxiliar de Enfermería
PUESTO DEL SUPERVISOR DIRECTO Enfermera Profesional
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS  Plan de humanización de la
asistencia
 Carta del paciente
 Cuidados paleativos
 Procedimientos generales del
paciente encamado
 Plan de emergencia
 Plan de acogida al paciente
HABILIDADES  Individualización de cuidados
 Gestión del tiempo.
 Capacidad de afrontamiento del
estrés
NIVEL EDUCATIVO Y FORMACIÓN Diplomado en Enfermería

NIVEL DE EXPERIENCIA EN ÁREAS Con experiencia en cuidados intensivos

ESPECÍFICAS
VALORAR
DEPENDENCIA HOSPITAL REGIONAL DE OCCIDNETE
CASO
QUETGO
ADMINISTRATI
HORARIO 7 am a 13hrs.
VO EN
ESTRATEGIAS
MERCADOLO
GICAS EN
BASE A LA
FILOSÍA Y
FUNCIÓN DE
LA
MERCADOTEC
NIA.
En la empresa Calzeto la mercadotecnia es indispensable para el éxito empresarial de
sus calcetines ya que les ofrece un producto más cómodo y a un precio accesible, el
objetivo que Calzeto tiene es posicionarse como número uno en el extranjero y para
hacerlo es importante centrarse en el aspecto de su negocio para que no fracase.

Los dueños de Calzeto saben que aunque tengan una plena orientación hacia la
satisfacción de las necesidades y deseos de sus clientes, no significa necesariamente que
vayan a lograr el éxito esperado, y han pensado en que las buenas intenciones deben de
ir acompañadas por hechos concreto y claros y asi evitar el fracaso de la empresa y para
evitar esto es indispensable ocuparse de los clientes como estudiarlo, conocer que
necesidades requieren, analizar que servicios le ofrece la competencia y mejorarlos.

EJEMPLOS
DE LAS 4P
CON
PRODUCTO
S DE
ENFERMERI
A
 Gel antibacterial
Es un producto 99% confiable para la
Producto prevención de cualquier tipo de cualquier
virus
Precio Q18.00
Lo encuentran en todas las farmacias,
Plaza
supermercados y ventas sobre salud
Promoción Vallas publicitarias, Anuncios en la radio.

ESTETOSCOPIO
Es un producto que cubre las necesidad de
auscultar los ruidos cardíacos, respiratorios
Producto
e intestinales o por flujos anómalos en
arterias y venas.
Precio Q150.00
Lo encuentran en todas las farmacias, y
Plaza
ventas sobre salud
Vallas publicitarias, Anuncios en la TV,
Promoción
Redes sociales.

Gasa
Es un producto que esta dirigido para
limpiar heridas, humedecer los antisépticos
Producto
con los cuales desinfectan heridas abiertas
de la piel
Precio Q2.00
Lo encuentran en todas las farmacias,
Plaza
supermercados y ventas sobre salud
Promoción Anuncios en la TV.

HERRAMIEN
TAS DE
RECULTAMI
ENTOS Y
SELECCIÓN
APLICADAS
A UN CASO
ADMINISTRA
TIVO.
 CONVOCATORIA A PLAZA INTERNA

Auxiliares de Enfermería:

Requisitos:

 Estudios concluidos del diplomado en enfermería

 Experiencia mínima de 3 años laborando en un hospital.
 Conocimientos básicos en atención hospitalaria.
Competencias:

 Capacidad para manejar el estrés

 Responsabilidad y puntualidad.
 Capacidad para trabajar bajo presión

1. CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES
Nombre. Rubí Esmeralda López Estrada
DPI. 6288 94564 1101.
Nit. 1989157-7.
Lugar y Fecha de Nacimiento. Mazatenango, 11 d Enero de 1997
Estado Civil. Soltero.
Profesión. Técnico en
Hemodiálisis.
E-mail. Rubi_esme@gmail.com
Nacionalidad. Guatemalteco.
Domicilio. 3era. Av. 4-5 zona 2 Mazatenango
Celular. 55650325
II. ESTUDIOS REALIZADOS

UNIVERSITARIOS
2018. Técnico Universitario en Hemodiálisis Universidad Galileo
NIVEL DIVERSIFICADO
2016 Bachiller en Ciencias y Letras con Orientación en Medicina Colegio Mixto
Informática Quetzaltenango. Con el registro No 121514
DIPLOMA
2017 Diploma de Auxiliar de Enfermería. Con el registro No 12540.
III. EXPERIENCIA LABORLA.
15 Noviembre del año 2019, Ejerciendo el Puesto de Técnico en Hemodiálisis en la Clinica
de NIPRO
IV. REFERENCIAS PERSONALES.
Lcda. Alejandra Pérez Tel 55989595
Lcda. Denis Duarte Tel 7771523
Doc. Manuel Díaz Tel 33225781

HOJA DE SOLICITUD DE EMPLEO