28/9/2020 ejercicio indicadores - Hojas de cálculo de Google

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1  TABLERO DE INDICADORES DE TALENTO HUMANO

2 MACROPROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
RESPONSABLE
3 FORMA DE CÁLCULO / DE LA FUENTE DE
No. CÓDIGO PROCESO SUBPROCESO TIPO MBRE DEL INDICAESCRIPCIÓN DEL INDICADO FORMA DE MEDICIÓN MEDICIÓN INFORMACIÓN PONDERACIÓN META
Determina el porcentaje 60% del personal de
de requerimientos de contratacion permanente
Requeremiento contratación permanente sobre / 100% de
s de personal atendidos sobre la base requerimientos Responsable Carpeta de
4 1 SGC.IND.038 RRHH Seleccion del personal Eficacia 10% 80%
permanente del dictamen favorable dictaminados por el del Proceso Indicadores
atendidos del Ministerio de ministerio de relaciones
Relaciones Laborales y el laborales y el ministerio de
Ministerio de Finanzas finanzas
40% del personal de
Requeremiento Determina el porcentaje
contratacion ocacional
s de personal de requerimientos de Responsable Carpeta de
5 2 SGC.IND.039 RRHH Contratacion Eficacia atendido/ 100% de 10% 80%
ocasional contratación ocasional del Proceso Indicadores
requerimientos de personal
atendidos atendidos
ocasional atendidos
Permite conocer el
Satisfacción 30% de clientes
porcentaje de clientes
del cliente de insatisfechos/ 100% de Coordinador Carpeta de
6 3 SGC.IND.040 RRHH Servicio al cliente Satisfacción que están satisfechos con 20% 70%
Talento solicitudes en el servicio de designado Indicadores
el servicio de Talento
Humano talento humano
Humano
70% de ejecucion del plan de
Cumplimiento Determinar el porcentaje
capacitaciones/ 100% del Responsable Carpeta de
7 4 SGC.IND.041 RRHH SG-SST- CALIDAD Eficacia del Plan de de cumplimiento del Plan 20% 80%
plan trasado de del Proceso Indicadores
Capacitación de Capacitación
capacitaciones
30 colaboradores
Indice de Mide el número de
capacitados/ 150 Responsable Carpeta de
8 5 SGC.IND.042 RRHH Capacitaciones Eficacia personal personal capacitado en el 10% 80%
colaboradores vinculados del Proceso Indicadores
capacitado año
en la empresa
Determinar el porcentaje
de cumplimiento de la 60% de cumplimiento en la
Cumplimiento
Inducción al personal de induccion del personal
de la Responsable
9 6 SGC.IND.043 RRHH Vinculacion Eficacia servidores públicos que vinculado en la ESPE/ 100% Inudcciones 10% 100%
Inducción al del Proceso
ingresan a la ESPE del personal presupuestado
personal
(administrativos y para la induccion
docentes)
Pago al 70% de cumplimiento del
Determinar el porcentaje
personal de pago nominal / 100% de Responsable Nómina
10 7 SGC.IND.044 RRHH Nomina Eficacia de cumplimiento del pago 20% 100%
servidores presupuesto nominal del Proceso Procesada
de la nómina propuesta
públicos mensual
11
12
13

       
  JOAN STEBAN YESSICA NATHALIA ANDRES FELIPE JENIFFER TATIANA ANA MARIA LEYDI VIVIANA

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